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機械社區

標題: 看到的可否說下自己的看法建議謝謝、、 [打印本頁]
作者: 若塵風    時間: 2016-9-17 22:13
標題: 看到的可否說下自己的看法建議謝謝、、
背景：我是16屆畢業的，7月份來到深圳的一家智能出入口控制的企業、校招來的，當時是儲備干部，在車間實習了快有兩個月了。事件：現在在閘桿裝配車間、類似與打雜、、、我覺得這樣下去是浪費時間、我本來以為可以好好學習一些技術打些基礎的，現在我下班后都自己看書自己進一步學習繪圖軟件、不想以后工作都找不到、、畢竟剛畢業那段時間很重要。我看上面的意思就是上面有空缺了在從我們幾個人中往上選，在這里沒有歸屬感、過的不自在吧。你們覺得我是否該半年后離開？，我在這半年應該做些什么？、學些什么、？有哪些好的建議，指點迷津，O(∩_∩)O謝謝。$ a3 f1 n4 `" ?5 Y6 q
作者: 面壁深功    時間: 2016-9-18 06:29
儲備干部，上帝的恩賜！做個有心人吧。想起我那會，進車間打雜二年多。那時的積累，一直派上用場。
作者: wxg263    時間: 2016-9-18 06:45
儲備干部什么的 太假了，不過要是能學到點東西 車間里做做也可以啊
作者: 成歌2047    時間: 2016-9-18 08:19
學校推薦的實習崗位，基本上是打雜的，企業來學校招應屆畢業實習，就是為了省錢，給實習的工資，比普通工人還低，做普通工人的工作。找到好的工作，可以辭職。
作者: 一重科技    時間: 2016-9-18 08:24
我覺得一般面試就不要找這種儲備干部的活，不能說打雜不好，但是有些企業是一直讓你打雜就不好了……
作者: 淡然    時間: 2016-9-18 08:43
打雜工作往往比較苦，環境不好，剛畢業的大學生難以長時間接受。但打雜里面有大學問，我現在甚至覺得當年打雜時間不夠多，在車間只實習了半年，當真正設計產品的時候，很多工藝上的問題，欠缺感性認識。即使以后搞管理，也要懂得下面的工藝流程，夯實基礎很重要。$ |4 O* f: R: _8 i' I- B
作者: 未來第一站    時間: 2016-9-18 08:45
本帖最后由 未來第一站 于 2016-9-18 08:46 編輯
1 P% @. f) r% s/ N" d4 ^
$ `# w# p7 g+ P& b5 r1.車間多實習好處多多，特別是裝配上，多想多看多問，樓主做的很對，回宿舍好好看書，按我說的做年末會有好的結果的。2.不要老想著學不到東西，想著走。
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. {$ I! Q! P+ v) _8 o立貼為證！; l/ E! F8 i$ O+ W
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作者: 軒然紅君123    時間: 2016-9-18 08:59
干一行愛一行，什么工作都能學到東西
作者: 想飛的鳥~~    時間: 2016-9-18 09:06
儲備干部，大多確實是幌子，但是只要有心確實能學到東西，特別是機械行業！
作者: hyr003    時間: 2016-9-18 10:05
我以前也在車間干了差不多一年就辭職了。現在想想，在車間的的日子是少了。
作者: ralphtyler    時間: 2016-9-18 12:30
樓主想要多學東西多干事。那最好進一些創新型小公司。老板招你就是讓你創造利潤的。
作者: albert.tang    時間: 2016-9-18 12:41
剛畢業到一家公司，到車間實習就是打雜，具體的工作相信也干不了，先從熟悉產品生產過程開始，你只有懂得比別人多了，才有可能由儲備干部變成干部。
作者: 所羅門_x    時間: 2016-9-18 13:10
淡然 發表于 2016-9-18 08:43
* b3 {' c7 C. A( z打雜工作往往比較苦，環境不好，剛畢業的大學生難以長時間接受。但打雜里面有大學問，我現在甚至覺得當年打 ...

