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標題: 兩類企業對比 [打印本頁]
作者: TFT_polaris    時間: 2016-3-18 11:06
標題: 兩類企業對比
本帖最后由 TFT_polaris 于 2016-3-18 11:21 編輯 ) _8 h4 j. l$ X7 p* K$ k: \

3 p! @0 a$ w7 I3 Y; |7 q8 n       給客戶加工工件，跟著兩個人，來指導，一個操作工，一個技術員。同樣是外協加工類企業，同一個省，不同市，相距200公里。機床類型也差不多。通過聊天對企業狀況做了一下對比。我是操作工，感覺對方操作工的工作思路比較規范，對其內部相關輔助人員也比較放心，技術員明顯感覺比我公司人員強不少，工作細致到位，反觀我們這邊，操作工猜忌，互不信任，技術員將就事兒，拖拉，不聞不問。: S! A4 o4 U( o! `  _& j
      總結一條，車間好壞靠的是大伙齊心協力，而不僅僅靠操作工。
, I) g$ c9 X  ~) P) q6 y  t      恰相反，領導認為一切的根源在操作工不行。. P1 M4 x4 J* ~3 E4 F( |

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作者: wjiafu72    時間: 2016-3-18 11:37
啥啥，員工像企業的一面鏡子
作者: 木bearlyj    時間: 2016-3-18 12:51
規范是一家公司日常工作的重要體現。
作者: 紫杉珊子    時間: 2016-3-18 12:53
一個企業的好壞看員工就可以看出來了
作者: 譚榮兵    時間: 2016-3-18 13:40
你的公司和我的公司差不多啊，典型的小作坊啊
作者: however1241    時間: 2016-3-18 15:35
員工像企業的一面鏡子
作者: 熊anh    時間: 2016-3-18 15:55
    樓主是個有心人，這兩種企業的出現，一方面是上層的思路不同，主要的還是在于管理者的思維方式：一種是出了問題，第一反應是找人背責任；另一種是出了問題，首先找出原因，舉一反三，避免再犯。
作者: 浮云DIY    時間: 2016-3-18 21:51
悲催的是我們公司以前是屬于前一類，現在變成后一類了，當然房價不算。



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