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機械社區

標題: 左手是輕松，右手是壓力 [打印本頁]
作者: albert.tang    時間: 2017-2-6 22:04
標題: 左手是輕松，右手是壓力
         成功的公司是相似的，失敗的公司各有各的不幸。. N+ H+ z( ^! V6 D2 K4 ^  S
         一百英尺之內必有食物！這是“Google”內部一條規矩。“Google”公司為員工提供免費餐點，早中晚餐全包。若要往來于辦公室之間，可騎乘電動滑板車。健身球與巧克力隨處可見。到處都是可以睡覺的舒服的沙發，洗澡可以在高級的洗手間完成，鍛煉身體可以去折騰游泳機和跑步機，偶爾還可以在鋼琴室里活動活動手腕……這里很像是托兒所。% }2 V' z4 g+ m2 R/ d+ V
       “Google”創始人創建公司的理念是，工作應具有挑戰性，而挑戰可以帶來樂趣。如果工作充滿樂趣，那么其實可以天天在度假的。在“Google”，要求工程師們每周都花一天時間在個人感興趣的項目上。這種暢所欲言的環境提高了員工的工作效率，并促進了員工之間的友愛。“Google中國”內，飛鏢盤、氣球、跳舞毯、桌上足球甚至帳篷等等也隨處可見，辦公室就像游樂場。
7 @6 v. n. p# o0 o* a" W; U“微軟”不甘落后，他們提供奢華、舒適的辦公環境，除了食物、玩具，瑜伽和腳底按摩器等法寶也紛紛祭出。
: K! ]4 i3 H2 g0 o" J7 S這些軟條件也受到了中國公司的重視。“百度”公司上班不打卡，員工可以在上班時間玩電腦游戲，可以穿著溜冰鞋在公司四處暴走，每天有免費的早餐、咖啡，工作累了可以去打保齡球、乒乓球，身體不舒服有健康醫生提供咨詢……) c& I  j$ W  ]
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       總的而言，大家的輕松快樂太少，壓力太多。在禪客幼稚天真而理想主義的腦子里，一直把工作、競爭等等當作游戲來看待，沒有把它們看得那么嚴肅、那么大不了……真的沒有什么大不了的。軍閥曹操打仗打累了，就搖身變成詩人曹操，寫“何以解憂，唯有杜康”；寫詩煩了，就做浪子曹操，喝酒并勾引美少婦；閑暇的時候還做政治家曹操，青梅煮酒論英雄——“天下英雄,唯使君與操耳”……嘿嘿，揮灑自如，怪不得易中天對他崇拜得不得了。如果某老板一天到晚端著官架子，板著臉孔（民間笑言，整天板著臉孔，所以叫做老板），做“憂國憂民科”的科長……呵，在禪客眼中，此類人遠未上道。8 a3 m4 e) {5 U- U1 g7 J, L" z
真正踏上了生命大道的人，他們可以嘲弄一切規則，生命就是一場游戲，整個世界就是一個游樂場。真正的高手，嬉笑怒罵皆成文章，摘葉飛花皆可傷人。要輕松一點，不必一副苦大仇深的樣子，要以娛樂的態度處理嚴肅的問題，輕巧出之，舉重若輕。革命不是請客吃飯，但革命成功之后，就要請客吃飯了。# M6 D; D1 }, E
       小明洗澡時不小心吞下一小塊肥皂，他媽媽慌慌張張地打電話向醫生求助。醫生說：“我可能要半小時后才能趕過去。”小明媽媽說：“在你來之前，我該做什么？”醫生說：“給小明喝一杯白開水，然后讓他跳一跳，你就可以讓小明用嘴巴吹泡泡消磨時間了。”拜托，放輕松些，生活何必太緊張？事情既然已經發生了，何不坦然自在地面對？擔心不如寬心，何必窮緊張呢？窮緊張不如窮開心。
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5 G/ [$ T3 M+ I) u       經常保持輕松快樂的心態，才能更容易進入最佳狀態，因為只有經常保持輕松快樂的心態，才能拓展個人的發揮空間，使英雄真正有用武之地。所以，老板的要務之一，就是創造輕松快樂的上班空間。工作可以是娛樂，工作是輕松有趣的，面對老板是輕松的。如果伴君如伴老虎，干個P啊？在家里，父母的要務之一，就是創造輕松快樂的家庭空間，讓孩子在輕松快樂中成長。1 U( `1 w6 U* o5 o
      人的能力，在放松、輕松的狀態中，在身心和諧的情況下，能夠發揮到最佳水平。塔·布克是瑞士鐘表業的奠基人和開創者。1536年，他因反對羅馬教廷的刻板教規，被捕入獄。在那個失去自由的地方，他發現無論獄方采取什么手段，都不能使他們制作出日誤差低于1/10秒的鐘表。可是，入獄前的情形卻不是這樣。那時，他們在自己的作坊里，都能使鐘表的誤差低于1/100秒。為什么會出現這種情況？起初，布克把它歸結為制造的環境，后來，他們越獄逃往日內瓦，才發現真正影響鐘表準確度的不是環境，而是制作鐘表時的心情。一個鐘表匠在憤懣中，要想圓滿地完成制作鐘表的1200道工序，是不可能的；在對抗和憎恨中，要精確地磨銼出一塊鐘表所需要的254個零件，更是比登天還難。據說，瑞士到目前仍保持著塔·布克的制表理念，不與那些工作采取強制性、有克扣工人工資行為的國外企業聯營。他們認為，那樣的企業永遠造不出瑞士表。
$ i' d8 m) C2 _8 ?& H       每時每刻都輕松快樂行不行？這顯然是不行的。這樣的話，就會“慈母多敗兒”。如果一個人天天都沒有任何壓力，會廢掉武功，一個組織天天都沒有任何壓力，很快就會破產崩潰。有時候要有壓力才能出成績，這就是化壓力為動力。, O, Q9 }. o: t% M3 l( F

