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機械社區

標題: 今年的就業形勢怎么了？招聘會是走形式嗎？ [打印本頁]
作者: 零點990    時間: 2015-10-22 22:11
標題: 今年的就業形勢怎么了？招聘會是走形式嗎？
機械類研三的，學校非211/985，但算是省重點工科院校，同城有個985院校，奔波參加了挺多宣講會，面試了好幾次，目前同班的只有2個簽的，真心急了，為什么有的企業筆試完了，沒有一個研究生接到面試通知的呢？還有的面試了，就沒通知了，沒感覺到他們有招人的意愿啊，同學調侃說這是公司例行出差，搞不明白了。今年招聘的企業數量比去年同期少的太多，就這么難嗎？還是嫌東北冷，不來了。。。
作者: 陌上古道    時間: 2015-10-22 22:27
機械行業今年確實雪上加霜，不過必要你專業課差不多，努力去找，要求稍微放低點，崗位我相信還是很多的
作者: wyc3158    時間: 2015-10-22 22:29
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作者: wyc3158    時間: 2015-10-22 22:30
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 祥云飛魚    時間: 2015-10-22 23:15
非985  211還是重點 工科院校這是什么意思    
3 W: a/ K8 X5 W  d昨天 去武漢 幫忙招聘 ，口干舌燥，講了一堆 企業發展方向，本以為985 本科和研究生有好的職業規劃，結果還是一樣。
, u/ Z' q# u6 @, I3 k- A; N6 V提的問題都是   公積金  是不是在郊區， 男女比例，就一個問了公司產品 ，核心競爭力是什么。 結果筆試  不出所料 40個人  2個人達到要求。準備統計以后  二次面試。
作者: 番茄西瓜    時間: 2015-10-22 23:24
多頭簡歷，多面試
作者: jxsjgcsjy    時間: 2015-10-23 00:07
祥云飛魚 發表于 2015-10-22 23:15
3 L$ @7 M1 x* o- @6 y( Y3 t非985  211還是重點 工科院校這是什么意思   
/ Y  f5 [1 C! V+ G昨天 去武漢 幫忙招聘 ，口干舌燥，講了一堆 企業發展方向 ...
' ^6 f+ F/ Q- D  ?, S) r
是不是那些不達標的就不要了7 S% s# l0 T+ \9 l
作者: shootbomb1    時間: 2015-10-23 00:28
在歐洲，名校碩士，基礎扎實，有項目經驗，至少講3門語言，不到25歲。
5 |5 }9 c4 e9 \6 |這樣條件的人，可能還要為一個起點收入還不如熟練技工的實習崗位費力競爭。
& ^1 A4 E% I+ x對比下別人的就業，你會覺得天朝真好。
作者: 學有所用    時間: 2015-10-23 09:00
祥云飛魚 發表于 2015-10-22 23:15   T! a- W% Y5 s. j
非985  211還是重點 工科院校這是什么意思   
! v# e3 m1 S# c8 m昨天 去武漢 幫忙招聘 ，口干舌燥，講了一堆 企業發展方向 ...

* R! w! j$ ]! i% C7 L人家關心一下人家關心一下工作地點和福利待遇難道是不應該的么  如果是你找工作你不關心這類問題？人家關心一下工作地點和福利待遇難道是不應該的么  如果是你找工作你不關心這類問題？工作地點和福利待遇難道是不應該的么  如果是你找工作你不關心這類問題？. O0 b$ v2 O1 E5 N7 p9 L; j) k
作者: biudiu    時間: 2015-10-23 09:23
祥云飛魚 發表于 2015-10-22 23:15
' d) R+ ]5 e: ?& `: {4 P非985  211還是重點 工科院校這是什么意思   
3 V; ^/ m8 l1 @- C昨天 去武漢 幫忙招聘 ，口干舌燥，講了一堆 企業發展方向 ...

