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機械社區(qū)

標(biāo)題: 我是不是上當(dāng)了 [打印本頁]

作者: g2096 時間: 2016-12-31 19:26
標(biāo)題: 我是不是上當(dāng)了
   前幾天去一家生物科技有限公司面試，公司在上海浦江鎮(zhèn)漕河涇園區(qū)，老板是個三四十歲的上海人，他先是和我談了談，就直接帶我看一臺儀器。那是一臺已經(jīng)組裝好并調(diào)試過的三軸化驗分析儀或叫機器人，老板叫我看看哪些地方有問題，還指著滾珠絲桿下方的黑色粉末給我看。說實話，這個東西著實叫我傻眼，就像零亂堆砌的積木，絲桿無支承，三個平行件無統(tǒng)一的基準(zhǔn)，于是我對他說，我先看看然后整理個意見給你。我把整理的意見給他，他對我某些說法有共鳴，說是一般人看不出這一點，于是叫我修改，并拿出三維模型。我一想，這東西改是沒法改的，干脆重新設(shè)計其X軸Y軸的運動部分，于是我動手設(shè)計。設(shè)計完畢，我對他說我認(rèn)為要重新設(shè)計并請他看我的設(shè)計。毫無疑問，他看了很滿意，問我精度能否達(dá)到，我說完全能達(dá)到。于是他請來他的親信看，無疑也是很滿意的。于是要我講解設(shè)計思路，我說最簡單的運動不高的要求配最簡單的結(jié)構(gòu)，不是這樣是哪樣。接著到他的辦公室，我說原是打算開年后上班的，他爽快答應(yīng)，說是2月23日等他電話。

   回來后，我仔細(xì)一想，他怎么不提簽合同，是不是我上當(dāng)被騙了？于是，我發(fā)條短信試試，短信沒有回復(fù)！現(xiàn)在，只有等過年以后，如果他不通知我上班那就真的被騙了。

   其實，幾年前，在浦江鎮(zhèn)這個地方，我就被騙過一次。那一次，也是一家生物科技公司，也是老板親自面試。而整個面試完全就是解說我在另一家公司所設(shè)計的血液化驗分析機器人的Y軸也就是第二軸的結(jié)構(gòu)，毫無疑問，他不知通過什么途徑了解到了我的那個設(shè)計。面試結(jié)束時他和我談些什么合作方式，顯然是無稽之談。當(dāng)然，朋友們也不要認(rèn)為我在面試時泄露了原公司的秘密。實際上，我的那個設(shè)計雖然通過了比較嚴(yán)格的評審，但還是被老板所拋棄。當(dāng)時，那個老板請來了他的機械顧問交大的博導(dǎo)評審我設(shè)計的Y軸，博導(dǎo)從五個方面的評價都是非常的好，結(jié)束語是這樣設(shè)計想象不到，但一定有用。當(dāng)然，顧問也拗不過老板，老板不用他也沒法，不過他堅持說誰優(yōu)誰劣，很不錯。由此我也就離開了那家公司，不是可惜了我那個設(shè)計，那個設(shè)計對我算不了什么，而是那個老板，真是大跌我的眼鏡，50出頭的美國芝加哥化學(xué)博士如此不信科學(xué)的評估，還不如溫州的漁民老板，不知那個美國的博導(dǎo)作何感想。

   好了，去看看無憂，出去打工是一定的。

補充內(nèi)容 (2017-2-27 22:21):
各位朋友，今天2.27日終于到這家上班了。來前老板在電話里說，你的能力可以拿更高工資，你的性格可能幾天就解除合同。今天分配的任務(wù)是到周四頭尾共四天完成兩臺機器的建模。各位說說。，，，。不過，不管怎樣，...打工仔

