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機械社區

標題: 同事被辭退，都是我放縱的緣故 [打印本頁]
作者: 843702845    時間: 2015-12-1 16:29
標題: 同事被辭退，都是我放縱的緣故
今天鄰桌的同事被辭退了。人事認為因素有三2 K" ?$ X4 S; O' R
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1：廁所抽煙一去就是半小時# K3 [" t1 o3 V
2：上班電腦看和工作無關的! ?5 g; _0 f, y; ]7 d4 J7 a
3：外部電話特多，與工作無關. n+ |) e1 }/ v% d: z+ }& J

- q* w" f0 Q/ ^其實我早就知道，我一直沒拉下面子說他，認為小小的提醒一下就好。/ G/ E$ E" W  M% r4 {" ^- o8 |0 W: g
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但是暴風雨來的很快，我如果一開始就禁止一切不合理的行為，也許他會感到受限制，不爽，但現在不致以辭退。這里面，我是有責任的。/ @* a4 ~; J4 E

2 Y) I! o+ }7 I9 A* ?我要求   人事，至少給個機會讓人家改造啊。人事隱晦的說，我們找到人，基本都是板上釘釘的。
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我明悟了。人面對機會本身就是不平等的，你有一次機會，已經是天大的福氣了。很多人連1次機會都沒有。* ^. G1 f$ `6 f6 k
從今天起。我會嚴格要求大家，想離開可以，自己走出去，而不是被別人開除# }. ^5 K( u1 `
回到主題，一切的問題根源在我們自己，不在于別人給沒給機會。
作者: aibeifeng520    時間: 2015-12-1 16:33
多么痛 的教訓。看來得繼續畫圖。
作者: 桂花暗香    時間: 2015-12-1 16:34
你糾結個啥！關系好，你罵他他也聽！關系不好善意的提醒也遭反感。開了不是你的錯！
作者: 笑著哭    時間: 2015-12-1 16:40
你有啥責任。
作者: 伽陵鳥    時間: 2015-12-1 16:44
你們公司這么嚴格？人事怎么發現這些事情的
作者: pengzhiping    時間: 2015-12-1 16:44
也別太過意不去。希望那個小子通過這次改變一些！人總是不知不覺的越界了，當然公司應該口頭警告或者罰款一次都可以，不能一下就開除不太通人情！除非是違反職業道德之類的！
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作者: 843702845    時間: 2015-12-1 16:44
好吧，我是個沒有權利的小領導，沒有胡蘿卜也沒有大棒
作者: zms9439    時間: 2015-12-1 16:44
部門領導，小組領導，師傅，都該操的心
作者: 小鼠大膽    時間: 2015-12-1 16:53
人活著兩大要素：
4 K7 _' u& d: ~' E第一：自己及家人身體健康。6 q0 n) x8 K9 R
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第二：家庭和睦。7 G0 J! @! s! Z8 q, n

5 o3 S3 G" l$ E- o! M$ \- O3 t. W2 q其他的事情都可以自己去努力爭取。不一定要拼命！5 {& q0 k3 Q: I3 P8 W
作者: wjiafu72    時間: 2015-12-1 16:55
都是成年人 ，自己該 做什么，不該做什么應該知道。
作者: 瑞士optrel焊帽    時間: 2015-12-1 17:01
這也許該說是咎由自取吧。
: S3 l9 \7 n8 _# y* A企業不是慈善機構，哪里也不想養閑人。太自由散漫的，不符合公司的企業文化，所以人事就痛下殺手了。
作者: icegoods    時間: 2015-12-1 17:05
失去一位好幫手嗎?
作者: 843702845    時間: 2015-12-1 17:12
icegoods 發表于 2015-12-1 17:05 ; R* d. T, ]$ Q7 A3 a
失去一位好幫手嗎?
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只是惋惜，一塊工作了6個月，大家向著一個目標奮進，公司有公司的問題，但不能因為跌倒的次數多了就失去動力，想做淘寶增加家庭收入，不要影響工作啊。6 U0 N; h6 C7 P0 P7 L5 O# F( w& m
看來態度決定行為
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9 s# U( Z6 [$ t' r6 `2 x行為反應態度% _- _6 H3 n4 W* E
所以人事發力了。7 B6 v4 Y  S$ L# a! x
作者: icegoods    時間: 2015-12-1 17:14
843702845 發表于 2015-12-1 17:12
( G4 n2 e% x) c# ]+ J只是惋惜，一塊工作了6個月，大家向著一個目標奮進，公司有公司的問題，但不能因為跌倒的次數多了就失去動 ...

