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標題: 這樣的公司靠譜嗎 [打印本頁]
作者: WUHANLIST    時間: 2015-10-20 12:04
標題: 這樣的公司靠譜嗎
本帖最后由 WUHANLIST 于 2015-10-21 11:11 編輯 : R4 K" U! ^2 n! e. j- a) r5 E

% x# T1 q- W+ Y' ~8 z. Q" t7 }       最近有一家做激光切割機的公司找到我，希望我幫他們做中高功率激光切割機。目標是超過在行業內做得比較成功的公司。
8 L+ o) I% Z+ t# Z( G) O3 A5 l該公司負責人（不是老板，負責組建團隊），對我的項目經驗表示認同。但一談到待遇就大談將來公司發展了，可以分紅。工資呢，肯定可以保證家人生活無憂。3 M* O, [( l0 D+ S4 m8 G7 f' S, ~
      問到我期望的工資，我也只談在以前的公司（該負責人也在這公司呆過幾年）能拿到多少，現在的公司能拿到多少，老板給到多少股份（無償轉讓的，已公證過股權變更）。該負責人一下子就說這個待遇有點高。& Z  M* t  `( d' T0 r1 ]$ a% b
       在這里吐槽一下：1 j; L1 R7 D% I# t8 H
       一個公司真心想做大做強，就不要太在乎給人開多少工資。約定了工資，必然也約定項目做到什么程度，白紙黑字，擺在桌面上。拿了工資，項目不成功，不滿意，可以解聘人家。: h" j5 e$ P# k
       打工和入股合作是兩回事。許諾公司發展了，打工者有多少多少收入全是虛的。打工者沒有公司經營的權利，做好自己的本職工作就是合格的員工。
- n& u1 n/ {8 {  `! R' [& G* i% ?       高功率激光項目算是一個燒錢的項目，工資在整個項目投資中占比少得可憐。連工資都舍不得出的公司，估計公司資金也不太雄厚。舍不得錢組建一個有戰斗力的團隊，估計也很難做好。; l) C7 ?/ I% t" c# n, S) z! ?
       不知大家有沒有碰到這樣的公司。有沒有這樣的經歷。3 Z/ L: z$ o. w3 @" p# i
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作者: wo103838    時間: 2015-10-20 12:11
      這個項目負責人只有建議權，沒有決定權，他能給出的工資待遇是老板告訴他的一個數。他只能找比他薪水低的人，否則他就不能是項目負責人了。
0 ^' {/ K! l2 R$ x8 @4 B3 u. g     另外大俠，多少功率算高功率?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: houbaomin0620    時間: 2015-10-20 12:14
我在原單位沒有走時，老板就一直談配股的問題，無非就是少給點工資，有點畫餅的意思。14年初的時候，我就進了外企，但是先在還和前公司共事，周六去趟公司，有固定月薪。然后完成一個項目，按雙方約定好的合同談好的事宜拿錢。這樣做能保障自己的利益，幾乎很少有糾紛，要是和什么配股在攪合在一起，結局很難預料。
作者: 花無百日紅    時間: 2015-10-20 12:39
不能信，還是談好固定工資，保底，簽一個大家都認為合適的年限的用工合同，約定報酬，如果大俠連這點談判的價碼都沒有，就不要去了。穩穩的拿現在薪水。如果投資找不到合適的人，還會來找大俠的，那時候乖乖答應大俠價碼。
作者: 一點一滴    時間: 2015-10-20 12:40
既然要請大牛，把公司做大，最起碼老板得出面談啊。
作者: hb406863722    時間: 2015-10-20 12:52
按八爺的意思，在國內打工只有退到外資才有出路。個人認為確實如此。
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2015-10-20 13:02
簽合同為好。
