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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 本論壇有HR嗎，萌新問個(gè)問題唄 [打印本頁]

作者: 書中日月長 時(shí)間: 2017-2-28 11:14
標(biāo)題: 本論壇有HR嗎，萌新問個(gè)問題唄
目前我已經(jīng)辭職了，開始找工作，上次請教過諸位大神，想往非標(biāo)自動(dòng)化發(fā)展。苦于沒有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，繪圖能力還可以

問題：如果作為一個(gè)HR，你在面試者表現(xiàn)出怎樣特質(zhì)或者說能力的時(shí)候，會(huì)錄用一個(gè)沒有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)人員

記得有個(gè)大神叫@魍者歸來是HR，求教

作者: 魍者歸來 時(shí)間: 2017-2-28 11:19
哇咔咔，被艾特啦，好激動(dòng)…

作者: 海慕之 時(shí)間: 2017-2-28 11:29
你面試表現(xiàn)出來的工作方面的特質(zhì)和能力，HR一般是看不出來的，當(dāng)然樓上這位大俠除外。

作者: 魍者歸來 時(shí)間: 2017-2-28 11:29
手機(jī)回復(fù)有點(diǎn)慢…畢竟都是機(jī)械領(lǐng)域，一般來說，我在選擇人才的時(shí)候還是傾向于領(lǐng)域?qū)诘模?jīng)驗(yàn)不是絕對因素，考慮要有經(jīng)驗(yàn)的原因主要是這幾個(gè)方面：

1，沒有溝通障礙，不會(huì)出現(xiàn)術(shù)語方面的理解錯(cuò)誤或偏差
2，上手容易，擁有外購件，通用零件的資源，可以節(jié)省大量設(shè)計(jì)時(shí)間
3，對外溝通，比如投標(biāo)和售后，能說到要害，關(guān)鍵是熟悉領(lǐng)域內(nèi)的潛規(guī)則

所以當(dāng)你知道HR的選人規(guī)則之后，出應(yīng)對的策略就好了。

1，了解術(shù)語，面試不露怯，不說外行話，自信要有實(shí)力去支撐；
2，沒有經(jīng)驗(yàn)不怕，表現(xiàn)出虛心求學(xué)和對行業(yè)的熱愛，人生要靠演技，哈哈；
3，多問問論壇或者現(xiàn)實(shí)中的大俠老鳥，會(huì)有人愿意分享的！

作者: 魍者歸來 時(shí)間: 2017-2-28 11:33

海慕之發(fā)表于 2017-2-28 11:29
( B6 z( F% o3 O7 J z" B/ @你面試表現(xiàn)出來的工作方面的特質(zhì)和能力，HR一般是看不出來的，當(dāng)然樓上這位大俠除外。

不至于這么慘吧，優(yōu)秀的HR應(yīng)該不少的，我在人事這塊兒都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣的

作者: 書中日月長 時(shí)間: 2017-2-28 11:36

魍者歸來發(fā)表于 2017-2-28 11:29
" b" i! `2 W) Y( v7 d手機(jī)回復(fù)有點(diǎn)慢…畢竟都是機(jī)械領(lǐng)域，一般來說，我在選擇人才的時(shí)候還是傾向于領(lǐng)域?qū)诘模?jīng)驗(yàn)不是絕對因素 ...

嗯，自信、虛心、對本行業(yè)的熱愛，多謝大神

作者: 面壁深功 時(shí)間: 2017-2-28 11:54
這里HR少，但你這技術(shù)對路的單位應(yīng)該比較多，你繪圖軟件？

作者: 海慕之 時(shí)間: 2017-2-28 12:09
本帖最后由海慕之于 2017-2-28 12:15 編輯

上一次跳槽總共面試了六、七家企業(yè)（我是屢敗屢戰(zhàn)

