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標(biāo)題: 崗位工資or計(jì)件工資 [打印本頁(yè)]

作者: albert.tang    時(shí)間: 2016-10-27 15:39
標(biāo)題: 崗位工資or計(jì)件工資
現(xiàn)在企業(yè)里面對(duì)于生產(chǎn)一線的員工工資采用哪種方式的多,崗位工資or計(jì)件工資?各有什么利弊?如何更好地激發(fā)員工的積極性?3 j' F9 f9 l/ N( {5 M* A. _+ Y$ ^7 J4 a

作者: 小河HH    時(shí)間: 2016-10-27 16:18
計(jì)件工資,相對(duì)更容易激發(fā)職工的積極性。
作者: freedom3936    時(shí)間: 2016-10-27 16:19
企業(yè)  企業(yè). _1 `, h& s* |1 E$ U
量大企業(yè)  計(jì)件+加班費(fèi)
) M; Z3 K7 R7 P5 ^8 W: _3 K" @量少企業(yè)  崗位工資+超產(chǎn)計(jì)件+加班費(fèi)
' Q/ D% U/ E" j7 j6 b9 P大型設(shè)備量少   計(jì)時(shí)工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)金+加班費(fèi)0 z8 D% m  z# {  s" f/ G! G- d6 ~) d
一年就幾臺(tái)的   崗位工資+加班費(fèi)$ ?8 j6 o0 {# v
3 h( V: ~4 a; n* h2 Y
利弊不好說(shuō),這東西跟公司管理和員工收入有關(guān),積極性的帶動(dòng)不是靠發(fā)工資的形式。
作者: 小河HH    時(shí)間: 2016-10-27 16:19
計(jì)件對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是合算的,工人多干活,多拿錢。公司的收益也多。
作者: 成歌2047    時(shí)間: 2016-10-27 16:33
一些是計(jì)時(shí)的,在流水線上工作的時(shí)間,若加班,再按工時(shí)給加班費(fèi)。& V1 F: {9 y) f5 B1 l" s2 P
一些是計(jì)件的,在一個(gè)班內(nèi),如白班,完成多少件,就能拿到基本工資,超過(guò)部分,額外的資金。) j7 v9 [/ j  G$ a8 K
技術(shù)人員,通常就是那么多工資,沒(méi)有什么獎(jiǎng)金,除非加班,加班就按工時(shí)算。
作者: 淡然    時(shí)間: 2016-10-27 17:00
底薪+計(jì)件工資。* k+ k& G' _2 y, S4 v. V

作者: 面壁深功    時(shí)間: 2016-10-27 17:07
計(jì)件工資,作為操作者來(lái)講還有一好處:邊界收益
作者: 囧字輩    時(shí)間: 2016-10-27 18:31
一線還是計(jì)件吧,做多少給多少,就看工人自己了; \5 ^; o; ^- i3 U9 r

作者: 天天天藍(lán)_    時(shí)間: 2016-10-27 19:03
老板想計(jì)件,員工想拿崗位工資
作者: albert.tang    時(shí)間: 2016-10-27 19:20
小河HH 發(fā)表于 2016-10-27 16:189 R: G- a* _4 ~/ r/ ^3 h
計(jì)件工資,相對(duì)更容易激發(fā)職工的積極性。
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計(jì)件工資的好處是產(chǎn)量高,員工積極性好,不偷懶,會(huì)自愿加班加點(diǎn);但會(huì)導(dǎo)致員工的責(zé)任心降低,求利心強(qiáng),致使產(chǎn)品的合格率降低,返工率上漲。
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作者: 左次無(wú)咎    時(shí)間: 2016-10-28 08:15
albert.tang 發(fā)表于 2016-10-27 19:208 r8 w( R3 J) g9 P- z: V. B% l3 z* N
計(jì)件工資的好處是產(chǎn)量高,員工積極性好,不偷懶,會(huì)自愿加班加點(diǎn);但會(huì)導(dǎo)致員工的責(zé)任心降低,求利心強(qiáng), ...
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不掙錢沒(méi)人干
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作者: 一重科技    時(shí)間: 2016-10-28 08:28
計(jì)件工資相對(duì)來(lái)說(shuō)合理的。也相對(duì)的多。




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