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標題: 中國國企工人與技術人員的等級取得和收入差別 [打印本頁]
作者: 六角車 時間: 2016-8-23 15:45
標題: 中國國企工人與技術人員的等級取得和收入差別
本帖最后由 六角車 于 2016-8-23 20:27 編輯
因為民營和外資企業依據的標準比較雜亂，很難取得比較統一的數據，但可根據具體情況和國企的標準做對比參考。
工人；如今已沒有傳統的學徒工了，技術工人大都是技工學?；虼髮．厴I，都已有了中級技工證（老等級標準3級和4級）；
至于那些沒有經過技術培訓的，高中以下學歷的，就只能在那些沒有學歷要求的崗位謀出路了，工種大部分都是常見的熟練工種，就是尋常的普工、庫管，收發、搬運之類。這些工種即使在過去也沒有學徒期，上崗就是一級工，但最高四級封頂，要想再升一級，就得當工長了。
當一名工人并不是光埋頭干活就行了，每年年底還得要進行技術考核，考核合格的才有機會晉升一級工資。效益好了，普長一級；效益不好或虧損了，或按百分比一部分人先晉一級，其余的等下次，或干脆不晉級了。至于少發和拖發工資那就是另一回事了。
一般機械工人等級三到五級為中等級別；六到八級為高等級別；這并不是機械工人職業生涯的頂峰。如果行業技能出眾，從進入六級這個高級技工等級后，就可以考評技師職稱了?？技紟煕]有學歷要求，但理論考試必須得及格以上，試卷的內容有很多都是大專課程。因此沒大專學歷或水平的很難考及格?；蛟S有人會說，那還不是走個形式，考試內容很容易私泄的。可能有很大一部分中國技工對技師的考評了結的不全面，技師的考評是由國家勞動保障部委托有資格的企業主持的，考試的時間一到，由指定人員將密封的考卷在考場開封，下發開考，時間一到立即收卷封存，再由專人閱卷評分。整個過程緊密銜接，很難泄露，理論考核達標后，實踐考核則是開卷考試，提前發圖紙，并給以準備時間，八小時完成為合格，兩項都合格過關。高級技師考評相對簡單些，也很自由，只給一份零件圖紙，要求編制一份完整的機加工藝，按圖紙的技術要求設計專用的工裝夾具、量具、刃具，并畫出全部的圖紙和機加工藝，遇到復雜的零件的忙活近一個星期，考試很自由可翻閱各種資料，也可以找人商量，但圖紙不能帶出考場。說白了，考高級技師，就是考你的經驗和知識的積累。只要考試合格，就等著領勞動保障部發的蓋有鮮紅國徽印章的技師證了。這說的是國家級的技師，分兩個等級，一級是高級技師；二級是中級技師。至于各省市院校的“技”師考評，和這不是一回事，那其實培養出的應該是“機師”全名是機械師，而不是技師。
技師，在西方被稱為藍領貴族，基本工資中級技師與中級工程師同等；高級技師與高級工程師同等，但技師的的崗位工資要高于同等級的工程師。
對于那些的確有特殊技能，而文化理論水平較低，過不了理論考試關的，也可以只考實踐，這種人很少見。
技術人員；對學歷要求很嚴，原來是中專以上學歷；改革開放后改為大專以上學歷，如今要求大本以上學歷。
進廠在基層實習一年后，進入技術崗位（有的企業直接進入技術崗位），待遇高于中級技工。第一個職稱是助理工程師，三年助工滿后，開始考評工程師，除考評專業知識外，英語還得過四級。如是大專學歷得通過自學考試取得本科學歷，才能報考中級工程師。中級工程師三到五年一個任期，任期滿后可以報考高級工程師。
一般企業規定，技師不得兼任領導職務，如要任職，取消技師待遇，享受職務待遇。技術人員也是如此，都不能拿雙份工資。
作者: 龍游河畔 時間: 2016-8-23 16:04
是這個情況。
作者: 老人與海221 時間: 2016-8-23 16:34
貌似以前的技術工人也是很收熱捧的，工資很有競爭力，現在這種情況就比較尷尬了
作者: 我走更遠 時間: 2016-8-23 16:37
民營和外資企業，經常就是企業自己定崗位工資，你是哪個崗位，就拿那工資待遇，基本沒有年終考核晉升，有的對學歷和職稱有相應的要求；也有的民營企業除固定的一份崗位工資外，可能還有一小塊的績效工資，領導根據你的表現而給的。
作者: 淡然 時間: 2016-8-23 18:07
我們現在評工程師，要過英語B級，論文，以及職稱計算機等等科目。
作者: 老腰 時間: 2016-8-23 18:18