3 Q: s/ e2 r8 E1 Y話是這么說，可重要的崗位不是留給你的，憑啥崗位留給實習生而不留給熟練的人才？實習是個利益的借口，學校要推人出去，工廠要廉價勞工。我見過實習2年了還在實習的。干的是正常工人干的活，而且是普工！: u5 D' {# F% e0 i  Y3 g  [# {
作者: 李若    時間: 2016-9-18 13:40
相信我，進入任何一個生產企業，頭一到兩年，是企業給你的成長期，所以絕大多數人都會到一線從事實際鍛煉和經驗的積累。這個過程，是一個人正式步入社會，所品嘗到的第一杯人生之茶，酸甜苦辣皆有。同樣，這杯茶的感悟，也影響著你今后的人生軌跡，是很重要的。戒驕戒躁，沉下心來，好好品嘗這杯茶。走到哪里，這杯茶都逃不過的。
作者: 淡然    時間: 2016-9-18 13:54
所羅門_x 發表于 2016-9-18 13:100 X" x% O8 H# b: D9 s. j- D
話是這么說，可重要的崗位不是留給你的，憑啥崗位留給實習生而不留給熟練的人才？實習是個利益的借口，學 ...
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也不排除您所說的情況存在，但畢竟極少數。正常情況下，老板也需要選擇人才，也需要時間期觀察。% ^( M- Z2 I% z% |1 F
作者: 王奮斗    時間: 2016-9-18 14:10
這也許是實踐的最好機會，樓主好好把握住，能脫穎而出，靠平時工作的細心和業余生活的充電，加油了！
作者: 若塵風    時間: 2016-9-18 23:19
面壁深功 發表于 2016-9-18 06:29
' z  K) w# J) p2 m儲備干部，上帝的恩賜！做個有心人吧。想起我那會，進車間打雜二年多。那時的積累，一直派上用場。
4 i& J& F* w2 K" X* f8 V7 \4 C- v
好的、謝謝
3 e; Y: q3 C5 Z" k( W2 g) y3 ~
作者: 若塵風    時間: 2016-9-18 23:20
ralphtyler 發表于 2016-9-18 12:30
  f' d; ?) V1 }2 u4 {樓主想要多學東西多干事。那最好進一些創新型小公司。老板招你就是讓你創造利潤的。

1 ~! @- H, @. G  C2 m現在就先做做吧、到了明年在看看如何、沒辦法就找過了、謝謝
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作者: 若塵風    時間: 2016-9-18 23:21
albert.tang 發表于 2016-9-18 12:41
, O. Z/ r5 x7 `& F; ~' P剛畢業到一家公司，到車間實習就是打雜，具體的工作相信也干不了，先從熟悉產品生產過程開始，你只有懂得比 ...

6 Y/ w. P+ @% B5 V嗯嗯、這話也有道理、受教了% r, ~4 _: S' s" v2 @" K
作者: 若塵風    時間: 2016-9-18 23:21
所羅門_x 發表于 2016-9-18 13:10
8 l$ K- e$ N6 f8 ^. E話是這么說，可重要的崗位不是留給你的，憑啥崗位留給實習生而不留給熟練的人才？實習是個利益的借口，學 ...

7 t0 V/ N2 q! X2 m普工到不至于了目前還行吧/ y' D9 x! S" A; J% v1 l3 q  E
作者: 若塵風    時間: 2016-9-18 23:23
李若 發表于 2016-9-18 13:40; p- O( t1 h' G
相信我，進入任何一個生產企業，頭一到兩年，是企業給你的成長期，所以絕大多數人都會到一線從事實際鍛煉和 ...
& J' r/ f3 ], p2 ~0 V: U
好的、在一線到底可以獲得什么？？是否是有好多細微之處我沒注意到、沒有好好思考為什么
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作者: 若塵風    時間: 2016-9-18 23:24
成歌2047 發表于 2016-9-18 08:19
  g, d6 l- O3 n學校推薦的實習崗位，基本上是打雜的，企業來學校招應屆畢業實習，就是為了省錢，給實習的工資，比普通工人 ...
+ M8 ~- S- A' j$ Q+ s
過段時間就知道了、工資就是4500底薪- l% j( p$ I$ n* {" ~8 u
作者: 若塵風    時間: 2016-9-18 23:24
淡然 發表于 2016-9-18 08:43( n5 B, {+ s: m5 T. q! }
打雜工作往往比較苦，環境不好，剛畢業的大學生難以長時間接受。但打雜里面有大學問，我現在甚至覺得當年打 ...

