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標題: 離職感受：從千人外企跳到百人民企 [打印本頁]
作者: bruce87e    時間: 2016-6-16 08:24
標題: 離職感受：從千人外企跳到百人民企
  昨天正式向領導提出辭職了，首先介紹一下現在單位是一家千人規模的外資企業，福利待遇都還不錯，企業文化也可以，混混日子倒是挺不錯的，生產型企業。而將要去的是一家差不多百來人的民營公司，薪水當然比現在高一些6K-7K吧，當然可能也不算高。
5 e% C. B, F9 o   之所以離職當然與薪水關系不大，只是個人發展受限，能力沒法提升，做的設備都是對內，感覺就是在混混日子，沒準過幾年就混沒了！新公司呢是熟人邀請，會很忙。只能說現在看來空間還可以。
$ P1 f# R$ X$ r$ O   提出辭職后，領導很驚訝，說那種小公司怎么和我們這邊比啊，什么不正規啊說了一大堆，心靈雞湯給我灌了一肚子，我直接說了：我就是要純粹做技術，以后目標就是要帶團隊，這邊根本沒法實現。最后領導直接說：我想把你留下，你可以直接和我提條件，頓時心里咯噔一下，差點沒忍住，哈哈！這個跟薪水關系倒不是很大了！  G, S( U& k. k
4 p1 u% z. h5 u3 d& R% d
  我現在危機爆棚啊，所以自己對以后職業規劃認識很清晰，知道自己想要什么，雖然現在待著舒服，但總要為將來想想吧！  
0 T/ G. _+ X/ i! y4 w; q* E
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作者: 大內_高手    時間: 2016-6-16 08:31
我和你碰到相似的問題！
+ N3 u- [' c1 D8 Y" t6 }) m不一樣的是 我是從小公司（幾個人的）跳大公司（上萬人）。
" W5 C  Q- d" O2 o現在的老板各種借口扣錢，然后又各種畫大餅！
! U; b9 q- L( E. }' n我心里明白！還是打算忙完今年！好好的換一個差不多大的公司！
作者: 伽陵鳥    時間: 2016-6-16 08:32
圍城內外
作者: 結構工藝    時間: 2016-6-16 08:33
我感覺我現在的情況跟樓主差不多，也是感覺在大公司機會不多，有的時候還很閑
作者: chengfx1688    時間: 2016-6-16 08:34
畫大餅的多了
作者: xueqingchao    時間: 2016-6-16 08:44
贊成樓主的做法, 只要自身有技術什么時候都怕,不管各種危機!  , J! W  h9 }& [$ b3 x

  P* q) I# j, E& r4 ^5 Q另外,我想說的做事情趁年輕,這個很重要, 年紀大了,又沒能力, 到時又放不下面子和自尊心,硬傷哦
作者: 輝輝在飛12138    時間: 2016-6-16 08:44
我在小公司感覺很忙，個種活都要干，感覺沒有主線
作者: BBS7650321    時間: 2016-6-16 08:48
chengfx1688 發表于 2016-6-16 08:34
) |- V0 o) O* V! R0 z/ D5 s0 Q畫大餅的多了

" q( O) w) w0 ~. R- \, l老板的話只能信一分，和錢有關系的半分都不能信。
) L; m: R+ _& `* _3 O$ ?$ s7 F8 b
作者: swdaswd    時間: 2016-6-16 09:00
如果沒做決定勸樓主三思
7 x" `" V- Y% `& x要跳也不能這么跳
作者: 五龍鼠    時間: 2016-6-16 09:03
我都被許下分股份，買車補助，買房補助。
作者: 一重科技    時間: 2016-6-16 09:04
不能相信畫餅的。還有，只要你開頭了辭職的事兒，就沒有回頭路了，如果后臺談一些條件，把你留下了，你也沒有未來的。
作者: 貝克焊條    時間: 2016-6-16 09:05
公司的素質完全取決于公司的老板。
$ g$ Z- p- y$ j; d, j' o有的企業號稱合資公司而老板呢就是個小業主，他從骨子里就覺得自己是有錢人瞧不起給他打工的所謂的“窮人”，但辦起事來又不像一個有錢人的樣子想辦法口那些“窮人”的錢。, K0 R7 B+ \3 v
所以去一個好的公司，跟一個對的老板，學一些專業的技能，提高一身的才能，這才能闖一片天下。
作者: 絕對01度    時間: 2016-6-16 09:14
我覺得你可能錯了，我覺得在正規外企的工作方式和風格是比較值得學習的，而且你想帶團隊這個也才是重點，而不是你很牛B的技術水平，如果你真的是個純技術人才，那在團隊里你也絕對不是Leader。不知道樓主同意與否。
作者: 星星0519    時間: 2016-6-16 09:20
大內_高手 發表于 2016-6-16 08:31
2 D" o' Z' U- g' ?6 `* f我和你碰到相似的問題！5 V: [' Q8 C3 w6 d: C
不一樣的是 我是從小公司（幾個人的）跳大公司（上萬人）。
4 f$ q7 ]8 A* }6 ~. O' s8 s* n現在的老板各種借口 ...

