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標(biāo)題: 學(xué)歷重要嗎 [打印本頁(yè)]
作者: 小河HH    時(shí)間: 2016-8-12 15:58
標(biāo)題: 學(xué)歷重要嗎
      最近聽(tīng)到一個(gè)朋友談到面試的問(wèn)題。這家單位性質(zhì)比較特殊，應(yīng)該是介于民營(yíng)企業(yè)各事業(yè)單位之間的那種吧。這個(gè)朋友是一個(gè)實(shí)力派，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很豐富。面試的時(shí)候問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，答得也很好，面試官也非常滿意。最后問(wèn)待遇,這位朋友說(shuō)希望XK，面試官說(shuō)這個(gè)有點(diǎn)高，因?yàn)楸M管你的水平很高，經(jīng)驗(yàn)也很豐富，但我們也需要考慮其他一些因素，比如學(xué)歷.這位朋友學(xué)歷是大專。4 ]! A- o% {& K! D( Y' f) ?
    后來(lái)才知道，在這位朋友面試之前有一個(gè)研究生在這之前已經(jīng)面試了。（這個(gè)研究生應(yīng)該經(jīng)驗(yàn)也可以，但整體來(lái)說(shuō)還是沒(méi)有這位朋友經(jīng)驗(yàn)豐富。）且提出的待遇和這位朋友差不多。而這竟成了面試官來(lái)壓這個(gè)朋友待遇的理由。說(shuō)學(xué)歷不重要的同仁看到這會(huì)是什么感想呢？
0 R1 k1 Q0 a4 s( y0 C
作者: LIUYASHAN    時(shí)間: 2016-8-12 16:02
宏觀層面很重要，微觀方面因人而異，整體來(lái)說(shuō)學(xué)歷在任何時(shí)代都是很重要的
作者: 夢(mèng)寒    時(shí)間: 2016-8-12 16:15
一個(gè)單位里面有幾個(gè)研究生或者博士，對(duì)單位的資質(zhì)是有很大幫助的吧。具體我也不懂，以前上班的時(shí)候，統(tǒng)計(jì)過(guò)我們本科，然后復(fù)印了我們的證書，不知道干嘛去了。。。。。
作者: 龍游河畔    時(shí)間: 2016-8-12 16:17
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學(xué)歷特他媽重要。
: r  _" _1 t4 }7 Qhttp://www.ytsybjq.com/thread-434784-1-1.html
作者: 龍游河畔    時(shí)間: 2016-8-12 16:19
學(xué)歷重要嗎，也未必，主要看自己是什么樣的人2 P; e$ I, }2 z) S3 E0 y8 P9 Z
http://www.ytsybjq.com/thread-434764-1-1.html
作者: 龍游河畔    時(shí)間: 2016-8-12 16:20
怎么這個(gè)帖子發(fā)在模具版塊
作者: 阿基里斯    時(shí)間: 2016-8-12 16:22
在官場(chǎng)里面10位領(lǐng)導(dǎo)有9位是博士、還有一位是博士后。
作者: fiyu1314    時(shí)間: 2016-8-12 16:22
   對(duì)于這種找工作 還是比較重要的。如果是在某些小私企，就沒(méi)那么重要了。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō) 如果整體調(diào)查，本科畢業(yè)肯定會(huì)比專科待遇的好一些。但是有很多特別的人可以打破這個(gè)規(guī)律。
作者: 改個(gè)名字    時(shí)間: 2016-8-12 16:24
根據(jù)我的經(jīng)歷來(lái)看，目前中國(guó)的面試官水平普遍太差，一般考察實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就是我公司做什么我就懂什么，還不一定真的懂；考察不到基礎(chǔ)理論素養(yǎng)，當(dāng)然有的時(shí)候作為普通的工作也不需要那么扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，知識(shí)這樣提一下；考察應(yīng)試人員的思維素養(yǎng)的就微乎其微了，出事行為方式，思考模式，適用崗位等等衡量方式都很有問(wèn)題。因而樓主所提的例子中面試官只能估測(cè)研究生的基礎(chǔ)能力更強(qiáng)，思維性更好，上限更高。說(shuō)白了是種臆斷。& w- c. S- Q; T5 c
宏觀層面上，學(xué)歷差別肯定能代表能力差距，但是人家已經(jīng)表現(xiàn)這么優(yōu)秀了，作為合格的面試官就應(yīng)該拋棄這些成見(jiàn)，這種面試應(yīng)就人論人，就能力論能力，就自己的需求去評(píng)斷應(yīng)聘者。如果面試官看不透就要通過(guò)提問(wèn)、誘導(dǎo)各種方式去了解。如果面試官這些都不做，要他何用。懷著相同能力，學(xué)歷決定薪資的考慮的人真是鼠目寸光。
) [$ X- q( D) [+ e" r8 M話說(shuō)回來(lái)，現(xiàn)實(shí)如此：能力超強(qiáng)者，不懼社會(huì)風(fēng)浪，總能出人頭地。能力平平者難逃世俗習(xí)慣困擾，所以，有備無(wú)患，認(rèn)清現(xiàn)狀，對(duì)于大多數(shù)人該讀的研究生還是要讀的呀。
# H6 t  D5 ~. l其實(shí)這個(gè)話題很龐大，我說(shuō)的肯定只是一個(gè)方面，還未必客觀，加了許多私人感情的佐料。
作者: 錢塘扛把子    時(shí)間: 2016-8-12 16:26
學(xué)歷重要，尤其是對(duì)于企業(yè)還不了解你的時(shí)候，只能通過(guò)學(xué)歷或者一些外部條件來(lái)判斷。況且一個(gè)人要是真的能力超群，那進(jìn)修一個(gè)本科學(xué)歷或者研究生學(xué)歷也必然不是一件難事。
作者: 龍游河畔    時(shí)間: 2016-8-12 16:26
學(xué)歷加能力，事事都給力。
作者: 軒轅天一    時(shí)間: 2016-8-12 17:42
畢竟學(xué)歷是敲門磚啊
作者: albert.tang    時(shí)間: 2016-8-12 18:13
招剛畢業(yè)的主要看學(xué)歷，招有經(jīng)驗(yàn)的主要看能力了吧。
作者: 常大爺    時(shí)間: 2016-8-12 18:15
不是必要，但是重要！一般學(xué)歷高的是比不高的能力強(qiáng)些（一般，不是一定哈），接受新事物也更容易些，創(chuàng)新思維也強(qiáng)些，眼界也更開(kāi)闊些，但是因人而異，所以不是必要！
作者: Cavalier_Ricky    時(shí)間: 2016-8-12 18:29
這也是談生意嘛。哪兒有不談價(jià)錢的生意？
作者: 武漢老虎    時(shí)間: 2016-8-12 18:41
有的要學(xué)歷，有的要實(shí)力，沒(méi)文化真可怕。
作者: 成歌2047    時(shí)間: 2016-8-12 19:02
正常現(xiàn)象，還是有許多企業(yè)，包括私人企業(yè)，比較看重學(xué)歷和職稱的，甚至學(xué)歷和職稱達(dá)不到要求的，連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
作者: 桌前一盆花    時(shí)間: 2016-8-12 19:25
任何時(shí)代學(xué)歷都很重要的。那些一生下來(lái)就有什么什么待遇的人除外哦！樓主大概是剛出校門吧！面試的時(shí)候，不要等面試官問(wèn)你什么你回答什么，你要問(wèn)面試官，把面試官難住，那么你就有發(fā)言權(quán)利啦！現(xiàn)在招工的面試官大多數(shù)都是一看氣質(zhì)二看你自信不自信。因?yàn)榇蠖鄶?shù)專業(yè)理論知識(shí)，他們都不懂的。當(dāng)年把面試官忽悠得給我開(kāi)了年薪二十萬(wàn)。哈哈！
作者: 龍游河畔    時(shí)間: 2016-8-12 20:29
桌前一盆花 發(fā)表于 2016-8-12 19:25+ ^+ c; d! Z! l8 p
任何時(shí)代學(xué)歷都很重要的。那些一生下來(lái)就有什么什么待遇的人除外哦！樓主大概是剛出校門吧！面試的時(shí)候，不 ...