7 B2 p& v; [; d7 J  y% ]大俠，畢業至今，我參加招聘會給我印象最深的還是三一的招聘會
8 s! c1 x  r0 o0 ], a( u6 v: x: d; ~' Y8 _
主講人沒講太多關于三一的發展、規劃、公司的美好未來，他給我們講了職業規劃，面試技巧，職場哲學和很多過來人的經驗，我是覺得受益匪淺，比起上來就把自己公司吹的多么美好，強多了! n% p& o' u$ |, O# _/ s; Q2 E

" g5 T  {$ i+ c% t$ D9 J而您說的招聘會，最后還要學生問你們公積金的問題，我覺得倒是招聘會沒有做好+ @; T8 D, {5 Q  U4 W, R
+ s  u8 k/ D4 G. G
學生處世不深，學校和企業脫軌，您就是把公司核心競爭力說的再牛，他們多數人也是不懂的，而且去做招聘會的公司都會把自己說成世界第一，唯我獨尊的；我參加過的招聘會沒有一個公司會說自己不行的，都是趕英超美，明年稱霸地球的。
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作者: 祥云飛魚    時間: 2015-10-23 09:39
biudiu 發表于 2015-10-23 09:23
* T, J& C2 Y) k4 U; H大俠，畢業至今，我參加招聘會給我印象最深的還是三一的招聘會
5 q! a  S" e$ e+ ~  R4 C
7 O- u9 s, o; f3 p# V主講人沒講太多關于三一的發展、規劃、 ...

: H8 J; g$ `/ K6 t' Z: h) e% w本科 也許是你說的這一套！ 談職業規劃  談未來  談發展方向
0 {# W2 @/ k) D5 _; u" j; o/ U對于研究生情況不一樣了公司更希望招聘一個有技術發展潛力的人，所以針對性很強。
8 x- U- K, v6 U: M/ t傍邊華為也是 和我們說的一樣，基本不談職業規劃就談產品  技術方向。 懂的收簡歷  筆試  。我覺得這樣實在 高效，另外能去985 招聘待遇都不會差  應該有的都會有。 下面還要客串好幾場招聘會  ，具體還要后面總體來看 ，也許有點片面了。
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作者: dhihi    時間: 2015-10-23 10:55
shootbomb1 發表于 2015-10-23 00:28
0 k8 H5 D2 ^1 Y4 ~% W! c3 ^* g在歐洲，名校碩士，基礎扎實，有項目經驗，至少講3門語言，不到25歲。& v. |, h6 R/ t8 r' a+ v
這樣條件的人，可能還要為一個起點收 ...

+ u( h- }) b! Z" O前輩，是因為歐洲那邊已經沒有低端制造業，所以就是兩極化，要么好公司，要么找不到工作，沒有混的可能性，是嗎？7 }' S( i9 n% y
作者: shootbomb1    時間: 2015-10-23 14:09
dhihi 發表于 2015-10-23 10:55
8 R8 w/ r2 s4 _' {/ [( e. [前輩，是因為歐洲那邊已經沒有低端制造業，所以就是兩極化，要么好公司，要么找不到工作，沒有混的可能性 ...
9 K$ b5 x- t/ ^' T
很多原因吧，我說的例子是個國內富二代，聰明努力又獨立，看看別人再看看自己，我就明白什么叫“受過良好教育”。
1 J1 k) Q; C" [6 b1 Y" [$ l1 y* P+ n
( z" [$ k/ ?: b% T, U& w對他們來說，不管以后回國還是留當地，平臺作用都太大了，如果畢業直接回國，按國內實業的環境和發展趨勢，很可能自己就前功盡棄了，人家還要給你扣個“高分低能”的帽子。3 W! c6 b2 p, N8 r$ l7 D
7 d: L% a. ~4 l
我在歐洲確實沒發現混的，連家族企業也是這個情況，一個蘿卜一個坑，權責比較分明。$ {; ^/ c, a5 c; E4 \
& p  X4 _4 X, U( z# Z+ g8 M: h( s
一般來說，洋人招個新人，總會給新人機會，培訓指導糾錯等等，但只會停留在培訓指導上，不會從頭教基礎，那是進公司以前的事情，如果沒基礎，門檻都不過了，就不用想后續了。2 L# H% e: p; j: h: Z- S( e

+ I+ J4 a) t8 C0 r不同人之間，能力可能高低不同，但不存在啥都不知道的純混子，彼此也可能互相推責任，但推責任也是擺事實講道理的形式，沒見過像國內那樣“硬推”“強行蓋帽”的
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作者: 木蘭少俠    時間: 2015-10-23 14:20
biudiu 發表于 2015-10-23 09:23 * `3 i' Y: I8 C& }9 T
大俠，畢業至今，我參加招聘會給我印象最深的還是三一的招聘會
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; b  }' v# L) s; }! u( }主講人沒講太多關于三一的發展、規劃、 ...

