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機械社區(qū)

標題: 聊聊機械這一行 [打印本頁]

作者: tcdbzx 時間: 2015-9-24 21:57
標題: 聊聊機械這一行
現(xiàn)今社會其實不管做哪一行都是比較難的，但是感覺機械這一行最特么苦逼的。
說白了人人都知道技術的重要性，不管哪個做老板的都明白的，都知道技術是立家之本，可是很奇怪，很多外面的機械廠沒幾個真正的在乎做技術的。技術永遠擠在最小的辦公室里面，然后無休無止的做著畫圖。在老板的心理，做技術的只是一個畫圖的，拿著圖紙改改怎么樣的，其實國內(nèi)大部分廠里面都差不多，大部分設備的圖紙都從外部弄來的，之后進行二次開發(fā)，導致老板覺得技術只是改改尺寸而已的。沒見過技術真的開發(fā)出一臺大型設備的，之后會有怎么樣的獎勵，至少我目前為止沒見到，都是所謂的項目獎，還摳摳索索的，但是一旦銷售的拿到大的訂單什么的，馬上分紅怎么樣的。之前我面試一家進口機床公司，唯一一個做技術服務的都不堪忍受，也轉行做銷售去了。這是一個現(xiàn)實的社會，技術難道就應該這么悲催嗎，說什么以技術為最高目標，設計出好用的設備，當大部分人活的比你瀟灑，比你有錢時，所謂的一身技術又有何用的呢！其實并不是技術人才少，不是設計人才質(zhì)量差，一個企業(yè)真心想發(fā)展的話，銷售的確是很重要的，但是技術才是最重要的。就像華為、中興這樣的大企業(yè)一樣，不管別的，只要你符合條件先給你高工資，先解決基本問題再談別的，人心才定的，很少見到華為這種人才大量流失，一個企業(yè)發(fā)展必須依賴合理的人才布局。國內(nèi)的機械行業(yè)老板們的呢，大部分都想從技術這方面節(jié)省所謂的成本，你開個7000，然后他就想辦法和你談到5000，覺得自己賺了，其實給5000人家只會做5000的事，這是必然的，你給5000還要人家無償給你加班，可能嗎，這根本不是常態(tài)。
還有些企業(yè)很奇怪的格局，像家族型的，一個廠里面好幾個親戚做領導，這種一般的親戚不會懂技術，所以技術的領導一般都是外部人士，之后技術部門就開始苦逼了，無休無止的收到這個領導那個領導的壓迫，做個項目，不懂技術的領導們就拼命壓縮設計周期，巴不得你直接設計出來，可是圖紙是一張張的畫的，一根根線組成的啊，那不管，不管怎么樣，反正想法設法給自己謀利益。直接導致設計壓力很大，有句古話這么說的，慢工出細活，不斷壓縮設計周期怎么可能出的好產(chǎn)品的呢。還有最要命的，就是當企業(yè)的領導以個人喜好偏向某些部門的時候，技術的結局無疑最慘的，什么活都是你干。真是家族企業(yè)弊端，我相信這不是一個兩個企業(yè)是這樣的，還有很多很多的
做技術這一行，怎么說呢，是很苦逼，這是真的，現(xiàn)在做技術真心成了工資低，沒前途的代名詞，連找個老婆都不好找的那種（設計工廠里面有個毛線女生啊

），不過純屬閑聊，各位共勉，希望共同努力能改變這種現(xiàn)狀

作者: 漫沙設計中心 時間: 2015-9-24 22:28
我很贊同你的看法。

我是本科機械工程及自動化專業(yè)的。畢業(yè)之后開始做技術。第一份工作室山東某機械公司的一個分制造部的技術部門。那個公司就是典型的家族公司，幾個家族合伙的生意。剛剛開始有一個強勢的領導在領導我們，我們的處境還不錯，因為強勢也得罪了，不少人。等領導走了之后，我們的地位里面就成了全公司最差勁的位置之一。原因就是領導不喜歡我們。在每次訂單，都拼命壓榨我們的工作周期。按照正常時間十四天才能搞定。結果卻要求我們一周時間搞定。所以出圖紙錯誤百出，我們也不拿著當事了。