$ z) E! z  m0 L6 m. Z. }3 w" c* m; A牛- F% o, h& v6 ?: o- J# d) p4 }
9 v# k+ |$ A+ w
樓主肯定想拜你為師。" G& P3 w" H+ l
我也是。
: X( }; x$ o8 N& u
作者: 桂林山水佳天下    時(shí)間: 2016-8-12 20:45
那可能是一些大公司吧。我們單位在二百人左右。搞的是整機(jī)產(chǎn)品。我們老板聘請(qǐng)的都是有工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人。也有學(xué)歷很高的來(lái)應(yīng)聘，可老板說(shuō)他們只會(huì)紙上談兵。直到現(xiàn)在沒(méi)有高學(xué)歷的人才，我的也一樣能搞新品，并且司紅火。你說(shuō)這咋事？
作者: 番茄西瓜    時(shí)間: 2016-8-12 20:52
很重要
作者: 小河HH    時(shí)間: 2016-8-12 21:14
龍游河畔 發(fā)表于 2016-8-12 16:26
3 b% f" ]% ]& g/ U- {' j$ f學(xué)歷加能力，事事都給力。

. X" v! s: l) \( i最佳態(tài)勢(shì)。
" U1 m$ W- h8 n& T
作者: 小河HH    時(shí)間: 2016-8-12 21:15
軒轅天一 發(fā)表于 2016-8-12 17:42
# B& I+ D( i' u) w8 u畢竟學(xué)歷是敲門磚啊

