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標題: 錢沒多少，還受一肚子氣 [打印本頁]

作者: xue428032 時間: 2016-9-2 20:17
標題: 錢沒多少，還受一肚子氣
在私企、臺企都混過，永遠沒有這次真么受氣的！公司美名其曰國內大型企業，制度確是從其它公司照搬的，跟技術部相關的，有生產部、項目部、客戶安裝部、售后部、質檢部、采購部！每個部門剛畢業的小弟，都能過來指點你怎么設計，不按他們要求弄，可以往你的設備上貼張紅牌，設備就不能出貨，不按他們的要求改，部門會議上，永遠是挨罵的那個！質檢部，從來不檢驗零件是否尺寸錯誤，機械功能是否正常，只在乎一些奇葩問題，比如說看過去這設備不牢固，要你加固下之類的！哪里螺釘覺得選小一號！財務覺得零件規格太多了，要求減少零件規格之類的！OK，接受了，不在乎成本，什么都選最大號的，機器偏向俄羅斯風格就是！可是今天發生的事，真心受氣！三個部門領導，意見不統一！他們互相不溝通，真叫他們他們溝通的時候，一個個都不說話，說自己不確定！但是你的東西，沒他們確定，就不能出圖，不能生產，拖進度的就是你！但是你開始做的時候，一個個都跑過來說要按他們的意思做，態度又很強硬！叫他們開個小會，決定下，一個個又互相推來推去

作者: 未來第一站 時間: 2016-9-2 20:30
本帖最后由未來第一站于 2016-9-2 20:42 編輯

只能說你們技術部領導不強硬，剛畢業那會，我們部門只要是圖紙出了蓋了技術部的章子，沒人敢說改，誰說改都不行，老總說改也不行，好幾次~總工就是這么牛。要改可以，這臺就這么做，沒啥大毛病，下臺有了再改。

作者: 我走更遠 時間: 2016-9-2 20:43
國營企業？一般企業很少會這樣吧，時間效率都很重要的，這樣的小事都折騰自己人。

作者: xue428032 時間: 2016-9-2 21:06
死得都是干活的人，所以能少干就少干

作者: hyr003 時間: 2016-9-2 21:07
哈哈~~
平常心，我也遇到過這種情況

作者: 老腰 時間: 2016-9-2 21:08
各部門不花他們的錢還凈找茬，現在還真有這樣的公司？

作者: wxg263 時間: 2016-9-2 21:17
這種公司怎么不倒閉的也是奇怪了，國營花的是我們納稅人的錢！?。。。。?！

作者: 荊州飛哥 時間: 2016-9-2 21:25
典型的小私營企業，就算大點也是暴發戶式的企業，骨子長不大，思想跟不上，這種企業就是老人家的養老所，一句話，能學到東西，能成長，就虛心，不能，馬上走，不適合年輕人

作者: albert.tang 時間: 2016-9-2 21:34
大老板是什么出身，技術怎么這么沒有地位？

作者: 龍游河畔 時間: 2016-9-2 23:40
改也難。。。。

作者: 面壁深功 時間: 2016-9-3 06:52
有氣受也是挑戰，挺過去你就是贏者

作者: 小小劉llt 時間: 2016-9-3 07:42
有同感啊。之前我在那個公司也是，我們技術部出的圖紙，編的工藝，生產銷售的隨便個人都能說上幾句，這個不行，那個不合適。每次各部門開會，就跟技術部批斗會似的。還是自己技術不夠硬，部門領導也不夠霸氣。

作者: 小小劉llt 時間: 2016-9-3 07:42

未來第一站發表于 2016-9-2 20:30
' T9 e8 X2 {" `只能說你們技術部領導不強硬，剛畢業那會，我們部門只要是圖紙出了蓋了技術部的章子，沒人敢說改，誰說改都 ...

同感！

作者: 左手的幸福 時間: 2016-9-3 07:52
工作環境很被動啊

作者: 刀劍如孟 時間: 2016-9-3 08:27
深有體會啊

作者: 鑫森淼炎垚 時間: 2016-9-3 08:38
外行人管理的非機械類企業。搞設計的在里面沒地位，離開吧。

作者: 所羅門_x 時間: 2016-9-3 08:39

albert.tang 發表于 2016-9-2 21:344 O; t% A0 ?: w6 G9 k! k0 h" t! ?
大老板是什么出身，技術怎么這么沒有地位？

原因很明了，來指手畫腳的不是老板至親就是股東之類的，而且都是老板不能得罪的人。能當上老板他也不是傻子，有難言之隱！

作者: 121我與 時間: 2016-9-3 08:44

未來第一站發表于 2016-9-2 20:30. \/ d% X+ D Y) @: e4 l
只能說你們技術部領導不強硬，剛畢業那會，我們部門只要是圖紙出了蓋了技術部的章子，沒人敢說改，誰說改都 ...

對頭，看部門老大是不是夠硬

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2016-9-3 08:46
一個技術人員，不光業務水平高，還有學會與人溝通，其實有時會說話更能得到好處。不管你用哪方面的知識和手段，能把各部門都搞得心服口服，那你就是人精了，這能力哪里都用得上，那會學不到東西

作者: albert.tang 時間: 2016-9-3 09:15

廣州粵研鐘彥華發表于 2016-9-3 08:46& v( k5 `$ i& f( _9 f3 @$ o
一個技術人員，不光業務水平高，還有學會與人溝通，其實有時會說話更能得到好處。不管你用哪方面的知識和手 ...

溝通的確很重要，光有業務能力將技術干到老也得不到升遷的機會。

作者: potentlube 時間: 2016-9-3 09:18
在中國，出來打工永遠都要受氣的

作者: 624272884 時間: 2016-9-3 12:04
虛心接受吧，給你指出來胡搞的就不鳥他，確實存在問題你就進步了

作者: dongqikai 時間: 2016-9-3 15:40
好像很多都有這樣的情況，互相推脫。。。

作者: lijinping311 時間: 2016-9-3 15:58
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作者: 王177836 時間: 2016-9-5 15:59
我覺得大企業都是這種推諉扯皮的人

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