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標(biāo)題: 年會老板致辭感想 [打印本頁]

作者: 海邊民工 時(shí)間: 2016-1-20 23:50
標(biāo)題: 年會老板致辭感想
本帖最后由海邊民工于 2016-1-20 23:53 編輯

今晚公司開年會，開始是大老板致辭。
第一句是“感謝在座的各位供應(yīng)商”，然后第二句就跳到了他自己如何三更半夜跟客戶發(fā)郵件，客戶如何敬業(yè)，我們要向客戶學(xué)習(xí)。然后就講到16年公司將怎樣怎樣。整個(gè)過程對他的員工和他的合作伙伴（三個(gè)小股東）只字不提。
往年年會大老板講完還會安排三個(gè)小股東每人講幾句，今年直接沒給三個(gè)小股東上場發(fā)言了。
聽完這致辭，個(gè)人感覺：第一，很不爽，在他心目中他的所有員工和合作伙伴都不如他的供貨商重要；第二，他（做銷售的）太過強(qiáng)調(diào)自己，貶低其它部門的作用；第三，口號中老叫創(chuàng)新，創(chuàng)佳績，卻在行動(dòng)中直接蔑視研發(fā)部，甚至把研發(fā)部看得還不如生產(chǎn)裝配車間。
在這個(gè)年頭，這個(gè)節(jié)點(diǎn)，老板的這種理念，讓人感到很失望。
今年研發(fā)部把公司業(yè)務(wù)范圍的幾款設(shè)備都做得很不錯(cuò)，基本做得比較成熟了，是不是已經(jīng)不再需要研發(fā)了，可以無視了。
大家對這種理念或行為方式有怎樣的看法呢，想請大家探討探討，謝謝。

作者: 大色貓 時(shí)間: 2016-1-20 23:58
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作者: 海邊民工 時(shí)間: 2016-1-21 00:08

大色貓發(fā)表于 2016-1-20 23:58 * h" P( R5 {8 a+ Z
換個(gè)方式說話:
. }2 B6 U) c) g0 T" }該老板追逐短期利益，沒有長期打算。沒有什么技術(shù)根基，8 v: C; L4 V# D$ A# M. x! P
個(gè)人感覺。如果有選擇，離開這里

已經(jīng)有這種想法了，看時(shí)機(jī)吧。
那些以為自己把事情做好了，老板應(yīng)該會感謝，會重用，會加薪的想法，其實(shí)，都錯(cuò)了。把事情做好了，你就可以滾蛋了。

作者: 離榮盡生 時(shí)間: 2016-1-21 07:51
私企，都這樣，表面上重視研發(fā)，有著十幾個(gè)人就敢說自己研發(fā)力量雄厚。

作者: 大陸架 時(shí)間: 2016-1-21 08:33
不重視研發(fā)的小老板們，都是些短命鬼，趁早，離開鬼！！

作者: 麥兜大俠 時(shí)間: 2016-1-21 08:43
離開甚好

作者: 依晨不染 時(shí)間: 2016-1-21 08:48
私企老板都是這嘴臉，建議趁早走。

作者: zgsdcrc 時(shí)間: 2016-1-21 09:00
離趴窩不遠(yuǎn)了。

作者: 原始人的錘子 時(shí)間: 2016-1-21 09:06
我們老板今年年終發(fā)言，沒表揚(yáng)我們部門，然后第二天老大被開了。組別拆散了！
目測你們加薪估計(jì)不好過了。老板已經(jīng)不把你們看重了。

作者: 輝輝在飛12138 時(shí)間: 2016-1-21 09:15

離榮盡生發(fā)表于 2016-1-21 07:51 , d) m6 p; m. c
私企，都這樣，表面上重視研發(fā)，有著十幾個(gè)人就敢說自己研發(fā)力量雄厚。

哎，就是這樣啊，所以我被坑了

作者: icegoods 時(shí)間: 2016-1-21 09:25
想太多了，自己干好自己的，修煉好自己，別管老板心里怎么想的，你也想不透

作者: 為之奕 時(shí)間: 2016-1-21 09:40
那些以為自己把事情做好了，老板應(yīng)該會感謝，會重用，會加薪的想法，其實(shí)，都錯(cuò)了。把事情做好了，你就可以滾蛋了。

作者: wjiafu72 時(shí)間: 2016-1-21 09:42
這是要卸磨殺驢的節(jié)奏嗎？

作者: 小精靈2352 時(shí)間: 2016-1-21 09:48
我們技術(shù)部也一直是開會攻擊的對象，呵呵，老板們就怕你拿這居功，要挾他，所以一有機(jī)會就貶低你，抬高生產(chǎn)的的價(jià)值。私企老板都一個(gè)德性，特別是在有中國特色的家族式企業(yè)里，生產(chǎn)、銷售、管理、財(cái)務(wù)都是自己家人；技術(shù)、質(zhì)量大多請外人，結(jié)果是成績是家族的，責(zé)任是外人的。在私企流浪了多年，深有體會。產(chǎn)品設(shè)計(jì)出來了，技術(shù)人員就開始不值錢了，產(chǎn)品一路走好，生產(chǎn)成績輝煌；而技術(shù)部門只是一個(gè)被遺忘的角落。

作者: 飛花輕似夢 時(shí)間: 2016-1-21 09:52
我覺得努力去國外哄哄漲漲見識

作者: 踽踽獨(dú)行 時(shí)間: 2016-1-21 10:48
一說有啥問題都是技術(shù)方面的，解決之后又都說是自己干的

作者: chen0024 時(shí)間: 2016-1-21 10:58
中國的企業(yè)，才讓先裁二線人員，不幸的事情是，技術(shù)屬于二線里面最好裁的

作者: xyf152554 時(shí)間: 2016-1-21 11:03
有幾個(gè)重視技術(shù)的...

作者: 不愛韓雪的歌 時(shí)間: 2016-1-21 11:06
我們老板每年年會都是上來唱一首歌，然后就沒了！

作者: kayex 時(shí)間: 2016-1-21 11:24
私企老板基本上都這樣，說的好聽做的又是一回事了

作者: 斜陽西 時(shí)間: 2016-1-21 11:32
水好深

作者: 甜心窩 時(shí)間: 2016-1-22 15:12

大陸架發(fā)表于 2016-1-21 08:33 8 n% e: r6 S6 e6 O; y8 q" c
不重視研發(fā)的小老板們，都是些短命鬼，趁早，離開鬼??！

唉，我們老板一直的理念是沒有錢找不到的技術(shù)，

作者: 明月照青松 時(shí)間: 2016-1-26 17:03
如果有機(jī)會，趁早離開

作者: we2016hang 時(shí)間: 2016-3-8 13:35
重視研發(fā)大多在口號中，都是先進(jìn)科技，研發(fā)團(tuán)隊(duì)一流等等

作者: we2016hang 時(shí)間: 2016-3-8 13:37

甜心窩發(fā)表于 2016-1-22 15:12
. ^# B* a; J3 Z! N/ b1 x; y唉，我們老板一直的理念是沒有錢找不到的技術(shù)，

老板理念沒什么錯(cuò)

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