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標題: 關于網上招聘信息的工資是否面議問題 [打印本頁]

作者: 水屬性    時間: 2016-8-31 15:59
標題: 關于網上招聘信息的工資是否面議問題
本帖最后由 水屬性 于 2016-8-31 16:01 編輯 & e/ k" V6 n& c

$ Z. r4 P4 V# \1 t) K/ `現在找工作,存在一個普遍的問題,有的公司發布的招聘信息直接寫上工資范圍,如8000~10000,有的只寫面議。大家對這個問題怎么看,本人覺得寫面議的公司大多是沒什么誠意的,可以pass或者最后考慮,大家覺得呢?
0 y& @: P* N- f' P, p  [; i) m8 {
作者: tjhongtian    時間: 2016-8-31 16:08
寫工資范圍的 是給一般人的。! V5 F) I9 Q, @$ B" j
如果你能力高,他會考慮面議。
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一般的是先看公司能提供的工資范圍是你認為比較合適的。如果普遍達不到預期的就不要去了。如果高于你的預期寫面試的可以考慮了一下。
作者: 我走更遠    時間: 2016-8-31 16:55
也不一定的;面議,說明是面試時,如果合適的話,大家再來談待遇;正常來講一般不會太高就是了,也不一定會比外面低。
作者: 祥云飛魚    時間: 2016-8-31 17:28
這個全拼運氣了。。。 遇到倒霉的   寫合同你的錢都拿不到呢  畢竟做技術 是弱勢群體   你的技術實力評估 和工資怎么界定很難* S; o8 w2 B6 y" \) O9 @) e
最好是伯樂遇到千里馬那種。
作者: 老腰    時間: 2016-8-31 17:40
沒有標清薪酬范圍的面議類,多是小公司。
作者: 翱翔的鷹9    時間: 2016-8-31 19:38
我看到工資面議的時候,糾結癥就犯了,
作者: 孟貓    時間: 2016-8-31 20:24
都還好把,還不是最后看你合不合適做。
作者: zh750vp520    時間: 2016-8-31 20:50
面議的大多都是低工資  忽悠你
作者: korla    時間: 2016-8-31 22:04
是招聘公司自己都沒有想好吧。4 m, [. F# D: Y0 Z2 j% m
一般這樣的我會先去查查有沒有別的網站有相關信息,或者參照別的崗位的工資與市價。不會有太大出入了。
作者: 小小劉llt    時間: 2016-9-1 14:28
還有很多寫4000-8000,其實也就是4000左右
作者: 水屬性    時間: 2016-9-5 11:46
我現在網上找工作投簡歷,先投哪些標明工資的




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