作者: 撒網頂    時間: 2015-10-20 13:14
一是拿高工資，不要分紅什么的； 二是拿基本工資但要有正式有保障的股份；
' W4 ?' Z! S6 {+ n8 m1 w+ I對于初創項目來說，高工資和股份一般難于兼得，如果對后續股份分紅沒信心，就只談高工資好了，另外這些只能跟老板談并簽好合同，其它人談了沒鳥用。
作者: l315609843    時間: 2015-10-20 14:03
我現在的公司就是這樣的，當然東西也簡單，規模也小，當初挖我的時候說待遇什么的好說，開發產品按銷售比給我返點，他開始說自己原先公司有多少客戶資源，自己資金多雄厚，前期做產品庫存，先期模具做起來，給客戶群發廣告；結果過來這邊涼我一邊，前幾天還跟我說工資這一塊現在沒有效益，工資先發這點，到時候年底全部補上，連租房補貼都是說是年底一起跟我補，后來又扯到給客戶群發信息說怕客戶當詐騙信息什么的，也就是又不發，就說讓我去聯系下以前公司的客戶，這不坑我么，傷不起) n8 T) T0 }* V7 }
作者: zms9439    時間: 2015-10-20 15:08
這種坑人的老板，很多呀
作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-20 15:48
現在的企業老板啊，太關注自身的利益了，都不知道說什么了
作者: 伽陵鳥    時間: 2015-10-20 16:03
看了你的文章，我一驚，剛換了工作，上班沒兩天；以前的銷售副總拉我過來的，說是后期新款機器賣了后可以按每臺給提成，看了你們說的有點怕怕的了
作者: 菜鳥的夢想lxa    時間: 2015-10-20 16:05
有遇到過，說是找合作伙伴，以后公司發展了，給你分紅。。。心理就在說：以后你我還不知道在哪，鬼才信你。
作者: 番茄西瓜    時間: 2015-10-20 20:45
合股還是入股，分紅還是提成？都是問題
作者: 好好干機械    時間: 2015-10-20 21:23
大俠，老板的餅再大，吃進肚子里才是自己的...9 Z, X$ z8 ~; f. i) V* B
想聽大俠講 中低功率激光切割的事.....
作者: wolf-huang    時間: 2015-10-20 22:21
老哥，小弟冒昧說兩句：* T0 I: z9 H" r6 p
1.既然是找你當技術研發主力，還要達到行業前端的水平。那工資至少也要有該行業前端的水平；
* |) B! g# `) v" Q& l9 y1 ^" F7 J. l2.對于“分紅”、或“給多少股份”之類，聽聽就行；即使當時轉讓了一定比例的股份，對于初創型的公司，這些股份后面會被無限的稀釋；
作者: 浮云DIY    時間: 2015-10-20 23:35
畫餅充饑啊，這種類型的公司太多了，都是撈一把就走人的公司。
作者: 黃海是我    時間: 2015-10-21 09:40
大餅呀，好大餅。就知道忽悠。都做行業前列了，會缺錢？
作者: 18wangbin    時間: 2015-10-21 16:27
出了產品就想法排擠走，現在很多企業追求短期利益，能兼職最好，不要上賊船。
作者: 上海狐飛    時間: 2015-10-21 18:11
這就是事成重謝，完全不可信。
& n5 `3 s. J; L! \玩大項目，工資都這么摳，能信嗎？就是想以低價弄技術而已。
作者: 龍游大海    時間: 2015-10-21 20:41
簽合同也都是一張紙
作者: 龍游大海    時間: 2015-10-21 20:43
對于“分紅”、或“給多少股份”之類，聽聽就行；即使當時轉讓了一定比例的股份，對于初創型的公司，這些股份后面會被無限的稀釋。這些股份能不能變成錢還很難說
作者: 羅永康    時間: 2015-10-21 20:50
白紙黑字最清楚
作者: xiaojun_pspc    時間: 2015-10-22 10:29
wo103838 發表于 2015-10-20 12:11 : t9 m' S6 F$ _8 f3 f
這個項目負責人只有建議權，沒有決定權，他能給出的工資待遇是老板告訴他的一個數。他只能找比他薪水 ...

