久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 說(shuō)說(shuō)公司最近的質(zhì)量事故 [打印本頁(yè)]

作者: 楊彥微 時(shí)間: 2016-4-1 13:29
標(biāo)題: 說(shuō)說(shuō)公司最近的質(zhì)量事故
公司最近因質(zhì)量問(wèn)題被主機(jī)廠(chǎng)開(kāi)了罰單，內(nèi)部開(kāi)始追責(zé)，看到開(kāi)出的質(zhì)量罰單，七八個(gè)人當(dāng)中，竟然沒(méi)有一個(gè)管理層，全是一線(xiàn)員工，包括剛上崗不到半個(gè)月的，這事這么能干得出來(lái)？？？我也是醉了！！！社友們家的都是怎么干的？？？

作者: 籪爺A 時(shí)間: 2016-4-1 13:35
呵呵礦難，車(chē)禍，爆炸，哪個(gè)不是這樣處理的？
上行下效而已，見(jiàn)怪不怪了。

作者: 孤酒 時(shí)間: 2016-4-1 13:44
我們一般不開(kāi)罰單，只整改，只要能夠避免下次再發(fā)生就行。
在外企的體制里，罰款是違法的！唯一的處罰方式只有解除勞動(dòng)合同。

因不知道而犯錯(cuò)的，培訓(xùn)；疏忽懈怠未發(fā)現(xiàn)的，繼續(xù)培訓(xùn)教育；明知而犯錯(cuò)的，解除勞動(dòng)合同。

作者: 龍寬九段 時(shí)間: 2016-4-1 13:53
有質(zhì)量問(wèn)題找臨時(shí)工，這不是國(guó)內(nèi)流行的方式么

掌權(quán)者已經(jīng)給我們拿出了榜樣啊，跟著duang走總是沒(méi)有錯(cuò)的

作者: 桂花暗香 時(shí)間: 2016-4-1 15:57
不是臨時(shí)工就不錯(cuò)了！

作者: 楊彥微 時(shí)間: 2016-4-1 16:27

孤酒發(fā)表于 2016-4-1 13:44
0 |5 r- ^2 m* f- `! q! Z9 I我們一般不開(kāi)罰單，只整改，只要能夠避免下次再發(fā)生就行。) P- o( M/ m% h/ w: \' h) a( i
在外企的體制里，罰款是違法的！唯一的處罰方式 ...

這樣才是人性化管理模式，罰款永遠(yuǎn)不是解決問(wèn)題的辦法啊！

作者: IvesXu 時(shí)間: 2016-4-1 16:48
真不得不罰的話(huà)，操作工的加工責(zé)任，檢驗(yàn)員的錯(cuò)漏檢責(zé)任，對(duì)應(yīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任，都得罰，罰多罰少的問(wèn)題。連這點(diǎn)責(zé)任都不敢擔(dān)，這些領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)靡矇驊Z的。

作者: however1241 時(shí)間: 2016-4-1 16:51
有質(zhì)量問(wèn)題找臨時(shí)工

作者: xueqingchao 時(shí)間: 2016-4-1 16:52
在一個(gè)集體單位，處罰是一門(mén)藝術(shù)，由于站的角度和位置不一樣，所以大家看到的東西也不一樣，目的但都一樣，紀(jì)律的嚴(yán)肅性，與警示作用。

在公司里，有時(shí)你真的把有能力，老實(shí)的人很罰了，你試試看，這些人留都留不住，都不缺下家的，所以，通過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，呵呵……。

作者: 正在連接... 時(shí)間: 2016-4-1 16:54
和我們以前公司一樣，我也吃過(guò)這樣的虧，明明跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了郵件也發(fā)了，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)處理，被大領(lǐng)導(dǎo)怪罪了，都推我頭上，說(shuō)我沒(méi)向他匯報(bào)，從此我就認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的人了。

作者: 黑暗圣使5 時(shí)間: 2016-4-1 17:20
一般不都是臨時(shí)工干的嗎？

作者: 熊anh 時(shí)間: 2016-4-7 15:38
這類(lèi)情況，早已見(jiàn)怪不怪了，

歡迎光臨機(jī)械社區(qū) (http://www.ytsybjq.com/)