1.倒水時，提著水壺在辦公室走一圈，先為別人添水，最后再為自己倒水。
2.吃東西時，不要自顧自的吃，和同事一起分享。
你問候，同事未必會吃；但你不問，則是自己先失禮。
3.積極主動地問候同事。
不要想著同一個辦公室的同事，每天抬頭不見低頭見，有些問候可以省略，其實不然。人與人之間的交往，關鍵就在細節。
4.在樓道或衛生間遇到同事時，也要主動問候。
辦公點的每個地方都很關鍵，樓道或者衛生間也不例外。遇人微笑，并送去問候，簡單的行為習慣，會產生大大的效果。
5.背后夸同事。
在同事背后說他的好話，能達到事半功倍的效果。
或許聽話的人不一定會將你的溢美之詞傳給那個同事，但是，對于你是怎樣的一個人，同事心里會有評價。
如果聽話的人將你得溢美之詞帶給了被夸的同事，被夸的同事對你的好感會大大提升。
6.決不在背后說人。
好話不出門，壞話傳千里。當有人在你面前說別的同事三，道別的同事四時，你要堅決管住嘴，絕不可以嘴長。人家說，有時是在試探你。你要相信，你若跟著一起說，最后可能發生的結果就變成了你在背后別人壞話，而主動說壞人之人和被說之人一起聯合起來數落和打壓你！
7.絕不吝惜贊美之詞。
人人都喜歡聽好話，喜歡被別人贊揚。
職場上，贊美別人是一門學問，也是一門藝術。贊美之詞用的恰當，則會產生錦上添花的效果；如果用的不恰當，則會讓別人覺得你是在拍馬屁。
注意啦！真誠地贊美別人，贊美別人時，最好能夠具體到細節，少說空話和大話。
8.常說“謝謝你”！！！
而不是“謝謝”。
“謝謝你”，別小看這三個字，重要性不可忽視。我們牙牙學語時，父母就在教我們在得到別人的幫助后，要對別人說“謝謝你”。
: x, K8 O; M; a0 x滄海一穌 發表于 2016-12-4 20:513 v6 Y9 Z9 x: \. Q$ P% `
人與人之間的交往，細節很重要。我很認同這個觀點，不經意的一些小的關心，都會大大增加好感度。
小河HH 發表于 2016-12-4 20:52
這些內容還是很有可信度的。
滄海一穌 發表于 2016-12-4 21:09
感謝分享 樓主辛苦
天天天藍_ 發表于 2016-12-4 22:00. S! ^6 {2 ~, |: V
剛入職的時候每天早上早到一個小時打掃衛生，打水
面壁深功 發表于 2016-12-5 06:51
加一條，多發紅包
一重科技 發表于 2016-12-5 08:39
很多事情，適當即可，太嚴重了會給人做作的感覺。
三葉草LZM 發表于 2016-12-5 08:50
所謂人緣就是這樣的;你重人，人重你！
universal 發表于 2016-12-5 11:34) i7 S# N. }9 V+ G% m% a' _; k
先說頭一件事，最煩別人給我倒水了，其它倒還行吧，但好多習慣太俗，讓人無所適從，過猶不及。
liuchang-zhiyun 發表于 2016-12-5 12:319 P) S# Z; I# v3 k5 X* N
以上都是新入職員工需要具備的，作為企業的老人，受不受人尊敬，一是看技術水平，二是看心眼。
小河HH 發表于 2016-12-5 12:37
確實這樣。
看心眼，怎么講？
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