機(jī)械社區(qū)
標(biāo)題: 【原創(chuàng)】百里難挑一 [打印本頁(yè)]
作者: 好奇D旁觀者 時(shí)間: 2016-12-23 11:10
標(biāo)題: 【原創(chuàng)】百里難挑一
以前想當(dāng)然的以為，找份滿意工作挺不容易，而站在對(duì)立面招個(gè)滿意的員工應(yīng)該相對(duì)簡(jiǎn)單。
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長(zhǎng)者的話正好拿來(lái)自嘲，too young too simple, sometimes naive.
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無(wú)意中查看保存應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的文件夾，從九月開(kāi)始招人到現(xiàn)在，已經(jīng)積累了超過(guò)百份，成功預(yù)約面試的應(yīng)聘者應(yīng)該也超過(guò)20人，可是兩個(gè)工程師名額至今尚有一個(gè)空缺。被噴太挑剔避免不了，甚至人事小姐都煩了，賭氣把51job和智聯(lián)招聘的賬號(hào)違規(guī)透露給我，讓我自己去網(wǎng)上找滿意的候選人，可是依然一無(wú)所獲。
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套用時(shí)下流行的話，寶寶心里苦還沒(méi)處說(shuō)。九月份剛開(kāi)始招人其實(shí)有幾個(gè)已經(jīng)符合要求過(guò)了我這關(guān)，結(jié)果呢，要么薪資要求過(guò)高人事那邊談不攏，要么到老板那里被槍斃了，反過(guò)來(lái)我還被老板埋怨把關(guān)不嚴(yán)。我一琢磨，這不就是變相埋怨我水平不高么（雖然事實(shí)如此，但是打死我也不能承認(rèn)對(duì)吧）？那么好吧，首先跟人事小姐通氣提高候選人的篩選標(biāo)準(zhǔn)，其次我這邊也假裝把技術(shù)水平要求提高到資深級(jí)別，這么一折騰兩個(gè)月眨眼過(guò)去，人呢，沒(méi)有！但是項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)在那擺著，沒(méi)有人力資源我吃飯能把項(xiàng)目吃完么？雖然我很能吃，但對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度于事無(wú)補(bǔ)。最終的結(jié)果呢，愁的我都消化不良了（真的消化不良）。
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靜下心來(lái)我也在思考招個(gè)人為什么就那么難。反觀自己的要求或者崗位要求，并沒(méi)有多少特別苛刻的條件，內(nèi)因挖掘不出什么毛病只能歸結(jié)于外因，或許公司地理位置偏僻交通不便首當(dāng)其沖，其次臨近年底優(yōu)秀人才等著拿年終獎(jiǎng)也是一個(gè)因素。
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再來(lái)談幾點(diǎn)面試過(guò)后的感想吧：
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; {& l3 O. x* `# R, l3 }1）. 最怕遇到某類型40多歲的應(yīng)聘者，十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，換了N份工作，可是最后光剩下年齡，無(wú)論是工作經(jīng)歷還是業(yè)務(wù)精度都乏善可陳（沒(méi)有任何貶低的意思，我自己也水貨），給我最大的感受就是可惜了。所以我不止一遍的告誡我?guī)У膸讉€(gè)剛參加工作研究生，將來(lái)千萬(wàn)不要成為這種類型的人，職場(chǎng)尷尬。
