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標題: 面對利益，有幾人能淡定 [打印本頁]
作者: 小河HH    時間: 2016-8-10 14:37
標題: 面對利益，有幾人能淡定
      有個朋友在國企上班大約十幾年了吧，待遇一般偏上吧，大約七千左右（稅前）。后來離開這家企業到一家民企，年薪20萬左右吧?？芍^三級跳。好景不長，工作一年左右由于種種原因不干了?，F在又應聘新的企業，新的崗位。但是待遇大多和最初的七千差不多，很難再高了。心里落差大了，整天抱怨。0 |- S* U3 t9 E0 ]
       如果自己面對這樣的局面會是什么反映呢？有這方面經歷的社友說說。
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作者: 夢回舊時光    時間: 2016-8-10 14:43
這個標題跟內容有什么關系呢？
作者: 骷髏王swh    時間: 2016-8-10 14:52
大廠就不要去小廠了，小廠水深。。。。
作者: 一葉知心    時間: 2016-8-10 14:54
這個每個人遇到這種情況，都會這樣。主要是心態的問題，放下這種情緒，聚焦一個事情，專心做下去。* x% F/ {0 E4 E
抱怨只會浪費時間，影響自己的生活健康。! {& c  \% ~7 z. m0 Z& Z5 Z- b
可以休息一段時間，到處走走看看，會有不一樣的結果。也可以等待機會找下一家跳槽。
作者: ruoying_2233    時間: 2016-8-10 14:56
行業差別還是挺大的，跳槽要慎重，看著是盤好菜，并不一定能吃到嘴里，常有的事情
作者: 小人Mτ    時間: 2016-8-10 14:56
這個標題跟內容有什么關系呢？
作者: tjhongtian    時間: 2016-8-10 14:58
只能說沒什么好抱怨的。抱怨解決不了問題。更顯得沒素質。3 c' e7 q% l8 m0 K( b  S( F" c4 Y6 a4 i
1：有能力行業內有知名度，無論去圈內的那個企業都是應該工資差不多才多。如果圈內沒有提上來，就算一時工資能達到高峰，不能在高峰時創造出對應的價值，沒有闖出牌子，自然別的公司也不會有認同感。也不可能給高工資。公司都不知道你的能力如何給你高工資？
% t% C- ~9 v4 r. v$ C! ?2：當離開原有高工資的工作時，肯定有各方面的原因，那么這些原因是否會帶到新的工作中呢，如果不帶入就存在是否能找到更合適的平臺呢？由于各種原因可能有時不得不選擇過渡企業。就算在過渡企業也要本本分分做事，不要砸了自己的牌子。否則在這個圈里沒人會再找你。4 @, N+ ?/ w6 U2 {
3：原工作20W,而再找的只有9W ，看你自己是否有一定的積蓄，如果有就不要過渡，直接等待，當是休息了。錢財乃身外之物。- U( w; U9 a, c1 q6 i8 T; t5 k4 M# i
4：另外一種是沒有能力，屬于靠投機取巧，欺騙的手段到達20W的。自己就是混日子的那種。我奉勸好好醒醒吧。進修一下自己，提升一下自己吧。別把過去當目標了?；蛘甙堰^去當梯子了，因為梯子地基都沒打穩，你如何還能更高。有9W已經不錯了。沒給你打回原形就不錯了。讓你在圈內連工作都找不到。轉行吧。
作者: 樂花生    時間: 2016-8-10 15:07
只要適合當前的情況，工資高低不是問題
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作者: 龍游河畔    時間: 2016-8-10 15:35
這種情形，關鍵不是利益。
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關鍵是自己對自身在本行業本地區的個人薪酬價值到底幾許，有一個比較靠譜的認識。; t' D* U4 A; [3 W
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這樣，求職時，薪酬高了不妨竊自歡喜；低了可以揚長而去；差不多那就心安理得。
作者: pandeng    時間: 2016-8-10 15:49
龍游河畔 發表于 2016-8-10 15:35$ T; h6 ^  r3 H2 U* j3 ~
這種情形，關鍵不是利益。  g3 K3 F+ j2 k

7 r6 S9 ~6 T: _& k5 ?關鍵是自己對自身在本行業本地區的個人薪酬價值到底幾許，有一個比較靠譜的認 ...