），也說說我的一點(diǎn)點(diǎn)心得，希望對你有所幫助。
大多數(shù)HR，從業(yè)開始就是HR，他們一般看你回答問題的反應(yīng)時(shí)間、語速、表情等，這些東西在HR通知你面試的時(shí)候就已經(jīng)有個(gè)大概印象了。所以，彬彬有禮地接打電話、見面友好的問候是很有必要的。（一個(gè)小TIP:跟HR的通話要錄音，這樣幫助你記住HR說的面試相關(guān)信息）
但是能否通過面試真正的決定權(quán)一般還是在部門經(jīng)理手里，也就是你去了能給他的團(tuán)隊(duì)帶去些什么有價(jià)值的東西，工作經(jīng)驗(yàn)、思維意識(shí)、人格魅力等等
1、不要以為隔行就沒什么說的，你同樣可以提及你過往的工作經(jīng)歷，然后說明這些經(jīng)歷給了你什么樣的成長，這些成長對于目前你要應(yīng)聘的工作有什么積極的意義。（要說的有具體內(nèi)容，讓人信服）
2、你要展現(xiàn)出：我就是想要這份工作，而且你要給出足夠的理由（不要就一句話，你喜歡）。
3、準(zhǔn)備好接受對方的質(zhì)疑，你如何適應(yīng)轉(zhuǎn)行帶來的變化，包括工作方面的和生活方面的，擺出你的態(tài)度和具體計(jì)劃。（他們會(huì)權(quán)衡你能不能穩(wěn)定地在公司干下去，這個(gè)很重要）

作者: xueqingchao 時(shí)間: 2017-2-28 12:28
我的經(jīng)驗(yàn)給你分享一下:
1.面試的人,
人事部和技術(shù)部: 如果能通知你來面試, 人事部的人如果沒有特殊的原因,不回否定你的,主要是你在技術(shù)面試環(huán)節(jié)自己的表現(xiàn);
但在外企和國企人事部的人權(quán)力很大的,這點(diǎn)要特別注意.

2.新人,特別沒有經(jīng)驗(yàn)的人, 說話要接地氣, 要誠實(shí),也可以把自己的真想法說出來; 切忌消極的東西不要表達(dá)出來, 另外,盡可能不要說謊;

2.衣著形象注意一下,大眾化就可以了; 謙虛低調(diào);

很多新公司招新人看人還是多一些, 一是能不能長久干下去; 二是與團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格一致不一致; 最后就是領(lǐng)導(dǎo)的私心了,比如老鄉(xiāng),同學(xué),愛好等等;

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2017-2-28 12:29
基本功雄厚！

作者: jary亦風(fēng) 時(shí)間: 2017-2-28 13:05
凡事我想去的公司會(huì)直接打人事電話要求面試風(fēng)雨無阻！當(dāng)然了很多人事會(huì)要求先投簡歷，我會(huì)堅(jiān)持直接面試。人事看你很積極也很上心一般會(huì)同意你去面試的，這樣比投簡歷跟有優(yōu)勢！我記得有一家挺大的非標(biāo)的公司的人事和技術(shù)部長都被我打敗了，最后銷售想留我,我也是醉了。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-2-28 13:12
跨行業(yè)面試對自身是一種挑戰(zhàn)，面試時(shí)盡量不要說謊或夸大能力，如果非要說的話，切記一定要圓回來，不要漏洞百出，自相矛盾，以上是我的面試經(jīng)歷，可以借鑒

作者: fiyu1314 時(shí)間: 2017-2-28 13:39
這個(gè)首先是招聘崗位的定位，現(xiàn)在你清楚自己的定位。如果我是你可能會(huì)多去考慮一些助理工程師對工作經(jīng)驗(yàn)要求2-5年的工作崗位。這樣剛?cè)サ臅r(shí)候一般不會(huì)自己去做一個(gè)非標(biāo)的設(shè)備，開始可能是拆圖或者是某一部分的設(shè)計(jì)，慢慢把常用的東西了解了。感覺自己差不多少了。很多事情都可以自己獨(dú)立完成了。這樣就可以再去跳槽了。

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