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2）. 剛畢業(yè)的前三年真的非常關(guān)鍵。舉個(gè)印象深刻的例子，有個(gè)西安交大本碩連讀畢業(yè)的應(yīng)聘者（沒(méi)有惡意侵犯?jìng)€(gè)人隱私），教育背景非常優(yōu)秀。碩士畢業(yè)后迫于父母壓力留在陜西老家某城市一國(guó)企外衣下的非標(biāo)私企工作，四年時(shí)間干嘛了呢，拆圖！連自己獨(dú)立設(shè)計(jì)設(shè)備的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，當(dāng)然也有個(gè)人抵觸情緒不思上進(jìn)因素在里面，但是四年大好時(shí)光就這么浪費(fèi)了。現(xiàn)在終于下定決定停薪留職跑來(lái)上海闖蕩，可惜職場(chǎng)是殘酷的，很難有機(jī)會(huì)再讓你重頭再來(lái)。我沒(méi)辦法留他（老板那過(guò)不了），跟他說(shuō)了一席掏心窩子的話，希望或多或少對(duì)他有些幫助吧。
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! H4 v( c+ U" j3 c+ s3）. 工作能力要強(qiáng)，表達(dá)能力同樣重要。學(xué)機(jī)械的理工出身，表達(dá)能力普遍不咋地，但是起碼做過(guò)什么要能表達(dá)清楚，否則就會(huì)讓人懷疑你在簡(jiǎn)歷中吹了牛。哪怕你以往的經(jīng)歷與崗位不相符合，能夠思路清晰、語(yǔ)言流暢的表達(dá)做過(guò)的工作，絕對(duì)的加分項(xiàng)。優(yōu)秀的人才到哪里表現(xiàn)都不會(huì)差到哪里去，為什么？對(duì)自身的要求不一樣。
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7 R$ |% q7 d/ V, Z U' f先嘮到這，好多事要做，項(xiàng)目進(jìn)度已經(jīng)跑我前面去了。
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作者: 好奇D旁觀者 時(shí)間: 2016-12-23 11:13
@老鷹 鷹大，發(fā)帖編輯版面有bug，分段需要多次回車才能調(diào)整好。
作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2016-12-23 11:26
一般人才都是自己公司磨練出來(lái)的，極少一進(jìn)來(lái)就非常符合公司要求，這樣的人一般公司也請(qǐng)不起，因?yàn)檎?qǐng)不起所以還不能見(jiàn)識(shí)真的是不是那樣厲害
作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2016-12-23 11:30
適合初入職場(chǎng)的新人好好品味！不要誤了大好年華！
作者: 時(shí)間空間 時(shí)間: 2016-12-23 11:41
一直招不到人的話，在薪資要求和能力要求里面，總要有一個(gè)做出妥協(xié)讓步
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作者: dizhi2007 時(shí)間: 2016-12-23 11:43
可以講講具體招聘要求嗎，以便各位社友自我衡量
作者: 穆斯克 時(shí)間: 2016-12-23 11:52
機(jī)械行業(yè)不同于其他，細(xì)分下來(lái)也是一個(gè)龐大的學(xué)科。# ]* N6 x- ]1 I8 B
新入職者如果以前沒(méi)有本細(xì)分行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，那兩三個(gè)月的試用期根本看不出來(lái)一個(gè)人的能力。
作者: 工人師_OgIOQ 時(shí)間: 2016-12-23 12:46
陜西老家某城市一國(guó)企外衣下的非標(biāo)私企工作，四年時(shí)間干嘛了呢，拆圖！連自己獨(dú)立設(shè)計(jì)設(shè)備的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，
這不正是去小城市，去不發(fā)達(dá)地區(qū)，去小企業(yè)，去私企被坑的典型案例嗎。