- `- r5 i+ c$ z, w萬人可以呀" U  {' _* ^5 [4 r. ]2 Q7 D' X
作者: 星星0519    時間: 2016-6-16 09:22
BBS7650321 發表于 2016-6-16 08:48
- A. e( c% O8 l& z4 I老板的話只能信一分，和錢有關系的半分都不能信。
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多么痛的領悟啊哈哈6 D0 J% O* q% [4 [' ^& ^
作者: bruce87e    時間: 2016-6-16 09:30
絕對01度 發表于 2016-6-16 09:14
- Y  T/ a' e+ z我覺得你可能錯了，我覺得在正規外企的工作方式和風格是比較值得學習的，而且你想帶團隊這個也才是重點，而 ...

: o1 g2 f5 G- v如果都看不到什么希望了，做下去還有什么意思呢？在外企混日子的人也很多，我也可以繼續混下去，但是對自己不負責任， 雖然技術沒多高，但是在同齡人當中我覺得至少還可以！帶團隊是目標，首先技術能力上得駕馭這個團隊，因為現在水平達不到這個程度，這是我努力的方向！
+ M' B9 t1 D1 d. N9 p) J9 v2 x# G  ]
作者: bruce87e    時間: 2016-6-16 09:35
大內_高手 發表于 2016-6-16 08:31% d9 J4 v: R' p! ]
我和你碰到相似的問題！
7 n+ l/ b" a/ B1 d8 f; _8 J不一樣的是 我是從小公司（幾個人的）跳大公司（上萬人）。
; |: d( O; n& A  ?3 I# S0 x! v現在的老板各種借口 ...
. r* A  m5 ^! q" x/ X) H( U. k7 E
我離職時思考了1一個月，不是拍腦子就決定的！做的決定要對自己負責就可以了' ?/ _  z: I6 |
作者: bruce87e    時間: 2016-6-16 09:42
結構工藝 發表于 2016-6-16 08:33
; a- Y! d# o2 a6 g5 O我感覺我現在的情況跟樓主差不多，也是感覺在大公司機會不多，有的時候還很閑
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你可以好好評估一下自己的工作狀態與技術能力，支撐你3至5年之后，行業里的工作任你挑
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作者: 滾刀魚    時間: 2016-6-16 09:57
我個人比較喜歡給廠子自己生產部門開發設備，尤其廠子有自己的規劃，將來做無人工廠。去小公司做產品設計，是能學到很多東西，但是去小公司，也許會面臨的問題是：公司太小牛逼的老機械工程師沒有，你跟誰學？我說的這種跟誰學，不是傳統意義的師徒關系，比如公司有一個很牛逼的機械大拿，審核你的圖紙，給你的方案和圖紙提意見和建議，你就能吸收很多經驗，但是沒有這樣的人，只能自己摸索著學，這樣進步比較慢，而且想成為大拿有點難度，我就是一個例子，三年國企工人，六年富士康開發非標設備，四年小私企制藥設備開發，很多機構理論上設計和計算都沒問題，但是機構在實際工作會有一些問題，是理論設計上看不到的，如果有高人在設計階段指出問題，可能少走很多彎路，試錯法的經驗全靠自己積累，很累，進步很慢，我現在就很樂于分享我之前試錯法的經驗給后輩們，不是說自己有多么無私，只是希望大家同事一場，能少走一些彎路就盡量少走，對公司也是一種成本節約。國內除了一些行業比較特殊的，其他一些無論是做電子行業、包裝行業、醫藥醫療行業等等吧，只要是開發新東西，一般的小私企在設計開發過程中采用的基本都是試錯法的設計方法，我個人覺得試錯法就是一種資源的浪費，而且是一種比較折磨人的設計方法，幸運的試三次你成功了，皆大歡喜，不幸的試了一百回，沒成功，你不哭，老板哭了。但是一些新的設計方法，如創新設計方法、TRIZ啊，在實施過程中的表現理論性過強，實戰性太弱，沒經過相關培訓的設計人員也很難應用。說的偏了，我都忘了主要想表達一個什么意思呢？你自己理解吧，哈哈！
作者: 滾刀魚    時間: 2016-6-16 10:10
機械工程師一般在面試過程中，需要考察一下公司的設計能力，比如先咨詢一下面試官的職位和背景，有的公司面試官就是總工，那就有的聊了，一看總工就是一個混子，那得考察一下公司的產品有沒有前景，是否值得玩，值得玩，考慮一下，來了以后把那個總工擠走（賭一把，賭的是總工不是老板的嫡系），以上條件都不符合，這樣的公司基本不考慮，如果總工一聊很牛逼，那就來學習。
作者: bruce87e    時間: 2016-6-16 10:28
滾刀魚 發表于 2016-6-16 10:10" T( G4 }% Q, T
機械工程師一般在面試過程中，需要考察一下公司的設計能力，比如先咨詢一下面試官的職位和背景，有的公司面 ...
+ F- U4 _( q4 @0 L# v# {$ }9 s  V  ^" C
由于里面的技術負責任人我原來認識，是之前帶我的師傅，所以直接跳過面試環節了
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作者: 斜陽西    時間: 2016-6-16 11:36
個人感覺盡量不要去太小的公司，雖然大公司有時會很閑，但是工作都有詳細的劃分，可以一個方面的深究下去，小公司很忙，感覺什么都做，卻又是什么都做不出來
作者: bruce87e    時間: 2016-6-16 11:48
斜陽西 發表于 2016-6-16 11:36
" D9 }0 f0 m+ J  V個人感覺盡量不要去太小的公司，雖然大公司有時會很閑，但是工作都有詳細的劃分，可以一個方面的深究下去， ...
9 f9 r) c" [' o- B1 u5 T2 Q# @: x
這家大公司做的工作都是內部的一些配套項目，所以實質上不存在工作劃分的問題7 `: I0 z$ m+ H4 k# @, Z
作者: 正在連接...    時間: 2016-6-16 12:22
其實一個關鍵人才可以改變一個小企業的格局和發展方向，可以滿足自己的欲望，大企業就只能按照領導的規劃走。
作者: ljy186    時間: 2016-6-16 14:25
支持樓主去現在的公司。我現在所在的外企，也是給自己公司做設備。但現在公司好多同事都是混日子。我也打算明年換個工作看看。趁現在公司閑，多補些理論知識。
作者: bruce87e    時間: 2016-6-16 14:32
xueqingchao 發表于 2016-6-16 08:44
7 S" ~) a: @$ p) J: {贊成樓主的做法, 只要自身有技術什么時候都怕,不管各種危機!  , |1 N  w0 r  N" Y0 Z8 j+ M

