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標題: 不跳槽要漲薪，難度有多大？求推薦幾個機械廠 [打印本頁]
作者: zjtgf    時間: 2016-9-13 14:52
標題: 不跳槽要漲薪，難度有多大？求推薦幾個機械廠
       小弟在寧波一上市公司上班，畢業六年沒跳過槽，工資偏低，到手只有5000出頭。沒有對比就沒有傷害，同一屆的同學們普遍已經達到7000一月。公司招來的工作經驗三年以上的新人基本就沒有比我低的，而小弟自認他們的水平跟小弟有一定的差距。
( \& w% b3 Y; F- ^; ]9 D! d$ N       小弟目前在公司的研發部門，現在手頭上有五臺設備在研發試制，小弟是機械設計主負人，負責設計方案制定、三維繪制。工程圖繪制審圖、項目跟蹤等，天天加班，一個禮拜休息半天。有沒有一種拿著5000的工資干著10000工資的活？連給小弟打下手的人工資都比小弟高啊！曾經小弟帶過的一個徒弟跳槽后工資輕輕松松超過小弟，要多悲催就有多悲催。
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補充內容 (2016-9-13 18:16):
6 T/ _. a4 |$ P1 p6 E小弟之前做訂單項目，都是老產品，自己設計的東西比較少，到手工資平均4500,；二年前轉到研發部，可能尚未研發出新產品，未產生經濟效益，故工資沒漲。學到的東西倒是挺多，故尚未跳槽。
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6 U1 C2 ~: ^) Z- c4 |& y+ f補充內容 (2016-9-13 18:27):
  C$ u& x' l( \2 P  b# W5 l領導本來想給我加工資，但被老板拒絕了。老板的理由就是沒給他賺到錢。想想也挺有道理的。。。。。
作者: 行者yy    時間: 2016-9-13 14:56
汗顏，這種企業還呆著干嘛，以你這技術，還讓推薦？
作者: 陳小困    時間: 2016-9-13 14:57
跳一跳，十年少
作者: 祥云飛魚    時間: 2016-9-13 15:02
哪為什么不跳呢？  學歷問題還是？
作者: 淡然    時間: 2016-9-13 15:05
如果真是這樣，待遇的確不高。, Q7 R& F4 ]# ^' w* v
作者: 一人一世界    時間: 2016-9-13 15:07
同寧波，LZ什么行業？
作者: 生存于山水    時間: 2016-9-13 15:09
有種可能就是公司領導在測試你的耐受力在考察你；或者是看煩你了，你怎么還不走啊。
作者: 成歌2047    時間: 2016-9-13 15:11
不會吧，新入廠的在你手下的員工也不比你少？這個要找領導或老板談談，真的，有時你不提出，領導是不知道你的工資低的。
作者: 軒然紅君123    時間: 2016-9-13 15:30
找領導談談，不行就走吧
作者: 湯七七    時間: 2016-9-13 15:39
我覺得你應該有什么信息沒有告訴大家6 ^+ H, S" A- d- f: Z

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作者: 未來第一站    時間: 2016-9-13 16:48
1.有機會找領導談談吧，都是老人沒什么顧忌的: F5 D: `) ^& r) ~( r" J/ }
2.誰都要養家，都能理解，
! h5 K' F2 O, V! `3.開不出，也會給你個理由的。
作者: 挨拍的5    時間: 2016-9-13 16:50
人家跳槽前可沒來機械論壇發帖子求問! p0 R( N$ |8 E) b" N: P
所以人家薪水比你高
作者: feng959688    時間: 2016-9-13 17:02
手下都比自己工資高，哪有這么sb的老板？樓主有什么沒說吧？
作者: charlie909    時間: 2016-9-13 17:05
有這樣的上市公司，來我們杭州公司吧！
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作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2016-9-13 17:17
我相信樓主說的都是事實，但你老板不這樣看，你同事可能把你說的一無是處。很多時候老板不知道的事情都是白做的，不能認為事情擺在哪里大家都知道，大家都為自己沒誰喜歡在背后說你好，阿毛還說好說壞的人一大把，他還是多少年沒人敢說他壞話的人
作者: 面壁深功    時間: 2016-9-13 17:21
悲慘談不上，也屬不正常。估計問題出在直接上司那里。這樣:要嘛你百米超過他，要嘛干脆幫助他提升。



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