7 I( J2 {: E7 c" k' x; ?  t我是做銷售的，從銷售這個職業講，個人覺得要想有一個好的前途，第一，要選對老板
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& ^! P. Q. n4 A( [第二，要選對行業
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作者: bamboo    時間: 2016-8-10 15:59
一個朋友在一汽的一個什么研究院快十年了，只會畫一個（種）零件。其他什么都不懂，年薪18W。但人家沒有危機感，也不覺得有什么問題。還覺得拿的少了。關于貧富，強弱，義務與權力這個世界是沒有統一標準的。無法評說
作者: 所羅門_x    時間: 2016-8-10 16:59
原因有2 ，第一20萬請你不是白給的，當你的技術不套走了就該讓你走的時候了，第二，你的能力不足以勝任20萬的，機會你是抓住了，可惜你能力不夠。
作者: wdennisw    時間: 2016-8-10 17:15
這種落差很正常，國企的管理一般偏松，而錢相對少，而私企或民企要求多，但是只要有能力，待遇肯定高于國企，這時候就要看心態的調整了，是要錢，還是要心情，  后面即使離開也要有一個目的，那個是自己想要的。( x/ }4 Z1 |: h
話說回來，搞清楚自己想要什么，這樣才能心態平和的接受一些事情，否則整日的抱怨，壞了自己的心情，久而久之，別人也會不在意你，那是就真麻煩了。
作者: wdennisw    時間: 2016-8-10 17:16
這種落差很正常，國企的管理一般偏松，而錢相對少，而私企或民企要求多，但是只要有能力，待遇肯定高于國企，這時候就要看心態的調整了，是要錢，還是要心情，  后面即使離開也要有一個目的，那個是自己想要的。3 M0 q$ ^1 b4 w/ n. l, K9 q
話說回來，搞清楚自己想要什么，這樣才能心態平和的接受一些事情，否則整日的抱怨，壞了自己的心情，久而久之，別人也會不在意你，那是就真麻煩了。
作者: 軒轅天一    時間: 2016-8-10 17:47
就我一個工作才兩年不到的人來說，能學到東西就是好的，不過對于文中所說的工作了十幾年的老前輩而言，第一份七千的工作嫌她低，第二份工作工資高了為什么還辭掉，既然辭掉了，再找第三份的工作的時候為什么又接受七千的工資待遇，現在的社會找工作是雙向的，既然您覺得七千的工資比第二份低太多，在第三份工作的時候為什么沒和公司談呢？后者干脆直接拒絕不要第三份工作。既然接受了第三份工作又為什么還要抱怨，我覺得作為一位工作了十幾年的老前輩而言這么做有失身份了，十幾年的工作經驗應該讓您了解的不只是工作的經驗知識，還應該有社會上的為人處世之道。最后若是實在覺得第三份工作不對您胃口（工資太低），請辭職另謀高就，因為您的抱怨不會給您帶來工資的提高的
作者: 伊瑪目    時間: 2016-8-10 20:48
別人的痛就不多說了
; \$ X8 `+ Z+ W. w
作者: 伊瑪目    時間: 2016-8-10 20:59
本帖最后由 伊瑪目 于 2016-8-10 21:26 編輯
6 p2 O# u$ f6 v1 {4 s4 K$ N1 a; h
7 B4 K  }6 k5 c! k' h咳咳 我要是樓主那個朋友得老高興了 哈哈  因為現在我才 XX00
: ], w5 t$ Z1 y6 i3 d$ ~1 ~
作者: 龍游河畔    時間: 2016-8-10 21:04
本帖最后由 龍游河畔 于 2016-8-10 21:06 編輯
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0 G* I$ k9 `& n3 j: w/ _; R6 I+ @樓上的年輕，未來誰也說不定呢
作者: luxiang821    時間: 2016-8-10 21:07
樓主想說你這朋友奔錢跳槽，結果不好嗎？奔錢去又有啥不對呢。
2 D. Q' ~; G, y0 \1 ], l這也算是一個經歷，再糟糕的經歷也有學習的機會，又有什么可說的( P, x% E& {: n5 \! K
有時一份好（這個好不僅僅指錢）工作能否勝任不僅僅是個人能力的問題，原因是多方面的。
) i! n) C$ m- N糾結這個錢數沒啥意義，只要人的能力在，重回20W也只是時間問題7 S) W' K" \7 I$ w; z+ X  @
沒人能保證每次都作出對自己最有利的選擇，不然那還不賭神遍地跑啊
作者: 韓寒11    時間: 2016-8-10 21:09
也確實遇到過這種情況，沒辦法，在小的企業也只能忍耐，臥薪嘗膽，找到機會另謀高就吧
作者: 龍游河畔    時間: 2016-8-10 21:10
樓主心花花，就是不淡定啊
作者: hyr003    時間: 2016-8-10 22:03
壓力大了
作者: albert.tang    時間: 2016-8-10 22:29
做機械的年齡大了是不是特別有危機感？現在又要延遲退休年齡？試問50歲以后還有多少是設計師繼續畫圖的？轉行干別的又有多少？3 c2 W$ Q4 i/ |. V4 t
很現實的問題啊??！
作者: 小河HH    時間: 2016-8-10 22:42
albert.tang 發表于 2016-8-10 22:29
- Z, B. ]+ X$ j$ ?2 H3 v& C做機械的年齡大了是不是特別有危機感？現在又要延遲退休年齡？試問50歲以后還有多少是設計師繼續畫圖的？轉 ...

5 w% G- r6 N0 z1 z50歲以后也有畫圖的，但很少了。( {8 G  r2 ^) B6 L3 ?
一般都是管理層或者自己單干了。) Q7 T8 P, `7 H

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作者: albert.tang    時間: 2016-8-10 22:49
小河HH 發表于 2016-8-10 22:42& k0 c& W8 m- O: l# X
50歲以后也有畫圖的，但很少了。% a& ?  n5 R& u0 f0 F
一般都是管理層或者自己單干了。

" `- f# M' {7 ?! e, n管理的還是少數吧，畢竟公司里面干活的占多數，都使用年輕的，那年老的去哪兒，退休還不到年齡，看大門去都？" s# v" M9 M! n2 [& _# L
作者: 小河HH    時間: 2016-8-10 22:53
albert.tang 發表于 2016-8-10 22:49
2 C1 M& ?: F% y( `( o' }5 ~: H% ~管理的還是少數吧，畢竟公司里面干活的占多數，都使用年輕的，那年老的去哪兒，退休還不到年齡，看大門去 ...

! B0 U5 R, o$ ?* o) B) t- k, q# y( r" u我身邊有幾位年齡大的工程師，有畫圖的，也有單獨干的。整體來說都一般吧。: c# t/ v" b% d8 }6 B
作者: 小河HH    時間: 2016-8-10 22:54
小河HH 發表于 2016-8-10 22:53
2 _- g7 X6 b1 c* G5 x; }8 M9 K- T8 C2 q我身邊有幾位年齡大的工程師，有畫圖的，也有單獨干的。整體來說都一般吧。
  N. ~) O+ t, X, N7 E6 x
看大門的到沒有見過。但也有老工程師待遇很一般的。) V) D9 b, E1 e* d& J




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