9 _# `6 @9 M- m; _5 G# Q  J" s大俠說的的確如此，人資招聘有幾個不忽悠的，既然招人，你就把待遇說清楚，不然你以為人家來干嘛的。
作者: 祥云飛魚    時間: 2015-10-23 16:29
祥云飛魚 發表于 2015-10-22 23:15 % S' z! {; w5 f  K
非985  211還是重點 工科院校這是什么意思   
: r6 G: L/ M- [9 s- V昨天 去武漢 幫忙招聘 ，口干舌燥，講了一堆 企業發展方向 ...

5 B+ y$ v7 S% [0 n2 r6 x* ?@木蘭少俠   那是你個人認為吧   搞嵌入式開發，我看他們公司都是都是工作 5-10年了。  結構工程師  也是工作   5年以上。怎么說呢大公司不缺技術人才，缺的是一個跟著團隊一起向前走的人。一個項目有可能2-3年不盈利 但是研發團隊還是堅持干活  這就是方向。。，想待遇好 小公司拿高薪也是不錯的， 中國這么大 還是能招到能用且有職業規劃的人的。
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作者: 零點990    時間: 2015-10-23 19:15
今天去參加了一場，只要985的，就被刷了，還有一個就是濟南來的企業，大老遠的跑來就收了收簡歷，回來等通知
作者: 零點990    時間: 2015-10-23 19:18
祥云飛魚 發表于 2015-10-22 23:15 - X5 w6 [1 }% Y& `! [8 x
非985  211還是重點 工科院校這是什么意思   
8 v4 w5 O0 ?/ {, T昨天 去武漢 幫忙招聘 ，口干舌燥，講了一堆 企業發展方向 ...
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省重點類院校，上次面試聽一個企業這么定位的，來東北這個城市的招聘的企業除了一個985院校，大多就再來一次我們學校就轉戰別的城市了) ^2 [, I* G' Q  _, L* B, F0 \( G
作者: 零點990    時間: 2015-10-23 19:21
biudiu 發表于 2015-10-23 09:23
* H- F2 M$ }( w7 u7 s1 q大俠，畢業至今，我參加招聘會給我印象最深的還是三一的招聘會
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. T7 U) J. R0 r7 t7 o: O主講人沒講太多關于三一的發展、規劃、 ...
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現在企業的宣講會，聽的時候就一個感覺，全行業就他最厲害，然后過些天又來一個別的同行業企業，又來了個老大，，，  T8 J  }& @) d9 m" |
作者: 毛血旺的尖叫    時間: 2015-10-23 21:02
本人雙985機械碩士，南邊找工作還不是一樣，今年機械找工作苦的一逼。為了留成都，經常一個5000的工作，幾百人競爭十幾個人的崗位。
作者: leftwall    時間: 2015-10-23 23:49
shootbomb1 發表于 2015-10-23 00:28
' A0 _: {% |5 R9 `( ]0 m  z在歐洲，名校碩士，基礎扎實，有項目經驗，至少講3門語言，不到25歲。* z% a9 P  Q# `. Z" p7 s
這樣條件的人，可能還要為一個起點收 ...

