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標題: 9.3日是國假，上班3倍工資卻按底薪計算，玩你 [打印本頁]
作者: lanyuedao    時間: 2015-8-19 16:21
標題: 9.3日是國假，上班3倍工資卻按底薪計算，玩你
9月3日，定為國假，可以不上班。) A1 k# t- V% N* N# }) u* D! e% P
按理說有個國假，應該舒服點，有工資還不用上班。/ m- Q. x( K8 c( e
但到我們公司就全反了，
9 `: l4 K8 {: y8 C6 l+ O. {3 v/ e' \3倍工資是按照底薪1680計算的，意思就是國假那天你來了，好，給你三倍工資1680/21.75*3=231元，/ H5 ^+ B: `9 c% q. F5 P0 a, Y  t
不來，發底薪，只發給你1680/21.75=77元。& N3 ]/ L  Q- I5 e) u
而對于工資>1680*3=5040的人來說，你國假那一天來上班賺的錢還不如你平時來上班賺的錢呢！
0 f1 Y  `9 j3 @& u# u& b; I坑不吭( G" Z: Y. T& O: i( k) G) l
作者: zhuchenyu0000    時間: 2015-8-19 16:34
連加班工資的都沒有的我想都很多吧。。。
作者: 游離縉云    時間: 2015-8-19 16:36
三倍工資不就是為了安撫員工的不滿么% p' p: _7 N4 c/ s$ U9 n
對于有的行業來說停一天損失很大，所以留人讓機器保持運轉，發三倍工資也不虧% Q2 s& K! T  H" |& P/ U6 B2 H+ n
又舍不得出錢，又要員工加班幫老板賺錢，算盤打的真響
作者: 召喚師170    時間: 2015-8-19 16:37
公司定了底薪方方面面都省了好多，五險一金啊，加班費啊，不過請假的時候也少扣一點，哈哈
作者: lbcgh    時間: 2015-8-19 16:56
正常正常
作者: 踽踽獨行    時間: 2015-8-19 16:57
請假就算調休，把周末加班頂掉，你說坑不坑
作者: 游離縉云    時間: 2015-8-19 17:20
召喚師170 發表于 2015-8-19 16:37 ; a% n, O, j! s7 p  g! G
公司定了底薪方方面面都省了好多，五險一金啊，加班費啊，不過請假的時候也少扣一點，哈哈

