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機械社區

標題: 再躲著領導,你就危險了 [打印本頁]

作者: 韓寒11    時間: 2017-2-21 21:32
標題: 再躲著領導,你就危險了

        公司里邊有很多人喜歡躲著領導,包括本人在內,都盡量少跟領導說話、繞著領導走。因為跟領導近了事兒就多,伴君如伴虎,不跟領導多接觸,事兒少,多清閑。這是“一葉障目,不見泰山”。

  如果你想在工作上取得一些成績,我建議還是應該主動的多和領導溝通。領導在平時開會時說的多是大面兒上的話,真話、有用的話、有價值的話不一定說。這并不是他不想說,而是沒機會說。

  有心的員工會隨時抽時間和領導溝通、增加私人交流的機會:一起吃飯、一起抽煙、一起上下班、甚至一起打球K歌……通過這樣的機會,你可以了解領導對于你的看法、對于工作的觀點,這些都有益于你調整自己的工作的方式。

  有些人擔心這樣做會引起領導反感,其實完全不會,領導們多是孤獨的,如果他發現有一個員工虛心向他請教、積極分享工作的思考,他是非常高興的。

  領導也是人,也吃五谷雜糧,所以大家用人類的方式溝通,一切會變得簡單很多。

       看過這篇文章之后就應該積極與領導親近,溝通,經濟環境不好的前提下,必要的感情聯絡必須是工作的有力保障

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  R) Q6 {$ Y" T$ n5 _% ?/ ]% [
作者: 未來第一站    時間: 2017-2-21 22:27
總之能時不時跟領導嘮嗑是好事。
作者: 面壁深功    時間: 2017-2-22 07:23
尤其是技術活,更好切透意圖。否則,一場白忙
作者: freedom3936    時間: 2017-2-22 07:53
嘮嗑可以
# F6 f9 a5 B1 ]2 J4 z' ^7 M; V# Z+ H4 C
但要楸準時機,越級聊天就危險了
作者: 怕瓦落地2011    時間: 2017-2-22 08:40
這個因人而異
作者: 歡少Q    時間: 2017-2-22 08:52
領導是孤獨的,說的好
作者: lingpeng654123    時間: 2017-2-22 09:00
得看領導性格;
" ~7 J& J/ Z8 V" W, s4 U執行果斷,廢話較少的領導,還是多辦事少說話;
: O. c- |$ ~# N6 a0 A( i# B( B喜歡奉承的領導,那你就看能不能拍對了。
作者: 賽可汗    時間: 2017-2-22 09:04
受教了
作者: xueqingchao    時間: 2017-2-22 09:08
日常主動給領導打個招呼,如果領導樂于與下屬打成一片,這是最好不過了;2 i* r  z* ]4 w& T8 U

* ~1 Q$ A' L0 L3 |3 n1 `' Q' s% a9 h如果領導擺一幅高高在上,想理不想理的,我的原則是, 公司是工作的地方,首先把工作做好, 做技術的靠能力吃飯,如果有這個能力,還是盡量做到不卑不亢;最起碼做到,我們不是求人吃飯.
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說者易做起難,要想做到不卑不亢,不僅有能力做支撐,還要有強大的內心,總之,要慢慢磨練!
作者: 淡然    時間: 2017-2-22 09:17
不需要刻意躲避,也不需要刻意走近,不卑不亢,自然最好。重點還是要踏實地做好自己的本職工作。
作者: 熊anh    時間: 2017-2-22 09:26
網絡流傳一篇馬云關于飯局座位選擇的文章,與樓主所說類似,與領導保持一個怎么樣的距離是最合適的,是一門學問;而作為領導,怎樣根據彼此距離來識人,更是一門藝術。
作者: xiaobing86203    時間: 2017-2-22 10:10
有時小廠的老板還是很喜歡你找他聊天的,喜歡你有想法!
作者: 魍者歸來    時間: 2017-2-22 10:36
該出現的時候如曹操一樣,該消失的時候如幽靈一樣,想不升職加薪都難
作者: 韓寒11    時間: 2017-2-22 10:58
未來第一站 發表于 2017-2-21 22:27
1 H3 @( W9 s+ Z7 `$ t總之能時不時跟領導嘮嗑是好事。

. V4 e/ g/ G/ ?7 k領導喜歡和員工嘮嗑的,可以通過員工了解一些企業里的問題5 Y6 V+ `* w1 J: [

作者: 韓寒11    時間: 2017-2-22 11:34
面壁深功 發表于 2017-2-22 07:23" E' v* i/ e( b
尤其是技術活,更好切透意圖。否則,一場白忙

/ ~: U3 F2 m+ Z+ }' r4 c7 ?對啊,一定要讓領導明白,也讓領導掌握自己的工作動向# M0 _; o" o/ i

作者: 韓寒11    時間: 2017-2-22 11:35
freedom3936 發表于 2017-2-22 07:534 p/ I2 @. }! u' s  h, G6 h% {$ a
嘮嗑可以
  J0 C1 q' m' Q2 e( m( D- z, R; q1 N2 O$ W" N. l6 b
但要楸準時機,越級聊天就危險了