0 |7 L. D" S4 k6 _$ J7 U$ e這個觀點是可定的，
8 Z9 O" N9 Q' t
作者: 393810298    時間: 2015-10-22 11:56
別扯了，我來這里的時候說的那么好，一個都沒實現，拿高工資才是王道，不要畫餅的
作者: whzh00    時間: 2015-10-22 13:28
不都是這么坑人的嗎？除了生物鏈頂端的大牛，其他人不都是這么憋屈的活過來或正在掙扎中的嗎
作者: 木蘭少俠    時間: 2015-10-22 14:45
本帖最后由 木蘭少俠 于 2015-10-22 14:47 編輯
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% Y; n0 b- a1 k8 [9 ?  H在國內，尤其是民營企業，一定不能談不確定的東西，我一般就是要求在合同中注明每月稅后收入至少多少，每月**號發工資，社保和公積金按照多少的基數繳納。# q# ^- N7 V. z( ?9 s6 b& ]) E
作者: fiyu1314    時間: 2015-10-22 15:08
   大俠你是做激光器的？什么分紅股份，都是畫餅，工作的目的就是為了賺錢，不給明確的待遇要求。其他的都是扯淡，如果真要有錢分紅，能有股份，個人的工資就是小錢。沒有雄厚的資金，怎么能上市。
作者: liping1981    時間: 2015-10-22 15:42
很多私人老板很精明的，股權不會輕易給，工資也不會很高的
作者: 輝輝在飛12138    時間: 2015-10-22 16:29
老板要壓榨人啊
作者: 祥云飛魚    時間: 2015-10-22 23:40
估計你有客戶源  可以分紅，但是也長不了，技術爭取分紅真的看老板良心。90%分紅是沒有希望的。
作者: 旋耕機    時間: 2015-10-23 13:25
所謂股權分紅，很少能兌現的。
作者: 專搞機械設計    時間: 2015-10-23 17:35
看來我能活到現在還真是運氣?。?br /> . U/ j: l; Y/ V5 @9 B6 a" X1 H我一直就有一個夢想，那就是只要給我機會，我就努力表現，然后老板看到成績就自然會認可我。
' C, G" z* `0 I+ O/ I結果第一家公司做了三年，沒賺到什么錢，賺了一身知識走人了，然后接著繼續重復，孤獨地前行，直到進了蒂森克虜伯。
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作者: tianmafeixiang    時間: 2015-10-24 10:01
“連工資都舍不得出的公司，估計公司資金也不太雄厚。舍不得錢組建一個有戰斗力的團隊，估計也很難做好。”頂一下; V( h/ _. ]% p- G0 T2 b: k0 ?
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作者: 牛人阿祥    時間: 2015-10-24 19:19
當初面試，跟主管也沒有談待遇問題，后來復試的時候跟老板談的。來到公司還是沒有兌現當初的承諾，為此還找過老板，當然不會偏差太大。不然就走人了，老板為人自此也就有個了解?？梢詴壕?，不可久留。隨時要準備一雙能飛的翅膀
作者: 黑白心境    時間: 2015-10-26 10:41
學生黨學習學習
作者: sjh1234    時間: 2015-10-26 10:46
長長見識
作者: sjh1234    時間: 2015-10-26 11:01
會辦事的公司不好找，不要臉的公司有的是
作者: akshaoer    時間: 2015-10-26 17:15
我現在的單位就是這樣的，做科研項目的，和你說的情況很相似?？蒲械哪愣级枰涃M的，明年準備換工作了，待著沒意思。
作者: 專搞機械設計    時間: 2015-10-27 11:41
專搞機械設計 發表于 2015-10-23 17:35
: Q: z4 S. \( B0 i# P% J看來我能活到現在還真是運氣??！
/ P5 ?9 ~% R* I# |我一直就有一個夢想，那就是只要給我機會，我就努力表現，然后老板看到成 ...
  {# k* z9 R# S( P7 a
以前在長沙做機床設計也一樣，加班加點好不容易試制成功，說好的產品主管變了別人，一個都沒參與設計的人，將近一年的累死累活，成功了就被踢一邊，還讓我去接某主管的班，雖然是主打產品，但人家還要五六年才退休。我果斷退出了，從此再也不相信老板的空頭支票！



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