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機械社區
標題:
國外一家高科技小型企業的人員配置
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作者:
007008009
時間:
2015-8-1 21:19
標題:
國外一家高科技小型企業的人員配置
本帖最后由 007008009 于 2015-8-1 21:42 編輯
看看國外一家小型企業的人員配置
這是一家國外大型企業的一個分公司,主要進行產品設計、組裝和測試,主要零部件都是從外面采購。
Production Electronic/Electrical電子/電氣生產 4 Staff
Production Mechanical/Hydraulic機械/液壓生產 5 Staff
Purchasing采購 2 Staff
Stores & Material倉儲和材料 6 Staff
Sales銷售 4 Staff
Customer Support客戶支持 6 Staff
Engineering Electronic電子工程師 6 Staff
Engineering Mechanical 機械工程師 5 Staff
Accounting會計 3 Staff
General Administration管理 3 Staff
QHSE質量健康管理 4 Staff
Directors經理 1 Staff
這是一家有核心技術和核心競爭力的企業,幾乎所有的部件都不是自己制造的,通用件是向廠家采購,設計的部件是外包生產;這叫利用社會資源做企業。
自己只做設計、組裝和測試,人員總共是49人,產品可以暢銷世界。
當然,我看了這家企業也許缺一個法務人員,可能律師屬于兼職的吧,小公司可能養不起專職律師。
其實,中國的小微企業也應該是這樣的架構,核心人員是那11個工程師外加一個經理和一個銷售。
其實草臺班子的核心就是核心技術人員+銷售+管理。
這家公司成立與997年,這是2012年1月時的人員情況。
客戶有英國、挪威、新加坡、意大利、德國、愛爾蘭、卡塔爾、澳大利亞、法國、新西蘭、丹麥、加拿大、美國、俄羅斯、印度、中國、越南、阿聯酋、冰島、荷蘭、委內瑞拉、南非、埃及、智利、葡萄牙、比利時、瑞典、西班牙、納米比亞、阿塞拜疆、也門、羅馬尼亞、尼日利亞、巴西、印尼、秘魯、馬拉西亞等37個國家。(我查手冊,一家一家數的)
作者:
螺旋線
時間:
2015-8-1 21:40
然并卵?
作者:
007008009
時間:
2015-8-1 22:03
其實從上面例子可以看出,有核心競爭力的企業應該怎么做。
應該有自己的核心技術力量,組建自己的核心團隊,控制好供應鏈管理,自己組裝和測試即可。
不需要自己再建機加工車間、鑄造車間、鍛造車間、電鍍車間等,這樣的車間,社會資源已經嚴重過剩了。
干一些高利潤的部分。
作者:
寂靜天花板
時間:
2015-8-1 22:10
然并卵。在中國,這么玩的小企業,死無葬身之地。
作者:
zerowing
時間:
2015-8-2 00:30
哈哈,大俠,這在國外就不算小公司了,至少是中型了。另外,鬼子可以外放,你在天朝敢嗎?
作者:
雨傾城
時間:
2015-8-2 10:18
外發加工件預計10號來貨,結果10號才開始做。然后20號好不容易到貨了,一檢驗一半不合格。然后就悲劇了,項目延誤,罰款等等
作者:
1051296198
時間:
2015-8-2 15:31
國外還好,國內就完了
作者:
老農問天
時間:
2015-8-2 16:30
其實,中國有好些事沒法說,國際上大家都在搞招投標,中國也搞,好些項目是最低價中標,但無標底,這將是什么結果?國際上在提倡精益生產,中國也在體,但不愿提供環境,這將是什么結果?國際上在提培養合格、優質供應商,中國也在提,但恨不得供應商義務勞動,甚至賠錢供應,這將是什么結果。。。。。。。哎,想想就知道了。
作者:
荷舞清風
時間:
2015-8-3 11:14
這種企業在國外比比皆是,美國最多。這就是科技創新型企業,或說高端技術服務型企業。日本這樣的公司也很多。幾十號人控制著全世界的某一個領域的核心技術,擁有強大的話語權和定價權。
最近這幾年這一類企業在美國大放異彩,美國政府的“再智造工程”主體生力軍就是他們,沒有他們其實就不會有美國的波音,不會有美國的通用電氣,TBM等巨無霸。這些科技型技術頂級型企業,是美國的國寶,是美國的“第四產業”。
這一類企業大多現金充裕,不想做大,只愿意做到極致,爾后控制市場與行業。
而我國,太少這樣企業。要么極弱到死,要么做大做空,做虛最后垮掉。
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