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標題: 身為領導，你經得住“慣”嗎？ [打印本頁]
作者: 滾刀魚    時間: 2015-8-11 16:01
標題: 身為領導，你經得住“慣”嗎？
本帖最后由 滾刀魚 于 2015-8-11 16:22 編輯
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( W+ J2 M* n/ ^2 x: ~# b身為領導，你經得住“慣”嗎？
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; C/ h8 Y1 [& s- S( w9 m    最近和曾經遇到的幾個事件，現在寫出來，看看大家有何感想？
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    事件一：某高檔飯店門口的臺階上坐著一個領導模樣的人，我暫且稱之為領導A，臺階下跪著一個員工模樣的人，我暫且稱之為員工B，注意是跪著，領導A指著員工B破口大罵，語句中多含臟字，圍觀的人越聚越多，好奇心作怪的我，一打聽，事件的經過是：領導A是附近某知名企業的高管，此高管業務能力很強，在業內比較有名，是出了名的罵手下能手，而員工B正是他手下的業務員，當天二人在此飯店招待完客戶，因為結賬慢了，領導A大發雷霆，大罵員工B，并且逼迫他下跪，也就是我看到時的場景，至于結局是什么，我認為這就是周瑜打黃蓋事件，沒過多的關注，就離開了現場。
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  F3 @& ]: r- ^) t6 F. }  H    事件二：某公司高管C，該公司與我們公司隸屬于同一集團公司，同在一個辦公大樓,高管C在集團內比較有名，稱之為變態也不為過，比如該高管出差中，要求其手下每一個小時，向他匯報一下工作，其手下如果在出差現場調試設備，該高管要求調試人員每半個小時向他匯報一下工作。某一天，在公司走廊，高管C對其手下D大喊大叫，言語多加威脅，甚至上演“全武行”，將員工D毆打致輕傷，以另外一個公司的高管出面拉架而告終，事件鬧得沸沸揚揚，高管的業務能力是更高一層領導欣賞的，結果以員工D被辭職而告終。: }& }% G5 a2 K* D& ]
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    事件三：這是一個歷史事件，那一日某知名臺灣的大門口，一名臺灣高管E倒在血泊之中死亡，腹部中三刀，兇手報警自首，兇手系該公司員工F，事件起因：員工F畢業以后一直跟著高管E工作，在一起工作的三年中，經常訓斥員工F，在其身亡的前一天，高管因為一件小事E又一次大罵員工F，員工F壓抑很久的仇恨終于爆發，在那一天的下班時間，員工F懷揣匕首，趁高管下班等車之際，將其殺害，并且殺人后，從容報警自首。
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9 f" _+ S. ^: y9 h* R2 O. ?  L' H/ v    這三個事件并不是故事，而是真實發生的事件。看到這里，不知那些稍微挨訓、受點欺負、受點氣就抱怨、就離職的家伙們作何感想？
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    單憑事件本身看不出誰對誰錯，從高管維護企業的利益的角度看，貌似高官們囂張的有道理，從同情弱者角度來看，貌似員工更可憐一些，正所謂可憐之人，必有可恨之處，他們的領導之所以這樣囂張，跟員工本身的怯懦有關系，換句話說，就是這些領導的表現，都是怯懦的下屬長期以來慣的，很多人都是欺軟怕硬，都娘生爹養的，不能欺負別人，但是也不能被別人欺負。' c+ K3 T( L6 F# V3 E' _& h