作者: 工人師_OgIOQ 時(shí)間: 2016-12-23 12:47
這也正是某爺說(shuō)過(guò)的，現(xiàn)在企業(yè)招聘，別說(shuō)三個(gè)月，就是三個(gè)月x2 x3都別想找到合適的人
作者: 韓寒11 時(shí)間: 2016-12-23 13:11
人才還是有的，但是現(xiàn)在的人都很現(xiàn)實(shí)，薪水是一個(gè)重要指標(biāo)，談理想談報(bào)復(fù)在現(xiàn)在的社會(huì)行不通的，建議樓主還是工資和個(gè)人能力還是適當(dāng)?shù)?妥協(xié)一個(gè)吧
作者: jay新 時(shí)間: 2016-12-23 13:16
馬上初入職場(chǎng)了，希望能堅(jiān)定不移的走下去，而且好好學(xué)習(xí)
作者: jary亦風(fēng) 時(shí)間: 2016-12-23 13:42
本帖最后由 jary亦風(fēng) 于 2016-12-23 14:14 編輯 ; l1 {6 U( H- ~# t( r# A& d# s: ~
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像我這樣畢業(yè)快五年了，前兩年作死的玩，跑了十幾個(gè)城市嘗過(guò)N種美食，見(jiàn)過(guò)N種風(fēng)景!前年低準(zhǔn)備靜心認(rèn)真生活，so去年開(kāi)始做我的專業(yè)所學(xué)機(jī)械（當(dāng)時(shí)真是啥也不知道）。去年上半年真汽車配件廠學(xué)會(huì)數(shù)控（主要是數(shù)控沖）、鈑金（剪板，折彎），下半年去了鋼構(gòu)做下料（真是安全系數(shù)極低的行業(yè)）;今年上半在糧食干燥機(jī)前兩個(gè)月學(xué)會(huì)熟練使用cad而后立下軍令狀做生產(chǎn)車間主任（如果做不好卷鋪蓋滾蛋還沒(méi)工資包括我前一個(gè)月的工資），到10月份工資漲到6000+職位是生產(chǎn)副部長(zhǎng)(然后我就辭職了)，我所在的是N線小城；現(xiàn)在轉(zhuǎn)到一家叉車廠做工藝，用了一個(gè)月從一點(diǎn)不到熟練使用sw，creo3.0，同時(shí)也在翻看以前的書(shū)籍，最近準(zhǔn)備在年底完成我自己設(shè)計(jì)的叉車！越是學(xué)越是覺(jué)得時(shí)間緊，望前輩指點(diǎn)一二。
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作者: 小河HH 時(shí)間: 2016-12-23 13:58
剛畢業(yè)那會(huì)真的太重要了，如果順的話，接下來(lái)都很順，如果不順，很可能這輩子也就不行了。
作者: 淡然 時(shí)間: 2016-12-23 14:19
如果到社區(qū)來(lái)招聘，應(yīng)該早就找到了吧。如果工資低，單位最好招潛力股，需要慧眼和伯樂(lè)，如果工資高就直接招績(jī)優(yōu)股。
作者: hmhnh 時(shí)間: 2016-12-23 14:36
贊一個(gè)
作者: 液壓系統(tǒng)技術(shù) 時(shí)間: 2016-12-23 14:46
如果不是薪資待遇不匹配的問(wèn)題的話，可以試試換一個(gè)招聘渠道，當(dāng)然這些一般都是人事部的事情
作者: 周震 時(shí)間: 2016-12-23 15:01
招個(gè)能力強(qiáng)的人，不如招個(gè)能力還可以，對(duì)公司有忠誠(chéng)度的人。
. j8 }5 |; E* n2 P2 n1 I你要求高，說(shuō)明來(lái)的人也非凡人。3 R4 J5 Z1 l4 R) @9 X3 x E
能對(duì)公司持續(xù)付出可能也比較難~
作者: 正在連接... 時(shí)間: 2016-12-23 15:34
那就招幾個(gè)助理工程師，3個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮。
作者: 好奇D旁觀者 時(shí)間: 2016-12-23 15:42
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希望對(duì)論壇里剛踏入職場(chǎng)或即將踏入職場(chǎng)的新人有一些警示和幫助
