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機械社區

標題: 公司做大后變成了“家天下”，打江山的老人們何以自處？ [打印本頁]
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 21:13
標題: 公司做大后變成了“家天下”，打江山的老人們何以自處？
我是中專就進了現在這個公司工作，期間讀函授把大專本科讀完了。: K$ P8 A/ X5 H6 @5 W  {

; O$ A0 a/ S! ]8 M公司剛剛成立時沒有銷量，產品研發也是剛剛起步。以前公司做的產品利潤低三包嚴重，老板果斷地把它停了全力投入新的產品上。新產品有難度，換了很多人，沒有銷量，工資是當時城市低等水平吧。
# {  a) K8 k& o# y+ f$ l  f" _2 x! s' d  y/ Y7 _& u; f3 D+ w( D; @
當時自己就一個想法，學好本領，錢夠花就可以了。我在車間開數控車床1年多就被設計部的領導把我他調去設計部了。我當時是覺得公司沒有錢請人，只能內部解決培養了。據領導說發現我有設計天賦。
. u2 N" g; _# K
* U  O0 r, a: `; {- F- y( o0 I! E我在設計部門工作大家都很開心，拼命工作加班，不談什么報酬。也是覺得和領導學習東西，老板也許諾以后怎么怎么樣，其實不是為了畫個什么大餅怎么樣才留的，就是為了學好本領。在設計部不僅要設計產品，還要研發公司內部使用的非標設備，后來業務多了部門就分業務了。2 ~5 \! {) _% j# Q7 a% r
! o9 w# O6 i. X/ O
我在設計部第3年的時候就提拔做了結構設計室的主任，設計公司的非標設備。公司在后幾年時間也起來了。我從設計半自動設備，到現在是負責新技術設備的開發，還有自動化設備開發，公司的自動化生產線的總體結構方案制定。這些年，在自己專業上的進步，還學習了電子軟件的知識，雖然沒有其他電子專業的同事那樣精通，目前我做的自動化方案都是連同控制一起考慮了，有些細節還是要電子軟件的同事來完善的，但是已經做到我制定設計的東西軟件肯定能實現的，也包括選取的傳感器和電機。
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. i  y1 a2 }' e% `5 o8 B* C* y- o回想這些年過來，剛開始的5年真是拼命干活，連談女朋友都沒有想。朋友圈也少，就是這幾年才經常去外面交際認識了些人，也認識些女的。但是自己總覺得不是自己喜歡的類型，這么多年不談戀愛可能有點挑了。現在工資也是在這個地方屬于中上水平，公司現在也發展得不錯，從60多人到現在600多人了。我們做的設備及生產線也完全滿足生產需求了。
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但是問題就來了，老板在公司好的這幾年不斷安排親戚了。其實中國企業都是這樣的，見怪不怪，來的人不是本專業的來指揮技術團隊。問題就來了。感覺好像這些一起走來的人就注定為你們家族服務似的。搞技術的人總有自己的主見，我對我的設計有自信，過程中難免會有些方案上的不同看法，我總是堅持執行我的。還好，到目前為止我的設計沒有失誤，連設計的樣機都是直接使用的。然后公司后面這些人（都是不干活又喜歡把別人的功勞說是自己的）就說我驕傲自大不尊重人，到處去老板那里打小報告。
- y9 B& F" v1 L2 ?
$ i3 p" c4 n3 a# Q  u近期我又聽到有老板一個親戚說我一個中專生都能做的事，以后請個研究生博士生不更加容易嗎?  現在公司有錢了，原來說提老設計員的工資，高層就有人說他們學歷這么低的，公司的利益就是花最少的錢得到最大的成果。
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1 }, z/ Q# l& T我的天啊，以前這幫人努力干是為了大家有共同的理想，因為大家很年輕，我們公司這些主力和其他同齡的不一樣。最近我手下有個干了7年的離職了，他和我說再做下去30了還是這樣，看不到希望。我自責我沒有給得到他什么，其實我自己何嘗不是一樣。公司有申報國家的項目資金，項目都是我們這些人做的，項目成員寫得是其他不是設計部門的，得的錢我們不得（其實也不想要那錢），要寫材料也要我們寫，這樣不是不尊重人嘛。也可能是公司老板不希望外界知道我們，我們就容易走吧。2 M* o" @, U. X7 \7 R& N