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    記得我看過一本謝娜推薦的書，書名叫《重口味心理學》，副標題是：怎么證明你不是精神病，書上介紹了各種心理問題，而且調查說明現代社會沒有心理問題的人少之又少，既然心理問題存在普遍性，那有心理問題的高管成為領導之后，心理問題又被無限放大，打著維護公司利益的旗號，以訓斥和折磨下屬為樂的高管們，企業如何監管？企業又如何維護員工的權益？員工自己又如何維護自己的權益？辭職是一條路，因為一個飯店里有蒼蠅，然后換個飯店吃飯，但是不敢保證新換的飯店里沒有“蒼蠅”，而事件三中的員工的做法又似乎過于激烈，損人而不利己，事件一和二中的員工的u做法又過于怯懦，犧牲小我成全大局。
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; q" Y- p7 I0 H; C7 ]2 D; a     現在咱們假設一下，你是事件中的主角，你將如何處理？我如果是里面的員工，
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     事件一：假設我是員工B，我會打他一頓，保證不打死，然后離職。
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     事件二：假設我是員工D，我會打他一頓，保證不打死，然后離職。' v4 F5 x3 t; n
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     事件二：假設我是員工F，我會打他一頓，保證不打死，然后離職。
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     哈哈！看來我的處理方式只有一種，你們？7 H/ _' z8 @: a) P

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作者: 大色貓    時間: 2015-8-11 16:11
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 背影2010    時間: 2015-8-11 16:13
這些領導太過分了，不過我還真是沒有遇到過這樣的領導。遇到了估計跟樓主的態度一樣
作者: 小李飛刀樂呵呵    時間: 2015-8-11 16:15
請FOXCONN的郭臺銘總以及鴻準的徐總對號入座。臺干們其實大多數接受這個文化，為啥？他們基本都服過兵役，所以雖然變態，但企業執行力強，收入高。基本上所有高收入都要忍受某種變態不合理的。你以為官場就不變態？; N8 T& `7 _& x1 q5 q
其實你只要愿意離職，他當時就罵不了你。他一開口你就可以回答：請閉嘴老子不干了不行？根本沒有后面的事
作者: 滾刀魚    時間: 2015-8-11 16:17
小李飛刀樂呵呵 發表于 2015-8-11 16:15 $ v( w/ Q  `! l- q
請FOXCONN的郭臺銘總以及鴻準的徐總對號入座。臺干們其實大多數接受這個文化，為啥？他們基本都服過兵役，所 ...

, Y$ G' m2 l0 g官場的變態，俺也見識過，現在還沒空討論他們，身為一個信仰不太牢靠的黨員，也不便討論自己黨派的好壞！
作者: luxiang821    時間: 2015-8-11 16:25
臺、日、韓這些企業變態的領導多一些
* @- A* D$ w) j5 |說到一小時匯報一次工作，想起我前一個單位的一個副總
  \( j% j. f# C+ m6 x, H; f$ ?他也有類似愛好，雖然沒有這么變態，但是經常不分工作時間還是休息時間，有時候半夜
/ p( c+ h, k' O1 p% x. E) `' p給手下下指示，而且通過各種手段通知你，先是郵件，接著微信或短信，再就直接打電話了2 L1 ]% z( Y7 |7 S1 p" {  I
情緒等級是依次上升的，后來有個哥們作為他的手下壓力山大，辭職了，走時，說就是掙得少也不受這氣了。
作者: 滾刀魚    時間: 2015-8-11 16:28
luxiang821 發表于 2015-8-11 16:25 ! D. b1 @4 d3 n, f; M0 u2 i
臺、日、韓這些企業變態的領導多一些0 q2 L  i. Z7 s$ J" G; d3 x9 f
說到一小時匯報一次工作，想起我前一個單位的一個副總! o# q  r- R$ f1 o
他也有類似愛 ...