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作者: 蔚藍(lán)海_sA812 時(shí)間: 2016-12-23 15:43
機(jī)械行業(yè)里面出來(lái)個(gè)人才你知道得多少時(shí)間成本和金錢(qián)成本嗎？？？？？？& l. B2 x( w% p2 Q
你肯定不知道。
# [3 D$ C8 G4 Y. m/ T說(shuō)一個(gè)飛行員是一個(gè)等重量的金人培養(yǎng)出來(lái)的你肯定聽(tīng)說(shuō)過(guò)。' Y" w4 S4 P3 [
機(jī)械行業(yè)人才雖然不能和飛行員比，但我這樣說(shuō)是表明培養(yǎng)一個(gè)人材是多么的不容易。
- Q' c8 E, w1 E別個(gè)單位花若干年精力培養(yǎng)的人才哪個(gè)單位不當(dāng)成寶貝。會(huì)被你們輕易地挖走？
$ d$ @2 s" i& M特別是你們老板還不想出血。8 N2 ?% G1 P0 X7 m, Q' I! L
不要自欺欺人了，便宜沒(méi)好貨，好貨不便宜。- q3 z% q0 r4 o3 W) j# Q
寶馬就是貴，夏利就是便宜。想花夏利的錢(qián)坐寶馬？你們咋想的呢？! Z' \: S5 b: Z0 _
就你們這智商不用做生意，你們都能發(fā)明電燈了。
/ |+ {* O. W$ Z! M9 k賣(mài)專利吧。
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作者: 所羅門(mén)_x 時(shí)間: 2016-12-23 15:45
本帖最后由 所羅門(mén)_x 于 2016-12-23 15:46 編輯
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' t: x; f4 x5 ^) v1 H: h! G樓上說(shuō)得對(duì)!人才多得是，像你老板想的那樣，既想馬兒跑得快又想馬兒不吃草!有這好事？
作者: 好奇D旁觀者 時(shí)間: 2016-12-23 15:51
+ W% k0 G7 P+ j& s1 J2 |& Y公司有正規(guī)招聘流程，暫時(shí)還沒(méi)法直接來(lái)社區(qū)招，否則我早來(lái)了
3 i3 Y' h5 L/ S6 i- D3 t由于項(xiàng)目工期比較緊，所以只能社招有經(jīng)驗(yàn)的工程師，進(jìn)來(lái)熟悉一下就能干活, C j% E! p l, t
手下帶了三個(gè)今年剛畢業(yè)的研究生，聰明好學(xué)悟性高，可惜暫時(shí)還在成長(zhǎng)期
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作者: gsl525658 時(shí)間: 2016-12-23 15:59
公司成立大數(shù)據(jù)部門(mén)，普通工程師的推薦費(fèi)給3萬(wàn)，leader的推薦費(fèi)給30萬(wàn)。。據(jù)說(shuō)公司準(zhǔn)備了600萬(wàn)作為招聘經(jīng)費(fèi)，招聘?jìng)€(gè)合適的人才確實(shí)不容易。。
作者: kuailin 時(shí)間: 2016-12-23 16:01
樓主坐標(biāo)哪里？
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作者: icecream 時(shí)間: 2016-12-23 16:14
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牛啊
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作者: 好奇D旁觀者 時(shí)間: 2016-12-23 16:22
蔚藍(lán)海_sA812 發(fā)表于 2016-12-23 15:43
) u) S1 Y7 @) I1 m' G/ q機(jī)械行業(yè)里面出來(lái)個(gè)人才你知道得多少時(shí)間成本和金錢(qián)成本嗎？？？？？？ [, k" E3 T- g! G9 \: G( a- Y) o
