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標題: 天天討論35歲，35歲都去管理崗位了，管理崗位夠嗎？ [打印本頁]
作者: swdaswd    時間: 2016-4-12 13:35
標題: 天天討論35歲，35歲都去管理崗位了，管理崗位夠嗎？
現在65退休。一般25左右大學畢業說。35必須轉管理崗位。
7 r% W- ^7 R1 A# `) [- W/ @35以上的都不畫圖了么？
) {$ H, F+ X; q$ j$ i, {% k有那么多職位足夠35以上的人來競爭嗎？& ?9 v$ U( z# @' l) E2 h- ]
好恐懼~
作者: 軸研小草    時間: 2016-4-12 14:04
不要轉  將來會變的   
作者: 晨光~!    時間: 2016-4-12 14:08
其實我們還要定義一下35是中年嗎？9 H  `( J; o" ?2 [
作者: 老鷹    時間: 2016-4-12 14:10
大家都想做的事情就不要做了~
作者: 楊冬冬    時間: 2016-4-12 14:13
我研究生老板，機械院士，50多歲了還會畫畫機械圖。
作者: swdaswd    時間: 2016-4-12 14:13
本科算起的話，25到65還得工作40年。碩士或者博士就更短了。/ e  G$ B" @5 V
35四分之一工作歷程還沒走完，就定型了，就恐慌，就不好改了？
作者: /_cast_王珂    時間: 2016-4-12 14:58
對于80%的企業和崗位來說是對的。因為本來就是沒技術含量的畫圖工，畫一輩子也不可能畫出花來。
作者: eddyzhang    時間: 2016-4-12 15:08
現在的資源配置是這樣的。一線的技術人員得不到應有的報酬。那么只有往管理層獲得好處。相信這種情況會有所改善。畢竟創新不是靠領導去創新。
作者: 楊善梅    時間: 2016-4-12 15:09
晚上抽時間來寫一篇我自己三十五歲前后所經歷的事非非。
作者: angle121    時間: 2016-4-12 15:13
作者: 機器人55555    時間: 2016-4-12 15:35
最近討論轉崗的話題很多啊
作者: xiong__007    時間: 2016-4-12 15:38
這個問題我年初考慮了很久，因為我也35歲了，最后突然有一天想明白了。35歲了怕啥，我們這一代人要工作到65歲才退休呢，意味著還有30年呢，35歲應該才工作10多年呢，不能用10年的時間去決定后面30年的工作。前面10年可能有種種借口和不可抗拒因素，讓你選擇了不喜歡的職業，那么現在有10年工作經驗的你，完全可以選擇一個自己認為正確的，喜歡的事業來做。現在完全可以立即轉。轉個型最多三五年時間，你會發現后面30年會愉快很多。想轉就轉，人生就是在理性和任性中精彩的。
作者: crazypeanut    時間: 2016-4-12 16:01
2012年的時候，我就考慮過這個問題，都想做管理，當官，誰來干實事呢？？？' d, M2 j8 ?7 u; z9 }9 |$ H+ q1 I7 n
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以我的愚見，管理就是整個各種人才，資源，高效率的一起工作，以完成各種任務。管理本身的技術水平未必是最好的（但是必須要有，而且不能低），而且未必會親自參與各種研發細節。這樣的話，真正實際做研發的不都是新手了么？？
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0 G  l7 ?5 C$ ahttp://www.ytsybjq.com/forum.php?mod=viewthread&tid=305125
作者: 河豚會吹泡泡    時間: 2016-4-12 16:36
35歲去做管理，是為了表現自己真的進步了，可以獨當一面，而不再是小混混。而不是說35歲不再繪圖。
作者: 我是sky    時間: 2016-4-12 16:39
官本位思想決定的
作者: 八一鋤頭RAN    時間: 2016-4-12 17:18
楊善梅 發表于 2016-4-12 15:09 9 m) r; f  O! h* a: [
晚上抽時間來寫一篇我自己三十五歲前后所經歷的事非非。

  v, h, ?; v0 z1 O期待大俠作品
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作者: 楊善梅    時間: 2016-4-12 17:51
八一鋤頭RAN 發表于 2016-4-12 17:18 4 I- ^4 r7 O* M: @0 D: H
期待大俠作品
9 D) l% C. }# Z- }- J( \
好的，等一會，我便開始動手寫。2 o' G) ?% c" m2 F4 X% D
作者: 次元碎片    時間: 2016-4-12 18:53
做技術，英雄出不了少年，尤其做機械。35歲，工作10年左右，如果沒有荒廢時間的話，積累的知識應該才剛剛到能獨立做事情的時候，這個時候轉管理崗，浪費了前功。在管理崗上，如果企業和行業順利還行，一旦出現這兩年的狀況，再換行做技術就難了，高不成，低不就。春節前后到現在，面試了不下30個工作10年以上的機械工程師，結果印證了這個判斷，多數人LOW的一塌糊涂。
作者: swdaswd    時間: 2016-4-13 08:09
xiong__007 發表于 2016-4-12 15:38 + z! q3 ]# H5 B' r2 f6 r7 d0 J
這個問題我年初考慮了很久，因為我也35歲了，最后突然有一天想明白了。35歲了怕啥，我們這一代人要工作到65 ...

" H' w& ~4 V  }  q是啊 最近討論轉崗的真多啊~說的在理# h; h% L) `  k: S7 E& |7 K0 F* g
作者: swdaswd    時間: 2016-4-13 08:10
次元碎片 發表于 2016-4-12 18:53
* c* Y& K9 D& e7 w8 _. B% D" y$ }做技術，英雄出不了少年，尤其做機械。35歲，工作10年左右，如果沒有荒廢時間的話，積累的知識應該才剛剛到 ...

' J8 p0 E0 D- T4 `( A$ ^+ A, R現在好多走上管理崗位的人也是這樣的，專業知識一塌糊涂。但是民企的性質決定了他們必須更著重人脈，權術。技術也就淡了。) N5 |# x$ K" T" E# k
作者: 湖泊凌    時間: 2016-4-13 09:00
我45了，還是悲催的畫圖工。
作者: 大臉吳    時間: 2016-4-13 11:28
河豚會吹泡泡 發表于 2016-4-12 16:36 # X' f" Q1 {6 V- _6 I. Z0 B' f
35歲去做管理，是為了表現自己真的進步了，可以獨當一面，而不再是小混混。而不是說35歲不再繪圖。
/ {/ e) t+ W4 V% ~
這個才說到點子上了
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作者: jucc    時間: 2016-4-13 15:02
管理崗位，不一定不畫圖，只是畫得少了，畫得精了) d4 n# d: p. ?/ A+ n: s




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