作者: 好好干機械 時間: 2016-12-31 19:32
前輩加油

作者: 韓寒11 時間: 2016-12-31 19:38
年底不是很好找工作，過了春節(jié)再出來找工作吧

作者: 迷茫的小鮮肉 時間: 2016-12-31 20:25
要簽OFFER

作者: 小河HH 時間: 2016-12-31 20:38
面試的時候關(guān)鍵的東西不能全說，否則就像樓主一樣，自個把自個賣了。

作者: albert.tang 時間: 2016-12-31 22:34
這些工作應(yīng)該留待到崗以后再做，看來有些事情面試不可以講得太透。

作者: 面壁深功 時間: 2017-1-1 08:11
異地找工作，有疑問，不要怕麻煩，去一下當(dāng)?shù)氐膭趧硬總兒笤僮鳑Q定吧。

作者: 生存于山水 時間: 2017-1-1 08:41
有上當(dāng)?shù)母杏X啦

作者: 天天天藍(lán)_ 時間: 2017-1-1 10:09
萬事小心

作者: jhj325 時間: 2017-1-1 10:39
現(xiàn)在這樣的流氓公司不少，幾個月前就有公司讓我去他們公司面試，讓我?guī)讉€在前公司設(shè)計的設(shè)備比較詳細(xì)點的資料，我回復(fù)他，我做不到。還有一家是華為的軟件外包商，面試的技術(shù)方面負(fù)責(zé)主管有兩人，去了后讓我給他們講解幾款設(shè)計比較成功的設(shè)備，特別是一些有難度，設(shè)備的關(guān)鍵技術(shù)，而且他來面試的時候就會帶來一疊紙，講到他認(rèn)為比較重要，或他沒聽懂的地方就讓我給他畫結(jié)構(gòu)簡圖，一場面試從上午10點持續(xù)到12:30，簡圖畫了滿滿5頁紙。后來給我談到待遇時他們說我之前做的與他們現(xiàn)在做的設(shè)備不是很相似，我以前做的是組裝，自動上下料，包裝的較多，他們主要是做測試設(shè)備，所以剛開始給的待遇較低，他們給我寫了個他們愿意給的薪資另外告訴我他們上班單雙休交替，平時也沒有加班費。后來回來我查了一下，這家公司在網(wǎng)上的負(fù)面信息很多。

作者: 祥云飛魚 時間: 2017-1-1 12:59
大家一定知道老板想法總是相同的：技術(shù)在沒有創(chuàng)造價值之前都是沒用的（不管上市公司和小作坊都）。只是小公司和大公司生存環(huán)境不一樣
大公司可以通過研發(fā)資金支撐自己想法，小公司只能白貓黑貓抓住機會。所以工作多年的人找工作經(jīng)量不要去人才市場，招聘網(wǎng)站，因為大家信任危機很嚴(yán)重。

作者: 上海狐飛 時間: 2017-1-1 21:28
上當(dāng)了，騙你幫他解決問題。下次遇到問題再找個人騙一次。
這樣的老板，也挺可憐的。

作者: xiong__007 時間: 2017-1-1 22:46
這種一面試不考知識點，一上來就讓解決實際問題的，多是沒安好心的。

作者: zhuzhout 時間: 2017-1-2 06:52
希望在前的

作者: 一重科技 時間: 2017-1-2 09:33
我以前去面試，然后那家公司讓我出一個方案，我直接就走了，這種都是騙人的，哪有面試的時候就出方案的，方案這么不值錢？還有，不了解公司詳情，就直接出方案，怎么出？？扯淡就是。

作者: 正在連接... 時間: 2017-1-2 10:30

估計這些公司的東西都是抄抄，抄不像了，找個同行的面試下，解決下問題。

作者: ltd118 時間: 2017-1-2 15:25
在廣東的江門一帶有許多類似的騙技術(shù)公司，請各位提高警惕！

作者: 一葉知心 時間: 2017-1-2 18:41
樓主，你不長記性，明顯是受騙了。你應(yīng)該說，你出多少價，我包了你這個設(shè)備。相當(dāng)于兼職賺外快。簽字畫押，打款干活。