典型的家族企業(yè)情況。很垃圾?，F(xiàn)在這個公司人心浮動，技術人員上班就是打游戲。啥活也不干了。

作者: 畫不出的輪廓 時間: 2015-9-24 22:29
這應該就是所謂的雞湯文了，怪這怪那卻沒有想過自己可以改變點什么~~

作者: 大色貓 時間: 2015-9-24 22:46
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作者: 戰(zhàn)狼001 時間: 2015-9-24 23:03
有這么悲催嗎？

作者: 寂靜天花板 時間: 2015-9-25 06:07
多看8爺?shù)奈恼?，你就會明白，其實更多的情況是你是廢物點心，不能解決公司的問題，那你就是公司的問題。

作者: 裝逼指數(shù)十顆星 時間: 2015-9-25 06:19
樓主只不過就是說說干機械的艱辛，有什么錯？那么多人出來吐槽，你怎么知道樓主沒有努力改變？你怎么知道樓主是個廢物？把你放到樓主的位置上，半個月的任務要你一個禮拜完成，你能行嗎？
人啊，一旦有了一點成就，就容易變成學術流氓；呵呵

作者: 左手的幸福 時間: 2015-9-25 08:14
環(huán)境改變個人，這句話不假，做技術你還是最好到正規(guī)大公司先歷練歷練，等有了真本事，起碼不會像現(xiàn)在這樣看吧

作者: 星城asd 時間: 2015-9-25 08:47

大色貓發(fā)表于 2015-9-24 22:46
自己廢物，就說這個行業(yè)廢物。

總結完畢。

大俠，不是所有的機械企業(yè)，公司，都是弄高端技術的，就像我們這，廠不大一年銷售量還能有1，2個億，但你要說技術，真沒啥高深技術?；旧暇褪歉某叽?br />

作者: 翱翔天際 時間: 2015-9-25 09:02
別說了

作者: hzband 時間: 2015-9-25 09:52
在一個不尊重知識產(chǎn)權的架構里，永遠技術與資本是對立面的。

作者: sjh1234 時間: 2015-9-25 10:08
科技含量不高，研發(fā)能力不足，這是中國大部分企業(yè)的現(xiàn)狀，尤其是中小型企業(yè)

作者: 言承仁 時間: 2015-9-25 10:15
因為大部分企業(yè)不需要技術。

作者: 木蘭少俠 時間: 2015-9-25 10:29
所以找工作，大陸的中小企業(yè)，能不去就不要去。尤其100人以下的。

作者: 一路一路 時間: 2015-9-25 10:55
我找工作的時候就是小點的企業(yè)堅決不去，擠破頭也要去大公司。不是小企業(yè)不好，而是中國的小企業(yè)已經(jīng)爛了。大企業(yè)好歹有點研發(fā)，對技術人員要好很多。做技術的哪怕一開始去富士康也好啊，千萬別去家族企業(yè)。

作者: 18wangbin 時間: 2015-9-25 11:02
時間是檢驗一切的真理，現(xiàn)在利益為導向，沒有市場，技術根本就談不上的。所以以市場為中心是必然的，搞技術在小企業(yè)一方面不穩(wěn)定，另一方面大家的生存壓力都大，要學會換位思考。

作者: jesuisdj 時間: 2015-9-25 12:27
不光是機械設計，幾乎所有技術崗都差不多的處境。我以前做翻譯，特別累，可是領導說市場部才是一個企業(yè)的靈魂。。。。。。你懂的。

作者: anyingzhizi 時間: 2015-9-25 13:07
呵呵，難道不是質(zhì)量部才是最苦逼的？技術生產(chǎn)銷售倉庫的屁股都是質(zhì)量部來擦的

作者: 千月 時間: 2015-9-25 15:10
在這樣的環(huán)境中你不可能靜下心做技術的

作者: ygang86 時間: 2015-9-25 22:42
你工作經(jīng)驗幾年？？入行了嗎？？還聊這一行。。。

作者: n9ga1 時間: 2015-9-26 05:12
干機械的人普遍家庭和睦.... 多好

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