5 ^& O* D" c0 S       古龍小說中，陸小鳳大戰繡花盜的時候，陸小鳳用一根繡花針對付金九齡的近百斤的大鐵錘。一開始，陸小鳳用繡花針使出最剛猛的招數，發出尖厲的破空之聲（舉輕若重），金九齡的大鐵錘卻使出最柔弱的武功，無聲無息（舉重若輕）；后來，陸小鳳的繡花針無聲（舉輕就是輕若鴻毛），金九齡的大鐵錘剛猛起來，無堅不摧（舉重就是重若泰山）。6 v1 u2 K! w3 H' s
輕和重之間的度，看你怎么拿捏。
/ t: S5 e; J5 `' X# v$ S" P2 J9 ~      創造力是可以管理出來的：有時候要緊張起來，比如面對強大的敵人的時候——我們可以通過高水準的伙伴和敵人來激發巔峰狀態；有時候要徹底自由、放松，才能進入最佳狀態；大部分時間要輕松，也要給點合理的壓力。8 w$ f6 Z, J9 H0 n9 y
      泰戈爾說上帝的左手是仁慈的，但右手卻是恐怖的。
' W) u6 K! r4 s6 E$ `4 X( a      就讓我們的左手是輕松，右手是壓力。
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來源于網路6 g3 ~7 p/ u" b8 q( w2 x1 C6 R
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作者: whb179    時間: 2017-2-6 22:23
中國這樣的企業太少了!老板巴不得你一天24小時幫他干活。
作者: 韓寒11    時間: 2017-2-7 08:10
要是有幸進入這樣的企業誰還跳槽啊
作者: 所羅門_x    時間: 2017-2-7 08:20
這理念太先進了，離咱們還很遠。。。。。
作者: 蘇州裝配工    時間: 2017-2-7 08:37
谷歌學的3M看看3M覺得比谷歌好...每天可以拿出倆小時研究自己喜歡的東西，而且研究費用可以向公司申請...所以3M產品如此的多...
作者: 很奇怪的藥    時間: 2017-2-7 09:55
"面對老板是輕松的。如果伴君如伴老虎，干個P啊？"
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其實面對老板還是有很多套路在里面的，沒辦法那么輕松。在國企呆了快一年發現自己人情世故還是有很大的不足。所以所人情練達即文章啊
作者: 雪中飛馳    時間: 2017-2-7 09:58
設計的確實需要一個防松愉悅的心情
作者: 初涉池中    時間: 2017-2-7 10:31
是呀，高度的自由話是建立在高度自覺性基礎之上的，說的不好聽點，把100只沒有馴化的野狗和100只警犬分別放到宴會廳就知道是什么區別了% _6 [7 a4 ~% }/ O9 M) K4 t
作者: 鐵未銷    時間: 2017-2-7 10:45
規模化量產化的制造業能這么玩嗎？
作者: 挨拍的5    時間: 2017-2-7 11:43
去過歐洲制造企業的車間，工人（焊接工人）干活像在自己的家，裸體美女畫掛著，音箱放在焊接平臺下，高興就來首high歌，想安靜下beats耳機一帶沉浸在自己喜歡的音樂中5 C- ~( Q* ^6 g' g
但是認真工作時專注的表情也是我在國內企業沒見過的，做產品時就像做自己家的東西一樣，工作期間哪怕去上個廁所抽支煙也會打卡下崗，回來時再打卡上崗，保證一星期40小時
作者: albert.tang    時間: 2017-2-7 20:15
whb179 發表于 2017-2-6 22:237 e) E& Z" F1 M% ?% [
中國這樣的企業太少了!老板巴不得你一天24小時幫他干活。
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花8小時的錢想買你12小時的工作- P; M2 h, h4 i$ g6 p
作者: albert.tang    時間: 2017-2-7 20:17
韓寒11 發表于 2017-2-7 08:10! P* t) `: O, m% M% e
要是有幸進入這樣的企業誰還跳槽啊
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得之君幸，失之君命 呵呵~
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作者: albert.tang    時間: 2017-2-7 20:18
所羅門_x 發表于 2017-2-7 08:20
: |8 _8 F' D% Y# o0 L這理念太先進了，離咱們還很遠。。。。。

