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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 這個(gè)工作去或不去 [打印本頁]

作者: duduxiaozi32 時(shí)間: 2016-10-10 17:23
標(biāo)題: 這個(gè)工作去或不去
樓主現(xiàn)在一家生產(chǎn)型企業(yè)，就職一枚小小工程師，負(fù)責(zé)桁架機(jī)械手和機(jī)器人，現(xiàn)在有個(gè)機(jī)會(huì)去另一家企業(yè)做開發(fā)主管，但是新企業(yè)開發(fā)部之前沒有，現(xiàn)在正在組建，里面也沒有一個(gè)人，我要不要去做這個(gè)職位呢，心中糾結(jié)的很。望大俠沒給個(gè)看法

作者: 湯七七 時(shí)間: 2016-10-10 17:33
別去,不穩(wěn)定

作者: 我走更遠(yuǎn) 時(shí)間: 2016-10-10 17:45
跟未來老板多了解一下，再作考慮吧。如果待遇上升，而且職位也得到提升，是一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

作者: 面壁深功 時(shí)間: 2016-10-10 17:54
機(jī)會(huì)極佳

作者: 心隨你~~ 時(shí)間: 2016-10-10 18:11
看新公司的實(shí)力，最直接的就是福利待遇！

作者: 五面怪 時(shí)間: 2016-10-10 18:27

我走更遠(yuǎn) 發(fā)表于 2016-10-10 17:45
# N9 j. E |" b. p4 \跟未來老板多了解一下，再作考慮吧。如果待遇上升，而且職位也得到提升，是一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

贊同此觀點(diǎn)！金錢、權(quán)利的追求是每個(gè)人的欲望！

作者: 點(diǎn)滴積累 時(shí)間: 2016-10-10 18:46
先評(píng)估公司發(fā)展前景，
再看待遇。
個(gè)人觀點(diǎn)。

作者: albert.tang 時(shí)間: 2016-10-10 18:56
新公司發(fā)展的空間相對(duì)會(huì)大很多。

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2016-10-10 19:05
1另一家企業(yè)什么情況具體點(diǎn)。

作者: 冷月梧桐 時(shí)間: 2016-10-10 19:53
我也是做桁架自動(dòng)上下料的，樓主以后要多關(guān)照一下

作者: oldpipe 時(shí)間: 2016-10-10 20:06
給你一個(gè)辦法——拋硬幣，別急著看結(jié)果，問自己：希望那個(gè)結(jié)果出現(xiàn)。

作者: 龍游大海 時(shí)間: 2016-10-10 20:27
最直接的就是福利待遇

作者: 囧字輩 時(shí)間: 2016-10-10 21:18
看錢唄

作者: ralphtyler 時(shí)間: 2016-10-11 08:34
去公司看一看，實(shí)力如何。能不能支撐起一個(gè)新的項(xiàng)目部。還有老板對(duì)于這個(gè)新項(xiàng)目部未來的期望。如果老板只是想想而已就算了。如果老板有信心重點(diǎn)扶持，你可以去試試。最好帶上一二個(gè)你原來的同事過去。問題就不大

作者: wx_q0kIiKr1 時(shí)間: 2016-10-11 08:39
個(gè)人觀點(diǎn)：新公司的新部門，大都活不過多久就掛了，不掛也半死不活，建議慎重

作者: gyq720 時(shí)間: 2016-10-11 08:52
中國(guó)有種現(xiàn)象，就是學(xué)校教書教的好的，都升做主任之類的，不直接教書了，醫(yī)院治病治的好的都升做管理了，留在原來崗位上的都是些本職工作做的差的人，而升到上一級(jí)的又與同級(jí)比較管理水平，管理水平稍強(qiáng)的人，升更高一級(jí)，其實(shí)在最底層可能有些基層業(yè)務(wù)不不，但管理能力能強(qiáng)的人，只是他們不能去做自已擅長(zhǎng)的事情，所以說有很多被炒魷魚的人創(chuàng)業(yè)反而更成功，你既然來問，說明對(duì)自已的能力水平還沒有一個(gè)完全的了解，建議看看平時(shí)自已是否有人跟從，如果平時(shí)能做到讓同級(jí)同事遵從，管理是可以去做的，如果自已不能令身邊的人信服，跟從，認(rèn)同，做管理了，也很難有所建樹。

作者: 一重科技 時(shí)間: 2016-10-11 08:55
最好了解下新公司老板的為人，這個(gè)才是關(guān)鍵，

作者: 一展刀鋒 時(shí)間: 2016-10-11 08:55

ralphtyler 發(fā)表于 2016-10-11 08:347 I/ X& ]+ [0 a! P+ h! x
去公司看一看，實(shí)力如何。能不能支撐起一個(gè)新的項(xiàng)目部。還有老板對(duì)于這個(gè)新項(xiàng)目部未來的期望。如果老板只是 ...

如果去的話，最后那句帶原來的同事真的太重要了
我以前跟過個(gè)更聰明的老板，來我們公司前一年，先派了自己一個(gè)小弟過來打頭陣。。

作者: newmorn 時(shí)間: 2016-10-11 08:57
我百度了一下桁架！學(xué)習(xí)了。

作者: 淡然 時(shí)間: 2016-10-11 09:31
建議去，是挑戰(zhàn)也是機(jī)會(huì)。做開發(fā)比做生產(chǎn)有前途。

作者: ltzian 時(shí)間: 2016-10-11 11:51
是機(jī)遇的話可以考慮，這種從零開始的很鍛練人。

作者: xueqingchao 時(shí)間: 2016-10-11 12:33
如果自己的溝通能力和管理能力,或怕與領(lǐng)導(dǎo)溝通的不足;可以去新公司去領(lǐng)導(dǎo)歷練一下,如果覺得沒有問題,可以去更好的平臺(tái).

作者: 一枝梅_Eb2wz 時(shí)間: 2016-10-11 12:39

duduxiaozi32 發(fā)表于 2016-10-10 17:23
) S0 b& t1 b4 B j' V樓主現(xiàn)在一家生產(chǎn)型企業(yè)，就職一枚小小工程師，負(fù)責(zé)桁架機(jī)械手和機(jī)器人，現(xiàn)在有個(gè)機(jī)會(huì)去另一家企業(yè)做開發(fā)主 ...

，去或許是個(gè)機(jī)會(huì)

作者: 所羅門_x 時(shí)間: 2016-10-11 13:41
要是新開的公司還是算了吧，畢竟企業(yè)都是追求利潤(rùn)的，短期內(nèi)無利可圖必然裁部門！新開的部門對(duì)你各方面要求估計(jì)也不會(huì)低，技術(shù)上你得全能，不然你來也快去的也快。。。。

作者: 貓貓56 時(shí)間: 2016-10-13 10:03
看新公司實(shí)力和對(duì)項(xiàng)目的重視和投入，還要結(jié)合個(gè)人的收人和職業(yè)上升空間等一起參考吧

作者: 上海狐飛 時(shí)間: 2016-10-13 11:03
去，機(jī)遇和挑戰(zhàn)

作者: bingjianzuozhan 時(shí)間: 2016-10-14 07:46
發(fā)展前景更加要注重一時(shí)承諾的福利待遇很有可能會(huì)變卦

作者: 機(jī)械路慢 時(shí)間: 2016-10-14 08:30
l樓主哪里

作者: sunza501 時(shí)間: 2016-10-14 08:46
主要看老板，再看公司定位，最后最好帶幾個(gè)自己的人過去

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