3 k3 o, z/ G! h9 d另外,我想說的做事情趁年輕,這個很重要,  ...
7 ~" V; b3 U3 Y: ~- |: U3 T: U
想好了，也決定好了直接就去做，患得患失，猶猶豫豫的實在沒什么意思) M+ i) `1 ?& J6 l& U
作者: 程總工程師    時間: 2016-6-16 16:17
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: bruce87e    時間: 2016-6-16 16:19
程總工程師 發表于 2016-6-16 16:17
1 o- u3 h$ o% j半年以后，等著你哭！哈哈哈哈
5 i) c2 _7 o# y+ q. I! H2 l, R
估計你以前就哭過來的，哈哈！) v) ]- k/ s+ e- ~
作者: m083987    時間: 2016-6-16 16:31
看出來了，是老板不行
作者: 滾刀魚    時間: 2016-6-16 17:12
有熟人還說啥！走就是了！不糾結，不危機！
作者: 龍游大海    時間: 2016-6-16 23:22
老板的話只能信一分，和錢有關系的半分都不能信。
作者: zuozuo2013    時間: 2016-6-17 08:48
滾刀魚 發表于 2016-6-16 09:57# v; E0 W* f! m8 ~6 l" D. V
我個人比較喜歡給廠子自己生產部門開發設備，尤其廠子有自己的規劃，將來做無人工廠。去小公司做產品設計， ...

