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機械社區
標題:
沒有年終獎,是什么個意思?
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作者:
二次開發
時間:
2017-1-22 19:26
標題:
沒有年終獎,是什么個意思?
來這公司差不多2個月了,還沒轉正,今天領導談話,說來的不久,不好考核績效,所以年終獎也就沒有了,我勒個去,這不是逼走人的節奏?真是氣死我了!
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作者:
bluecode
時間:
2017-1-22 19:58
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作者:
Cavalier_Ricky
時間:
2017-1-22 20:10
進公司才“差不多2個月”?!
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換個立場想呢?比如你是老板,給那個剛進“差不多兩個月”的他年終獎了,過完春節死活不見這個人。。。這個,是不是會氣死你啊?
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咳,給你了,那能當是白撿的。不給?那只能自己判斷明年該怎么辦了。
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想事兒呢,換位思考一下下,太TNND簡單了。
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先想想如果你是他,你能不能做到。跟別人閑扯時,說“我能”、說“那理所當然啦”之類的太TMD輕松了。為什么?因為這個假設本身就是閑扯的假設。。。
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幾個月前,這個社區都有人說想當老板了。原因,竟然是看著自己的老板太輕松。
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作者:
天天天藍_
時間:
2017-1-22 20:11
我們單位要求實習期半年,第一年也沒拿到年終獎和績效考評,而且實習工資還沒這個城市的最低工資高。年底考評的時候,要求轉正工作時間大于三個月。
作者:
機械路慢
時間:
2017-1-22 20:30
負的見過沒
作者:
2110801044
時間:
2017-1-22 20:55
新公司上班5個月,還算好,給了點年終獎,2000,夠過年的車費了。
作者:
韓寒11
時間:
2017-1-22 21:18
樓主的意思是多少給點,對不?自己也可以通過這個事情對新公司有個大概的判斷了
作者:
king1號
時間:
2017-1-22 22:26
沒有轉正一般是不給的,親
作者:
albert.tang
時間:
2017-1-22 23:38
看公司有沒有這方面的政策,如果新來的都是這樣也說不出啥。
作者:
蔡皓618
時間:
2017-1-23 08:20
才兩個月,沒有年終獎也是合理的。
作者:
qq82728
時間:
2017-1-23 08:23
換位思考一下,沒有什么不合理的
作者:
挺胸往前沖
時間:
2017-1-23 09:07
年終獎的發放,看公司老板的意愿
作者:
小小流浪的心
時間:
2017-1-23 09:11
來公司5個月了,加班單都寫了厚厚的一沓,算算都能調休20多天(加班只能做調休沒加班費),現在也只能看著別人拿著紅包樂呵
作者:
lingpeng654123
時間:
2017-1-23 09:12
先別因為這年終獎而沖動,重點是之后的成長和來年的給不給。
作者:
二次開發
時間:
2017-1-23 09:12
FUUUUUUK
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作者:
liuchang-zhiyun
時間:
2017-1-23 09:13
請擺正自己的位置,沒那個本事就忍著,忍不了隨時走人。
作者:
海慕之
時間:
2017-1-23 09:14
樓主性情中人,嗯
作者:
斜陽西
時間:
2017-1-23 09:17
辛勤工作了一年了,之前說好的兩個月的去年也是這么算的,現在老板經理沒人提(全部門都沒),最后一個月的工資還要下個月發,本來想高高興興回家過年的,現在哎。。。心塞塞的。。。煩透了在一個沒有制度,全靠老板心情的公司
作者:
湖泊凌
時間:
2017-1-23 09:28
悲催啊,有的單位一進去就福利分房、有的單位連幾百塊錢也舍不得給。所以說選擇大于努力。要不忍、要不滾。
作者:
五面怪
時間:
2017-1-23 12:20
我們單位領導喜歡畫大餅,平時的承諾哪去了?今天才知道年終獎有多么“悲催”.......
作者:
鹽拌番茄
時間:
2017-1-23 14:00
能找你談已經很給面子了,你以為你是誰?
作者:
養豬東籬下
時間:
2017-1-23 15:08
大多數公司的慣例,10月1日之后入職的,都沒有年終獎。
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樓主不懂嗎?
作者:
夢E柯南
時間:
2017-1-23 23:06
這個沒問題,才兩個月怎么給?
作者:
面壁深功
時間:
2017-1-24 21:06
這應該是通例,保持淡定吧
作者:
天天聽你
時間:
2017-1-25 22:12
跟人感覺也算正常吧,畢竟才倆月。當初我上班半年,別人給了年終獎,我們一開始說不給著,后來象征性給了幾百。。。
作者:
木蘭少俠
時間:
2017-2-5 10:48
只能說公司不咋地,正好開年了可以換工作了。我還見過延長試用期的,夠不要臉吧
歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/)
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