你肯定不知道。
# r0 w. `% ^6 t- E) O; F2 ^7 N說(shuō)一個(gè)飛行員是一 ...
話說(shuō)的太武斷了點(diǎn)，我也不是機(jī)械行業(yè)賣(mài)饅頭的外行對(duì)不對(duì)？我肯定不知道，你教教我唄。
, w& z) p1 E. T8 W) I* G說(shuō)企業(yè)精心培養(yǎng)那就是個(gè)屁話，在目前平均1年+的跳槽率的現(xiàn)實(shí)背景下企業(yè)精心培養(yǎng)的幾率能占到幾成？還不是赤裸裸的金錢(qián)關(guān)系！！1 N/ B# T5 P& m1 m. }2 O: e
說(shuō)那么高大上忽悠外人或者自欺欺人沒(méi)問(wèn)題，混口飯吃也就那么回事，不管吃山珍海味也好，咸菜饅頭也罷，別扯那么高尚。; A9 b- \' e4 u7 ^
我只說(shuō)老板要求能力高，那是站的高度不一樣，沒(méi)說(shuō)出不起錢(qián)，七八年工作經(jīng)驗(yàn)月薪兩萬(wàn)有雙休有帶薪年假年底還有獎(jiǎng)金出價(jià)算低嗎？1 i; L. i% v# `$ C! X
但是你能力一般，還傲嬌的仿佛掌握了宇宙真理，以為通過(guò)了面試就獅子大張口未免也太天真，一個(gè)愿打一個(gè)愿挨才能成生意。
% D! n. Q( y, B, K- t& q, h7 Q8 r沒(méi)有誰(shuí)是無(wú)可替代的！請(qǐng)記住這句話。0 n( G* x4 ?) @6 _. C# l2 k6 ~
而現(xiàn)實(shí)是，眼高手低的人太多，卻還天天給自己灌雞湯到陶醉，你還沒(méi)開(kāi)口提個(gè)醒他就嚎啕大哭破口大罵，眾人皆醉我獨(dú)醒，燕雀安知鴻鵠之志。。。# [4 H$ W' l8 X9 U8 s. ?5 I% M
想想晚飯吃什么，然后洗洗早點(diǎn)睡。
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作者: 小小劉llt 時(shí)間: 2016-12-23 16:45
”too young too simple, sometimes naive“。" l; N' s9 ]9 p8 r5 s1 b' Z: e1 E
很有來(lái)歷啊。
作者: albert.tang 時(shí)間: 2016-12-23 17:39
雙向選擇，不是錢(qián)不夠就是條件太苛刻。
作者: 翱翔的鷹9 時(shí)間: 2016-12-23 20:36
樓主，你很幽默！我看笑了
作者: 劉哲榮 時(shí)間: 2016-12-23 21:18
樓主說(shuō)的某類型40多歲的應(yīng)聘者，可否可以詳細(xì)講講，我猜想是不是說(shuō)一直從事技術(shù)工作，但并未掌握核心的東西。如果說(shuō)真正做非標(biāo)設(shè)計(jì)，一直在完成一個(gè)又一個(gè)自動(dòng)化項(xiàng)目，這樣到40多歲情況如何？- ^0 f/ _9 ?! e8 x$ B. y4 d" U7 r6 B
. q- _: \7 c) l% t- g
; b! Z: c) U B' P$ n4 u% s另外，樓主方便的話，可以透露下目前招聘的這個(gè)崗位大概的要求，即使很多人達(dá)不到，也是大家努力的一個(gè)方向或目標(biāo)。3 w" Y& D, |! ~. M. S
