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標(biāo)題: 多少90后“一言不合”就辭職 [打印本頁(yè)]
作者: 寂靜天花板 時(shí)間: 2016-9-13 19:53
標(biāo)題: 多少90后“一言不合”就辭職
今年剛剛碩士研究生畢業(yè)的張揚(yáng)，應(yīng)聘到一家在海外有多家分公司的國(guó)企工作，工資高不說(shuō)，時(shí)常還有出國(guó)考察的機(jī)會(huì)，3年內(nèi)有車(chē)有房不是夢(mèng)想。就是這樣一份讓同學(xué)羨慕不已的工作，卻在一個(gè)月前被張揚(yáng)辭掉了。 “你能想象每天上班的工作內(nèi)容完全一模一樣嗎？那種感覺(jué)太可怕了。”張揚(yáng)癟著嘴說(shuō)道，“如果繼續(xù)在這里待下去，基本可以預(yù)見(jiàn)我退休前的最后時(shí)光——和現(xiàn)在別無(wú)二致，只不過(guò)我老了。”
像張揚(yáng)這樣，“一言不合”就辭職的人還不在少數(shù)。據(jù)麥可思研究院今年發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2011屆本科生畢業(yè)3年內(nèi)平均雇主數(shù)為兩個(gè)，8%的本科生畢業(yè)后有4個(gè)及以上雇主，38%的人畢業(yè)3年內(nèi)僅為1個(gè)雇主工作過(guò)，不到40%的人能在一個(gè)工作崗位上待上兩年依舊“癡心不改”。
+ g" K: ^ O6 n+ I6 J( v+ } 和張揚(yáng)一樣，剛工作兩個(gè)月的李麗，最近也在為要不要換工作而糾結(jié)。1990年出生的李麗是貴州某大學(xué)資源與環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的一名應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)不錯(cuò)，還沒(méi)畢業(yè)就被一家環(huán)境檢測(cè)機(jī)構(gòu)看中，從事環(huán)境檢測(cè)工作。然而工作一段時(shí)間后，李麗開(kāi)始懷疑自己的選擇：“公司規(guī)模小，制度也不完善，經(jīng)常需要熬夜寫(xiě)檢測(cè)報(bào)告。”最讓她難以接受的是，上司有時(shí)還會(huì)暗示她造假。
北京某高校法學(xué)院畢業(yè)的貴州姑娘陳婷婷也有類(lèi)似的經(jīng)歷。本科畢業(yè)前夕，她進(jìn)入了貴陽(yáng)一家私企，在辦公室當(dāng)文秘。入職沒(méi)多久，她就發(fā)現(xiàn)自己和頂頭上司“氣場(chǎng)不合”。入職不到5個(gè)月，她毅然決定辭職。陳婷婷說(shuō)，工資不高不是自己辭職的主要原因，畢竟自己剛畢業(yè)還不指望能夠領(lǐng)取高薪，但看不慣上司所作所為，也不想讓自己去改變。
“我跟老板談了下，看能不能適當(dāng)?shù)靥岣咭幌录影喙べY。老板的回答是，再等一年看看。”得到這一答復(fù)，周末回家思考了兩天后，陳婷婷“友好”地向公司提交了辭職報(bào)告，“我的付出和收獲不成正比。” 公司沒(méi)有挽留，陳婷婷的第二份工作結(jié)束了。
1992年出生的張斌，去年大學(xué)本科畢業(yè)，到現(xiàn)在一年多的時(shí)間，已經(jīng)換了3份工作。張斌自己總結(jié)，離職最重要的原因不是對(duì)薪資待遇不滿(mǎn)意，而是覺(jué)得公司氛圍不好，或者是和同事相處不融洽。在他看來(lái)，工資多少無(wú)所謂，只要能養(yǎng)活自己就行了。但是每天花費(fèi)最多時(shí)間的事情是上班，要是干得不開(kāi)心，那就太委屈自己了。
面對(duì)周遭人的不解，張斌解釋?zhuān)皇亲约合胍郏乾F(xiàn)實(shí)情況的發(fā)生讓他不得不重新考慮和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。為了自己的人生目標(biāo)，跳槽是唯一的選擇。在張斌看來(lái)，一天8個(gè)小時(shí)都是在上班，上班時(shí)間不開(kāi)心，那人生還有什么意思？
準(zhǔn)職場(chǎng)新人的“閃辭”現(xiàn)象，近年在大城市越來(lái)越突出。對(duì)此現(xiàn)象，各方褒貶不一。在貴州甕福集團(tuán)人力資源部李可經(jīng)理看來(lái)，90后頻繁跳槽凸顯了這一群體的特征，相比60后、70后注重團(tuán)隊(duì)精神，90后更注重個(gè)人發(fā)展需求，更注重內(nèi)心感受，而且更講求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
智聯(lián)招聘2016年首次發(fā)布的“90后職場(chǎng)肖像”報(bào)告稱(chēng)對(duì)于就職單位的選擇，90后的個(gè)人興趣高高凌駕于發(fā)展空間和薪資水平之上，在他們眼中，“金飯碗”并沒(méi)什么了不起。在首鋼水城鋼鐵集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)申燕看來(lái)，除個(gè)人發(fā)展需求，社會(huì)變革也是90后頻繁跳槽背后的一個(gè)原因。