, ~+ h0 S- Y& n  D' t/ v9 p! s2 h+ |: y大俠說的話，深有體會，確實有個大拿，可以從中學會很多東西，不管是做人還是做事。* Y8 K8 W4 v' t; C3 l0 p

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作者: 孤城領主領主    時間: 2016-6-17 09:08
我沒老板還說要把他閨女給我那
作者: 泛中流    時間: 2016-6-17 10:03
民企。當你沒有價值的時候。老板會一腳吧你踢開。。。不信，你就試試。
作者: bruce87e    時間: 2016-6-17 10:08
泛中流 發表于 2016-6-17 10:03, K( ~5 n( k5 w" l. W; L, T
民企。當你沒有價值的時候。老板會一腳吧你踢開。。。不信，你就試試。

) Y( M1 D3 h/ T3 n# ?: ~如果一個人沒有持續學習的能力，水平達不到要求，又無法跟上企業發展的步伐，當然會被一腳踢開，這在哪里都一樣！換做我是老板我也會這么做，這個無懸念！5 |" a- T+ e, m5 r) Q. i' n8 [
作者: 憨老馬    時間: 2016-6-17 12:10
做領導為何非等到人要走了才發現是個人才了呢?!
作者: 389666604    時間: 2016-6-17 13:01
如果沒做決定勸樓主三思
作者: bruce87e    時間: 2016-6-17 13:13
389666604 發表于 2016-6-17 13:019 v2 \' r: ^4 X) T
如果沒做決定勸樓主三思
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理由？, d$ y% M& `" k" G' H
作者: 丁卯谷雨    時間: 2016-6-17 15:00
看在哪里舒服了，工作氛圍也很重要
作者: 泛中流    時間: 2016-6-17 19:11
不服，扛鋤。不信。抗棍。9 J3 Q) c2 r. q! L: D. w  g8 b
作者: duanyz    時間: 2016-6-17 19:30
寧做雞頭不做鳳尾。保持和舊公司舊同事的聯系，也許5年后再跳回來，又是另外一番境界。
作者: bruce87e    時間: 2016-6-17 19:33
bruce87e 發表于 2016-6-17 10:08
6 j3 C  n- S% C0 B9 O如果一個人沒有持續學習的能力，水平達不到要求，又無法跟上企業發展的步伐，當然會被一腳踢開，這在哪里 ...
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糾正你的錯誤，首先民企不全是家族企業，其次，何為納入其中？掙多少錢？管理？還是指的什么？，就算不納入其中又怎么樣呢？你不會天真的以為你會在一家企業做一輩子吧，其實只需要有一個平臺實現自己的目標就可以了！
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作者: 伊巽    時間: 2016-6-17 19:58
老板擅長畫大餅啊
作者: 劍神一笑8211    時間: 2016-6-17 23:34
斜陽西 發表于 2016-6-16 11:36& M, {, G% @0 w
個人感覺盡量不要去太小的公司，雖然大公司有時會很閑，但是工作都有詳細的劃分，可以一個方面的深究下去， ...

/ ^( u. X6 v6 `1 O同感！
作者: 千月    時間: 2016-6-18 00:23
帶領的團隊就很厲害嗎？帶領團隊只是你技術熟練了，其實外企的技術才更先進，技術還是看懂的更多更專深，技術負責人啊做過多少項目啊什么的都是表面的東西，花點時間都可以。而精深的技術，更高層次的理解等，可遇不可求。大部分外企的人都做不到跟老外一般，還是自己不行
作者: 樂花生    時間: 2016-6-18 07:39
行業很重要，跟對人也很重要
作者: 小白丶經典    時間: 2016-6-18 08:09
沒有什么是純粹搞技術的
作者: sls-1234    時間: 2016-6-18 10:26
有同感啊   。支持。做技術工作的就是要拿出大部分時間搞技術做設計，其他的雜活要少做，不然沒法安心。: C0 P- X+ ?- J* L: L+ A8 e
作者: sls-1234    時間: 2016-6-18 10:29
小白丶經典 發表于 2016-6-18 08:09' c6 ~+ s0 O" |) E3 G5 n8 B, ]
沒有什么是純粹搞技術的
; W. S& k; e4 B. @0 `# ]
就是保證大部分的時間用于做設計做技術的 ，  當然純的是沒有。自己掌握吧。, c! \" h" y5 @& \# N4 l4 h, B
作者: sls-1234    時間: 2016-6-18 10:30
小白丶經典 發表于 2016-6-18 08:09
6 P# h4 @& \. n/ H. }9 u" q2 M# n沒有什么是純粹搞技術的

