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標題: 關于辭職的求助 [打印本頁]
作者: 余存    時間: 2016-6-16 10:59
標題: 關于辭職的求助
        小白前陣子（大概五月底）跟老板提了辭職，前前后后折騰了五次才算答應我六月底放我，不過這答應是答應了，這都六月中了，一點沒看到招人的動靜。而且我想越快走越好，我本來是說六月中怎么都要走的，老板說給他改好新樣機的圖紙，改好了，差不多六月底讓我走，我這苦哈哈的把圖紙改完了，然后他就沒動靜了，大俠們，有沒有啥招啊？我想越快走越好。         
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作者: 一重科技    時間: 2016-6-16 11:04
到6月底直接走人啊，你踩他干啥。
作者: 陽光下的影子LXF    時間: 2016-6-16 11:12
根據勞動合同法第37條的規定，勞動者（非試用期）無理由單方解除勞動合同的，應提前30日通知用人單位。這30日是用人單位的權利，即用人單位可以放棄或減少，但是，不能超過30日。
# d3 `6 H% @" V' @3 S" V# H也就是說交完辭職報告，一個月之后可以不打招呼走人！
作者: feng168    時間: 2016-6-16 11:12
圖紙改完了就走唄！
作者: 591877674    時間: 2016-6-16 11:20
贊同#3的
作者: duanyz    時間: 2016-6-16 11:25
陽光下的影子LXF 發表于 2016-6-16 11:12  N. j5 v: E. d
根據勞動合同法第37條的規定，勞動者（非試用期）無理由單方解除勞動合同的，應提前30日通知用人單位。這30 ...
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請教怎么能確認交了辭職報告呢？要他打收條嗎？. e  x) R9 M! \1 _
作者: 迷茫的維修    時間: 2016-6-16 11:27
發郵件給他，30天后走人
作者: 樂花生    時間: 2016-6-16 11:36
還不是錢的問題，老板要給錢啊
作者: 正在連接...    時間: 2016-6-16 12:10
寫份離職通知書，記住一定要是通知書，注明日期，然后找你們老板簽字就OK了。
作者: zah977    時間: 2016-6-16 13:20
老板說給他改好新樣機的圖紙，改好了，差不多六月底讓我走，我這苦哈哈的把圖紙改完了，然后他就沒動靜了，這種行為對你不好，對老板也不好，你都說決定走的人了，還有多少心思放在設計上。你改后走了，在裝配中肯定會有一些問題，新接手的人不會對你的設計意圖100%領會，你的一個小問題，可能被新接手的人改成一個天大的事情，對老板一樣沒好處。& _# O5 z% ?' d3 s- R9 H- s
    我辭職就決定堅決走人了，事先沒有任何流露，當天打印了兩張辭職報告，里面肯定有絕對的理由。當我把辭職報告交給他，要他在留存上簽字時，老板的臉一下變得像豬肝一樣，滿臉通紅，說我的理由不存在，我有什么要求可以提。我說：別的不說，你先把字簽上就行了。幾個老板都沒想到我會走，就別的人來轉彎，對不起！沒什么好說的了，現在失悔，來不及了。爺不伺候你了，不當你的印鈔機了。自己想想為什么吧！
作者: crazypeanut    時間: 2016-6-16 14:24
這個好辦，首先，是否招人，與你無關，所以你完全不用關心
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第一步，寫辭職信，當然不是直接交給老板，而是去郵局，寄一封特快專遞到公司，封面上就寫某某人辭職信，大概20塊錢，存根記得留好；這個東西可厲害了，國家擔保，誰都沒法抵賴，權限無限大。
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- a7 D% ]; E) U! E) E第二步，按你寄信的那天算起，算30天時間，還剩15天，5天，3天的時候，找老板，提醒他，我將于xx日離職，請做好交接準備；至于信是否收到，他是否答應，無需理會。7 R& K# m, c% b. s9 d8 W" k

8 u/ {8 a# X9 n1 r: ^- X第三步，如果他放你走，皆大歡喜，如果還是拖，時間一到，不用管你手上的活做沒做完，全部扔掉，找老板結算工資。: j* X2 y. l  O1 d( I% b' J6 [7 K
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第四步，如果老板不給錢，去勞動局勞動仲裁，你手上的那個特快專遞存根，是決定性的東西。) G, X+ I" [: g6 c
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不需要吵架，不需要搞任何小手段陰謀詭計，全部都是合法能上臺面的東西，而且不會有任何愧疚感，推薦你走這套流程。
作者: 余存    時間: 2016-6-16 16:10
crazypeanut 發表于 2016-6-16 14:24+ v# l) _3 i' _
這個好辦，首先，是否招人，與你無關，所以你完全不用關心
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! X& m) f: e  _) _3 y第一步，寫辭職信，當然不是直接交給老板，而 ...
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大俠這招真心厲害啊。
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作者: zhaoyi131    時間: 2016-6-16 16:11
有勞動手冊 想不要錢走也不行
作者: 余存    時間: 2016-6-16 16:16
zah977 發表于 2016-6-16 13:20
5 ^! k. u6 {+ E0 j老板說給他改好新樣機的圖紙，改好了，差不多六月底讓我走，我這苦哈哈的把圖紙改完了，然后他就沒動靜了， ...
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大俠說的有理，他這不放我，我心思也沒以前那么認真了，所以我更加想快點走，怕自己養成這種不認真的習慣，對以后工作不好。其實我也跟老板談過了，我不想留個爛攤子給他，一直讓他提前招人，我一點一點把我設計的東西解釋給接手的人，而不是說留下個交接單就走了，這樣不太好，特別這臺機還準備開工了。我本來是說讓他招個人，我花五到七天好好交接，因為特小的公司，就我一個畫圖的，沒人交接，以后會比較麻煩，我都這樣跟他說了，他死活就是不招人，蛋疼。
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作者: 程總工程師    時間: 2016-6-16 20:48
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作者: ygcygx    時間: 2016-6-16 21:46
可見沒規矩的小公司，給再高工資，都不可信，不要去。。。
作者: 何其    時間: 2016-6-17 10:16
crazypeanut 發表于 2016-6-16 14:24' D; D1 U7 Y/ g( n8 i* d" ]# n& G
這個好辦，首先，是否招人，與你無關，所以你完全不用關心
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第一步，寫辭職信，當然不是直接交給老板，而 ...

' n; \3 u4 n% Y/ S% x& T, S( r這招推薦對付黑心的老板，老板人還行的話，還是不要這么干。) @) |$ M; ~/ ^* ?  B- ~* }




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