( H5 _8 a$ P; s# L+ {+ u嗯嗯、觀察很重要& N4 e7 I( h* I" C, j! X- {( j
作者: 若塵風    時間: 2016-9-18 23:25
王奮斗 發表于 2016-9-18 14:10
+ r: {4 ~% T4 p0 e* e' ~( @5 X這也許是實踐的最好機會，樓主好好把握住，能脫穎而出，靠平時工作的細心和業余生活的充電，加油了！
1 c2 _2 U$ s# o- A' @8 J
好的、謝謝) l$ k" }; f0 f# V3 b
作者: 程總工程師    時間: 2016-9-18 23:38
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: Alex_rcpilot    時間: 2016-9-19 00:22
一上來就說儲備干部有點扯。
作者: Alex_rcpilot    時間: 2016-9-19 00:36
確實有些大企業會招管培生，安排集體宿舍，輪崗學習。一兩個月時間體驗一個崗位，自己可以了解這個崗位的工作內容，在整個企業運作鏈條里處于哪個環節，公司也可以觀察他的表現，看他適合什么崗位。這個模式建立起來有助于發掘個人潛能，更高效地利用人才。但并不是說輪崗結束之后確定了適合他的職位很快就可以做領導的。
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從做事的角度領導至少要懂得自己手下的員工是怎么做事情的，不然你怎么安排誰去干什么，干多少，什么時間節點和誰協作？從人際關系的角度來講，多數企業都是論資排輩。老員工更有機會先做領導，新來的更可能領導比自己來得更晚的菜鳥。這些都是很久遠的事情。所以解讀公司對你的承諾很重要。如果興趣點在技術，想學技能，就看看公司的產品和技術是否對自己的胃口，是不是真的有料。如果興趣點在這個領導的身份，不妨看看比自己入職早三年、五年的員工現狀如何。如果企業有些年頭了，他們現在的境遇也高度一致，或許你三年、五年后跟他們現在也不會有什么區別。你是否喜歡這樣的未來？這個是指導長遠路線的思路。
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. h" R0 X& I+ e) W; X短期來看，在基層踏實做事虛心學習是所有應屆生的必由之路。眼下你的選擇并不多，無非是在這個企業做基層或者換個企業做基層。
作者: 成歌2047    時間: 2016-9-19 08:07
若塵風 發表于 2016-9-18 23:24
: L2 [! q5 I8 r8 Q過段時間就知道了、工資就是4500底薪
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4500底薪的實習打雜崗位，還是可以的！建議還是耐心工作吧，工作出色的話是有會有較好的崗位給你們的；因為企業也會在這些實習之中找一些好的，當然表現不好的，甚至不會留下來。/ r9 m; Z. r8 c5 X
作者: 若塵風    時間: 2016-9-19 21:39
成歌2047 發表于 2016-9-19 08:07" [! V2 M; q; q' Z% f
4500底薪的實習打雜崗位，還是可以的！建議還是耐心工作吧，工作出色的話是有會有較好的崗位給你們的；因 ...

# [0 |5 }1 k7 R9 E8 N7 s嗯嗯】是啊、過段時間上面貌似要兩個人工藝工程師到時看看咋樣
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作者: 搬磚的    時間: 2016-9-20 15:31
機械這個行業有點特別，別說半年，就是一年，你能把你手頭上的東西摸透，都是很了不起的一件事了，剛畢業千萬不要眼高手低，先把手頭上的“沒有技術含量”的事做好，等真正讓你設計東西的時候，你就明白該怎么設計了。而不是天馬行空的畫些，加工不了，裝配不上的垃圾。
作者: 熊anh    時間: 2016-9-20 20:37
樓主目前在車間看到的東西，你是不是都知道：為什么這么做？有沒有更好的辦法？如果做不到，那就老老實實去學．剛從學校出來，切記一點：以前在學校，是老師往你腦袋里灌知識，現在要做的是把好東西從別人腦袋里扣出來．
作者: 若塵風    時間: 2016-9-21 22:20
熊anh 發表于 2016-9-20 20:374 S. r0 ^/ w# @9 I
樓主目前在車間看到的東西，你是不是都知道：為什么這么做？有沒有更好的辦法？如果做不到，那就老老實實去 ...

/ x' H3 i+ f/ P3 |9 U, x, p# I, S好的、謝謝
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