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前幾天讀一本書，是教人如何展示自己的，教男人在職場中如何作，教女人如何迷人。
男人面試的時候，要直視對方的眼睛，不要有怯懦的神情，要穿名牌的套裝，握手要用力。
聽說現在類似的培訓班也特多，上了這種班就好找工作，女人好像上的是另外一種班，學完以后都可以作超級秘書，前途無量。
因為經常要雇人，有時是與人合作項目，需要見各種人，年齡不同，人的表現是完全不一樣的，我上一代的人是提著一個大的布袋子就來了，圖紙、資料齊全，說一個事從歷史上講起，他們專業分工細致，機械專業的不會摻和自動化的東西，不明白的東西不瞎說，最多就是放棄，不干還不行嗎？
到了我們這一代，就憑空生出了一些侃爺，我有時想，沒準人家也拿我當一個混事的侃爺，誰讓生在這個時代來著！這些人和上一代不同，有些人是可以跨專業說事的，有一定的項目組織能力，最終，一部分人從侃爺轉成了款爺。
上面兩類人有重視形象展示的，也有不重視的，社會也接納他們，只是進出高檔場所有些麻煩，但有一訣竅，你別開名牌車，直接進停車場，下車以后惡狠狠地盯著門童，就沒人攔你。
年輕一代的表現是完全不同的，他們有厚厚的簡歷，材質不算上乘的合身套裝，速度不算快的筆記本和從書中讀來的面試經驗。在他們直視的目光中，你可以看到眼睛后面的東西，那是一種很容易讀懂的東西，你可以輕易地把它拿出來。
年輕一代很愿意講一個大的東西，講他見過的一個大的項目，當然，也許人家在里面負責某一部分，但許多人不會算鋼梁的承載和齒輪的強度，是真的不會，這在上一代中很少發生。
年輕一代更愿意講一些經營方面的東西，講營銷的東西，有些我都不懂，但我們有許多的案例并且是有文字資料的，有些是以前做的咨詢報告，他們看了，問他什么感覺，答道：“有趣，好玩！”
看美國佬一本講類似東西的書，有不同的解釋，世界首富蓋茨是一個比較羞怯的人，說話的時候是極少看別人眼睛的，也不穿什么名牌套裝，但可以打垮世界上幾乎所有的微機操作系統。那也許是一種內心的實力吧！
聽一個家伙說：“內心的東西，有些我們學不了，但我們可以先把面子撐起來，心里沒貨再沒面子，如何混事？”
. L* V8 C! @0 e6 d6 O的確是的,有形象很重要,有實力也很重要.
我有時想，我就是那個又沒有內在實力又混不了場面的人，所以就一直受窮。
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