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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 關(guān)于員工遲到，你所在公司都是怎么處理的？ [打印本頁(yè)]
作者: 0377zjp    時(shí)間: 2016-12-22 17:28
標(biāo)題: 關(guān)于員工遲到，你所在公司都是怎么處理的？
      先說說我們的吧，但凡遲到10分鐘以內(nèi)的罰款10塊，20分鐘以內(nèi)的罰款20塊，30分鐘以內(nèi)的罰款30塊
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2016-12-22 17:35
遲到30分鐘算一天，扣一天工資
作者: 淡然    時(shí)間: 2016-12-22 17:36
60分鐘罰款60塊嗎？
. V: `# Y3 q+ T, s+ d, ~
作者: 0377zjp    時(shí)間: 2016-12-22 17:50
60分鐘半天工資
作者: 面壁深功    時(shí)間: 2016-12-22 18:00
遲到自由
作者: 泛中流    時(shí)間: 2016-12-22 18:26
遲到就請(qǐng)病假。
作者: 不懂的一休    時(shí)間: 2016-12-22 18:34
一分鐘兩塊錢，每個(gè)月都特么的扣錢！
作者: kunshanyu    時(shí)間: 2016-12-22 18:46
我們沒有遲到那一說，彈性上班
作者: yestwp    時(shí)間: 2016-12-22 18:49
從心理學(xué)角度來看，正面情緒激勵(lì)的效果遠(yuǎn)比負(fù)面情緒激勵(lì)更為有效和持久。! W9 _0 W) D- J0 I
& A$ k3 I7 D( r
所以，不妨改成： 早到10分鐘獎(jiǎng)勵(lì)10元。早到5分鐘以上獎(jiǎng)勵(lì)5元。
* `& ^9 b. l- q& k
作者: Cavalier_Ricky    時(shí)間: 2016-12-22 19:08
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2016-12-22 19:09 編輯
4 ?' L$ l, l+ q' i+ a- R& Y$ D% b% e5 T
! R4 W( |: r% r2 w) n5 T: g估計(jì)總喜歡遲到的人，跟我當(dāng)年一個(gè)德性，一個(gè)回籠覺，就很難改過來。。。
- K4 G4 y7 u! T- b2 v& g$ F: U  {! o" @4 |
再說中國(guó)人，最愛的就是要面子，懲罰，就應(yīng)該在丟面子上下功夫，讓他或她養(yǎng)成保持自尊的習(xí)慣。
0 t8 w/ Y) J9 R! ]; t3 q: Q, n0 {- {* V) j/ t

) d1 j9 r' i) x0 `% t, y+ a$ s
作者: b_jianwen    時(shí)間: 2016-12-22 19:21
彈性制，十五分鐘內(nèi)不算遲到
作者: 機(jī)械路慢    時(shí)間: 2016-12-22 19:29
罰錢啊
作者: 天天天藍(lán)_    時(shí)間: 2016-12-22 19:49
要打卡，但是要由考勤員匯總
作者: 未來第一站    時(shí)間: 2016-12-22 19:54
九點(diǎn)上班，沒卡機(jī)。
作者: xue428032    時(shí)間: 2016-12-22 20:31
超過1分鐘，50，30分算曠工
作者: 華為Mate8    時(shí)間: 2016-12-22 20:39
通報(bào)批評(píng)
作者: 機(jī)械之美    時(shí)間: 2016-12-22 21:00
遲到15分鐘以內(nèi)不算遲到，遲到了一般不打卡，讓領(lǐng)導(dǎo)簽個(gè)忘打卡的單子就行
作者: 2110801044    時(shí)間: 2016-12-22 21:29
我們公司，遲到5分鐘，扣0.5小時(shí)工資，遲到1小時(shí)，半天白干
作者: 小河HH    時(shí)間: 2016-12-22 21:40
韓寒11 發(fā)表于 2016-12-22 17:352 v) p5 B& u) G" Y
遲到30分鐘算一天，扣一天工資