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魯哥！現在在哪呢？啥時候回北京？哈哈！
作者: 小孩27    時間: 2015-8-11 16:31
事件1 必須打 居然讓人下跪- m2 l+ C, T  H+ _& [, ^
事件2 既然動手了就打唄5 Q2 G- r& b# H$ V
事件3 可以直接走人啊
作者: luxiang821    時間: 2015-8-11 16:34
滾刀魚 發表于 2015-8-11 16:28
# Q7 d; Z$ D6 @* s( m魯哥！現在在哪呢？啥時候回北京？哈哈！
  }; T# i5 g3 ]
再回北京就是旅游了，到時候肯定宰你啊！9 N: u2 w! H9 b- |
現在老家作為光榮的機加從業人員混吃呢$ H0 _9 d1 J# _% h/ D
阿哥你最近怎么這么閑天天泡論壇上了。
作者: 愛貓人士薛定諤    時間: 2015-8-11 16:35
這種太過分了，是我當場辭職，天下何處無領導，俺不是受虐狂
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作者: zhuchenyu0000    時間: 2015-8-11 16:40
我到現在還沒遇到這樣的領導，我的領導都還是和和氣氣說話的，有時候為了工作的事可能會吵，但是是吵，我可不會他說什么就在那聽著不支聲的，你又不是老板，也不是你發我工資的，你也是拿著老板工資的，憑什么比我高一級，我就不能和你吵的，要是真動起手來，我還沒打過架啊！！看誰打的過誰！！
作者: 看我發揮    時間: 2015-8-11 16:41
囂張起來，并且有人照著，當然是越來越囂張了。底層的人拿什么去反抗啊，雖然有能力離開的人很多，但是留下的人也不少的。唉，整個社會都這樣。
作者: Pascal    時間: 2015-8-11 16:47
權力對人的異化！
5 H0 ^9 l2 R" [$ n) m5 \不把員工當人的，遇到比自己級別更高的，也不會把自己當人。
作者: 桂花暗香    時間: 2015-8-11 16:49
我靠！（小心西安警察！）。還有這事，一個施虐狂 一群受虐狂！怪不得要跳樓呢！
作者: duanyz    時間: 2015-8-11 17:02
Pascal 發表于 2015-8-11 16:47 - T# ^! T) w) s7 l! }. ^( Z+ q
權力對人的異化！4 ~8 b/ J& A6 q  ?
不把員工當人的，遇到比自己級別更高的，也不會把自己當人。
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對著上司搖頭擺尾，對著下屬呼三喝四，檔內最多這樣的人，其實這些人就是軟蛋一個。1 q7 q4 t) X8 j/ n3 R

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作者: 滾刀魚    時間: 2015-8-11 17:15
luxiang821 發表于 2015-8-11 16:34
- A7 r! W, F0 |9 ?7 f再回北京就是旅游了，到時候肯定宰你啊！
7 A+ h! V) c3 s7 G, F2 p  e現在老家作為光榮的機加從業人員混吃呢
- |8 C$ F% A- N9 [' W2 W阿哥你最近怎么這么閑 ...

& ^1 n; o  A+ W2 R& g( k. `& v* t4 y最近是閑了，自己設計的設備，自己賣，現在又賣不動，所以閑了，掙錢沒有？掙錢買我點設備吧！哈哈！歡迎來旅游！
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作者: lp0814    時間: 2015-8-11 17:30
遇到過，動不動喜歡罵人，
5 I5 E; t! N  ^. H' `, o, N我思考了很久前因后果，最后確定是領導腦子不夠用（不是罵人，是真不夠用），看不清事情
作者: crazypeanut    時間: 2015-8-11 18:17
我就在日企碰到過每天寫日報表，要求精確到小時，我只干了一周就走了
作者: 祥云飛魚    時間: 2015-8-11 18:26
別扯這么遠了 ，黨內 還不是一樣 ，私企 ，外企好多了。
