久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區

標題: 如何婉拒公司委派培訓？ [打印本頁]
作者: babe8706    時間: 2017-2-14 21:41
標題: 如何婉拒公司委派培訓？
目前公司委派外出培訓，為期2個月，但是要與公司簽訂5年服務合同，否則賠償20W，請問有沒有類似經歷的社友？如何才能婉拒培訓？
作者: 周震    時間: 2017-2-15 09:11
這么好的事，鍍金啊 ~
" [6 h# X' W0 O, [/ H5 A以后想跳槽可以表現差點，開領導玩笑，領導受不了就把你開了，還得賠你
作者: 黃粱美夢    時間: 2017-2-15 09:17
討價還價，要求大幅降低賠償金！那樣公司就知道你或有其他想法，會另派包子去
作者: forbetter    時間: 2017-2-15 09:23
2個月，五年， 20W 一看就是坑爹的！
作者: 田航ouc    時間: 2017-2-15 09:55
絕對大坑，有相關法律的，這種培訓的賠償金是有規定，服務期限也是，你可以了解下，這個應該是不合法的，樓主不是在外企吧，一般韓企日企只有長期培訓才會簽訂合同的
作者: 默笑滄海    時間: 2017-2-15 10:46
假如你想要提高的話去比較好，你要是不去，這個企業你就混不下去，以后領導就會防著你了，你只能淪為打雜角色。
作者: forbetter    時間: 2017-2-15 10:59
本帖最后由 forbetter 于 2017-2-15 11:03 編輯 - ~, ^- r1 J, c- c$ }$ T; [
田航ouc 發表于 2017-2-15 09:55
1 X: A# a, T2 y" Z" |絕對大坑，有相關法律的，這種培訓的賠償金是有規定，服務期限也是，你可以了解下，這個應該是不合法的，樓 ...
) X% J; X* s0 n0 E) y
- c: j& Z/ J: H
如果這位朋友確定，這是違法的，那么放心的去簽好了。
' E1 l) a6 b, b  P1 {1 |* J" l; D+ B4 @% t" l# g4 `( L
將來勞動仲裁時，本身違法的合同是不成立的。
0 k2 c2 r* r9 }, x
! k% c* \2 U' P$ U' j或者這就是一塊“試忠石” ，公司也知道沒什么卵用。
- A* e# m1 [/ s) F- }( y- `( u, I: W. d- V2 Z3 T
當你想走的時候，他能拿走你的當月工資以外的錢嗎？3 R4 h& E- G" C$ }' ~' ^- L# ^

7 o0 }" r' a  b( D 不過，要是每個月要扣錢的話就要當心了。& A" [$ T& w. m% h- T
作者: 挨拍的5    時間: 2017-2-15 11:09
要看下賠償的金額和簽訂的合同期限是否符和你取得收益，我們公司培訓2個月會要求多簽2年
* c- \5 G$ @. K: w9 ?- u6 v至于這個培訓值不值得賠20W，看你怎么看了' L! B! t# i. i6 I' W7 E
你們公司有法律顧問么？可以找他們咨詢，實在不行建議你找相關律師事務所咨詢下
作者: 魍者歸來    時間: 2017-2-15 11:23
先弄本勞動法詳解讀讀吧，這個是不合法的
作者: 三腳貓    時間: 2017-2-15 11:33
目前公司委派外出培訓，為期2個月，但是要與公司簽訂5年服務合同，否則賠償20W，9 ~& a0 v4 ~4 T- d( U5 r! ~7 k# h
1 w: c% W. \/ m9 h  n
公司可以這樣要求的
  s4 F  E7 E4 C2 o% v, s5 h企業出錢是要賠償的
, q1 ?; S, t# b3 ?賠償20W,可以再談的
, T( s2 x7 D9 l不是一次賠償20W，而是每服務一年,減20%賠償,五年之后不用再賠償
0 v5 k6 h( k2 j0 i! ?( ~
作者: wu__xy    時間: 2017-2-15 11:36
我們這里去島國培訓一年才要求簽3年賠償金才3W。。。在島國一年的掙工資都比這賠償金高多了。。。
作者: 拼搏人生    時間: 2017-2-15 13:38
我們是賠償培訓所產生的全部費用。不想去就跟他談條件，他漫天要價，你就地還錢
作者: 菜鳥0001    時間: 2017-2-15 14:31
可以慢慢談條件，我也遇到過，不過有點不一樣，當時說派去日本培訓，去逛了一圈4天就回來了，說和我簽協議，必須待三年，還得負責培訓新人。不然賠償培訓一切費用（差不多2萬多），沒給好處，就去打了一下醬油，啥也沒學到。我就和人事慢慢談了，最后不了了之！
& a# {/ g$ @. V. K* z不過你這個很顯然是個機會啊，可以把賠償款談低了，其實如果能學到東西，在公司以后能有發展還是不錯的
作者: babe8706    時間: 2017-2-15 20:21
周震 發表于 2017-2-15 09:11
8 ~- [5 b' b$ D, d8 @. F這么好的事，鍍金啊 ~
1 _, k8 }6 i7 w1 _5 ]/ T以后想跳槽可以表現差點，開領導玩笑，領導受不了就把你開了，還得賠你