根據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，與70后、80后找工作求穩(wěn)定、謀高薪不同，90后普遍認(rèn)為工作不只是滿(mǎn)足生計(jì)這么簡(jiǎn)單，能夠滿(mǎn)足興趣、實(shí)現(xiàn)人生意義更重要。有62%的90后表示擇業(yè)時(shí)更看重是否有符合自己興趣的發(fā)展空間。他們偏愛(ài)自由開(kāi)放的企業(yè)文化。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，有73%的受訪者贊同“開(kāi)放自由、相對(duì)寬松”是最理想的企業(yè)文化，僅有13%的受訪者可以接受“嚴(yán)格守序、集體高于個(gè)人的傳統(tǒng)企業(yè)文化”。
" E; @, }9 E* n1 P$ m1 ?那些能夠提供彈性工作時(shí)間、額外帶薪年假、配備固定班車(chē)等“軟福利”的企業(yè)更容易獲得90后的青睞。同時(shí)，在追求自由的風(fēng)格影響下，大部分90后都明確表示反感辦公室八卦和職場(chǎng)潛規(guī)則。
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作者: 翱翔的鷹9 時(shí)間: 2016-9-13 20:07
這說(shuō)的是我嗎？
作者: 程總工程師 時(shí)間: 2016-9-13 22:12
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作者: 一展刀鋒 時(shí)間: 2016-9-13 22:30
這是很多90后父母家里也有錢(qián)，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，做自己想做的事( C0 Y- ^4 t. T6 W
放回 以前出來(lái)的大學(xué)生 很多人不敢想象
作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2016-9-13 22:41
現(xiàn)在的娃確實(shí)活得灑脫。
作者: 奮斗亮子 時(shí)間: 2016-9-13 23:33
我畢業(yè)工作剛滿(mǎn)一年就辭了，也是不理智，有點(diǎn)草率
作者: 面壁深功 時(shí)間: 2016-9-14 05:34
不可忍耐是獨(dú)生的獨(dú)特性。另一個(gè)角度講，能忍耐到成了拓寬人生界面的一道風(fēng)景。
作者: 左手的幸福 時(shí)間: 2016-9-14 07:46
年齡段：八零尾巴九零頭 學(xué)歷：大專(zhuān) 專(zhuān)業(yè)：機(jī)械制造與自動(dòng)化 現(xiàn)狀：大學(xué)同學(xué)基本沒(méi)有從事機(jī)械的，至少一個(gè)宿舍的就自己一個(gè)苦逼。
作者: 小小劉llt 時(shí)間: 2016-9-14 08:06
感覺(jué)“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑”還是普遍適用的。
作者: 成歌2047 時(shí)間: 2016-9-14 08:09
獨(dú)生子女多，嬌生慣養(yǎng)多，不能吃苦，受到挫折就受不了，或者喜歡攀比，容易跳槽。
作者: 左次無(wú)咎 時(shí)間: 2016-9-14 08:15
看不到希望的生活，沉重的負(fù)擔(dān)，反正都好不了，誰(shuí)還在乎啥，愛(ài)咋咋地
作者: 520zjwtcabc 時(shí)間: 2016-9-14 08:20
現(xiàn)在挺正常的，每個(gè)人都有自己的脾氣，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)雙向選擇。
作者: albert.tang 時(shí)間: 2016-9-14 08:23
沒(méi)有后顧之憂(yōu)，不用為經(jīng)濟(jì)來(lái)源發(fā)愁，這是獨(dú)生子女的特權(quán)和專(zhuān)利嗎？
作者: fiyu1314 時(shí)間: 2016-9-14 08:48
你能想象每天上班的工作內(nèi)容完全一模一樣嗎. 我覺(jué)得有這句話(huà)做鋪墊辭職是正常的。物質(zhì)需求得到滿(mǎn)足，自然要追求精神上的。天天做一模一樣的事為了那些已經(jīng)得到滿(mǎn)足的物質(zhì)需求沒(méi)有什么意義，不如做點(diǎn)自己喜歡的事，哪怕賺的少些。
作者: ding5472921 時(shí)間: 2016-9-14 08:53
# o% m- r" O- t# d
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作者: 智慧混日子 時(shí)間: 2016-9-14 09:00
正解 正解
作者: 所羅門(mén)_x 時(shí)間: 2016-9-14 09:26
