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標題: 技術只占三成其余全是人事 [打印本頁]

作者: 宇宙立方 時間: 2016-7-15 12:35
標題: 技術只占三成其余全是人事
技術只占三成，其余全是人事，這里的人事指的是人際溝通，人與人的勾心斗角。
這句話是那位技術主管半年對我說的，嗯，當時我很不爽。這樣的工作，豈不太沒意思了。我承認，人與人的纏斗（998語），不擅長。但一個技術人好好做事的同時，還要玩人。難道是混跡中國職場的必然嗎。
后來我漸漸發現，別家電子公司如何不知道，但在這家，機械結構人員的確沒有多少空間，那位老工程師水平高，技術也只占了五成，其余時間就是與車間踢皮球，與主管斗智。而我由于資歷淺，真是技術只占三成，其余時間在甩鍋與背鍋之間徘徊。
各位對于技術只占三成的工作職位，如何看待。如果面試時就企業方就直言了，你會如何選擇。當初面試時，技術主管拍胸脯，本公司絕無加班，只有任務緊急時才有少量加班，本公司絕無托關系人情送往之弊病，在這，你只要專心工作就可以了。恩，作管理的果然是有一張巧嘴。

作者: alde 時間: 2016-7-15 12:39
是不是歪了大俠的意思了？大俠可說過，技術夠好了，別人會送銀子來的。

作者: 高速高精 時間: 2016-7-15 12:40
俗話說，招聘時如果對方不把自己裝飾的好一些，也招攬不到人員呀。
有人的地方就有利益沖突，就有矛盾。

作者: 恁老廝 時間: 2016-7-15 12:58
俺在大陸所見的幾個企業確實人之間的斗爭多過技術活,所以效率與產能低

作者: 子云繩業 時間: 2016-7-15 13:03
有句話“與人斗，其樂無窮”
不知道出處

作者: 一世輪回 時間: 2016-7-15 13:06
小公司沒那么多的“人事”，但只要超過50人（估計）就可能存在你說的問題。我第一份工作是在小公司，沒什么職位給你搶，人人和平。現在的公司，尤其最近公司準備新開一個廠，那叫一個“雞犬不寧”。有人的地方，就有江湖。

作者: 杰克阿里 時間: 2016-7-15 13:14
其實就是中國人太多了，競爭太激烈，沒辦法的。中國特色，再說我也不覺得有啥不太好的，也有他的規則。你可要知道，歷史如此悠久而現代化又達到如此程度世界還真沒有幾個。對于年輕人，技術差距可能不那么大，可是人事那就不一定了，那可是資歷老的人的競爭法則。

作者: 桂2 時間: 2016-7-15 13:34
我們公司吃閑飯不干事的全是升官了，就一個司機還當個主管，哈哈哈，當時笑死多少人

作者: 左次無咎 時間: 2016-7-15 14:48
正被蹂躪中

作者: 泛中流 時間: 2016-7-15 15:56
一語中的。。。

作者: 歸航 時間: 2016-7-15 17:44
(, 下載次數: 35)

作者: 桂2 時間: 2016-7-16 20:48

桂2 發表于 2016-7-15 13:343 ]$ n2 a) [5 g
我們公司吃閑飯不干事的全是升官了，就一個司機還當個主管，哈哈哈，當時笑死多少人

不是那么回事，我們公司就一個司機，當主管管誰啊，而且我們公司的司機處于打醬油狀態，

作者: 專業醬油男 時間: 2016-7-17 13:45
有人的地方就有江湖爭斗，斗爭的目的也很簡單，爭權奪利，只占便宜不擔責任

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