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標題: “騎著驢找到馬”，你們辭職是否提前一個月通知公司？ [打印本頁]
作者: 0377zjp    時間: 2016-12-23 16:44
標題: “騎著驢找到馬”，你們辭職是否提前一個月通知公司？
又到年底啦，各種牢騷，各種蠢蠢欲動。有想法的小伙伴都會對將來有各種盤算，那么問題來啦，裸辭亞歷山大，騎著驢找到馬，新公司很少會等你一個月，左右為難，你們是怎么做的呢？; ~5 z& C8 D+ ~" Q
作者: 韓寒11    時間: 2016-12-23 17:05
不對，新公司如果很需要人才的話，他們會等的，一個月的時間對于找到合適的人才是值得的。騎驢找馬
作者: 鐵未銷    時間: 2016-12-23 17:39
每次都是裸辭，不過也很少有公司等一個月才放人，跟現有公司好好商量，接班人到位交接完就OK了，惡意拖著不放人的公司，直接走人吧，舍不得錢就別埋怨受氣
作者: 面壁深功    時間: 2016-12-23 17:59
好說好散，結人緣造浮圖
作者: 糊涂張狗蛋    時間: 2016-12-23 18:29
先給老板說一聲嘛：
1 N% m4 S4 N* x3 e  X估計樓主也是明年開年換工作，直接告訴老板明年過完年就不來了。
0 D. J- B8 }9 Z# ~2 b$ D6 q6 W如果拖著你，就看你自己了。
  ^. o; H2 h* {4 x我就是不要那點工資也要走，“新年新氣象”，明年有規劃，不能拖著5 N9 R( n8 R" ]$ @+ d/ K; i
: B) u' R5 g: i# @+ _( n: L9 ?
作者: 五面怪    時間: 2016-12-23 20:01
年底辭工作不是明智之舉，不建議！1、大部分人都這樣、招聘市場競爭激烈，相對薪水也普遍不高（除非自己有很強本事）；2、會產生內心恐慌感，壓力比較大！3、原單位的年終獎泡湯啦
作者: 有木有    時間: 2016-12-23 20:04
給老板說清楚你的辭職理由，找到新工作就是找到新工作，為何留不住你，老板自己去想
作者: 先工123    時間: 2016-12-23 21:16
肯定要提前通知并做好交接，不一定年底辭職
作者: albert.tang    時間: 2016-12-23 21:29
裸辭不明智了，還是有了下家再提辭呈，一般公司不會為難的，現在人員流動很正常，強扭的瓜不甜。
作者: 淡然    時間: 2016-12-23 22:35
一般是這樣，提前一個月通知，讓老板有個交接和思想準備。
作者: 大雨_W5RZX    時間: 2016-12-23 22:50
應當給老板提前說，于公于私都有好處。我們老家有句老話，虎不辭山，人不辭路。我們不容易，老板也不容易。好離好散
作者: eastrong    時間: 2016-12-24 02:37
一般辭職都是需要打個報告的，一方面，公司能為你提供一個發展的平臺跟施展才華的機會，也是有投入的，從這個從業者職業道德的角度考慮，為了讓公司的花在你身上的投入不至于全打水漂了，軟著陸是對雙方都比較好的方式。另一方面，新公司其實是會理解的，因為看一個新入職的員工素質如何，去前公司了解一下，就都明白了，老總跟老總之間三五句話一溝通交流，比你自己說的還有可信度，因為你怎么對待你的老東家，就很有可能會怎么對待你的新東家，為了你的新的職業生涯，我建議還是一五一十的按照公司規定，該履行的義務、該完成的工作盡量都做好，最好是辦個公司蓋章的離職證明，還有一些什么住房公積金、社保、醫保等等的轉移手續。綜上，不建議裸辭。
作者: 半兮山人    時間: 2016-12-24 08:10
年底辭職不好，這事過了年，辭職多，競爭壓力大
作者: 所羅門_x    時間: 2016-12-24 08:42
我一般都是裸辭！車到山前必有路！怕個毛線！
作者: 雨傾城    時間: 2016-12-24 09:37
等年終獎，看老板意思
作者: jshuangchen    時間: 2016-12-24 15:15
一直試用，不交保險，怎么辦，不辭一直混著   混自己
作者: 喜鵲QX    時間: 2016-12-24 21:27
學習了。
作者: 農夫山泉有點甜    時間: 2016-12-24 21:41
鐵未銷 發表于 2016-12-23 17:399 ]2 a" ?* e- }, o! m# {2 \8 B- d
每次都是裸辭，不過也很少有公司等一個月才放人，跟現有公司好好商量，接班人到位交接完就OK了，惡意拖著不 ...
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我辭職單位都放人    我也不是普通員工    還什么計時工資   計件工資      
+ e/ B! K5 c  I( D: f+ T 老板一看我的工作狀態     走吧走吧  --------呵呵   年輕時候的事 。
/ J) O' S6 ^6 m7 T1 N' y! d) L+ \其實老板也好   員工也好  都不容易  & v$ U' A# h% W" b: [$ R  K
. \& N- e. \: M
作者: 小河HH    時間: 2016-12-24 23:45
糊涂張狗蛋 發表于 2016-12-23 18:29
. D' o- Z7 J- t3 E先給老板說一聲嘛：
; l+ z8 A# E% r$ c# p估計樓主也是明年開年換工作，直接告訴老板明年過完年就不來了。, B2 c3 E" }( s
如果拖著你，就看你 ...
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活動活動也許有好的跡象。9 F0 e- p% U4 `4 l. J4 D' T8 q
作者: 小河HH    時間: 2016-12-24 23:46
五面怪 發表于 2016-12-23 20:01+ o$ T% `" T6 d
年底辭工作不是明智之舉，不建議！1、大部分人都這樣、招聘市場競爭激烈，相對薪水也普遍不高（除非自己有 ...

