機(jī)械社區(qū)
標(biāo)題: 什么樣的企業(yè)讓千萬(wàn)應(yīng)屆生擠破頭也要進(jìn)入 [打印本頁(yè)]
作者: 小河HH 時(shí)間: 2016-9-26 21:56
標(biāo)題: 什么樣的企業(yè)讓千萬(wàn)應(yīng)屆生擠破頭也要進(jìn)入
不久前,騰訊市值曾一度登頂亞洲第一,雖在其后被阿里巴巴趕超,卻仍顯示了騰訊不俗的實(shí)力。“造價(jià)”如此高昂,騰訊的薪酬福利水平自然也是不低,成了不少應(yīng)屆畢業(yè)生眼里的“香餑餑”。
在騰訊的員工職級(jí)中,以T2.3和T3.1為主,爬到這個(gè)位置的人,年薪也是基本在兩萬(wàn)到三十二萬(wàn)之間,取個(gè)中間數(shù)也有15萬(wàn),再加上各種獎(jiǎng)勵(lì),騰訊可不就成了眾多求職人士眼里的“肥肉”。
除了高薪,騰訊的福利制度也是引得眾多企業(yè)“外部人士”垂涎,其福利制度甚至一度成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)福利制度的標(biāo)桿。





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作者: 三八大蓋 時(shí)間: 2016-9-26 22:09
這才叫公司
作者: 冷月梧桐 時(shí)間: 2016-9-26 22:41
別忘了還有一個(gè)叫華為的
作者: itwotwo 時(shí)間: 2016-9-26 23:56
跟黨走的公司,盈利當(dāng)然能逆流而上。無(wú)論是專做海外豆腐渣騙取對(duì)外援助基金的。還是出賣用戶信息給“墻”添磚加瓦的。基本上勞動(dòng)與收入比不成比例。9 a) m& l/ s: K8 |
例如建筑工地的工人挖1方土收勞務(wù)費(fèi)1塊,你當(dāng)土匪去同樣挖1方土,可以坑死個(gè)百萬(wàn)富翁,收入當(dāng)然高。1 X, A( T: W. H3 c6 Z7 r
學(xué)生畢業(yè)出來(lái)都是向往不勞而獲的工作。實(shí)際上并不是學(xué)生的錯(cuò),但是跟考公務(wù)員一樣,變成用幾年壽命和做一些無(wú)用的垃圾考試準(zhǔn)備,賭一份不勞而獲的工作。
|* p# }% w2 ?/ m當(dāng)然實(shí)業(yè)公司比公職單位好一點(diǎn)點(diǎn),有些產(chǎn)品產(chǎn)出,也有些經(jīng)驗(yàn)獲得。
作者: W節(jié)奏 時(shí)間: 2016-9-27 08:10
中國(guó)有所謂福利的公司占比例多少,
作者: 海慕之 時(shí)間: 2016-9-27 08:15
年薪也是基本在兩萬(wàn)到三十二萬(wàn)之間,取個(gè)中間數(shù)也有15萬(wàn)$ Z- D. E5 f" _% i; p& i" N
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不討論文章其他內(nèi)容,看到這句話,我心里幾萬(wàn)匹草泥馬奔騰啊
作者: 面壁深功 時(shí)間: 2016-9-27 08:21
金融系統(tǒng)
作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2016-9-27 08:32
管理!
作者: 陳小困 時(shí)間: 2016-9-27 08:43
機(jī)械社區(qū),你發(fā)機(jī)械公司的啊,扯啥犢子騰訊???????????????意思是要大家轉(zhuǎn)行?
作者: 鑫森淼炎垚 時(shí)間: 2016-9-27 08:58
向騰訊學(xué)習(xí)吧,希望榨取員工血汗的公司越來(lái)越少。
作者: 所羅門_x 時(shí)間: 2016-9-27 09:57
海慕之 發(fā)表于 2016-9-27 08:157 {) t9 q/ A4 i d3 U" |+ k& ?' N
年薪也是基本在兩萬(wàn)到三十二萬(wàn)之間,取個(gè)中間數(shù)也有15萬(wàn)% U w$ i+ ]: P
; t, v9 A! E, i# ?! F6 ?/ w不討論文章其他內(nèi)容,看到這句話,我心里幾萬(wàn)匹 ...
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我支持你的觀點(diǎn)!打個(gè)比方,中國(guó)人均月收入8000,意思是說(shuō)普通人都在這個(gè)數(shù)徘徊,實(shí)際情況并非如此!普通人也就在4000-5000這個(gè)數(shù),再減去退休的,孩子和沒(méi)上班的,也就是說(shuō)一半的工人階級(jí)拿的是低于平均工資,一小半沒(méi)收入,剩下的一小半?yún)s是超高薪和天價(jià)薪水!只能說(shuō)很多人在偷換概念,侮辱的統(tǒng)計(jì)學(xué)這個(gè)詞匯了。7 E3 G* `# R! Q$ ?