作者: ngsxngtd    時間: 2015-8-11 19:23
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 張聾子    時間: 2015-8-11 19:59
第一個；只要爆粗口，給領導使勁的嘴巴子，辭職不辭職一句話就走人。第二個同第一，但必須給他一腳踹，就一腳而不二。第三；在群眾面前說他的不是，然后給一頓揍，走人。
作者: 老農問天    時間: 2015-8-11 22:09
      現在社會，變態的也不只是外企，國企同樣有，我遇到過變態的領導，也遇到過變態的員工，就舉一最近發生的小例子吧:
3 W4 @9 x8 \# P: y) x0 @      前不久，我部門有一員工，也是剛來不久，家中親屬有喪事需請假一天，我這已準假，可是，到上面領導那批假時，領導不批，原因是剛來就請假，不給批，那員工說：”家里真有事，因我剛來不久不準假，不人性化。“，就為說了這句話，領導要開除他，要我找他毛病，我當然拒絕，因為我也覺得這樣做實在不人性化，我了解這領導，知道領導開除他的原因，是因為員工頂撞了他，侵犯了他的威嚴，第二天正好開會，在會上他又提出這員工怎樣怎樣不行，要辭退，我與他就此事很吵了一次，都是老員工了，誰怕誰，何況，這員工雖是試用期，但至少到目前為止表現還是不錯的，在我部門，我有責任保住他。為這，這段時間，此領導沒少刁難我，不過，都被我步步化解，估計此事還沒結束，我也隨時準備著，呵呵。
. b/ Y' d9 R9 S' i      也是不久前發生的事，我部門有一員工，在操作機床時，一邊用手機炒股，大家要是干過機床的，就會知道這事嚴重違反了安全規定，公司對違規行為有處罰規定，特別違反安全規定，處罰都較重，畢竟企業最怕出安全事故，其實安全管理嚴也是保護員工的一種方式，我自認為對員工還算可以，一般首次違紀大多批評教育，三次和三次以上必開罰單，但這員工仗自己比我強壯，竟然蠻橫威脅，以為這樣我會放過他，沒想到并沒得到他想要的結果，呵呵。0 P+ [/ Q/ x  \2 z3 |& ?1 g# r
      其實，員工和領導都是打工者，不是為老板打工，就是為國家打工，大家都不容易，沒必要太自以為是，專橫跋扈，所謂變態者，都是自以為是慣了，人與人本無貴賤，不管技術強弱還是職位高低，人品才是最貴重的，和為貴，互相尊重為貴。
作者: 滾刀魚    時間: 2015-8-12 08:38
luxiang821 發表于 2015-8-11 16:25 3 |6 p+ P1 _2 S0 }
臺、日、韓這些企業變態的領導多一些) ]0 x& g8 a7 A( r" v7 G- f
說到一小時匯報一次工作，想起我前一個單位的一個副總
- c+ m- F+ |0 z9 I1 {他也有類似愛 ...
  A; ~6 i9 a1 o8 O. }8 W6 D4 `2 u
創什么業呀？跟老武創一回業就已經心灰意冷了，現在還在打工，公司的一項業務，在我這，需要跑客戶！不善于干的事情，也得干呀！& @, J) R' E4 A+ j4 ~% J
作者: seiphoenix999    時間: 2015-8-12 09:23
基本上應該跟『滾刀魚老兄』您選擇的一樣 . . . $ L" q% U7 b3 d& H- h
但是！！！1 u" g. o3 b% ^

6 v2 c# G8 O2 E7 i0 f8 k! }' b, F在下有個地方無法接受, 就是『跪』這件小事 . . .
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在下只有『三跪』, 一跪天地, 二跪祖宗, 三跪父母.! x8 d9 T/ ~2 k5 ~' M. w
作者: 凌晨的風    時間: 2015-8-12 10:02
我會打他一頓，保證不打死，然后離職。
作者: xlf63    時間: 2015-8-12 13:42
人，可以沒傲氣，但不能沒傲骨。" j. M9 e. F$ @( {& N# }
雖然是打工的一份子，但人格上是平等滴。  n: Z' [& n: g+ k/ D- y' o( D, I
領導敢罵人，直接罵回去。下次他就不敢了。知道你不是軟蛋。大不了換個地方而已。
# Z! L" }7 m6 H/ G但也看多了一些人對上和對下的嘴臉。



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