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機械社區

標題: 假如公司不是你的雇主，而是你的親爹，他會如何培養你？ [打印本頁]

作者: 海浪梯子 時間: 2016-3-9 19:40
標題: 假如公司不是你的雇主，而是你的親爹，他會如何培養你？
假如公司不是你的雇主，而是你的親爹，那么它會如何培養你？雖然說個人的提升要看自己，但公司對雇員態度的差別也很關鍵，把員工當成短期工、廉價工與消耗品，一年四季不停招人填補流失的公司，對員工的成長，是遠遠無法與打算招收長期員工的公司相比的。
發出這個帖子，我的目的是想從反向得出個人提升的途徑。眾位大神的建議都很好，比如說“年輕人多看書”就讓我想起了曾經忙碌的初中政治老師說過的“生命在于運動”，多學外語也很好，能夠提升受眾面，學外語是一個長期努力長期收益的東西，夯實物理與數學基礎，能為機械學習提供更強的后力也很好。
這些是工作外的，我們不緊跟著工作走就能進行，那么那些工作內的，我們該如何更好地分配，就好像有一個好公司在調動資源來培養你呢？
比如說（我剛參加工作，只能說說我能想到的，當然，這些必然是屬于淺見之類的，希望不是錯的）
1、剛入公司進行培訓，找經驗最豐富的師傅帶你熟悉公司產品的生產，包括下料、焊接、機加工、熱處理、裝配、涂裝等
詳見 http://www.ytsybjq.com/forum.php?mod ... 0709&extra=page%3D2
2.進入技術部，手把手教你拆圖、測繪緊跟著試制零件，用公司的錢來為你的錯誤買單，從大量測繪中逐漸增進材料、熱處理工藝、制圖基準的認知，掌握大部分零件的重要配合部位，并能夠考慮到不同工況對零件的影響。
……………………
等等。這樣即使公司對員工沒有相應的“培養計劃”，只要它對員工束縛的不是太嚴，你也可以給自己創造條件。我現在的公司工作時間并不限制進入工廠，零件和機加工師傅就在那里，你也可以拿也可以問，這樣很好。它不是沒有廠子純畫圖的公司，也不是限制員工不允許進入廠房的公司。
其實個人的學習說白了就是認真工作，把上面交代的任務做好，上面自然會有更重要的任務給你。
自己常跑廠房，多學多問，向老員工和老師傅請教，工程中處處是學問。
年輕人多讀書，多學習，知識面的狹窄，限定了一個人的未來，你看不到廣闊的世界，就不會有偉大的理想
光工作是沒有用的，光把上面交代的任務做好也并不一定有用，因為這和公司的制度和研發理念有太大的關系，畢竟招你來是工作而不是培養也不是學習的，你是來干活的。
沒錯，干活的，那么請各位大神說一說，假如公司是你親爹，它會如何培養你呢？

作者: treeuwd 時間: 2016-3-9 20:53
我們公司就是這樣，招人，招人，招人！

作者: 約書亞Joshua 時間: 2016-3-9 21:07
剛進入一家外企做MIM相關工藝主管很好隔三差五給我講講專業東西先是讓我了解流程找人帶我下面的路不知道但自己還是要多學多問不停的想思考白天了解多看多問晚上查資料學習加油我們都是剛進入職場的

作者: 海鵬.G 時間: 2016-3-9 21:50
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: Cavalier_Ricky 時間: 2016-3-9 22:44
親爹，跟雇主也一樣，啥樣的都有。

生下來發現自己親爹是那么個德行，你也沒辦法，怎么臭，那還是爹。這個，真的沒有選擇的余地吧。你再有本事，爹還是爹。

雇主就不一樣了，你可以選擇雇主，就像雇主可以選擇你。

就看你敢不敢離開那個臭雇主了。

有精力罵，沒精力走？為什么？換了雇主還是那個德行？為什么？

總結：

那怨不得別人，只能怨自己沒本事了。只能繼續當受氣包了。

想讓雇主把你當兒子孫子養著？？？

你自己開個路邊攤，雇個人看攤兒玩兒兩天試試。你就說不出這些話了。

作者: ygang86 時間: 2016-3-9 23:47
沒有可比性

作者: xueqingchao 時間: 2016-3-10 08:50
假如公司不是你的雇主，而是你的親爹，你還會好好工作嗎？估計泡妞的吧！
假如公司不是你的雇主，而是你的親爹，你有多大的可能做技術呢？我估計在銷售部混的多。
不能假如……

作者: 水屬性 時間: 2016-3-10 09:26

約書亞Joshua 發表于 2016-3-9 21:07
剛進入一家外企做MIM相關工藝主管很好隔三差五給我講講專業東西先是讓我了解流程找人帶我下面的 ...

真懶，打個逗號有那么難嗎？

作者: negtive 時間: 2016-3-10 09:36
我雇主，就是我的親爹，對沒開玩笑，我父親。

一旦進入這種情況，您前面的假設就統統沒用了。因為您這些論點，歸結到底，是為了一個“身價”。然而在至親或自雇的情況下，身價，只是成本核算的內容。

然后咱說說可能會遇到什么培養。

廠子里核心設備要會開，大約學了一個月多點吧，數控機床，我覺得不難。然后設備跟人一起拉回來，對您沒看錯，我跟設備都在大解放后斗里一起回來的。然后三年時間里，從還是不太會，到初窺門徑，大概請了四個師傅，還有家里兩個已經在干的親戚輪番次教我。大約過手的產品有快千種吧，那種有明顯不一樣難點的產品才算一種。這個成手速度，算是中等。

然后是核心計算，扔給我一本標準，據說是彈簧行業最早的標準了，自己看吧，用到哪翻哪，慢慢背。我覺得我應該去了解下astm材料手冊，然后大概地學學熱處理。將來去大客戶大場面，有可能還插的上話。