我覺(jué)得正常，每個(gè)時(shí)代人的心里狀態(tài)不同。50年前能填飽肚子就非常滿(mǎn)意了，30年前能有些積蓄就非常滿(mǎn)意了，10年前能有積蓄買(mǎi)房子就滿(mǎn)意了，現(xiàn)在呢，吃喝不愁，買(mǎi)房努力一下就指日可待，更注重個(gè)人愛(ài)好，工作開(kāi)不開(kāi)心，我倒是覺(jué)得是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，看看發(fā)達(dá)國(guó)家，20年前就開(kāi)始個(gè)性化就業(yè)，現(xiàn)在沒(méi)人為了吃口飯呆在不開(kāi)心的環(huán)境工作了，經(jīng)常看到電影里橋段，員工對(duì)老板說(shuō)：you fire！并囂張的豎起中指！
作者: haneast 時(shí)間: 2016-9-14 09:44
天天說(shuō)辭職辭職結(jié)果一做又是大半年，年底再走吧（去年畢業(yè)，第一份工作做到現(xiàn)在）
作者: 生存于山水 時(shí)間: 2016-9-14 09:44
一天8個(gè)小時(shí)都是在上班，上班時(shí)間不開(kāi)心，那人生還有什么意思？* H8 v' D6 S3 u+ A8 ^0 |1 s
開(kāi)心工作，大家都有期待" R( f A- D I* x; Q. c7 j) `
作者: 山羊jack 時(shí)間: 2016-9-14 09:49
公婆都有理
作者: andyany 時(shí)間: 2016-9-14 11:22
本帖最后由 andyany 于 2016-9-14 11:25 編輯
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2 `' ^) l' n: n9 x' V時(shí)代確實(shí)在進(jìn)步，希望國(guó)家在他們手里能更加強(qiáng)大。1 f2 b# _; x5 M
看看現(xiàn)在的很多企業(yè)，盛行的仍然是落后的封建文化。這種新洋務(wù)運(yùn)動(dòng)使國(guó)家告別了短缺模式，人民總體上也不再缺吃少穿，但也潛伏著巨大的危機(jī)。
1 a/ T& l5 y% |: j產(chǎn)品是抄的，運(yùn)營(yíng)是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算、員工對(duì)付型的，從上到下都疲憊不堪，但似乎沒(méi)有什么能改變他們。1 T# E8 P" t U. E" J& ?
希望年輕一代能刮起自由民主、不負(fù)時(shí)代重任的新風(fēng)，徹底掃蕩舊世界的污泥濁水！
作者: lgliang_429 時(shí)間: 2016-9-14 14:04
名字就夠“張揚(yáng)”的了，我年輕就是那么任性！！！
作者: 再見(jiàn)， 時(shí)間: 2016-9-14 14:50
20歲出頭，要熬到60歲？總要體現(xiàn)出自己的價(jià)值來(lái)。不是這兩三千米的問(wèn)題
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作者: rogerxqz 時(shí)間: 2016-9-14 15:29
關(guān)于造假這一條 二三十年前根本沒(méi)那么多假貨5 A H0 K* F9 k! B# R
社會(huì)發(fā)展反而道德淪喪？
: }/ }) B, f9 Q9 e這鍋得大家來(lái)背 一個(gè)個(gè)小苗子都被社會(huì)大染缸給搞壞了咋整
作者: masterzhuce 時(shí)間: 2016-9-14 16:27
應(yīng)該在不段跳槽中成長(zhǎng)起來(lái)，吸取上家公司的“失敗”教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。。跳槽沒(méi)問(wèn)題。。。盲目的跳槽就不合適了。。
作者: dymeaststar 時(shí)間: 2016-9-14 16:47
我覺(jué)得90后沒(méi)錯(cuò)啊。: A* j% }; G% d! M% N
時(shí)代在發(fā)展，個(gè)性化是很正常的事情。如果都是90后這樣的條件和情況，中國(guó)的老板還敢逼著你一天到晚加班還不給錢(qián)嗎？
! C: z5 x3 n# D這本身就是覺(jué)醒。
作者: 林若冰 時(shí)間: 2016-9-14 17:55
嗯我也是，畢業(yè)兩年了換了三次工作，雖然自己除了畢業(yè)證外什么都不懂，正是應(yīng)該沉下心來(lái)的時(shí)候，但是就是不想”在一棵樹(shù)吊死“
作者: mjwz5294 時(shí)間: 2016-9-14 21:42
andyany 發(fā)表于 2016-9-14 11:22
% A1 F% O, R* T& X9 i9 J時(shí)代確實(shí)在進(jìn)步，希望國(guó)家在他們手里能更加強(qiáng)大。
& W2 Y/ I6 Q2 m! N2 [看看現(xiàn)在的很多企業(yè)，盛行的仍然是落后的封建文化。這種 ...
