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標題: 應(yīng)聘經(jīng)驗 [打印本頁]

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作者: 我走更遠    時間: 2016-11-14 08:53
標題: 應(yīng)聘經(jīng)驗
曾經(jīng)有一次應(yīng)聘一個設(shè)計工程師職位，開始所有的環(huán)節(jié)，感覺都挺不錯，到了最后一個環(huán)節(jié)，給了一張零件圖給我，叫我用cad把圖抄畫出來；由于一段長時間沒有用cad了，當時搞設(shè)備維修管理為主，也沒有作準備，一下子進去cad后，界面是默認的，版本也不一樣，自己還忘記怎樣設(shè)置成自己熟悉的界面，弄了一段時間，也搞不好的，特別是那個捕捉的工具欄沒有搞出來，被那家伙催了一下，就慌了，趕緊畫，有不少地方看上去沒有問題，到那家伙檢查時，一放大，沒有連接上，有斷口，那家伙臉一黑。
& d4 B! [, V3 g結(jié)果那次應(yīng)聘就沒有下文了，可惜。
除了專業(yè)知識和技能要準備好的，我覺得儀表和態(tài)度也很重要；關(guān)于薪金，最好先問對方的提出的薪金，合適的就接受，太低的當然也提出來，實在太低的也會有，就沒有必要花時間；而自己先主動提出個人薪金要求是不恰當?shù)摹?br /> % N( \2 k) w! W1 P/ g參考 ：

• 一、應(yīng)聘時，要先敲門，關(guān)門后，先問好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官，微笑。
• 二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心、談?wù)搨€人感受等。
  
  

• 三、回答問題時勿以“我”為中心，過于“自我”表現(xiàn)；觀點不同時，語氣要平和，可發(fā)表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重復(fù)、嘮叨、游離主題。
  
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• 四、最好不要單刀直入地詢問關(guān)于薪資的問題。可委婉地說，如：“請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？”
  
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• 五、面試結(jié)束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，再次表示感謝。隨手關(guān)門。
  
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• 六、應(yīng)聘后可通過郵件寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應(yīng)聘后2—3天發(fā)出。內(nèi)容包括：致謝、應(yīng)聘的時間和經(jīng)過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
  
  

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作者: sunza501    時間: 2016-11-14 09:32
好經(jīng)驗,謝謝分享...

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作者: 歸航    時間: 2016-11-14 09:50
還記得上次應(yīng)聘，大熱天，脖子上掛著根擦汗的濕毛巾，白T休褲，背個包，包里就裝了個筆記本。

面試的人事經(jīng)理就問了下名字，學(xué)歷，然后公司的高工帶我去樣機車間轉(zhuǎn)了一圈，說，“這些是待開發(fā)的機型，能搞嗎？”我回，“除了電氣線路，整機拆、裝、調(diào)，都行。”之后人事經(jīng)理直接說“看你的形象也是個能做事的人，明天就來上班。”我：“……”
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! P% V. c( d) h: j: c沒成想，一晃在這個公司都第四年了。四年間，人事經(jīng)理時不時都會跟人說，“在公司二十幾年了，來來去去見過不少人，唯一一個第一眼相中的就是技術(shù)部的小夏，當時的印象真是能記一輩子。”

, m: z) f- O/ E7 B% t/ `2 G也許真是一種緣分。

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作者: 所羅門_x    時間: 2016-11-14 10:49
以前遇到過很強勢的，明明觀點錯誤還不能反駁，典型的唯我的棒子，很有高高在上的逼格！后來通知我上班，我直徑說，不好意思我已經(jīng)上班了，以后再合作！

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作者: 小水含笑    時間: 2016-11-14 10:58
蠻不錯的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)！

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作者: 挨拍的5    時間: 2016-11-14 11:32
我覺得關(guān)于薪資問題，對方人事經(jīng)理，就大大方方的回答具體數(shù)字，前提要清楚這個數(shù)字的依據(jù)是什么？同行業(yè)這個職位和周圍身邊的朋友都是參考，人事還會接著問如果低于你的標準會考慮么？你就回答要看具體工作的性質(zhì)和內(nèi)容，弄清楚面試職位的工作內(nèi)容主要是什么？可以學(xué)到什么

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作者: 挺胸往前沖    時間: 2016-11-14 11:48
謝謝分享經(jīng)驗

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作者: 面壁深功    時間: 2016-11-14 11:50
如果是領(lǐng)導(dǎo)面試，也要了解是實干還是別人干自己不干。如果是實干家，就單刀直入，就是論事吧。

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作者: 陽光MAN    時間: 2016-11-14 12:58
這樣的應(yīng)聘時繪圖員，根本不是設(shè)計師，試問一般設(shè)計師都是結(jié)構(gòu)設(shè)計的問題，而且是不會動手的。

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作者: 淡然    時間: 2016-11-14 13:29
我認為，不必刻意為應(yīng)聘而應(yīng)聘，加強平時的修煉很重要，因為一個小細節(jié)就可以暴露很多問題。

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作者: liuchang-zhiyun    時間: 2016-11-14 13:35
面試不自帶筆記本電腦嗎？

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作者: albert.tang    時間: 2016-11-14 13:39
總結(jié)的6條經(jīng)驗對初試者很重要，小的細節(jié)能反映出一個人的修養(yǎng)。

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作者: 波波521    時間: 2016-11-26 00:13
對于我這樣的快畢業(yè)學(xué)生覺得自己都用不上，人家來招我們?nèi)镜模径际悄隳芨梢痪€不，能干就簽！不能干就PASS

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作者: huangjie2008    時間: 2016-11-26 09:04
xuexi學(xué)習(xí)呵呵呵呵和

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作者: 阿貍買包子    時間: 2016-11-26 11:25

波波521 發(fā)表于 2016-11-26 00:13
對于我這樣的快畢業(yè)學(xué)生覺得自己都用不上，人家來招我們?nèi)镜模径际悄隳芨梢痪€不，能干就簽！不能干就 ...

不可能吧，哥們

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作者: 落雪clq    時間: 2016-12-14 10:19
學(xué)習(xí)

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作者: 十年磨劍    時間: 2016-12-15 09:16
我記得當時應(yīng)聘也是，直接車間走一圈，能干就干，沒發(fā)么繁瑣

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