最后是雜活，三年時間里搬過廠，離地四米清掃車間的破灰，接過電，拆過伺服電機，送貨提款等等等等。還差點出過車禍，車輪打滑，整個車沖著一個鋼柱子沖過去，我就僵著方向盤點著油門，直到感覺到抓地力又回來，救車成功。那是我一輩子最長的三秒了。這事我還沒跟誰說過。因為沒必要，外人看著好熱鬧，自己心里凄然。

然而，從雇主是您親爹起，這些事情就不再能打動您了。所有的抱怨和不滿都變成無處發泄，所有的意外都只是計劃外突發事件，就好像你本來打的是網游，一下子就變成單機了。沒人跟你組隊，也沒人知道你經歷了什么。可能除了我以外，也很少有人會覺得這些寫出來有什么意思。權當是給您講了個故事。

作者: 艱苦干酪 時間: 2016-3-10 10:08

xueqingchao 發表于 2016-3-10 08:50
假如公司不是你的雇主，而是你的親爹，你還會好好工作嗎？估計泡妞的吧！
假如公司不是你的雇主，而是你的 ...

還是層主說的現象比較普遍啊！中國對子女的教育還是有需要改進的地方，總是覺得他還小等大學畢業了再說，畢業了又說還小等結婚了再說，結婚了沒責任心說等有孩子就知父母嗯了，等有孩子了呢？都25上下了，護著孩子往往也會害了孩子！

作者: 半途而廢 時間: 2016-3-10 10:38
我們老板的兒子在我們廠做事快一年了，之前一直是到處玩，出處玩一回就是幾十萬不見，現在在廠里也是一整天拿個“蘋果”，動不動在發牢騷“怎么又上不去網了。

作者: 寂靜天花板 時間: 2016-3-10 12:15
看到大伙的回帖，我放心了。清醒的人還是多數，樓主理想的親爹，必然面對理想的兒子才是，樓主先自問，是理想兒子嗎

作者: 機電Micheal 時間: 2016-3-10 12:22
跟親戚朋友合作的，很多都崩了

作者: 壞孩子不怕狼 時間: 2016-3-10 14:41
深度好聞。

作者: 打狗棒HOO 時間: 2016-3-10 22:18
旁聽

作者: fiyu1314 時間: 2016-3-11 14:51
公司的定義是以盈利為目的。以培養人為目的的地方是學校，大家都是在培養你地方玩樂。到你干活的地方又希望培養你。培養你了是不是大部分人依舊會像在學校一樣玩樂呢？

作者: qiedaocai 時間: 2016-3-12 18:06

negtive 發表于 2016-3-10 09:36
我雇主，就是我的親爹，對沒開玩笑，我父親。

一旦進入這種情況，您前面的假設就統統沒用了。因為您這些 ...

你有個好爹，舍得錘煉你

作者: negtive 時間: 2016-3-12 19:59

qiedaocai 發表于 2016-3-12 18:06
你有個好爹，舍得錘煉你

別高興了，錘的我都脫碳了

作者: sxlei513 時間: 2016-3-12 21:22
這比喻。。。。。。

作者: 米fans 時間: 2016-3-13 18:40

negtive 發表于 2016-3-10 09:36
我雇主，就是我的親爹，對沒開玩笑，我父親。

一旦進入這種情況，您前面的假設就統統沒用了。因為您這些 ...

大蝦做彈簧機？

作者: 微光axi 時間: 2016-3-13 20:09

fiyu1314 發表于 2016-3-11 14:51
公司的定義是以盈利為目的。以培養人為目的的地方是學校，大家都是在培養你地方玩樂。到你干活的地方又希 ...

發人深思

作者: qiedaocai 時間: 2016-3-13 20:30

negtive 發表于 2016-3-12 19:59
別高興了，錘的我都脫碳了

湖中的小船是無法傲游大海的

作者: negtive 時間: 2016-3-13 21:09

米fans 發表于 2016-3-13 18:40
大蝦做彈簧機？

做彈簧的破蝦米，彈簧機可做不來，現在彈簧機到處都是啊

作者: however1241 時間: 2016-3-14 15:22
我們公司就是這樣，招人，招人，招人！

作者: potentlube 時間: 2016-3-14 17:26
那我肯定以自己的名義再開個公司，做相關，或前后配套的產品，資源共享。爹得樂死。哈哈哈哈

作者: 米fans 時間: 2016-3-14 20:18

negtive 發表于 2016-3-13 21:09
做彈簧的破蝦米，彈簧機可做不來，現在彈簧機到處都是啊

彈簧機還是可以的。大蝦可以試著搗鼓搗鼓哦

作者: 飛狐獨行 時間: 2016-3-14 23:08
很多企業都是這樣，能干的就待著，不想干的愛走就走，前腳走后腳有人補上。沒有說培養你什么的！！

作者: negtive 時間: 2016-3-14 23:44

米fans 發表于 2016-3-14 20:18
彈簧機還是可以的。大蝦可以試著搗鼓搗鼓哦

哈哈你有資源啊

作者: luxiang821 時間: 2016-3-15 09:18
現在企業要的就是熟手，來了就能干活的。培養你，你走了不是白瞎了。
而且現在企業還流行“管培生”，你以為真是拿你當管理干部培養的啊。

作者: 涼了時光‘ 時間: 2016-3-15 11:22
別想了.....

作者: 周冒冒 時間: 2016-3-15 13:17
為什么要公司招人

作者: 海wt 時間: 2016-3-17 00:23
我會干的風聲水起的～呵呵

作者: 小孔是學徒 時間: 2017-3-15 00:57
處境尷尬

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