. Z: E' u2 z5 W* ~/ N& v一般與機械相關的企業，都會備有幾本、或者全套“機械設計手冊”叢書，但是對于當時的我來講，除了一些表格能約莫著知道些意思外，其他的可以說是完全看不懂，是天書。更夸張的在于，當時年輕，再加上剛從事這行，工資低、花費大，攢不下錢，想報學習班也是有心無力。為此，我想到了離職，在當時，似乎也只有這樣才能激起我繼續向上的決心。 ; Q, o% b% X3 r 7 n0 j, {6 ~8 d0 g5 q. M) P4 V我很決斷，也很無情，這源自這一年中對過去的透徹認識：華而不實。因而，我急于改變這種現狀。所以，即使老板打破慣例給我漲薪四百，我還是選擇了走。或許這一走對我來講是個失敗的選擇，但我卻遇到了對我影響最大的一個企業。 3 t4 t) I$ p S- u- W & o! r2 b7 E e# H! S這個企業主要是做電工線纜設備，有些年頭了，也已經走下坡路了，之所以繼續存在，主要在于他過去的輝煌和行業競爭的不激烈。就一直在這里拖著不死。然而我是帶著目的來的，對于這種低薪低要求企業無疑是最好的選擇。我不知道當時哪來的底氣與一幫大學生競爭，但毫無疑問，我敢去試。也許因為繪圖夠熟練，所以這個廠的總工摒棄了所有有理論底子的大學生，而選擇了我？這在當時，我是很激動的。 / [* T* v& w& d5 M8 ^4 h8 P4 Y4 X7 C4 v5 r
之后便如同所有機械廠用人一樣，他們會挖盡你的所有潛在為己用，卻只施舍一點點對你來講極為有限的產品知識。要想懂，只能去干、去學、去折騰，用盡你的所有手段，將車間和公司與你工作相關的所有人和物都忽悠、折磨一遍。到這時，你才算是及格了。這個過程是很漫長的，我只記得公司原本那套嶄新的“機械設計手冊”有幾本已經被我翻缺頁了，我還記得為了弄懂錐齒輪的所有參數和主要計算方法和力學性能，而看書看到凌晨的幾個不眠之夜。要知道，沒有基礎的琢磨和學習是很痛苦的，為此，在這個公司的四年間，隨著理論水平的提高和技能底子的積累，工作也愈發的變得順暢起來。越來越多的人開始向你請教，心態也就慢慢的變得微妙起來。: Q% ~. y& {! v7 b/ p
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機械行業，一批批新人的崛起，往往會預示著新老更替和換代。毫無疑問，總工上年紀了，容易出現各種各樣的毛病，這就使得新的頂替者們有條件也有機會去爭取他們想要的權、利，漸漸的，技術部各成員的工作內容開始轉移重心了，這就使得總工的脾氣越來越急躁，出錯也越來越多，而部門內部針對他的聲音也越來越嚴重。, C$ v* ^8 T/ u. U4 N8 U
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也許因為我是他一手提攜的，亦或是他親自教導的。在內部爾虞我詐最嚴重的那半年，大老板居然幾次私底下找我了解總工工作中連續出錯的具體情況。毫無疑問，我是站在總工那一邊的，不是我不識趣，而是我確實厭煩這種毫無品質的人文爭斗和自吹自擂。這也就導致了技術部內部派系的鮮明，曾經最要好的同事和朋友也因此成了互相打壓的對手，然而也正因為此，我的工作壓力越來越大，工作任務越來越重。十幾人的技術部，我和總工似乎被孤立了，所造成的結果便是開發和生產的進度越來越慢，使得幾個老板不得不就重避輕，將總工從原有的位置上撤了下來，但總工因為資歷的緣故，仍舊占據很重要的位置。" d j9 g, t M; Y! O
