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標題: 企業各類人員薪酬調查結果 [打印本頁]

作者: 小河HH 時間: 2016-11-30 21:37
標題: 企業各類人員薪酬調查結果
選取的是100個企業樣本，薪酬調查共包括44個職位，包括所有總經理以下級的主要職位；涉及9個部門，共收集到38個職位的有效數據；

• 100家企業，按照高位20家，中位60家，低位20家，圖表所示為該職位的平均薪資水平；
• 所有企業均為杭州市區范圍內（上城、下城、江干、拱墅、西湖五區內）民營企業，其中制造業38家（服裝業17家、木材、醫藥、電子設備等制造業21家），高科技行業（網絡為主）19家，建筑業16家、金融保險行業11家（含四大行），地產10家、投資及其他行業6家；

• 該調查為基本薪資調查，不含年終福利也未扣除社保等；在調查的各公司中，除銷售以業績提成外，全年福利在月薪100%以下的占19%；月薪100%-300%的占65%；月薪300%-500%的占15%；月薪500%以上的占1%

• 高位：該職位最高20人平均月薪
• 中位：該職位中檔60人平均月薪
• 低位：該職位最低20人平均月薪
• 職員：一般工作人員、基礎性員工，含新入職等；
• 主管：兼具一部分管理職能，管理人數在4人以內，定位為主管
• 經理：大部分職能為管理職能，管理人數在4-12人
• 總監：管理人數超過12人，且至少兩名經理級人員；

作者: 淡然 時間: 2016-11-30 22:48
各行業，總監工資最高。

作者: 小河HH 時間: 2016-11-30 22:57

淡然發表于 2016-11-30 22:48
各行業，總監工資最高。

基本也是企業地位最高的。

作者: 諸行無常 時間: 2016-12-1 09:12

低收入人群，哭過；；；；

作者: majingfeng 時間: 2016-12-1 11:40
哎滿眼都是淚呀
北風那個吹雪花那個飄......

作者: 786187312 時間: 2016-12-1 11:51
羨慕啊，什么時候我能屬于最高的哪一塊

作者: 小河HH 時間: 2016-12-1 15:19

諸行無常發表于 2016-12-1 09:12
低收入人群，哭過；；；；

低，還是比較普遍的。

作者: 小河HH 時間: 2016-12-1 15:19

786187312 發表于 2016-12-1 11:51
羨慕啊，什么時候我能屬于最高的哪一塊

艱苦付出+長時間積累。

作者: 小河HH 時間: 2016-12-1 15:20

majingfeng 發表于 2016-12-1 11:40
哎滿眼都是淚呀
北風那個吹雪花那個飄......

還是整裝待發吧。流淚是沒用的。

作者: 激流中的堅冰 時間: 2016-12-1 17:51
這個調查不太清楚是不是代替了社會平均水平，但是我所知道的兩個企業，職員類在6000-16000左右?？偙O在25000-35000左右。其他不知道。

作者: 小河HH 時間: 2016-12-1 20:49

激流中的堅冰發表于 2016-12-1 17:51
這個調查不太清楚是不是代替了社會平均水平，但是我所知道的兩個企業，職員類在6000-16000左右?？偙O在2500 ...

請問層主，你說的這是哪類企業的待遇？

作者: 激流中的堅冰 時間: 2016-12-1 21:41

小河HH 發表于 2016-12-1 20:49
請問層主，你說的這是哪類企業的待遇？

機械類的一個，工控類的一個

作者: 小河HH 時間: 2016-12-1 22:04

激流中的堅冰發表于 2016-12-1 21:41
機械類的一個，工控類的一個

工控現在比機械吃香了。

作者: 激流中的堅冰 時間: 2016-12-1 22:38

小河HH 發表于 2016-12-1 22:04
工控現在比機械吃香了。

機械會長起來的，關鍵要有做產品，做行業的本事

作者: 小河HH 時間: 2016-12-2 08:10

激流中的堅冰發表于 2016-12-1 22:38
機械會長起來的，關鍵要有做產品，做行業的本事

說實話，現在真看不到機械行業什么才是個頭？

作者: 看對做對cg 時間: 2016-12-2 10:26
杭州的薪酬這么多，謝謝分享

作者: 激流中的堅冰 時間: 2016-12-2 17:55

小河HH 發表于 2016-12-2 08:10
說實話，現在真看不到機械行業什么才是個頭？

很容易有盡頭的，說實話，拿到月薪16K，所謂的職員中的高工資，生活還是會很緊。在二線城市，月薪不在20000以上，三口之家會生活的很辛苦

作者: 小河HH 時間: 2016-12-2 18:05

看對做對cg 發表于 2016-12-2 10:26
杭州的薪酬這么多，謝謝分享

不客氣。

作者: 小河HH 時間: 2016-12-2 18:06

激流中的堅冰發表于 2016-12-2 17:55
很容易有盡頭的，說實話，拿到月薪16K，所謂的職員中的高工資，生活還是會很緊。在二線城市，月薪不在200 ...

你說的這個數，很少有企業能達到，無論你的能力多強。

作者: 激流中的堅冰 時間: 2016-12-2 18:14

小河HH 發表于 2016-12-2 18:06
你說的這個數，很少有企業能達到，無論你的能力多強。

不行就離開。我個人覺得，人要忠于行業規矩，忠于職業道德。所謂對企業的忠誠，沒必要。對企業的忠誠，只要做到按照職業道德做事就可以了，所謂忍，拼命干，老板總會發現。短期的策略或者可以，長期這樣不離開，老板實際上都看不起這類員工。

作者: 小河HH 時間: 2016-12-2 19:59

小河HH 發表于 2016-12-2 18:06
你說的這個數，很少有企業能達到，無論你的能力多強。

完全贊同。當對現狀不滿時，拼命去做是唯一的選擇。也是唯一的希望。

作者: 挺胸往前沖 時間: 2016-12-6 18:00
粗一看，搞技術的待遇還比較高啊····

作者: 小河HH 時間: 2016-12-6 19:40

挺胸往前沖發表于 2016-12-6 18:00
粗一看，搞技術的待遇還比較高啊····

確實是這樣的。我粗一看也是這種感覺的。

作者: 挺胸往前沖 時間: 2016-12-7 09:23

小河HH 發表于 2016-12-6 19:40
確實是這樣的。我粗一看也是這種感覺的。

如果自己的性格和特長適合干技術，這條路也是很好的選擇啊，就是剛開始幾年待遇差，不好過呀

作者: 小河HH 時間: 2016-12-7 09:44

挺胸往前沖發表于 2016-12-7 09:23
如果自己的性格和特長適合干技術，這條路也是很好的選擇啊，就是剛開始幾年待遇差，不好過呀

這行需要積累的，沒有耐心干不好。

作者: qy0908 時間: 2016-12-7 10:50

激流中的堅冰發表于 2016-12-2 18:14
不行就離開。我個人覺得，人要忠于行業規矩，忠于職業道德。所謂對企業的忠誠，沒必要。對企業的忠誠，只 ...

在理

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