- j( N2 j0 d( ?: @5 F3 Y) Z% i那是不是說歐洲的都該去當熟練技工……- @! ^& Y6 y5 U
作者: 小劍靈    時間: 2015-10-23 23:58
祥云飛魚 發表于 2015-10-22 23:15 $ Z% e6 A' l; ~3 J% i7 ^
非985  211還是重點 工科院校這是什么意思    ; a) l: B" r/ Z
昨天 去武漢 幫忙招聘 ，口干舌燥，講了一堆 企業發展方向 ...
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有些大企業很樂于校招，因為他們能給自己的員工企業榮譽感，小白畢業生也覺得企業在培養他們，像我有個師兄，整天曬自己的公司文化，時不時還在朋友圈里發個小廣告。。。。。企業能讓小員工如此，也是能耐
作者: shootbomb1    時間: 2015-10-24 03:15
至少在制造業，歐洲相比國內，“活法”簡單得多。
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你是誰，你能夠做什么，那你就去做什么，不用太多亂七八糟的想法。
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/ X8 U2 n* p& J% P/ `你只能做技工，那就老老實實做技工，可能會被小一輪的年輕人指揮，可能做到退休依然只是個技工，但可以得到社會承認和尊重，收入也夠養家。
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你不用跟公司扯什么低分高能，學歷算個屁之類的哲學，人家多的是百年學府，牛人輩出，不需要你來論證什么。) o/ M$ i* O. Q
你也不用整天做“不想當XX的XX不是好XX”以及“抓住各種機遇”的夢，無論是想做白日夢，還是想把白日夢變成現實，中國都是個更好的場所。6 J6 O" E' q* C9 z" C) I0 i! B
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你要做工程師，那首先要好好念書，很過硬地念過來，然后找公司實習轉正，從畫部件圖開始歷練，跟著前輩開始周游世界，可能剛開始使喚個技工做點事人家都老大不情愿，但熬過來，就可以清清楚楚看到自己的成長。
+ y1 N& T  C. c% N' r/ m, j* G& s2 w
每次出現危機或者革新，如果能挺過來，都是對自己莫大的幫助，畢竟你天賦再高，再怎么研究熟讀前輩的積淀，也抵不過自己上場操刀來得進步大，雖然按國內水平，僅僅這些積淀就能足以讓人大開眼界。
作者: shootbomb1    時間: 2015-10-24 03:20
同時，你的工作也會影響到你的社交。
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和底層聊天，聊家庭，足球，車，超級碗；和中層或者同行聊，多少離不了工作；再往上，聊的都是錢。
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洋人聊天也扯談，也吹牛，但推崇干貨。
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比如飯后咖啡
& Z2 d& R2 D/ \4 v9 S7 P5 K8 p' `某人說“說實話我不喜歡你們的設計，如果我來設計，我會怎么怎么考慮，你看哪哪哪，那里就是前車之鑒，他們現在的問題是什么...”（實際上他確實懂行，但離設計還太遙遠）
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然后另一個人接話“之前我們也嘗試過這種思路，雖然中途出現了XXX問題，但也有XXXX優勢，算是瑕不掩瑜。但XX經理好像并不喜歡這種思路，所以...”% J  e4 M7 r3 O; G( u. \% I' y

' D) C2 P/ f! i# c$ O接著另一個人“這個可以理解，XX是土生土長的巴伐利亞人，他在哪哪呆了XX年，哪哪剛開第一個項目他就在那了，你看看這幾年哪哪的項目，就能看出XX是個什么樣思維的人，所以對我來說，完全可以理解他的決定。”
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這種場合，你要是沒一點干貨，開口談國情，閉口談感情，人家第一次還會禮貌客氣下，第二次就會想，這人怎么TM像個娘們，簡直不像干這行的。0 r( V7 I7 F& O* q! J
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洋人工作，固然也是為了生存，說不上有多大愛好和興趣，但至少不討厭，多少有點主關能動性，想法也不多，既然做了就認真點做，不會像國人那樣，很容易因為工作而陷入憋屈或者難受的境地。) X# o# o, @/ b+ v5 }
作者: 毛血旺的尖叫    時間: 2015-10-24 14:18
毛血旺的尖叫 發表于 2015-10-23 21:02 $ `/ P& W! \1 z( A( C: \' O
本人雙985機械碩士，南邊找工作還不是一樣，今年機械找工作苦的一逼。為了留成都，經常一個5000的工作，幾百 ...

% m& M: x% k8 }* E- B還行吧，技術氛圍比深圳肯定是要差一些。! w/ W7 r! t* Q, I4 @) [
作者: 零點990    時間: 2015-10-26 21:44
十月底了，越來越少了



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