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標題: 大家面試時怎么談工資？ [打印本頁]

作者: 水屬性 時間: 2016-8-19 11:38
標題: 大家面試時怎么談工資？
在上一家公司呆了很久，但是終將快要重新找工作了。請問大家找工作談工資時怎么談的，直接說拿到手的工資嗎？如果對方說是稅前，該怎么回應

作者: 淡然 時間: 2016-8-19 11:49
稅前，稅后對于5000以下的工資沒有多少區別，我們一般都是稅前工資。

作者: 葉子悲哀你不懂 時間: 2016-8-19 11:57
我們也是稅前，不過稅后也差不了太多，主要是工資太低。。。。

作者: wx_q0kIiKr1 時間: 2016-8-19 12:33
稅前工資，比如你期望8000，就開8500，把稅和其他亂七八糟包含進去，我的好多朋友都這么干的

作者: 小河HH 時間: 2016-8-19 12:42
一般都是說稅前，因為公司統計時，會把花在你身上的資金都算上。

作者: 龍游河畔 時間: 2016-8-19 12:43
來學習學習

作者: 313319402 時間: 2016-8-19 12:47
直接說稅前就行了，正規的話到手80%，不正規公司到手90%左右

作者: 我走更遠 時間: 2016-8-19 13:10
肯定都是稅前工資。大多數公司對于什么崗位都有它的工資規定，確定聘用后，會告訴你的工資，有的廠的工資是規定死的，就是那么多；有的廠除固定工資外，會有浮動的一塊，所謂職效工資，領導會考核你當月的表現，給個系數，財務會計算出你的全部工資，并在工資條中體現所有。

作者: yuqiuhan 時間: 2016-8-19 14:19
正規公司都是說稅前的，你去說稅后他也會給你計算下稅前。還有要問下發幾個月的工資，也就是年底拿幾薪。很多公司會直接問你希望稅前年收入多少的。這個年收入含哪幾部分啥的，都要問的，有些公司有績效的，這個更要問清楚，績效獎是額外的還是在年收入部分？

作者: yuqiuhan 時間: 2016-8-19 14:21
還有注意交金的問題，有些公司會談兩工資，一個最低工資，并按這個交5險1金，然后再談一個工資，所謂的獎金。。。這個吃虧的厲害

作者: albert.tang 時間: 2016-8-19 15:02
談錢不傷感情，問清楚5險1金是按照什么基數什么比例扣繳，這里面差別很大。

作者: 老牛MM 時間: 2016-8-19 15:24
本帖最后由老牛MM 于 2016-8-19 15:26 編輯

一般他會問你期望薪資，我會反問他社保，公積金，吃飯，住宿等福利，然后說說出我的稅前工資，我會參考他發布招聘信息時的上限工資，基本和上限齊平或接近，如果福利不上太好，我會在這基礎上加百分之20，

作者: 一重科技 時間: 2016-8-19 17:18
一般不是高薪的情況下，都是談的稅前的，因為差別確實不大，如果是高管級別的了，那就是談稅后工資了。

作者: CNC數控 時間: 2016-8-19 18:00
這方面完全不懂，吃了虧，來學習

作者: 軒轅天一 時間: 2016-8-20 06:53
這個還得考慮五險一金吧，我現在這家公司就只有一險，哭。。。

作者: bingjianzuozhan 時間: 2016-8-20 23:52
除了基本工資還有加班費年終獎績效獎

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