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標題: 65退休？我才30出頭，我就在惆悵50歲以后怎辦？ [打印本頁]

作者: swdaswd 時間: 2016-3-12 10:29
標題: 65退休？我才30出頭，我就在惆悵50歲以后怎辦？
不能走到高層。
做一輩子技術，畫圖工具？
貌似現在大多企業都不養老人。
好企業又進不去。
暫時能解決溫飽呢，以后呢，怎么辦？

作者: gj5202014gs 時間: 2016-3-12 10:32
樓主好好加啊油

作者: 鑫森淼炎垚 時間: 2016-3-12 10:45
活人難，認命吧。

作者: swdaswd 時間: 2016-3-12 11:02
自己沒關系，還有父母老婆孩子

作者: 米fans 時間: 2016-3-12 11:11
以后很難混的，很多人能不能活到六十五歲

作者: fiyu1314 時間: 2016-3-12 11:11
機械30歲才開始吧。積累經驗人脈。只要有能力，有水平。應該不難混吧，我覺得我工作的地方特別這種人，年齡大經驗多，不用干什么活。什么設備出方案的時候給他看看。哪里想不明白問問他。如果你能到這個水平。養家什么的都是小事啦。

作者: 微光axi 時間: 2016-3-12 11:13
樓主想得好遠，，，人無遠慮必有近憂，但是不要嚇自己啊，先把手頭的事情都做好了，沒準以后的憂慮也解決了呢

作者: 長橋臥波 時間: 2016-3-12 11:16
這個問題是無解的，我們現在交的社保是幫現在退休人員填窟窿，到我們退休的時候就再也沒有人幫我們填窟窿了。原因很簡單，年輕人數量急劇減少，稅收入不敷出，政府優先考慮的是自己不要破產，至于那些退休老人，只要不流落街頭就行了。

作者: xiong__007 時間: 2016-3-12 13:17
是啊，樓主擔心的也是我擔心的。特別是在我處的廣東地區，一個企業四五十歲做技術的很少，應該說四五十歲的員工很少。招什么高級工程師、主管、經理，這些職位都比較少，競爭大，招一般技術人員，年紀大的別人也不敢要。以前招人和自己找工作的時候，都會碰到一些高工，也和二十七八、三十歲的年輕人應聘同一個職位，讓我看到做技術的悲哀和無奈。

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