作者: 成歌2047 時(shí)間: 2016-9-27 11:43
騰訊這個(gè)公司的待遇真的很不錯(cuò),值得努力爭(zhēng)取擠進(jìn)去!, k& b% @- b$ H$ l% J- D
騰訊很會(huì)掙錢,而且很能掙錢,尤其它的網(wǎng)上游戲掙錢能力很厲害!
作者: albert.tang 時(shí)間: 2016-9-27 12:52
玩?zhèn)€QQ也能這么牛的人,背后更有牛人在。
作者: 小河HH 時(shí)間: 2016-9-27 19:33
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別忘了人家可不是什么壟斷企業(yè),人家靠的是本事,是能力,是實(shí)力。2 m8 W, M7 L8 T
作者: 小河HH 時(shí)間: 2016-9-27 19:35
. F: ?( a, g+ W: {過(guò)會(huì)就發(fā)一篇關(guān)于華為待遇的新聞。也是大牛們爭(zhēng)著想去的地方。
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作者: 小河HH 時(shí)間: 2016-9-27 19:47
' {- P5 }5 Q( I. T3 \層主可以仔細(xì)觀察一下,越是國(guó)企越不是玩意,也坑老百姓。2 G% M. Z0 k, E) D
作者: 小河HH 時(shí)間: 2016-9-27 19:49
所羅門_x 發(fā)表于 2016-9-27 09:57 Z0 r* {3 {- @& R s" N# }: V ~
我支持你的觀點(diǎn)!打個(gè)比方,中國(guó)人均月收入8000,意思是說(shuō)普通人都在這個(gè)數(shù)徘徊,實(shí)際情況并非如此!普通 ...
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頂層設(shè)計(jì)的問(wèn)題,想想吧,好不容易爬到頂層,能不為自己謀福利嗎?
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作者: 小河HH 時(shí)間: 2016-9-27 19:50
成歌2047 發(fā)表于 2016-9-27 11:436 x7 F; T2 m G9 b0 F7 t# z
騰訊這個(gè)公司的待遇真的很不錯(cuò),值得努力爭(zhēng)取擠進(jìn)去!
+ A- W4 E6 Q k騰訊很會(huì)掙錢,而且很能掙錢,尤其它的網(wǎng)上游戲掙錢 ...
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選對(duì)老板比付出更重要。( u' s) x. o# E) x( L1 _
作者: 小河HH 時(shí)間: 2016-9-27 19:51
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關(guān)鍵是人家讓幾億人都在玩,而且是長(zhǎng)時(shí)間的不間斷的玩,幾人能做到?
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作者: 行天下 時(shí)間: 2016-9-27 20:28
這樣的公司在國(guó)內(nèi)是很少很少,國(guó)寶級(jí)別了
作者: 行天下 時(shí)間: 2016-9-27 20:50
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這是毋庸置疑的,誰(shuí)有遇到,拿來(lái)曬曬,讓咱們也見識(shí)下!: C. M/ X5 V" N: q i
作者: 成歌2047 時(shí)間: 2016-9-28 20:37
$ J% H2 w: V: ^4 y4 o' ]4 ]0 D騰訊還是有點(diǎn)壟斷的,而且一直很會(huì)抄襲,很多東西,尤其是游戲,抄襲得挺厲害,很會(huì)模仿,這個(gè)抄襲和模仿令到許多互聯(lián)網(wǎng)小公司倒閉了,而騰訊最后成為了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的巨無(wú)霸。
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作者: 天天_works 時(shí)間: 2016-9-28 20:59
學(xué)習(xí)機(jī)械的人要守得住寂寞
作者: 歸零人生 時(shí)間: 2016-9-30 20:36
這樣的公司很少呀,我都想
作者: 天天天藍(lán)_ 時(shí)間: 2016-11-30 21:49
一份耕耘,一份收獲
作者: 小河HH 時(shí)間: 2016-11-30 22:25
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進(jìn)入的人都是把努力用在了平時(shí),水到渠成而已。. a: [! S- O1 G) q4 w' \' \0 ~2 x
作者: mympc 時(shí)間: 2016-12-1 14:31
% N$ Q6 P: x4 p7 F1 W9 \華為2017年大學(xué)生起薪12K,年薪最少20萬(wàn)' E3 i& v7 C+ S) N: c5 L
作者: mympc 時(shí)間: 2016-12-1 16:12
揚(yáng)子晚報(bào)記者 蔡蘊(yùn)琦- C' m& y9 M" D
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學(xué)習(xí)成績(jī)獲獎(jiǎng)證書都是“頂薪”門檻9 R' F8 {, w4 d, g
