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標題: 當你報怨時請換位思考 [打印本頁]
作者: zdm2007    時間: 2016-6-28 12:58
標題: 當你報怨時請換位思考
本帖最后由 zdm2007 于 2016-6-28 12:59 編輯
; z) ?2 }8 L- N9 i8 \) e1 {
7 Y: u: P/ n+ f! m, [+ A, y; f7 b- Y5 C      生活中我們經常有很多的負面情緒，報怨是一種解壓方式。
/ X3 c  K( ~6 I7 J+ u      作為員工：
/ M1 M% Z1 P# L% j      1、領導真的象你說的那樣嗎？（陰險小人、不大度、打壓員工）2 b( G) }" L( ]2 F6 L3 Z3 ~  q
      2、你完成領導交付的工作了嗎？
- M5 F. ]' A, x9 x          （不可能全是為難你的事吧，他怎么不為難別人？還是他對所有人都一樣。）
" r+ Z  H8 G$ ~% [8 F          （當他因為你的原因被上司罵的時候，你自責過嗎？）
0 D  ]  `0 A) N; r- {      3、你在心里把他當領導了嗎？（你給予領導足夠的尊重了嗎？）: Y, f8 k1 t' |+ [( V9 I4 K
      4、難道領導就沒有一點點的可取之處？
# t, _! U* |: D2 y( K! l          （比如教你工作方法、工作技能和在其他處室人員面前維護你的形象。）
# Q$ R  _' E. T4 L: o/ j7 O      作為領導：
0 ]/ h2 \1 a5 S, |      1、員工真的象你說的那樣嗎？（不堪重用、不負責）
3 t8 E4 ]4 O9 ]6 V      2、員工為什么完不成領導交付的工作了嗎？, ]% D+ D' Q' t+ H2 z4 I& S- t
          （你布置的任務有沒有超出他的能力范圍？）
3 X  t0 w. }2 K1 w. b# H          （你確認你的想法，員工真的懂了？有可能你想的和他想的是二個東西。溝通和理解有欠缺）
) o) A0 c: P! @      3、員工為什么不尊重領導。                   （你有足夠的水平嗎？當然領導用人之所長，你的上級看重的可能是你別的方面的優點）" }8 r' s/ U" F0 a6 l
      4、難道員工就沒有一點點的可取之處？
. m' `( Z- W, P+ e# D) Q& |          （你有沒有教會員工工作方法、工作技能和在其他處室人員面前維護他的形象。）* E2 ^' |0 l  v$ o" H+ t
3 o1 q& ^2 E5 X( Y6 o
       我有上級，有下屬。報怨是難免的，多考慮一下，盡可能別得罪人或少得罪人。
5 A6 t% k+ J7 Z8 k( T       當然，職場就那么回事，跟打麻將一樣，看著上級、防著下屬、訂著老板，誰都不容易，走自己的路，讓別人說吧！
5 d7 e9 w- j( y0 |$ `2 \  p( a% l: T4 |3 S
作者: hc2003    時間: 2016-6-28 13:08
看你遇到什么樣的了！你無法滿足所有的人？ 你也無法滿足所有類型的領導
作者: icegoods    時間: 2016-6-28 13:23
首先你得學會擁護領導，從言行到心內，那是決定你飯碗的人；其次一件事情在討論階段你可以提出自己的意見和想法，一旦決定后就不要有反對意見的聲音，不要懷疑決策，執行就是；再次領導需要有替罪羊的時候，不妨讓領導利用一把，受點委屈不要緊，他好了你自然也好。6 a" O0 n6 u  U1 `' n
O(∩_∩)O哈哈~
作者: crazypeanut    時間: 2016-6-28 13:35
換位思考，領導想要的是奴隸，而我不可能當奴隸，無法滿足領導要求，那只能拍屁股走人了
作者: ltk5614    時間: 2016-6-28 13:48
這種洗腦文也給加100分，真是醉了。
作者: ltk5614    時間: 2016-6-28 13:59
管理員要先集中學習下998，天花板，掃街等人的文章和評論才能上崗。1 x. F( r. l' n' Z6 H( D* K. q
0 L- J: L' q6 W4 u7 p2 R
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2016-6-28 14:05
根本的話題，那個倒霉的老板是誰選的？看不慣？還在那里干嘛？
作者: feng168    時間: 2016-6-28 14:13
能為下屬爭取權益的就是好領導！
作者: 一重科技    時間: 2016-6-28 15:29
換位思考，能做到的人不多，真正能做到的人，也就不會抱怨了。
作者: 楊善梅    時間: 2016-6-28 15:39
本帖最后由 楊善梅 于 2016-6-28 15:42 編輯
, N. u5 l3 P6 n
5 y# I& P+ h' `0 I6 n3 J7 `當老板的老是叫員工換位思考，叫員工時刻替你老板著想，但是你老板何時又為員工而換位思考的呢？當老板總是將利益看作最大化，時刻要求手下的員工多做事，少拿或不拿工資，這就是中國大多數老板們真實信條。
作者: 逛逛論壇    時間: 2016-6-28 16:14
不都是雙向選擇的嗎?



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