, F' N1 L7 T9 p( y7 N這時候自愿離職的很多人都是拿不到獎金的，或者是獎金很少。
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作者: 小河HH    時間: 2016-12-24 23:48
albert.tang 發表于 2016-12-23 21:29* B. \. L% ~. q; H
裸辭不明智了，還是有了下家再提辭呈，一般公司不會為難的，現在人員流動很正常，強扭的瓜不甜。
+ _. H( O$ F5 U* \& s  K& t! r* \) u
現在這樣的市場，裸辭確實不太好。如果春節前后沒有合適的工作，到時候更被動了。
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作者: 小河HH    時間: 2016-12-24 23:49
大雨_W5RZX 發表于 2016-12-23 22:50
7 a7 S  O& N# e9 p" g/ ~( ?; |) C應當給老板提前說，于公于私都有好處。我們老家有句老話，虎不辭山，人不辭路。我們不容易，老板也不容易。 ...
" W/ u+ M; t0 D, S5 l3 J- s5 U
層主說的對，誰都不容易，好聚好散，盡量把矛盾最小化。
# o5 ~) R/ |0 o8 X) W, m8 f! u$ L
作者: 小河HH    時間: 2016-12-24 23:51
半兮山人 發表于 2016-12-24 08:10
4 i# A1 o$ i4 n2 Y" D% o1 m5 Z5 X年底辭職不好，這事過了年，辭職多，競爭壓力大

6 ^  `9 k. l: w6 o過完年，企業一般該招聘的都招聘了，都開始忙活工作了，再找工作恐怕更難。) [! {8 z+ V& I; |
作者: 我要亂來    時間: 2016-12-26 09:02
觀望中，年終獎不滿意就走人了
作者: 軒然紅君123    時間: 2016-12-26 09:12
年底怎么也要拿個年終獎了再說
作者: 一重科技    時間: 2016-12-26 10:52
不會，因為很多公司你通知了，就很快讓你滾蛋…………
作者: wheren    時間: 2016-12-26 10:57
我公司正招聘非標自動化工程師，有興趣的可以看看
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http://www.ytsybjq.com/thread-476365-1-1.html
作者: 胸大當飯吃    時間: 2016-12-26 15:12
從你打算辭職開始默默的結束手里的活，如果不斷加新活就別接了，清的差不多也沒幾天，到時候一提，我是提前提了聲，然后大概一周多吧，就走了，當然是找好了下家以后，裸辭也可以，但是找新工作盡量別慌，要不然下家可能不如上家或者持平，多得offer才好主動
作者: potentlube    時間: 2016-12-26 16:14
我之前都是騎驢找馬的，裸辭確實很危險。（能力超強，或者對工資要求不高除外）
作者: W節奏    時間: 2016-12-27 09:06
等 年中慢慢找
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作者: 挨拍的5    時間: 2016-12-27 10:58
每個HR都能理解勞動法規定離職提前一個月申請% n$ F7 Q- o( X- W' Y9 O
如果你在老東家有多余假期可以協商放棄提前去新公司效力吧
作者: 韓寒11    時間: 2016-12-27 13:59
韓寒11 發表于 2016-12-23 17:052 _3 c  \. ]" s8 B
不對，新公司如果很需要人才的話，他們會等的，一個月的時間對于找到合適的人才是值得的。騎驢找馬

$ j3 W; h( l( e入職之前會有一個offer，那就是合同吧，有了它跳槽也不害怕了( n! p* t3 h2 w4 u
作者: amone    時間: 2016-12-28 13:33
都是拿到offer后一個月到港啊  標準配置 上一家到位要工作交接的
作者: cantechs    時間: 2016-12-29 17:18
找到了 就直接走人
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作者: however1241    時間: 2016-12-30 08:27
每次都是裸辭，不過也很少有公司等一個月才放人，跟現有公司好好商量，接班人到位交接完就OK了

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