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身材小巧、面容清秀的孫天慧是今年拿到華為應(yīng)屆生“頂薪”的女生之一。今年上半年她通過(guò)考核成為華為南京研究所的實(shí)習(xí)生,在手機(jī)終端部從事芯片設(shè)計(jì)工作。7月下旬華為啟動(dòng)“優(yōu)招”,這是被畢業(yè)生稱為提前批次的大牛招聘,被錄用的都是學(xué)霸。孫天慧毫不猶豫投遞了簡(jiǎn)歷。她回憶說(shuō),接到面試通知時(shí),對(duì)方就表示對(duì)她的簡(jiǎn)歷十分滿意。孫天慧說(shuō),“優(yōu)招”面試分為兩輪,兩輪面試結(jié)束后,華為內(nèi)部經(jīng)過(guò)討論給孫天慧提供了40萬(wàn)底薪,工作地點(diǎn)在華為技術(shù)有限公司上海研究所。/ i& s. V+ q0 h+ S# S( ]
' k( u9 V3 |3 D* h# k# [+ A3 e獲得華為“頂薪”,需要具備哪些能力和品質(zhì)呢?孫天慧笑言,從考核情況分析,在校學(xué)習(xí)成績(jī)好是一個(gè)重要原因。讀本科時(shí),孫天慧因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異被保送留在東大信息科學(xué)與工程學(xué)院攻讀研究生。讀研期間,她的學(xué)習(xí)成績(jī)是全院300多名碩士研究生中的第一名,拿全了所有的獎(jiǎng)學(xué)金。其次孫天慧從本科起積極參與科研競(jìng)賽。曾獲得全國(guó)集成電路設(shè)計(jì)競(jìng)賽一等獎(jiǎng),全國(guó)數(shù)學(xué)建模大賽二等獎(jiǎng)。而在華為實(shí)習(xí)經(jīng)歷為她加分。“實(shí)習(xí)老師對(duì)我的評(píng)價(jià)是肯干活、表達(dá)能力強(qiáng)。”生活中的孫天慧可不是不修邊幅的“IT女”,這個(gè)南京女孩愛打扮,愛買漂亮衣服,從小學(xué)習(xí)小提琴的她對(duì)音樂(lè)情有獨(dú)鐘,空閑時(shí)經(jīng)常外出旅游。
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* D& m* R) m T' R/ S東大三位同學(xué)拿到了40萬(wàn)年薪( Q8 K( [( t+ H! Z1 O( s" o- Z4 t
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東南大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院副院長(zhǎng)孫威告訴記者,華為從去年起對(duì)985高校的碩士、博士采用“一人一薪”的能力測(cè)評(píng)。從科研能力、活動(dòng)能力、競(jìng)賽成績(jī)、英語(yǔ)素養(yǎng)等多方面考量人才,經(jīng)過(guò)幾輪面試及專家測(cè)評(píng)后,提供給高端人才不同標(biāo)準(zhǔn)的薪酬。孫威介紹說(shuō),今年華為在山東、江蘇兩省招聘碩士畢業(yè)生起薪12—15萬(wàn)左右,對(duì)通過(guò)能力測(cè)評(píng)的優(yōu)秀人才則會(huì)大幅提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)。山東、江蘇兩地共有3位碩士拿到“頂薪”40萬(wàn),3人都來(lái)自東大信息科學(xué)與工程學(xué)院,其中兩位還是女生。三人一位是電路與器件專業(yè)的孫天慧,另外兩位分別是通信工程專業(yè)楊俊梅和崔柯宇。孫威總結(jié)說(shuō),這三位同學(xué)有共同點(diǎn),不僅學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,科研能力也相當(dāng)了得。孫天慧的學(xué)習(xí)成績(jī)是全院第一名,在校期間參加了多項(xiàng)比賽。通信工程專業(yè)的第一名楊俊梅是一名科研大牛,曾參加了華為code crft編程競(jìng)賽拿到江蘇、山東賽區(qū)一等獎(jiǎng),碩士研究生期間發(fā)表的論文數(shù)超過(guò)了一般的博士。崔柯宇是通信工程專業(yè)班長(zhǎng),從本科開始學(xué)習(xí)成績(jī)名列前茅,科研能力相當(dāng)不俗。
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5G時(shí)代電子信息高端人才受青睞 K' j' @% ]# H3 q }
7 F! o9 r$ J" D昨天到場(chǎng)有180家招聘單位,提供993個(gè)職位,招聘5300人。其中計(jì)算機(jī)、電子信息類,互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)類崗位有不少。南京一家研究所下屬企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人明確表示,他們對(duì)軟件類、計(jì)算機(jī)類、電子類專業(yè)的研究生“求賢若渴”,符合條件的甚至可以直接給事業(yè)編制,不過(guò)也有條件,畢業(yè)生必須至少是“雙211”的。# u0 n* {/ O5 B3 x( h4 k! m
# [- [+ w% P; h$ y/ T; u/ H D東南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任王玲艷告訴記者,電子信息類企業(yè)需求量增加,這與即將“上馬”的5G開發(fā)有一定關(guān)系。今年華為、中興等企業(yè)都增加了招聘計(jì)劃。 h/ X$ E/ J# G5 u4 E
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