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標(biāo)題: 崗位工資or計(jì)件工資 [打印本頁(yè)]

作者: albert.tang 時(shí)間: 2016-10-27 15:39
標(biāo)題: 崗位工資or計(jì)件工資
現(xiàn)在企業(yè)里面對(duì)于生產(chǎn)一線的員工工資采用哪種方式的多，崗位工資or計(jì)件工資？各有什么利弊？如何更好地激發(fā)員工的積極性？

作者: 小河HH 時(shí)間: 2016-10-27 16:18
計(jì)件工資，相對(duì)更容易激發(fā)職工的積極性。

作者: freedom3936 時(shí)間: 2016-10-27 16:19
企業(yè)  企業(yè)
量大企業(yè)  計(jì)件+加班費(fèi)
量少企業(yè)  崗位工資+超產(chǎn)計(jì)件+加班費(fèi)
大型設(shè)備量少計(jì)時(shí)工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)金+加班費(fèi)
一年就幾臺(tái)的崗位工資+加班費(fèi)

利弊不好說(shuō)，這東西跟公司管理和員工收入有關(guān)，積極性的帶動(dòng)不是靠發(fā)工資的形式。

作者: 小河HH 時(shí)間: 2016-10-27 16:19
計(jì)件對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是合算的，工人多干活，多拿錢。公司的收益也多。

作者: 成歌2047 時(shí)間: 2016-10-27 16:33
一些是計(jì)時(shí)的，在流水線上工作的時(shí)間，若加班，再按工時(shí)給加班費(fèi)。
一些是計(jì)件的，在一個(gè)班內(nèi)，如白班，完成多少件，就能拿到基本工資，超過(guò)部分，額外的資金。
技術(shù)人員，通常就是那么多工資，沒(méi)有什么獎(jiǎng)金，除非加班，加班就按工時(shí)算。

作者: 淡然 時(shí)間: 2016-10-27 17:00
底薪+計(jì)件工資。

作者: 面壁深功 時(shí)間: 2016-10-27 17:07
計(jì)件工資，作為操作者來(lái)講還有一好處：邊界收益

作者: 囧字輩 時(shí)間: 2016-10-27 18:31
一線還是計(jì)件吧，做多少給多少，就看工人自己了

作者: 天天天藍(lán)_ 時(shí)間: 2016-10-27 19:03
老板想計(jì)件，員工想拿崗位工資

作者: albert.tang 時(shí)間: 2016-10-27 19:20

小河HH 發(fā)表于 2016-10-27 16:189 R: G- a* _4 ~/ r/ ^3 h
計(jì)件工資，相對(duì)更容易激發(fā)職工的積極性。

計(jì)件工資的好處是產(chǎn)量高，員工積極性好，不偷懶，會(huì)自愿加班加點(diǎn)；但會(huì)導(dǎo)致員工的責(zé)任心降低，求利心強(qiáng)，致使產(chǎn)品的合格率降低，返工率上漲。

作者: 左次無(wú)咎 時(shí)間: 2016-10-28 08:15

albert.tang 發(fā)表于 2016-10-27 19:208 r8 w( R3 J) g9 P- z: V. B% l3 z* N
計(jì)件工資的好處是產(chǎn)量高，員工積極性好，不偷懶，會(huì)自愿加班加點(diǎn)；但會(huì)導(dǎo)致員工的責(zé)任心降低，求利心強(qiáng)， ...

不掙錢沒(méi)人干

作者: 一重科技 時(shí)間: 2016-10-28 08:28
計(jì)件工資相對(duì)來(lái)說(shuō)合理的。也相對(duì)的多。

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