作者: 祥云飛魚(yú) 時(shí)間: 2016-12-23 23:42
建議同行業(yè)挖人 。
成本最低的招聘方式。或者相近行業(yè)挖人。
作者: orc_roll 時(shí)間: 2016-12-23 23:58
大俠，同在魔都，可能同在一個(gè)區(qū)，想問(wèn)下你的聯(lián)系方式，不知道方便否。
作者: pengjc2001 時(shí)間: 2016-12-24 07:50
坐標(biāo)魔都？ 想了解下崗位需求。
作者: 凡人一個(gè) 時(shí)間: 2016-12-24 08:11
人心叵測(cè)！2 l& I# C' d) i, e. y7 I
也有招聘者自身水平覺(jué)得可以，
2 X* A a. [3 D碰到被招聘者，幾個(gè)問(wèn)題下來(lái)，
; O. C9 e% u% b. m/ r: ]& Y6 j( q被招聘者的水平超過(guò)招聘者。 E9 V8 U" j3 a* t6 r" Q
自然而然就不會(huì)錄用了！
/ w9 Z" j1 b' x- g你懂得！！！！8 t) x6 s x# `8 p e, f" R3 F
作者: 桃源居士A 時(shí)間: 2016-12-24 08:23
穆斯克 發(fā)表于 2016-12-23 11:521 y* b) V/ S/ D* t; B) F! c# t j G
機(jī)械行業(yè)不同于其他，細(xì)分下來(lái)也是一個(gè)龐大的學(xué)科。
0 K& |4 P9 [! N; `5 T% i9 D新入職者如果以前沒(méi)有本細(xì)分行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，那兩三個(gè) ...
我們之前的領(lǐng)導(dǎo)就是先聊一下基本信息，然后搞三個(gè)項(xiàng)目紙上談兵，交流的過(guò)程中思路的軌跡就可以判斷，這種面試還做不了假，剩下的就是用人的思路符合胃口不了！
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作者: 鑫森淼炎垚 時(shí)間: 2016-12-24 08:53
自己的想法是朝三暮四的，所以找不到滿意的人。
作者: wx_g749GucH 時(shí)間: 2016-12-24 11:12
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贊同你的說(shuō)法，畢竟每個(gè)工廠都不一樣，經(jīng)驗(yàn)也都是取長(zhǎng)補(bǔ)短。十分符合工廠需求的那真少之又少。
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作者: 土人參愛(ài)白菜 時(shí)間: 2016-12-24 12:45
樓主啊！看完你的這篇文章，我怎么都人心惶惶了，我們這些沒(méi)有學(xué)歷(大專學(xué)歷)畢業(yè)三年了，同時(shí)也換了很多份工作了，畢業(yè)在一家軍工實(shí)習(xí)，后來(lái)又換了幾份工作，現(xiàn)在就是一名小小的繪圖員，你說(shuō)我們?cè)摵稳ズ螐陌。『镁o張，好害怕自己的未來(lái)，會(huì)不會(huì)有一天失業(yè)了，連飯都吃不上，特別上了三十歲找工作就很不好找了。求高人指點(diǎn)迷津。現(xiàn)在真的很迷茫，不知道自己以后的路該怎么走了。
作者: zhuzhout 時(shí)間: 2016-12-24 16:21
術(shù)業(yè)有專攻，什么選人的標(biāo)準(zhǔn)最終也會(huì)得到什么結(jié)果。人人有用，最關(guān)鍵的是如何用。這是目前中國(guó)職場(chǎng)最缺的
作者: 言立申 時(shí)間: 2016-12-25 00:24
贊同39樓的說(shuō)法，人人有用，發(fā)揮好每一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)才是正道。非標(biāo)機(jī)械喜歡強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力什么的，急功近利的心態(tài)，不是正常做事做人的心態(tài)。
作者: 小河HH 時(shí)間: 2016-12-25 22:05
請(qǐng)問(wèn)樓主公司在哪里？做什么產(chǎn)品的？
作者: dashajiang 時(shí)間: 2016-12-26 08:18
工作不外乎三件事，一件是薪酬，一件是氛圍，最后一件是施展抱負(fù)；三者均有那是理想中工作，三者有其二就是很好的工作，三者中僅有一個(gè)工作可干，全部都沒(méi)有只能說(shuō)工作不適合自己，或者自己不適合工作，無(wú)緣！
作者: 面壁深功 時(shí)間: 2016-12-26 08:23
怕遇到某類型40多歲的應(yīng)聘者，十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，換了N份工作，可是最后光剩下年齡》。。。
8 l/ u0 C# \8 b. c% |剛工作時(shí)，在同一家綜合性的機(jī)械公司至少要6到8年以上，才會(huì)有以后機(jī)械過(guò)程中需要的種多經(jīng)典素材。否則可能是機(jī)械人生中的跑步運(yùn)動(dòng)員。
作者: 自定義的旋律 時(shí)間: 2016-12-26 09:44
樓主和我遇到了同樣的問(wèn)題，在招人方面確實(shí)很頭疼！項(xiàng)目的進(jìn)展速度很慢，幾乎沒(méi)有進(jìn)展可言！
作者: 秦海峰5 時(shí)間: 2016-12-26 12:50
人才還是有的，但是現(xiàn)在的人都很現(xiàn)實(shí)，薪水是一個(gè)重要指標(biāo)，畫(huà)少錢(qián)就是選水平不夠的去練習(xí)嘍
作者: 伯南克 時(shí)間: 2016-12-26 21:22
個(gè)人能力一般，算是樓主說(shuō)的這類人吧！
作者: 蔚藍(lán)海_sA812 時(shí)間: 2016-12-27 09:59
好奇D旁觀者 發(fā)表于 2016-12-23 16:22
8 k O. t7 i; ^話說(shuō)的太武斷了點(diǎn)，我也不是機(jī)械行業(yè)賣(mài)饅頭的外行對(duì)不對(duì)？我肯定不知道，你教教我唄。
) H, y. e4 r, T0 f2 F; c9 i4 p# I說(shuō)企業(yè)精心培養(yǎng)那 ...