0 T/ c. E: \/ f+ o0 i. f. J注意別讓頂頭領導看見
作者: 韓寒11    時間: 2017-2-22 11:35
歡少Q 發表于 2017-2-22 08:52
# v) p2 I9 B1 m* j( N+ C領導是孤獨的,說的好

5 {1 ?' y: b  d' v2 Y" N# t接近領導才會知道領導是否孤獨; S2 t/ ~1 }" l* q& p8 W

作者: 韓寒11    時間: 2017-2-22 11:36
lingpeng654123 發表于 2017-2-22 09:00% H& M/ u) [, P7 _/ ?
得看領導性格;4 q0 K2 R; }  o: G  x
執行果斷,廢話較少的領導,還是多辦事少說話;* o6 @9 C/ _. a' f3 [
喜歡奉承的領導,那你就看能不能拍對了。
' }, R, o; R3 @6 z* n/ E- [2 c- s) A/ K
是利用休息時間嘮些工作之外的話題
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作者: 韓寒11    時間: 2017-2-22 11:41
xueqingchao 發表于 2017-2-22 09:08  R  X/ B* T$ I9 }# j+ J
日常主動給領導打個招呼,如果領導樂于與下屬打成一片,這是最好不過了;9 H2 X8 _0 i# r5 {+ X1 c: z

/ m* M+ a5 p' j$ u& j+ ~4 P如果領導擺一幅高高在上,想理不想 ...
, D1 s" S2 m! j6 S. m
主動和領導打招呼是禮節,這個是必須的,擺架子的領導也有,休息時間說點公司以外的話題應該不會影響什么吧
作者: 17567410    時間: 2017-2-22 14:55
跟領導住一個套間里咋樣?
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作者: 一重科技    時間: 2017-2-22 15:34
躲肯定是不對的,所謂見面三分親,混個臉熟也是好的??!
作者: 風之聲TIG    時間: 2017-2-22 16:30
平時領導一本正經的那是工作需要 上回跟領導喝酒k歌 尼瑪比我們還瘋
作者: 韓寒11    時間: 2017-2-22 17:59
風之聲TIG 發表于 2017-2-22 16:30
& J" G, |8 |2 N& X. q2 I/ x平時領導一本正經的那是工作需要 上回跟領導喝酒k歌 尼瑪比我們還瘋
4 Y9 D9 {9 [$ u6 s0 |0 D3 B+ a
我也見過,都是平時的工作需要,都是人,也有需要放松的時候
作者: 韓寒11    時間: 2017-2-22 18:01
熊anh 發表于 2017-2-22 09:26
9 R7 x# @$ X# G' A, g' M& _0 d網絡流傳一篇馬云關于飯局座位選擇的文章,與樓主所說類似,與領導保持一個怎么樣的距離是最合適的,是一門 ...
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這門學問可比考博,考研難多了,如果可以掌握,對自己以后的工作生活會有很大的幫助的
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作者: 熊anh    時間: 2017-2-22 20:49
韓寒11 發表于 2017-2-22 18:01
1 n" S* Q# w+ b' j: f這門學問可比考博,考研難多了,如果可以掌握,對自己以后的工作生活會有很大的幫助的
* q" b  @) }+ `: E9 _4 G. h; B

. p. N  M, w6 p3 J領導的行為,我要是看不慣的,照樣不買帳了,埋頭把自己的活做到最好,他自然會買我帳的
' J# }3 q$ K" |4 t. b2 u1 M/ m個人還是喜歡隨性而為,不用刻意改變,不然活得太累。
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作者: 韓寒11    時間: 2017-2-22 20:52
熊anh 發表于 2017-2-22 20:494 i- Z5 m! g3 x* o7 c$ Z8 {7 Y
領導的行為,我要是看不慣的,照樣不買帳了,埋頭把自己的活做到最好,他自然會買我帳的6 Z0 L; N2 ^2 Y& S3 ?
個人還是 ...
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那就是要有足夠高的技術能支撐起你的不買賬,所以勝人一籌的技術是NB的保障
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作者: 琥珀0325    時間: 2017-2-22 21:01
一定不要躲,該湊到跟前就湊過去。即使有事沒做好也不要躲。給領導敢于擔當的印象。
作者: 琥珀0325    時間: 2017-2-22 21:04
熊anh 發表于 2017-2-22 20:49. d& y' Q  Y  ~- H. y) F5 t
領導的行為,我要是看不慣的,照樣不買帳了,埋頭把自己的活做到最好,他自然會買我帳的
% m3 {4 |" K: Q: w2 _* M個人還是 ...

( e) l( F9 G4 K0 J" m曾經有一個討論,你愿意要一個百依百順,能力低的下屬,還是要一個隨性而為,能力高的下屬。沒有人選后者。
作者: 韓寒11    時間: 2017-2-22 21:10
琥珀0325 發表于 2017-2-22 21:041 j  B2 s5 @' @. ~3 J
曾經有一個討論,你愿意要一個百依百順,能力低的下屬,還是要一個隨性而為,能力高的下屬。沒有人選后者 ...
; K# J: l- C/ G1 h) T6 c) A
后者不好控制,在招聘的時候可能就會被淘汰,因為領導不會招一個比自己能力還高的下屬進公司的; l' x7 W; s. M# N! ]





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