作者: 鋼鐵裁縫 時間: 2017-1-2 19:19
估計還會找你的，再找你給他挖個坑。

作者: zyk566515 時間: 2017-1-3 08:41
沒有底線的公司啊

作者: 江蘇阿虎wyh 時間: 2017-1-3 10:02
還是盡量相信老板吧。老板還是愿意把事情做好做大的！老板既然承諾了日期，那就等到那一天再說。

作者: zxc881211 時間: 2017-1-3 10:12
我也一樣，那家公司面試就讓我根據(jù)他們的產(chǎn)品，優(yōu)化一個方案。能有多詳細(xì)就多詳細(xì)。我口頭稍微說了一點還不行，要做一個詳細(xì)的文件說明。在他公司就他一個招聘人員，工人沒有，連文員也沒有！說是快過年了，有些走了，還有些有事情出去了。我靠，離過年還有一個多月呢！最后我就發(fā)給他一個大概的方案，然后，就沒有然后了！

作者: xueqingchao 時間: 2017-1-3 10:40
這樣的剛創(chuàng)業(yè)的公司,想法很多,一天到晚一款產(chǎn)品都搞不好, 由于經(jīng)濟上青黃不接, 有能力的人,一是請不到,而是養(yǎng)不起; 天天在網(wǎng)站上掛著高薪招人,騙技術(shù), 拓展自己的思維和想法; 真TMD的可恥!

作者: 所羅門_x 時間: 2017-1-3 15:22
現(xiàn)在這類的公司很多，留個心眼，關(guān)鍵技術(shù)不要說，我十年前就遇到了，面試他帶了個部門的技術(shù)員，問的都是一些難度高的問題，而且他們還沒解決的問題，我答還是不答？但是想拿出誠意來，一一回答，結(jié)果很愉快，就是工資低，開的比行業(yè)最低還低，就是他媽的來套技術(shù)的。從此以后面試問關(guān)鍵問題都保留，只籠統(tǒng)講大概，拒絕講細(xì)節(jié)。不過也丟失了些機會，反過來一想，技術(shù)被套了機會還不一定有。保密還是很重要的！

作者: 矛頭小子 時間: 2017-1-3 16:32

zxc881211 發(fā)表于 2017-1-3 10:125 g9 X) Q) W7 {( e
我也一樣，那家公司面試就讓我根據(jù)他們的產(chǎn)品，優(yōu)化一個方案。能有多詳細(xì)就多詳細(xì)。我口頭稍微說了一點還不 ...

我也遇到過

作者: 易錯易混 時間: 2017-1-3 16:35
深圳很多這種案例啊，很多公司都是這樣的，有難題自己的員工解決不了，就招人，讓面試的解決

作者: ltzian 時間: 2017-1-3 17:28
面試只談大概方案，細(xì)節(jié)不談

作者: yantouchang 時間: 2017-1-3 18:12
要是我的話，讓他來請，不來就不去，情愿回家種地也不為不重視技術(shù)的老板付出，當(dāng)然如果他給很多很多錢也會為他做事，但不會給他賣命。

作者: mj_01 時間: 2017-1-3 22:36
http://www.ytsybjq.com/forum.php?mod ... D%B4%AC%BD%E8%BC%FD

作者: qdtruck 時間: 2017-1-4 10:41
看家的的東西就不要拿出來了！

作者: hanbyte 時間: 2017-1-4 20:47
牛人，膜拜下。
如果我沒猜錯，這公司我知道，應(yīng)該是在3樓或者4樓，辦公室也就不到10人左右，老板留著胡子，個子高。
這公司不可信賴，大神別去。
再次膜拜，希望能有緣認(rèn)識下，帶帶偶。

作者: wx_g749GucH 時間: 2017-1-5 11:06
版主沒有參加過面試嗎？即使面試也不能那么詳細(xì)的，面試的意義在于你對這行熟悉程度還有可上手的程度，說一些專業(yè)術(shù)語加點實踐經(jīng)驗就好。說的太多反而把自己暴露的一覽無余。

作者: cantechs 時間: 2017-1-5 11:42
加油你會找到一份屬于你的好工作的

作者: fiyu1314 時間: 2017-1-5 12:18
這東西，點到為止，如果是內(nèi)行隨便聊兩句，基本就能看的出來。如果是外行跟他說多了也沒用。

作者: zhangzhe0124 時間: 2017-1-6 20:10
小心使得萬年船啊人心隔肚皮啊

作者: 伯南克 時間: 2017-1-6 21:03
這個水深啊，對我來說受教了！也祝樓主來年有好工作，有好前程~！

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