; Y4 D+ d1 e3 Q2 p5 S. D所以不能把別人當傻子,不定哪雙眼睛背后盯著呢
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作者: kuailin    時間: 2015-12-1 17:22
電話，電腦都有監控嗎？包括上廁所的時間也在監控范圍內，有些人上廁所大的時間確實長的
作者: potentlube    時間: 2015-12-1 17:27
我最喜歡剛接觸兩天就把你問題指出來的同事了，如果會生氣發飆，基本是沒救了、
作者: 天天天藍_    時間: 2015-12-1 19:42
也許這次辭退會給他帶來改變
作者: 932406353    時間: 2015-12-1 19:56
有些公司，有軟件可以隨機監控你的電腦，你不知道而已.就像自己電腦一樣.
作者: 門童    時間: 2015-12-1 20:05
日，什么公司！
作者: ltk5614    時間: 2015-12-1 20:12
跟你有個屁關系啊！
作者: 843702845    時間: 2015-12-1 20:15
從兩方面說，有他自己作死的成分，有我不作為的成分，離職和開除區別不大，但區別在人心，我嚴格些他不會有今日
作者: 小老任    時間: 2015-12-1 20:33
好人難做啊。你嚴格要求本是對他好，但他卻以為你不給他面子了，限制他的自由了，我就帶過好幾個這種人，這種人根本就不值得同情和惋惜，他以后即使做好了也不會感激你。
作者: 林86523001    時間: 2015-12-1 21:59
小鼠大膽 發表于 2015-12-1 16:53
$ H- B1 o0 f+ Y; f8 u人活著兩大要素：
$ p9 M7 ^; g2 m+ ~) c5 P第一：自己及家人身體健康。

  G; C/ c  F: m4 N5 U3 e愛你  說的太對了
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作者: 逍遙處士    時間: 2015-12-2 20:55
子曰：“可與言而不與之言,失人;不可與言而與之言,失言.知者不失人,亦不失言.”
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( V. [/ }& s" {+ B& q/ E優質解答
- A" H0 d8 t5 Y) a- b% F; P    孔子說：“一個人可以和他講直話,但自己怕得罪人,不對他講直話,這就對不起人.有些人無法和他講直話,如果對他講直話,不但浪費,而且得罪人.所以一個真正智慧的人,應說的時候直說.既不失人,也不失言.”
: a: ^8 M6 S! \# D9 c* z  l0 F6 ?/ u" w3 H$ b+ J, m7 W
     可以與他人說的話不和他人說，就會失去人心；不能與他人說的話卻對他人說，是口無遮攔的說錯話。聰明的人不會失去人心，也不會說錯話。% P4 U  e1 B% ~: S9 _1 ]
    玄fan 2014-12-16! X' z) e: U; m3 y1 O: J( E9 h  `
作者: RAJRLZD    時間: 2015-12-3 07:10
有何理里開除，有賠償嗎
作者: 624272884    時間: 2015-12-3 12:05
抽煙半小時，上廁所半小時這也有點太長了，不過人事這也管，高技術其實沒必要搞這些，一年干多少事情，大家都看著吶
作者: chrisup    時間: 2015-12-3 13:44
一般競爭壓力比較大的公司都會嚴格要求員工，估計那個哥們也似乎吊兒郎當的，不當回事
作者: 小南cwn    時間: 2015-12-3 17:26
請問人事怎么會發現的呢？
作者: 走江湖    時間: 2015-12-3 21:37
你公司很牛啊 連上廁所都知道
作者: 張shining    時間: 2015-12-15 09:59
樓主是在對自己進行批判呀% @7 U5 P% K' K2 v* h, D0 V
可能你有點管理責任，但其本身放松自己也是要負責人的
作者: 巧克力的花絮    時間: 2015-12-17 15:28
沒用的，說了有效的話，都是高材生了



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