$ p3 v9 c. ]; T& L3 t( n% q樓主激動(dòng)了。看你說(shuō)的老板給的家真不低，那就是個(gè)人的問(wèn)題了。我沒(méi)有其他意思，我的意思是人才和收入得成正比。你覺(jué)得有問(wèn)題嗎？
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作者: 伯南克 時(shí)間: 2016-12-27 19:47
8 @$ S+ G- V* I) A( s# A( i# k6 `7 S
樓主多慮了，主要還是考慮自己初步學(xué)習(xí)，還未入門(mén)而已！, F5 I& {" M, H/ d) U2 ~
作者: 挺胸往前沖 時(shí)間: 2016-12-28 11:46
樓主，這是一篇好帖子，先贊一個(gè)，再慢慢琢磨
/ `! p5 X8 d& f! o* b- o
作者: 醉松傲雪 時(shí)間: 2016-12-28 12:25
我看我都能滿足這些要求，我能行不？
作者: 挺胸往前沖 時(shí)間: 2016-12-28 13:02
穆斯克 發(fā)表于 2016-12-23 11:52
; D4 c; d+ E" E$ Z" k7 _% C' p, q機(jī)械行業(yè)不同于其他，細(xì)分下來(lái)也是一個(gè)龐大的學(xué)科。
+ @% N% O. m& j- \4 G新入職者如果以前沒(méi)有本細(xì)分行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，那兩三個(gè) ...
% {# c& h; w- E贊同！尤其非標(biāo)行業(yè)，
* e6 w- n& @! {( w. c% m4 z
作者: 挺胸往前沖 時(shí)間: 2016-12-28 13:04
. ?" } j: T4 O- |) o
你好牛逼，進(jìn)入一個(gè)行業(yè)就能快速成長(zhǎng)···5 F9 g% \' R: ?4 z2 f
作者: 挺胸往前沖 時(shí)間: 2016-12-28 13:05
) g: P% }5 l1 Z; l7 o
頭像的這個(gè)機(jī)構(gòu)不錯(cuò)% h, _. [7 @: K& K
作者: 挺胸往前沖 時(shí)間: 2016-12-28 13:07
gsl525658 發(fā)表于 2016-12-23 15:59! u, y4 O, {: E/ w
公司成立大數(shù)據(jù)部門(mén)，普通工程師的推薦費(fèi)給3萬(wàn)，leader的推薦費(fèi)給30萬(wàn)。。據(jù)說(shuō)公司準(zhǔn)備了600萬(wàn)作為招聘經(jīng)費(fèi) ...
看到層主這里，我不淡定了，您是？. [) B) W7 ~. M; _6 |; J$ N5 Z: a
作者: amone 時(shí)間: 2016-12-28 13:29
樓主能否透露一下 使用部門(mén)是不是只負(fù)責(zé)技術(shù)？薪水這一塊完全是人事做主？
作者: gsl525658 時(shí)間: 2016-12-29 08:29
* O+ g. m2 f' f0 k4 n& B* s5 `% `1 O我靠，，同道中人？
作者: orc_roll 時(shí)間: 2019-3-17 22:55
兄弟，同在上海，留個(gè)微信，方便以后聯(lián)系。
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