' u0 E& r5 O }7 f$ S說(shuō)得好
作者: 荊州飛哥 時(shí)間: 2016-9-14 23:57
九零后比較有個(gè)性
作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2016-9-17 19:12
高新高位，不如讓我高興。現(xiàn)在我們這些年輕人，更喜歡被哄著被慣著被寵著。如果企業(yè)以這個(gè)態(tài)度來(lái)招攬人才，我想他們一夜能招到一大堆。而且還是死心塌地的。
作者: 630744996 時(shí)間: 2016-9-18 08:36
企業(yè)本身也會(huì)有問(wèn)題吧。雙方面的。
作者: 蔡皓618 時(shí)間: 2016-9-18 10:28
9 X3 w. G4 \. O, R* U9 T贊同！
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作者: jiangdayuan 時(shí)間: 2016-9-18 11:38
只能說(shuō)年輕，年紀(jì)大點(diǎn)就知道了，生活壓力，不得不規(guī)規(guī)矩矩的上班，不是每個(gè)人都能當(dāng)老板，想怎么玩就怎么玩。
作者: ie1 時(shí)間: 2016-9-18 14:21
畢業(yè)4年，做了3份工作，現(xiàn)在這份工作做了2年半，比較滿(mǎn)意
作者: 趙俊宇 時(shí)間: 2016-9-18 15:39
' D/ e- ^ c1 w) j) t$ u非常贊同！在下作為一個(gè)90后，性格非常的追求個(gè)性化，有點(diǎn)排斥久的規(guī)則與束縛（比如一定要買(mǎi)房什么什么的，租房子也能活）。# L1 s5 A* z. V; z
作者: 老蔫 時(shí)間: 2016-9-18 21:04
活的憋屈就走了吧，瀟灑
作者: 591877674 時(shí)間: 2016-9-19 08:44
都是同道人！
作者: 唐甜甜 時(shí)間: 2016-9-19 15:23
父母需要你養(yǎng)嗎？你有妻子孩子嗎？沒(méi)有就去干自己喜歡的，弄虛作假，對(duì)不起做不到。枯燥乏味卻和興趣毫不相干，對(duì)不起做不到！如果自己喜歡的工作，再苦也不怕的，工資不是夠吃夠喝就好了，難不成買(mǎi)寶馬炒房子，對(duì)不起做不到（沒(méi)錢(qián)，有錢(qián)也不干這些）。。。不要怪90后，怪只怪社會(huì)
作者: 532742774 時(shí)間: 2016-9-19 16:59
不太滿(mǎn)意的 還是 早早 走掉
作者: bm0930 時(shí)間: 2016-9-20 14:31
90后對(duì)于工作，沒(méi)有那么看重， 隨意找換工作， 要求都還高， 一點(diǎn)我們80后吃苦的精神都沒(méi)有
作者: bm0930 時(shí)間: 2016-9-20 14:31
不過(guò)， 有些90后實(shí)力還是有的， 在一個(gè)公司學(xué)不到東西， 為什么不跳槽
作者: 血刃xx 時(shí)間: 2016-9-20 15:12
弱弱地說(shuō)一下，畢業(yè)兩年我已經(jīng)換了5個(gè)，最短的4天，最長(zhǎng)的剛好1年
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作者: chenglong901025 時(shí)間: 2016-9-20 21:01
個(gè)人覺(jué)得，在以前會(huì)有說(shuō)在一個(gè)公司呆多少多少年，給你個(gè)主管什么管理級(jí)別，時(shí)代多少有些改變，公司也不愿意去耗大的精力去培養(yǎng)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)信息如此發(fā)達(dá)，交通便利，每個(gè)人選擇的機(jī)會(huì)多了，企業(yè)也是一樣，高薪到哪里有可以找到公司要的人才，人才也一樣擁有拿高薪的能力，我堅(jiān)信的是能力在職場(chǎng)里是主要的，機(jī)會(huì)是自己把握的，畢竟公司要你來(lái)是創(chuàng)造效益的，而我能為我自己做到的是，我的能力并不是離開(kāi)一家公司就會(huì)失去生活的能力，這是個(gè)雙向選擇。如果是我，在一家公司久了，感覺(jué)不到自己的成長(zhǎng)，我會(huì)選擇換個(gè)環(huán)境！ 我對(duì)工作要負(fù)責(zé)，同樣我也要對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。畢竟我沒(méi)能力，你一樣會(huì)把我開(kāi)了