; ~" a! m8 i6 D就是保證大部分的時間用于做設計做技術的 ，  當然純的是沒有。自己掌握吧。
1 p- m# p' }+ a* C2 [( J
作者: sls-1234    時間: 2016-6-18 10:37
在做機械設計和技術方面  ，多交流啊，謝謝各位了。
作者: sls-1234    時間: 2016-6-18 10:41
千月 發表于 2016-6-18 00:23
$ K0 [, [9 S& e, o- u, l帶領的團隊就很厲害嗎？帶領團隊只是你技術熟練了，其實外企的技術才更先進，技術還是看懂的更多更專深，技 ...
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同感，還是要自己經常多充電，細心學習了。
( P) r/ n# P& f9 G; m: m
作者: 一賤|迷失    時間: 2016-6-18 22:18
自己目標明確就好，大公司可以過的比較安逸些，分工明確，小公司要會處事圓潤，
作者: 川中小卒    時間: 2016-6-18 22:38
我跟你相反，我在私企呆的時間過長了，雖然工資待遇還可以，但前途無亮，且自己知道自己幾兩重。所以裸辭強迫自己動起來。
作者: 小6    時間: 2016-6-19 09:09
感覺在大公司學的是規劃管理，  才能能好的去小公司發揮在大公司學到的東西。
作者: 背后    時間: 2016-6-19 09:28
樓主，我也是今年從千人國企離職，想轉型做非標自動化，同事都勸我不要離開，大環境不好，工作很難找，但是我不想再這么混下去了，考慮了一個月，最終還是離開，之后找了一家百人私企，被忽悠到車間做工人，前段時間和老板攤派要做設計，緊接而來的就是各種嘲諷，最氣人的一句話就是“要是不在車間做三年，直接就讓你來做設計我在這是害了你一輩子”（公司是集成商，做一些簡單的組裝），毅然辭職，回過頭來想想原先的同事，領導，真的都像是我的親人啊，可惜已經回不去了。送給樓主一句話，同時也送給我自己“自己選擇的路，跪著也要走完”。樓主加油。
作者: SKSYJ    時間: 2016-6-19 12:28
看看
作者: 冬蟲花葬    時間: 2016-6-19 13:46
bruce87e 發表于 2016-6-16 09:30
$ r& e3 l8 j4 _, h$ P如果都看不到什么希望了，做下去還有什么意思呢？在外企混日子的人也很多，我也可以繼續混下去，但是對自 ...

1 l- o7 A" @; D小弟國企設備管理員，帶團隊技術是需要的，真正困難的領導能力，這能力有能拿出來說有不能拿出來說的，樓主干了這么多年肯定多少都有體會
作者: vooha    時間: 2016-6-19 20:37
我是從萬人國企跳到了10人以下民企
作者: chenbeihuan    時間: 2016-6-20 12:23
希望你能扛的住
作者: szh404183072    時間: 2016-6-20 13:15
泛中流 發表于 2016-6-17 10:033 a& p/ w: g" k- z1 x1 _
民企。當你沒有價值的時候。老板會一腳吧你踢開。。。不信，你就試試。

. Y. w8 R% X7 P  x+ V# g: i: Z6 g大部分民企都是這樣的，能者多勞在民企是實話，做的多錯的多是現狀，錯多的離被排擠的日子也就不遠了。! G8 E5 T0 W9 u+ ~1 r
作者: szh404183072    時間: 2016-6-20 13:16
民企可以接觸到很多東西，但是都不是很精
作者: 天天天藍_    時間: 2016-6-20 22:02
既然說走了還是走吧
作者: however1241    時間: 2016-6-21 08:08
五龍鼠 發表于 2016-6-16 09:03
+ V2 k5 L, y! F9 s; b& r7 K我都被許下分股份，買車補助，買房補助。

- X* _# z+ V% T$ ]都是有能力的人  ，公司重視7 l& g. |$ }' k; f  b9 J
作者: 云摧123    時間: 2016-6-21 20:39
我是從一個合資企業跳到一個私人企業，當時我也是思考了一個月的，跟著師父去的，完全被坑了。。建議不要去，說什么股份都是騙人的。
作者: 云摧123    時間: 2016-6-21 20:41
小企業更加沒有搞研發，真正搞技術的機會，大多數老板都想，不花錢還想技術領先，這樣就只有一種事情可以做，抄，抄，抄，很少有老板會投資區研究技術的。建議樓主三思啊！
作者: 劍南春17385    時間: 2016-6-23 13:13
支持年輕有為！
作者: 生如逆旅    時間: 2016-6-24 10:17
看大家把私企說的好黑暗
作者: a32915    時間: 2016-6-25 17:03
私企要么就是混經驗自己開廠，要么就是混的差混吃等死的，你丫的好單位不去去私企簡直是無語！！！！！！！！！！！！！！！
作者: 米fans    時間: 2016-6-25 21:49
哎，決策嚴重失誤。學技術去小作坊是不對的。看起來做的事多，很忙。其實是沒怎么消化好呀。



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