$ u# D  B5 q. J' M. A; b這主要是剛畢業(yè)最看重。
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作者: 小河HH    時(shí)間: 2016-8-12 21:16
albert.tang 發(fā)表于 2016-8-12 18:131 c! M4 S! ]; t. W5 j
招剛畢業(yè)的主要看學(xué)歷，招有經(jīng)驗(yàn)的主要看能力了吧。
/ b, L/ s) N( f' a2 K4 u4 m9 }4 V6 {
大多企業(yè)是這樣的。
, q, v% M8 b$ e) q9 j6 a9 \
作者: 小河HH    時(shí)間: 2016-8-12 21:18
阿基里斯 發(fā)表于 2016-8-12 16:22
$ z  U; U2 ]9 e7 m6 n, O在官場(chǎng)里面10位領(lǐng)導(dǎo)有9位是博士、還有一位是博士后。

8 d& l4 O1 k) w7 W7 n學(xué)歷不足的黨校都給彌補(bǔ)了。( m/ y& N) i4 x, i1 U* H
作者: albert.tang    時(shí)間: 2016-8-12 21:24
番茄西瓜 發(fā)表于 2016-8-12 20:52
* Z* K9 P1 Q4 j很重要

/ S4 b2 `4 N' [5 {. Q官場(chǎng)不大用干什么具體工作的可能看學(xué)歷，需要具體做工的就要看你有沒(méi)有真本事了，畢竟招你來(lái)是干活的，干不了的話他也受影響不是。
( S/ w/ z' g# z( b4 [, R8 Z
作者: 小河HH    時(shí)間: 2016-8-13 08:04
albert.tang 發(fā)表于 2016-8-12 21:24
( c2 H. i4 G. I8 Z& J# q# o官場(chǎng)不大用干什么具體工作的可能看學(xué)歷，需要具體做工的就要看你有沒(méi)有真本事了，畢竟招你來(lái)是干活的，干 ...

3 ~5 o2 J: @, A5 w" Y7 J這需要看在什么單位，有的需要學(xué)歷裝飾門面，有的需要能力解決問(wèn)題。
" h4 `7 ^+ }% O- c/ a2 J% }6 `
作者: 三葉草LZM    時(shí)間: 2016-8-13 08:23
也許學(xué)歷在人看來(lái)就代表發(fā)展?jié)摿Π桑∧愕呐笥言诩夹g(shù)經(jīng)驗(yàn)還有待遇要求方面不占優(yōu)勢(shì)，自然比不過(guò)研究生
作者: 小河HH    時(shí)間: 2016-8-13 08:34
三葉草LZM 發(fā)表于 2016-8-13 08:23  v0 t  k( \4 |) W" _1 A
也許學(xué)歷在人看來(lái)就代表發(fā)展?jié)摿Π桑∧愕呐笥言诩夹g(shù)經(jīng)驗(yàn)還有待遇要求方面不占優(yōu)勢(shì)，自然比不過(guò)研究生
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層主搞錯(cuò)了吧，論經(jīng)驗(yàn)，我朋友比研究所豐富多了。
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作者: 三葉草LZM    時(shí)間: 2016-8-13 09:04
小河HH 發(fā)表于 2016-8-13 08:348 r+ V/ ~2 ]9 V/ z, [
層主搞錯(cuò)了吧，論經(jīng)驗(yàn)，我朋友比研究所豐富多了。
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那大俠的意思是公司招人只看學(xué)歷？
作者: 所羅門_x    時(shí)間: 2016-8-13 12:09
答案如你標(biāo)題，民營(yíng)和事業(yè)單位之間，說(shuō)明什么，民營(yíng)有事業(yè)單位的后臺(tái)！間接的吃皇糧！懂不？要學(xué)歷只是要面子工程，對(duì)于這樣的企業(yè)來(lái)說(shuō)是很重要的！
作者: 番茄西瓜    時(shí)間: 2016-8-14 21:47
albert.tang 發(fā)表于 2016-8-12 21:244 M3 [! r+ ~- p, ?" A/ `& B3 |7 B
官場(chǎng)不大用干什么具體工作的可能看學(xué)歷，需要具體做工的就要看你有沒(méi)有真本事了，畢竟招你來(lái)是干活的，干 ...

/ ^; @- O! z0 h學(xué)歷很重要  現(xiàn)在很多公司不管是民企害死國(guó)企都需要高學(xué)歷的+ D- A# i+ g0 X* e* T2 N
作者: albert.tang    時(shí)間: 2016-8-15 08:24
聰明的老板還是會(huì)考慮性價(jià)比的。
作者: 熊anh    時(shí)間: 2016-8-15 08:39
本帖最后由 熊anh 于 2016-8-15 08:41 編輯 , ^/ o4 z' F( _& w! R: I* Q
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    中國(guó)企業(yè)看重學(xué)歷，其中一個(gè)重要原因：如果高學(xué)歷者招過(guò)來(lái)不能用，那是教育的問(wèn)題；如果低學(xué)歷者招過(guò)來(lái)不能用，就是招聘者的問(wèn)題。4 A( l! T2 D# ]8 j. B- K
    責(zé)任不清、管理上的缺陷，經(jīng)常導(dǎo)致員工在做事之前就要考慮：一旦出了問(wèn)題，我怎么辦？/ @+ I" p1 b2 A* N2 B$ A* I




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