, x7 N( x' T6 o6 A那遲到30分鐘的時(shí)候直接不去了就是。
1 l% H1 o2 l6 `7 w/ P$ `0 d
作者: 小河HH    時(shí)間: 2016-12-22 21:41
機(jī)械之美 發(fā)表于 2016-12-22 21:00& p; g" A% s" t( ~% C
遲到15分鐘以內(nèi)不算遲到，遲到了一般不打卡，讓領(lǐng)導(dǎo)簽個(gè)忘打卡的單子就行
0 Q2 v% D- A3 g& L; p* D
這個(gè)還是比較人性化的。因?yàn)槟愫芏鄷r(shí)候也早到了十幾分鐘的。+ P9 e' W2 t' P8 U, H* S
作者: 小河HH    時(shí)間: 2016-12-22 21:42
淡然 發(fā)表于 2016-12-22 17:36* T) E1 M, Y  g. p" v) c6 }  J; v( K
60分鐘罰款60塊嗎？
" q4 A" z, |3 _0 q& B0 Q
想得到美，60分鐘算曠工半天了。
% z4 w( K; M) Y' x, G5 }+ Y1 m
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2016-12-22 21:52
小河HH 發(fā)表于 2016-12-22 21:40
$ Q! A5 u4 p8 o那遲到30分鐘的時(shí)候直接不去了就是。
- Y8 R1 \/ P9 |! I$ A
不去算曠工
' y8 `& [& S! y1 u# Y" `
作者: 小河HH    時(shí)間: 2016-12-22 22:23
韓寒11 發(fā)表于 2016-12-22 21:52: P; P4 t* f5 t4 c+ Q1 @/ \4 m
不去算曠工

2 p* Q' v$ w+ q那請(qǐng)假就好了，反正是一天。
4 ]) Q# Y' k- J% _* m6 f& J
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2016-12-22 22:36
小河HH 發(fā)表于 2016-12-22 22:23
7 s' X( `7 s0 l3 I1 U; I) M那請(qǐng)假就好了，反正是一天。
! C, s6 O2 G* z! k  c" [* a/ V
中國(guó)的勞動(dòng)法已經(jīng)被一些別有用心的企業(yè)主研究的透透的了' b8 Y- r$ j; ?3 w( c' @: H
作者: 小河HH    時(shí)間: 2016-12-22 22:39
韓寒11 發(fā)表于 2016-12-22 22:36
+ t3 O: U3 ]8 i! z8 U中國(guó)的勞動(dòng)法已經(jīng)被一些別有用心的企業(yè)主研究的透透的了
# V* i' ^0 P7 i
只要能賺錢的方面或者說只要能省錢的方面，他們都去研究。
& `4 x* E5 P, t  @7 m
作者: albert.tang    時(shí)間: 2016-12-22 22:46
遲到半小時(shí)以上扣事假工資。
作者: 農(nóng)夫山泉有點(diǎn)甜    時(shí)間: 2016-12-23 00:02
遲到30分鐘算一天，扣一天工資
作者: Lixinwu    時(shí)間: 2016-12-23 07:46
只要不是經(jīng)常性的,難得遲到一兩次,不會(huì)被追究.
作者: 似是而非1213    時(shí)間: 2016-12-23 08:18
30分鐘內(nèi)50 以外算曠工半天
作者: W節(jié)奏    時(shí)間: 2016-12-23 08:23
有累計(jì)不能超過60分鐘，超了的一分鐘一元
作者: klzy321    時(shí)間: 2016-12-23 08:34
卡機(jī)被打壞，不打卡，到公司5年，沒見過扣錢的！
作者: 0048    時(shí)間: 2016-12-23 08:37
跟人事搞好關(guān)系，遲到都不是事
作者: 蔚藍(lán)海_sA812    時(shí)間: 2016-12-23 10:47
yestwp 發(fā)表于 2016-12-22 18:49) |; b# i3 {: I+ c
從心理學(xué)角度來看，正面情緒激勵(lì)的效果遠(yuǎn)比負(fù)面情緒激勵(lì)更為有效和持久。
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- R0 r( b" k$ B; o1 s所以，不妨改成： 早到10分鐘 ...
9 W1 l! s/ E6 K" g' W
來得早的并沒什么卵用。無意義。: t% y; ?0 q6 E" a+ U$ u- |& ^
作者: lee03    時(shí)間: 2016-12-23 10:54
之前一家公司一個(gè)月總共有1個(gè)小時(shí)的累計(jì)遲到時(shí)間；但是每天遲到不能超過半小時(shí)，超過半小時(shí)的需要打報(bào)告，然后半天工資。
作者: 一重科技    時(shí)間: 2016-12-23 11:13
遲到超過半小時(shí)的，按曠工算好像，而且我一直對(duì)遲到的人很反感……覺得沒有責(zé)任心的人才會(huì)總遲到。
作者: 穆斯克    時(shí)間: 2016-12-23 11:28
遲到幾分鐘就不打卡了，十分鐘以上就要補(bǔ)假單請(qǐng)假了，可以按分鐘請(qǐng)……
作者: 李邈    時(shí)間: 2016-12-23 13:46
yestwp 發(fā)表于 2016-12-22 18:49
; {3 X& A+ P3 _# R從心理學(xué)角度來看，正面情緒激勵(lì)的效果遠(yuǎn)比負(fù)面情緒激勵(lì)更為有效和持久。; f8 E, Z: n6 F6 T9 o  U
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所以，不妨改成： 早到10分鐘 ...
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成本是問題
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作者: huanghuang    時(shí)間: 2016-12-23 14:28
比較彈性，不過我從不遲到
作者: 養(yǎng)豬東籬下    時(shí)間: 2016-12-23 14:30
我們是外企，公司文化的核心價(jià)值有一條就是信任，所以從來不打卡，上班靠自覺。
作者: 我就是我212    時(shí)間: 2016-12-23 14:55
可以遲到三次，每月，呵呵
作者: wu__xy    時(shí)間: 2016-12-23 15:09
打指紋 已打卡機(jī)為準(zhǔn) 遲到1秒算缺勤1小時(shí)
作者: xueqingchao    時(shí)間: 2016-12-23 15:12
三次之內(nèi)不扣錢,但人事會(huì)打電話問明情況,是什么原因, 根據(jù)情節(jié)會(huì)提出口頭警告; 三次一個(gè)月以后聽說會(huì)扣錢;
作者: ntliubo    時(shí)間: 2016-12-23 15:47
彈性工作制，從不為遲到煩惱
作者: 所羅門_x    時(shí)間: 2016-12-23 15:51
還可以啦，我去年那公司那就一個(gè)絕！遲到1秒刀5分鐘扣1小時(shí)工資，5分鐘到半小時(shí)扣半天工資，半小時(shí)到一小時(shí)扣一天。曠工半天扣2天。請(qǐng)假必須書面提前寫請(qǐng)假條經(jīng)過批復(fù)的有效！加班嘛，嘿嘿，半小時(shí)內(nèi)不算！坑死爹爹們了！) w8 w5 E% O# G' f