2 s* f- {! v1 j- H( b$ @抱怨是工作無能的表現，我也不是埋怨公司，只是覺得可能要與一個工作將近10年的公司說88了。以前是太把公司當成自己家的一樣，其實企業是別人的，我們還是個打工的。老板覺得產品成熟了，可以不要我們了。現在想回家待在父母身邊，離家這么多年也沒有給他們帶來什么享受，回去陪著父母身邊找個企業工作也就這樣，也想著自己創業看看。不知道外界對搞自動化設計的需求是怎么個現狀，拿到一個產品之間能規劃完整個生產流程。各位同行提點提點。
2 w/ s* ~- ?% l/ }6 U/ F* C。
作者: GuDu_Yi    時間: 2015-7-20 21:25
多說無益，找到工資高的就走
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 21:36
GuDu_Yi 發表于 2015-7-20 21:25
: B+ I6 \( Q" O7 \7 X1 ^: J多說無益，找到工資高的就走
! H: N0 u% k- N- @  S
也是這樣想的，有高工資的，但是在其他省份( `9 s/ P4 q" t' R' O! |
作者: xiuguoz    時間: 2015-7-20 21:49
現磨殺驢，鳥盡弓藏。沒什么好抱怨的。
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 21:51
xiuguoz 發表于 2015-7-20 21:49 . f. Z& x( J4 h. w5 u8 P
現磨殺驢，鳥盡弓藏。沒什么好抱怨的。
! v7 o% o& l$ j7 \% `! Z" ]- c
這個目的很明顯了，老板不是做企業的人，是個做生意的人
8 A0 U' \, E' H
作者: 老鷹    時間: 2015-7-20 22:12
中國的企業還是封建文化，趕緊離開吧。你現在有本領，應該也就30歲吧，找個好地方沒問題。可以把你做過的項目列一下，單獨發個求職主題，保證工資不會少。
作者: ygang86    時間: 2015-7-20 22:12
樓主在哪個省份？？
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 22:17
老鷹 發表于 2015-7-20 22:12
" L* h& ^  P4 {( M9 Z, X. |( p中國的企業還是封建文化，趕緊離開吧。你現在有本領，應該也就30歲吧，找個好地方沒問題。可以把你做過的項 ...

7 p! X4 d9 y$ R; |我沒有到30，差點點。本地企業也有，但是可能年齡關系吧，很少有能給我自己做整個項目的機會吧。還有以前同事去了其他公司，給老板知道了，他就找關系看認識這個公司的人嗎，然后就抹黑人家說在這里怎么怎么樣，就是有這樣的人，他管人事的親信就負責看哪個搞技術的去哪里了就去破壞別人。所以我想我要走他也是千方百計抹黑我。
& K' I" |; T5 ^4 h* y. \$ s
作者: 老鷹    時間: 2015-7-20 22:20
工程師0106 發表于 2015-7-20 22:17 % T$ o3 m, u" \. p) E
我沒有到30，差點點。本地企業也有，但是可能年齡關系吧，很少有能給我自己做整個項目的機會吧。還有以前 ...

& u5 k, z% @* l1 m2 P為何不到沿海去發展？
作者: 倚劍踏破亂紅塵    時間: 2015-7-20 22:20
大俠，這種公司也就這樣了，不如出去找更好的
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 22:23
老鷹 發表于 2015-7-20 22:20
- z! R9 J+ H' q* A& T為何不到沿海去發展？

- d, _' }+ D3 N  k哪個地方？- L7 p' [* e4 Z% @4 m6 R
9 _% s3 S' C2 T

" T' N+ O9 m1 e# v
作者: 老鷹    時間: 2015-7-20 22:25
工程師0106 發表于 2015-7-20 22:23
" w8 I& A% {& D0 ?哪個地方？
0 V/ V0 n# L& o9 i! n& Z2 |4 I
湖南距離廣東也不遠。
作者: 祥云飛魚    時間: 2015-7-20 22:25
不知道我說的對不對。
# ~: d5 t  {9 K# y9 r“合適的時候，也要敲打一下老板”    “合適時候 ，接觸外面時間”  ”合適時刻，想一個項目“"合適時候接觸 一些創業想法”8 K" u5 _% E0 L4 @0 e. i
企業混一定會有瓶頸，不管你多牛  200萬一年牛嘛？ 開股東會的時候本子遞上來一看 這年利潤不行。會后馬上一個郵件過來  ，在就是一個紙遞過來，讓你簽證。然后就開始打包了。當然，你不能說他不行，現實就是殘忍。樓主看淡這些，老板不在和你一個戰壕了，你就要考慮了。沒有誰離不開誰，留下是情出走也是為了情。中國企業都不是往百年企業去發展，一般都對人才培養都不會太在乎，等你做到某一位置走是必須的（其實也是可以理解的，給你無限大權力對于公司發展是不利的，人力資源和管理風險很大）。! N& p+ ?# F# P6 O( j
   我去年也是離開10年公司，很多不舍，老板也各種留，但是我知道這已經不是我想要生活了（就是談戀愛 天天鬧分手，最后兩個在一起都沒有感覺了）。  當然和平分手最好，我和棒子老板還算是朋友，偶爾回去當個翻譯。
, V5 q1 l7 g, y8 ?( o      
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 22:25
倚劍踏破亂紅塵 發表于 2015-7-20 22:20 9 m+ f$ D+ C' g  i
大俠，這種公司也就這樣了，不如出去找更好的

