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機械社區

標題: 崗位工資or計件工資 [打印本頁]
作者: albert.tang    時間: 2016-10-27 15:39
標題: 崗位工資or計件工資
現在企業里面對于生產一線的員工工資采用哪種方式的多，崗位工資or計件工資？各有什么利弊？如何更好地激發員工的積極性？
, y6 j1 J7 v, G
作者: 小河HH    時間: 2016-10-27 16:18
計件工資，相對更容易激發職工的積極性。
作者: freedom3936    時間: 2016-10-27 16:19
企業  企業
* }! @! d7 I8 s/ c5 t" J( x- _6 s1 Q量大企業  計件+加班費& O9 `1 s" Z7 ?( H
量少企業  崗位工資+超產計件+加班費
. W" `. x4 }( c! ?4 }1 B, J: q% H大型設備量少   計時工資+超產獎金+加班費- i3 Z2 I8 S* }7 z; Q$ l. A
一年就幾臺的   崗位工資+加班費
+ `6 T% H6 p+ S
+ c' }; f, S5 n+ b* X% E; ^+ p9 N利弊不好說，這東西跟公司管理和員工收入有關，積極性的帶動不是靠發工資的形式。
作者: 小河HH    時間: 2016-10-27 16:19
計件對于企業來說也是合算的，工人多干活，多拿錢。公司的收益也多。
作者: 成歌2047    時間: 2016-10-27 16:33
一些是計時的，在流水線上工作的時間，若加班，再按工時給加班費。
; H" L0 @2 Z. h. `& ]& ~7 q一些是計件的，在一個班內，如白班，完成多少件，就能拿到基本工資，超過部分，額外的資金。2 \' d: C% v& W: b' Z4 w, h
技術人員，通常就是那么多工資，沒有什么獎金，除非加班，加班就按工時算。
作者: 淡然    時間: 2016-10-27 17:00
底薪+計件工資。
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作者: 面壁深功    時間: 2016-10-27 17:07
計件工資，作為操作者來講還有一好處：邊界收益
作者: 囧字輩    時間: 2016-10-27 18:31
一線還是計件吧，做多少給多少，就看工人自己了
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作者: 天天天藍_    時間: 2016-10-27 19:03
老板想計件，員工想拿崗位工資
作者: albert.tang    時間: 2016-10-27 19:20
小河HH 發表于 2016-10-27 16:180 q$ r/ W5 M! l  N; F
計件工資，相對更容易激發職工的積極性。

9 D* X+ j: n8 \計件工資的好處是產量高，員工積極性好，不偷懶，會自愿加班加點；但會導致員工的責任心降低，求利心強，致使產品的合格率降低，返工率上漲。& c- }4 f; d; H0 x& [4 z7 j, m3 o
作者: 左次無咎    時間: 2016-10-28 08:15
albert.tang 發表于 2016-10-27 19:20
8 K5 m' A/ `  H- a* b2 R; Z計件工資的好處是產量高，員工積極性好，不偷懶，會自愿加班加點；但會導致員工的責任心降低，求利心強， ...
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不掙錢沒人干# \( y: ~% \% Y+ O9 B+ j+ Q
作者: 一重科技    時間: 2016-10-28 08:28
計件工資相對來說合理的。也相對的多。



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