據悉，這項研究的名稱是：《轉型中的東盟：技術是如何改變就業和企業的（ASEAN in Transformation: How Technology is Changing Jobs and Enterprises）》。研究人員們發現，在東南亞地區，大約56%的受薪工人處于可能會在不久的將來失去工作的高度風險當中。這56%意味著大約1.37億工人，其中服裝行業的工人最為脆弱。所謂的服裝行業，包括紡織品、服裝和鞋類，在東南亞地區從業人員大約900萬人，其中多數是年輕婦女。
如我們所知，新技術，如3D人體掃描、CAD和3D打印技術為服裝制造開辟了新的大門，使得量身定制和按訂單制造日益接近現實。這些技術也推動了生產速度日益加快以及更多的本地化制造。以制鞋行業為例，有跡象表明大批量生產工廠的重要性正在下降。正如該研究報告所說的：“鞋類行業已開始使用3D打印技術在一些關鍵目標市場開設自動制鞋廠。如果這些行動被證明有利可圖的話，這種自動化制鞋廠毫無疑問將減少對東盟工人的需求?！?
國際勞工組織稱，在印度尼西亞，64%的服裝業工人處于工作可能被自動化技術搶去的高度風險當中，而在越南和柬埔寨，處于高風險的服裝工人的比例分別是驚人的86%和88%。
據ILO雇主活動局主任Deborah Fra nce-Massin解釋說：“那些靠著低工資勞動力進行競爭的國家需要重新定位自己。價格優勢已經不夠了，政策制定者需要創造一個更有利于進行更大人力資本投資、研發和高價值制造的環境。他們需要采取的措施包括培訓現有的勞動力，通過發展其技術性的和編程技能，使其能夠有效地與新技術一起工作。
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在汽車制造行業中，超過60%的印尼工人和超過70%的泰國工人也可能在接下來的20年里失去工作。到2015年，東南亞國家已經成為第七大汽車生產地，有超過80萬名工人受雇于這個行業。而根據這項研究，汽車行業有可能成為最樂于接受自動化技術帶來的變化的行業之一。
該研究還指出，電氣/電子行業、業務流程外包行業和零售行業，在這三大行業中，電氣/電子產品制造業面臨的因自動化造成的裁員風險最大。這個行業，在整個東盟雇傭了超過250萬名員工，將主要受到機器人自動化、3D打印和物聯網技術的顛覆性影響。不過不同于服裝行業中那種低技能勞動力密集的工藝，在電子行業內的自動化預計將更多“以人為中心”，這意味著機器人的作用將有可能是幫助工人，而不是取代他們。ILO的此項研究是在東盟內部進行330次面談、4,000家企業調查、2,700次學生調查以及廣泛的輔助研究的基礎上進行的。最終，研究人員得出結論，面對自動化，行業和決策者都必須以社會上和經濟上可持續的方式適應這一變化。
4 a. H: f( J3 ^' L此外需要指出的是，盡管關于失業風險的數字看上去很嚴峻，但是新技術的出現本身也將創造新市場、新的就業機會甚至新的部門。倫敦經濟學院發展經濟學教授Tim Forsyth說：“或許這些國家在這種長期性的轉變中可以借鑒一下來自其它地方的經驗。比如在20世紀60年代的歐洲和北美，人們主要在工廠里工作。而現在，在工廠里工作的人越來越少，但很多人仍然在那里工作，服務產業的發展使得人們找到了其他方式來產生收入。
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比天朝工資水平還低的東南亞工作機會都會被機器人搶走，那天朝呢
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