% K3 ^# K8 O7 P1 N0 o遲到一次就扣20，這兩天打車上班，都遲到兩次了0 Q" s: G5 _" y* o
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作者: 晴非得以    時間: 2015-8-19 17:21
就私企而言，今天你沒來，周六周日你也得補上。你吃虧可以，但是你想占便宜，沒門。
作者: 雨傾城    時間: 2015-8-19 18:01
9.3放假那是社會主義（政府和大部分國企），我們這些資本主義國家是不會放的
作者: 黃海是我    時間: 2015-8-19 18:29
不就是公務員和事業單位專用。我們肯定不放假，肯定沒加倍工資、
作者: negtive    時間: 2015-8-19 20:39
你帶五個電動車的電瓶去廠里充電吧
作者: crazypeanut    時間: 2015-8-19 22:17
這么搞，勞資關系能不緊張？？
作者: 天空2014    時間: 2015-8-19 23:15
我這邊老板沒有放假的意思，正常上班，慘！
作者: 404357749    時間: 2015-8-20 08:00
我們廠加班工資是沒有平時高的，也不按什么幾倍算，加個班就那點錢，愛要不要，不要拉倒。所以我們廠都不想加班。
作者: ygcygx    時間: 2015-8-20 11:34
要么沒法律；干脆領導人說了算
4 g. G+ w1 e2 h$ P' m* S: C要么有法律，不頒布5 d8 x& ~8 P' c/ c( G1 s# Q/ X
要么有法律，頒布了，不執行# n8 h2 L: J2 k. a* _" K# O
要么有法律，頒布了，執行了，不監管。。。0 h7 X4 T& L% B5 H7 _1 K
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天朝現狀。。。
作者: wpc    時間: 2015-8-20 11:44
咱不加班，也不惦記那點加班費
0 b" j1 ~# P- d有時間陪老婆陪孩子，看看書，學點東西是真的
作者: 美好生活001    時間: 2015-8-20 11:47
一個一流的外資企業，只要領導換成中國的，就會成為二流，或者三流的工廠，領導很會替老板省成本，什么改變薪資架構、降低福利啊、報廢扣多少錢啊，各種亂七八糟的法子都想的出來，真實服了。比如零件是一個孔做大了，就孔口敲敲弄弄，保證通止規檢測合格就混過關就行了，因為報廢要扣錢啊。要不然飛機上的門在天上飛怎么還掉下來了。上有政策、下有對策，大家一起坑。小廠嘛亂來的更多。所有說制度決定態度，態度決定服務，所有國內東西都做不長久，做不強
作者: HAWK1325    時間: 2015-8-20 14:25
連續上班21天的，飄過~~21天里無加班工資、無調休、遲到扣月度工資，就為了讓國家領導人來參觀的時候衛生整得好看一點~
作者: LB老沈    時間: 2015-8-20 15:39
我們根本就不放假，而且沒有幾倍工資的概念！除去過年放假，一年能有一兩次把禮拜天調到五一，十一的就不錯了！我準備9.3請假的！
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9 u0 }# K- N. w" G6 i$ H9 N) r8 l) i) t' Q6 n0 T9 D$ {
作者: 壞壞小子    時間: 2015-8-20 16:18
9.3放三天，兩天調休的，， 算法都是一樣的，但是這底薪應該是1950吧。。
作者: tigerguo1975    時間: 2015-8-20 16:21
底薪應占工資比例的多少以上？
作者: gj5202014gs    時間: 2015-8-20 16:46
是啊都是坑爹啊
作者: crazypeanut    時間: 2015-8-20 20:59
這種搞法，勞資關系怎么能不緊張？？？
作者: wjiafu72    時間: 2015-8-21 09:03
假不是為我等放的，是為人家機關和事業單位放的
作者: 正凌自動化    時間: 2015-8-21 20:07
想多了。。。
作者: d707    時間: 2015-8-21 22:32
我們法定假日全是基本工資（一千多一點/22.5）的三倍?。?！
作者: super小肥龍    時間: 2015-8-21 23:40
國企才能說放假
作者: WOW3    時間: 2015-8-22 11:19
一直都是這樣，加班一天都沒平常上班一天的多
作者: 自動化小生103    時間: 2015-8-22 11:44
太不合理了啊
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作者: 絕對01度    時間: 2015-8-22 16:48
召喚師170 發表于 2015-8-19 16:37 # ]& |7 ?6 e3 Z' l" d8 `$ W
公司定了底薪方方面面都省了好多，五險一金啊，加班費啊，不過請假的時候也少扣一點，哈哈

6 s' Y% k; i9 @我們是加班按底薪，請假扣全額。原因是老板說，請假要把績效工資也扣掉，加班是額外的，沒有績效。
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作者: 月光傾城2015    時間: 2015-8-22 19:21
沒伴發，公司是老板的。。。
作者: 老和山上    時間: 2015-8-24 10:05
我們單位效益不好，假是有的放了
作者: 天上人間    時間: 2015-8-25 21:08
哥們，你錯了，不是3倍，是2倍，前兩天有新聞專門報道過。
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作者: 吳繼彬    時間: 2015-8-25 22:58
黃海是我 發表于 2015-8-19 18:29
; A0 F7 p2 q5 u不就是公務員和事業單位專用。我們肯定不放假，肯定沒加倍工資、

1 N1 x& D/ U3 U  m點贊9 a  X) O" a/ A! D
作者: pp33442211    時間: 2015-8-26 11:38
召喚師170 發表于 2015-8-19 16:37 3 I5 N. P7 @4 V+ u) Q. u4 {
公司定了底薪方方面面都省了好多，五險一金啊，加班費啊，不過請假的時候也少扣一點，哈哈
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加班沒工資，請假不扣錢
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作者: 故鄉河山    時間: 2015-8-26 12:13
本來不就應該是這樣算的么？
作者: 老謀LZ    時間: 2015-8-26 14:42
對于我們這種全年無休而且工資還不高的還能說什么。
作者: guodong-ohl@163    時間: 2015-8-26 16:02
樓主你們還算好的啦，能拿到231元，我們公司節假日工資100+20的飯錢。
作者: lbcgh    時間: 2015-8-27 16:49
lbcgh 發表于 2015-8-19 16:56 $ ~$ D  m; W: k+ n3 J$ G/ F
正常正常
; K  d  {9 R8 R
正常。。。三倍工資不好賺的。。。; ~$ [/ L( ], r+ G, O. @




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