且聽六角車大俠娓娓道來。但目前這江湖哪里還評職稱，國企里玩玩而已。
作者: 龍游河畔 時間: 2016-8-23 18:31
本帖最后由 龍游河畔 于 2016-8-23 18:32 編輯
很多企業高級技師還是很吃香的，比高級工程師金貴，人數少嘛。
作者: 小河HH 時間: 2016-8-23 19:04
你們單位自己評審嗎？
作者: 兩塊糖 時間: 2016-8-23 19:38
總結的很好，我們公司現在只有研究生一入職才是助力工程師，三年后評集團內部的中級工程師
作者: 屏風ing 時間: 2016-8-25 07:08
國企內部才這樣搞，你看在東莞誰看你職稱？
作者: 老白充電 時間: 2016-8-25 07:56
一直在私企上班，公司從來不關心這個。到現在連助理工程師證都沒有辦理。后期要加油了
作者: 卷煙工 時間: 2016-8-25 15:20
國企就是個玩笑。
作者: korla 時間: 2016-8-29 22:11
國企，工程師證書沒用。
要那待遇就要評內部級別。呵呵。
作者: liuyong453 時間: 2016-8-31 13:37
我干了N年。還是剛分配出來的助理工程師。后來一直在SZ，沒人關注這東西。
作者: newmorn 時間: 2016-8-31 15:49
能力才是最重要的！拿個項目給你一做，老板就知道你幾斤幾兩！當然我講的是私人的小公司,老板對每個人清楚的很！
作者: 鑫孚LY 時間: 2016-9-8 10:02
職稱是引導大部分人學習方向的作用
作者: gao_cc 時間: 2016-9-30 11:45
書到用時方恨少，證到用時找不著
作者: gao_cc 時間: 2016-9-30 11:56
人到中年，手里沒什么證書，想換一個工作應聘單位問有什么職稱嗎，答沒有，隨即汗顏，回首人生沒什么可以做為成績的憑證
等到退休只能看看照片、圖片、圖紙回憶當初了
作者: 逝水丶 時間: 2016-11-14 18:01
一般企業都不會看機械相關職稱，只看工作經驗和成功案例。
作者: dymeaststar 時間: 2016-11-16 08:45
據我老爸說，當年70年代初工人的工資，二級工41.23元，大概相當于現在工人工資5617.55元
據說那時候看病，養老，房子，都是不要錢，或者租金非常低。
作者: 看對做對cg 時間: 2016-11-16 09:02
謝謝分享，真心不錯
作者: 屏風ing 時間: 2016-11-17 11:10
我要來坪山工作了
作者: aiwuqing 時間: 2017-2-9 20:40
國企里的制度、感覺還是很正規，只是很多執行不正規了，想現在教師職稱制度也亂套了。私企很多不看這個…
作者: liping1981 時間: 2017-2-10 16:25
企業內部評職稱，到社會上沒有人認可
作者: 大偉WF 時間: 2017-2-10 16:59
到位
作者: 10220916 時間: 2017-4-5 21:42
大俠。。。現在有阿里巴巴。八戒網那些網站了。。。。我以前就是車工。感覺領導說話不好聽或者活太累就找領導。。。。不行就辭職。。?！，F在是這樣。。。。我記得我2014年就那樣了。。。在上海松江區。。。阿里巴巴上有異形螺母還有聯軸器的單子。。。。?！，F在動力頭700一個BT30的。。。
順便問下你們當時廠里那么兇沒人辭職嗎？。。。都是工人還分級。。。。沒人慫那些神馬領導嗎？
作者: 再見那一天 時間: 2017-5-2 14:04
獲得中級及以上工程師后 聽說退休金會多 不知道是不真的
作者: 往前走 時間: 2017-5-2 22:51
基本差不多這個情況。我畢業后在國企工作了8年，也整天出差去過全國好多國企，大到航空航天，都差不多一個模子。
作者: 麥獨孤8 時間: 2017-10-10 15:58
感謝前輩的分享
作者: lk874211760 時間: 2018-2-24 12:45
作者: tanghb712226 時間: 2022-6-15 13:58
因為民營和外資企業依據的標準比較雜亂，很難取得比較統一的數據，但可根據具體情況和國企的標準做對比參考。
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