1.你做領導適合嗎
并不是每個人都很適合做領導,尤其公司老好人的面前,其實公司里面只有老好人來說做了領導,部門就更亂,原因大家都會覺得你不會過分要求好說話。
2.你威信怎樣
威信和號召力不一樣,言而無信的人,即使工作上很出色,但是做領導來說,沒人服氣,這樣的領導沒人信服,那么整個團隊肯定有影響。
3.你心里素質
有時候當著領導面,你和其他同事溝通都有問題,這樣一來,什么樣的部門敢給你帶呢,所以這說話也是學問,更有甚者,接到客戶電話都結結巴巴的說不出來。
4.你工作態度
老生常談的一個話題就是,你工作主動性,如果每次都是領導安排你,你再考慮做,那么最后結果肯定印象上有問題。
看看自己是否適合做領導?如果適合,就努力爭取。如果不適合,也不要太過勉強。
五面怪 發表于 2016-12-11 13:53
努力爭取中ing、、、
淡然 發表于 2016-12-11 17:10
暫時不適合,是可以鍛煉的。有機會一定不要放棄,至少可以鍛煉自己的情商,除非你對領導職位非常不感興趣。
面壁深功 發表于 2016-12-11 21:003 q7 J) k; J# H: K
我做師傅還行,做領導看來還不行
albert.tang 發表于 2016-12-11 21:16
做技術的大多不太會做領導,與人打交道要比畫圖復雜。
小河HH 發表于 2016-12-11 21:46
很多人都說管理的待遇高,其實想過沒有,管理的工作其實很不好干。如果下面沒有幾個關鍵的人支持你,你是 ...
albert.tang 發表于 2016-12-11 21:59- ~ q8 n0 ^9 \& ^) y& J; k; w w! C
做領導要左右逢源,會忽悠,會對菜下飯,對什么人將什么話。
liuchang-zhiyun 發表于 2016-12-12 08:38
中層領導的工作就是協調,高層領導的工作就是規劃。
一重科技 發表于 2016-12-12 08:57( D: `) e4 v& I2 J5 t
爭取做一個好領導!!
血刃x 發表于 2016-12-12 10:24" C& p( ~9 h) o5 s; v3 q+ ]$ A; K
沒機會啊
charlie909 發表于 2016-12-25 20:53, m7 g3 q1 A/ m. D; c
2016年11月從15年的技術工作轉為管理工作,公司請了專門的培訓教師帶著上路。努力跟上
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