6 z8 D2 P7 z9 p8 w這就是差距，全方位的( Y8 i" w6 M' |$ e8 C& I, u9 g
作者: albert.tang    時間: 2017-2-7 20:24
很奇怪的藥 發表于 2017-2-7 09:55
8 ]' n  d+ K/ I3 O( g8 t/ Y"面對老板是輕松的。如果伴君如伴老虎，干個P啊？"- o; _. a: L. K% D
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其實面對老板還是有很多套路在里面的，沒辦法那么輕 ...
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不知國企套路深，感嘆自己情商不夠高
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作者: 韓寒11    時間: 2017-2-7 20:32
albert.tang 發表于 2017-2-7 20:17
$ Q+ u3 P, w' m: }- X得之君幸，失之君命 呵呵~
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命苦啊，沒有這樣的機會
作者: albert.tang    時間: 2017-2-7 21:02
雪中飛馳 發表于 2017-2-7 09:58
  Y& W+ w6 R5 O) m3 j4 [設計的確實需要一個防松愉悅的心情
: z) q5 n5 w7 j& C- B; q
心情好的時候干活容易出成績
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作者: albert.tang    時間: 2017-2-7 21:12
初涉池中 發表于 2017-2-7 10:31% B! [( R+ f4 V. W
是呀，高度的自由話是建立在高度自覺性基礎之上的，說的不好聽點，把100只沒有馴化的野狗和100只警犬分別放 ...
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很有道理，企業文化與個人素養決定了一個公司的層次4 D% z6 ~, q" \. ]8 s' f5 p/ R% @) C
作者: albert.tang    時間: 2017-2-7 21:14
鐵未銷 發表于 2017-2-7 10:45
  I/ Q( H/ A5 m& U9 m2 w規模化量產化的制造業能這么玩嗎？

, j" E; _" U" W6 _, d# h, a1 `+ @估計國內企業這樣玩不起。
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作者: albert.tang    時間: 2017-2-7 21:17
挨拍的5 發表于 2017-2-7 11:437 A) {. {/ s0 z. ^$ E$ G  k1 G
去過歐洲制造企業的車間，工人（焊接工人）干活像在自己的家，裸體美女畫掛著，音箱放在焊接平臺下，高興就 ...
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這種習慣是如何養成的？這樣的公司是如何管理的？, p" I" M; m! e2 K: w% j
作者: 鐵未銷    時間: 2017-2-8 11:36
挨拍的5 發表于 2017-2-7 11:43
' `  q4 u9 c) `" i( C/ v去過歐洲制造企業的車間，工人（焊接工人）干活像在自己的家，裸體美女畫掛著，音箱放在焊接平臺下，高興就 ...

2 i' {* g4 o9 }% X4 _0 U是現有這樣的制度和氛圍后有這樣的員工還是先有這樣高素質的員工后有這樣的制度與氛圍？2 J0 r5 b2 d: k; B/ h
斗膽代表兩樣都沒有的中國制造業工人與老板們發問8 s' r7 w: e- a




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