3 j/ [+ U0 C$ i1 K現(xiàn)在這公司老板太好了，8點(diǎn)上班你8點(diǎn)10分到他都部說話，要是常遲到加個(gè)班把時(shí)間補(bǔ)回來就行。好人啊
作者: 生存于山水    時(shí)間: 2016-12-24 09:32
只有晚來，沒有遲到。晚來寫請(qǐng)假
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作者: 青神德恩CPT    時(shí)間: 2016-12-24 09:52
8點(diǎn)上班，打卡制，遲到1分鐘10塊。
作者: 油潑面    時(shí)間: 2016-12-24 20:37
xueqingchao 發(fā)表于 2016-12-23 15:12
/ x0 F1 ~/ `( P# `, H( h三次之內(nèi)不扣錢,但人事會(huì)打電話問明情況,是什么原因, 根據(jù)情節(jié)會(huì)提出口頭警告; 三次一個(gè)月以后聽說會(huì)扣錢;
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    好，即有有制度，又有關(guān)懷
作者: 油潑面    時(shí)間: 2016-12-24 20:38
   一個(gè)單位如果整天研究卡點(diǎn)，那他就沒時(shí)間研究效率
作者: 海慕之    時(shí)間: 2016-12-26 11:50
8:30上班，打卡時(shí)表8:31以內(nèi)不算遲到，9:01以內(nèi)扣10元，之后扣半天工資；所以一般預(yù)計(jì)自己8:50到不了都直接請(qǐng)假半天；
- `+ A5 ^) L8 z忘打卡可以申訴，自己去找企管調(diào)監(jiān)控，然后提交考勤異常流程，部門經(jīng)理證明上班事實(shí)，扣10元；否則按曠工處理；
  e$ t8 s5 y/ G( _/ @4 A每月前兩次遲到/忘打卡，每次扣10元，往后階梯上漲30-50-等等
作者: 挨拍的5    時(shí)間: 2016-12-29 10:18
我們公司還是很人性化的，從來不考勤，彈性制，靠得大家自覺，一般早上最多遲到15分鐘，下班提前個(gè)2-3分鐘，怕路上堵, U! c" {, u. G( h
每個(gè)月工資人事都是給滿
  P" Q$ A) Z" K0 n4 p請(qǐng)假和領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼就好，然后填表格讓經(jīng)理簽字，
作者: 寧國(guó)強(qiáng)    時(shí)間: 2017-1-3 22:43
白巖松：任何一個(gè)單位，只要到了天天強(qiáng)調(diào)考勤、打卡的時(shí)候，一定是它在走下坡路了！



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