作者: hurong_88 時(shí)間: 2016-9-21 13:45
其實(shí)我認(rèn)為跳槽與年代沒(méi)有直接的關(guān)系，主要是社會(huì)體系和年齡階段關(guān)系比較直接，現(xiàn)中國(guó)的職業(yè)體系不能在企業(yè)讓員工形成歸屬感，造成個(gè)人在企業(yè)沒(méi)有安全感，只能通過(guò)謀求更高薪資來(lái)讓個(gè)人有一定的安全感，這屬于社會(huì)體制問(wèn)題，如果社會(huì)體制能在保證公民養(yǎng)老、醫(yī)療、教育等民生問(wèn)題有保障的前題下，工人的心思可能會(huì)更多放在怎樣把東西做好的上面，而不是想辦法掙更多錢(qián)上面，這也是現(xiàn)在國(guó)家提倡的工匠精神所應(yīng)該具備的條件，另一個(gè)方面就是年齡階段，到一定的年齡階段會(huì)對(duì)職業(yè)有不一樣的規(guī)劃，剛出來(lái)時(shí)候?yàn)榱苏莆崭嗉寄埽赡軙?huì)多找些企業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你成家，有小孩后，可能考慮的是家庭問(wèn)題多一些，以上為個(gè)人之見(jiàn)，非喜勿噴。。。。。
作者: xysygf 時(shí)間: 2016-9-22 13:50
年輕，就是任性。
作者: 鷹頭貓 時(shí)間: 2016-9-22 14:46
本帖最后由 鷹頭貓 于 2016-9-22 14:53 編輯
3 t) d3 D4 n- O2 \' g) p7 u5 ]6 E2 o- l* s
只能說(shuō)現(xiàn)在的社會(huì)資源越來(lái)越適合讓年輕人去揮霍了，不過(guò)個(gè)人感覺(jué)你們揮霍去吧，總有揮霍完的一天。0 u# F u( d, A( U+ i
當(dāng)然從另一方面來(lái)講，揮霍也是可以增加GDP的
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作者: wenhua1986114 時(shí)間: 2016-9-23 16:32
現(xiàn)實(shí)會(huì)教育他們 如果他們家有錢(qián)可以折騰到?jīng)]錢(qián) 如果他們家沒(méi)錢(qián)會(huì)很快認(rèn)識(shí)到和現(xiàn)實(shí)妥協(xié)
作者: 程總工程師 時(shí)間: 2016-9-23 16:47
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作者: 小水含笑 時(shí)間: 2016-9-23 19:44
90后還是有自己的追求，不過(guò)慢慢會(huì)懂得責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)模?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080">
作者: 凱思特 時(shí)間: 2016-9-26 21:54
代溝是關(guān)健
作者: 小昭云 時(shí)間: 2016-9-27 08:46
4 Z3 a# r4 {2 ^you are fire
7 a5 `6 a6 S: n, Y8 `3 ^
作者: 所羅門(mén)_x 時(shí)間: 2016-9-27 08:47
% c7 ~" O6 d$ V
真的嗎？
4 W6 F# O, Q/ S8 k/ a; A1 Q: ~
作者: 小昭云 時(shí)間: 2016-9-27 08:49
1 H8 c% X* C' j1 E4 _% Q3 [呃，最近在學(xué)英語(yǔ)，我不確定還去搜索了一下! ?0 S& U0 c9 ]- B
作者: 所羅門(mén)_x 時(shí)間: 2016-9-27 08:52
: N* w' |; k# B+ S1 }" y
我都習(xí)慣說(shuō)；you fire！，多直接
- i7 Y _% m! k# @( Z
作者: 小昭云 時(shí)間: 2016-9-27 08:54
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