離職跳槽對于當代的職場人來說已經(jīng)是司空見慣的事了,跳槽離職的原因也是千奇百怪,奇葩不已。但大致可以歸類為兩大類:第一類是在當前的崗位上做得比較成功,想要獲得更大的平臺更進一步的人;另一類則是,做的一般,沒多大起色的人,想換個環(huán)境試試。
跳槽后能升職加薪,是很多人都期望的。但也有人跳槽后就失業(yè)了,這是怎么回事?那么如何跳槽才能讓自己身價倍增呢?
第一:跳槽的時機
職場人特別是職場新人如果頻繁跳槽,很可能會提前結(jié)束你的職業(yè)生涯。最佳的離職時間是在工作三年以后,職業(yè)規(guī)劃專家說:在一個工作崗位上,想要熟練掌握業(yè)務知識通常需要兩年的時間,想要全面了解公司的業(yè)務體系和流程需要三年以上的時間。所以如果你在當前崗位已經(jīng)超過三年,可以嘗試換個更大的平臺!
第二:跳槽的次數(shù)
盡量將你的離職次數(shù)降至最低。這樣在面試新的工作時會給你帶來加分。有數(shù)據(jù)顯示,當今的求職者平均離職次數(shù)為五次,而且這個數(shù)字還在增加。工作的不確定性和不穩(wěn)定性有可能會讓你和理想崗位擦肩而過。
第三:跳槽的穩(wěn)定性
當我們選擇離職后,在尋找新工作時,盡可能是還在原來的行業(yè)做,只是換個公司,或者選擇一個與原來的行業(yè)有關聯(lián)的工作。這樣就能保持與原來工作的持續(xù)性。頻繁更換工作的人如果在工作履歷上保持了這種連續(xù)性,也會得到面試官的認可。
第四:跳槽的口碑
在同一個行業(yè),如果你的工作能力可以得到同行的認可,人品得到同行和客戶的信賴,那么恭喜你,你已經(jīng)是行業(yè)的“名人了”,有了這個光環(huán),相信走到哪都會熠熠生輝。
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-12-27 19:51+ W5 P: t3 K% b6 E
首先得弄明白是人家給得少,還是自己不夠身價。。。& x( ?! ^( R# C& L4 K
0 B' U- Q, P* O2 v) m. h$ u
很多人愛說:他做出來的,我也能做。(這真是半拉的 ...
韓寒11 發(fā)表于 2016-12-27 21:44' N/ a0 k- p& I7 a7 X e) r3 e1 b
跳槽跳死的大有人在,先看看自己在所在的行業(yè)里值不值這個錢,不要盲目跳槽,確實中國人的這句“樹挪死人挪 ...
平實生活 發(fā)表于 2016-12-28 08:24
有時候減薪也是一種原則,我就剛跳槽,比以前下降10%,但是離住的地方走路10分鐘就到,可以送女兒上學后上 ...
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2016-12-28 09:12
跳槽要有這樣的心理準備:一個公司能夠生存都有它的長處和缺陷,大部分都差不多;遇到一個適合自己的公司不 ...
ntliubo 發(fā)表于 2016-12-28 12:483 Z" v$ i3 y3 f- f) B$ C2 G
盡量求穩(wěn)定,但環(huán)境實在太差的情況下也不要過多猶豫
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