# x* A" }' N+ x6 _$ v+ ]2個月，談不上鍍金，聽之前同事說去了要是去干活的，公司也想用這個方法栓人吧
5 I! s) U, g; o  L! F- X0 [1 v
作者: babe8706    時間: 2017-2-15 20:22
菜鳥0001 發表于 2017-2-15 14:31+ ]% T: Q0 N& n1 `" l$ r
可以慢慢談條件，我也遇到過，不過有點不一樣，當時說派去日本培訓，去逛了一圈4天就回來了，說和我簽協議 ...
: e- M! g2 @6 Y6 w
學不到什么東西的，去了主要時間還是干活，閑暇時間參觀下工廠, C' a" z# {2 n! t8 c! s
作者: babe8706    時間: 2017-2-15 20:23
田航ouc 發表于 2017-2-15 09:55, v  `  |4 `( V" c
絕對大坑，有相關法律的，這種培訓的賠償金是有規定，服務期限也是，你可以了解下，這個應該是不合法的，樓 ...

, q, \6 \; I. [4 m9 H" j9 s% z6 D5 Z是在外企，感覺是個坑。之前有同事提前辭職就賠償的; e/ X. I$ [6 r2 G/ l* u. L
作者: babe8706    時間: 2017-2-15 20:23
默笑滄海 發表于 2017-2-15 10:46# M8 T; s4 a- e! r0 H
假如你想要提高的話去比較好，你要是不去，這個企業你就混不下去，以后領導就會防著你了，你只能淪為打雜角 ...

4 F4 u7 n9 v7 r; K6 E9 y您所提的這些，也正是目前我所糾結的事情。。。$ @$ X' h$ P: G' s* t
作者: babe8706    時間: 2017-2-15 20:24
forbetter 發表于 2017-2-15 10:59
+ ?$ Y; q% H& e7 U( _如果這位朋友確定，這是違法的，那么放心的去簽好了。
3 {( F: J1 o4 J
% ^' x3 v. p' e8 Q- F9 m4 U; t將來勞動仲裁時，本身違法的合同是不成立的。 ...

" W9 E8 f6 N& G' x+ u' f- s( p并不是每個月扣錢的，是最后辭職時候一起算的。。。
, F+ w; t& _" B) u% ^# S
作者: babe8706    時間: 2017-2-15 20:25
三腳貓 發表于 2017-2-15 11:338 H+ Y2 c3 k+ f& N  X* T% E- T* }
目前公司委派外出培訓，為期2個月，但是要與公司簽訂5年服務合同，否則賠償20W，
5 J1 t' x' m3 ~3 G
6 _  I! G0 i# ~0 C* M6 W% a+ k$ j公司可以這樣要求的
. H* ^# \8 V$ p' r. n7 ]0 e$ u
賠償金是這樣算的，每年減少20%
/ ]6 U# c9 ]$ q* I6 d4 [$ H
作者: albert.tang    時間: 2017-2-15 21:48
2個月的培訓就想把人栓5年，太不把勞動法當回事了。
作者: 孟德爾斯鳩    時間: 2017-2-16 10:00
看了有人說不合法那就放心了，只要不賠錢愛怎樣怎樣
作者: 海慕之    時間: 2017-2-16 10:18
這類合同不違法，如果出現糾紛，可以討論權利義務是否對等合理
作者: 菜鳥0001    時間: 2017-2-16 13:44
babe8706 發表于 2017-2-15 20:22$ ]5 F. E! f# e8 p8 M
學不到什么東西的，去了主要時間還是干活，閑暇時間參觀下工廠
% L. L, d7 K$ @
拿就要看你選擇了，如果學不到東西。能加資歷加工資嗎？如果沒有，拿就早做打算了！
作者: 所羅門_x    時間: 2017-2-16 14:06
樓上說的都有可能，具體問題具體分析，你覺得這培訓沒有價值，建議直接了當和公司講，找理由不頂事，人家又不是傻子，還不如君子坦蕩蕩！
作者: 五面怪    時間: 2017-2-16 18:47
什么培訓啊，培訓兩個月、賠償金20W，太離譜啦吧！



歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/) Powered by Discuz! X3.5