+ |) ^( M' L$ W4 h有點懶了，走是肯定了，心里還是有點不舍得，
* C. k9 r2 X9 z& y3 ?" \4 t
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 22:26
老鷹 發表于 2015-7-20 22:25 / A% K' J2 y; l% t- [, k
湖南距離廣東也不遠。
  Y  g$ S: u4 a, F4 b+ O
離家遠了又不舍，現在回家就幾個小時，可以一月回去一次( K7 ?1 `) y, G' t! t6 d
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 22:30
祥云飛魚 發表于 2015-7-20 22:25
7 u% d9 F% T2 }8 W6 p0 W不知道我說的對不對。
7 X* M' D) ?0 e% \( A“合適的時候，也要敲打一下老板”    “合適時候 ，接觸外面時間”  ”合適時刻，想 ...
/ A9 C+ M3 E. D  Y
估計也這樣了，從以前的同事離開老板就玩陰的，我估計我走了與他是做不了朋友的了' \; _5 c( Q* y
作者: 153489566    時間: 2015-7-20 22:43
工程師0106 發表于 2015-7-20 22:30 & I6 I! y7 v5 ~1 f  Y" J4 E% A
估計也這樣了，從以前的同事離開老板就玩陰的，我估計我走了與他是做不了朋友的了
, b7 v8 L2 ?0 A# C( F7 C
這個老板做的我覺得有點過分了，都是出來混口飯吃，一個行業抬頭不見低頭見的，這么一搞以后共事的機會都沒了9 ~7 ^& y# n0 a( m& G
作者: 程總工程師    時間: 2015-7-20 22:54
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: qq449294326    時間: 2015-7-20 22:57
湖南衡陽，看到這個地標確實有些驚喜。我也是湖南人，現在在廣州工作。從事組裝技術，唉~
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 23:01
程總工程師 發表于 2015-7-20 22:54 % a+ F8 {1 v; Z# v9 a
活該，哈哈哈哈
9 j: \) O( q) d! Q
我活該？2 J% c" c9 n9 r& I" O
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 23:02
153489566 發表于 2015-7-20 22:43
3 @) f; K; P3 h9 w# f! G這個老板做的我覺得有點過分了，都是出來混口飯吃，一個行業抬頭不見低頭見的，這么一搞以后共事的機會都 ...

# \1 C; u3 g3 c1 I有點霸道強勢，覺得黑白通吃，說過這個地方沒有他辦不成的事。是個政協委員
作者: Lixinwu    時間: 2015-7-21 05:41
工程師0106 發表于 2015-7-20 23:01 & M: W, B( d, T( S* P& y
我活該？
1 a% f! j6 |* J& q/ z* U7 y
當然是你活該了,給資本家干活還這么盡心盡力!要我早就能掐住資本家的咽喉了.還能等到現在,小伙子,你還年輕,有的是本錢!  f( d. q0 G/ w) t' u: |! ^
作者: ylan    時間: 2015-7-21 06:56
當斷則斷，迅速找別的工作
作者: 憨老馬    時間: 2015-7-21 06:58
"..以前同事去了其他公司，給老板知道了，他就找關系看認識這個公司的人嗎，然后就抹黑人家說在這里怎么怎么樣，...",這樣的老板，絕不能跟！
作者: 上海狐飛    時間: 2015-7-21 08:10
卸磨殺驢、兔死狗烹，早就該有所打算了，能一輩子跟的老板不多，可惜你遇到的不是。. o; @* S0 ]3 X. O+ Z4 l
你做的一切，公司都掌握了，公司也走上正規，留著一個高薪的你，難以控制，走是難免的，因為你的價值和價格比已經超出老板的范圍了。
) v7 E- Y1 J- Y: r7 {/ \0 K給老板做事，要給自己留點余地，不可掏心窩，否則早晚走人。
作者: 生理鹽水    時間: 2015-7-21 08:29
人挪活樹挪死，那個單位可能并不需要你了！
作者: 胡工hugong    時間: 2015-7-21 08:59
走把，沒什么好留戀的了- [. u/ Q% A2 G9 V4 i( {" e! n
作者: 假面    時間: 2015-7-21 09:16
家族產業回影響自身的發展
作者: jiapeidong    時間: 2015-7-21 09:36
果斷走，你是老板的人，老板不是你的人，老板的事業 你的工作，凡是還是乘早的好！
作者: pain    時間: 2015-7-21 09:44
Lixinwu 發表于 2015-7-21 05:41 # d4 O$ \9 k% r" }  I' B
當然是你活該了,給資本家干活還這么盡心盡力!要我早就能掐住資本家的咽喉了.還能等到現在,小伙子,你還年輕 ...

& ~9 e2 @/ I- }4 Q/ o3 f, ~- \* p大俠，我也受到過類似樓主這樣的待遇，求大俠講講怎么才能掐住他，而不是像打江山的將軍一樣，做出成績，等老板好過了，自己卻等著殺頭。
+ E0 T0 P! a' w) T
作者: lp0814    時間: 2015-7-21 09:51
我待的一個公司也是，老板親戚毛都不懂，天天指揮技術，惡心死了
作者: Lixinwu    時間: 2015-7-21 09:52
pain 發表于 2015-7-21 09:44 9 Z5 d9 l. U7 n, K) ?
大俠，我也受到過類似樓主這樣的待遇，求大俠講講怎么才能掐住他，而不是像打江山的將軍一樣，做出成績， ...

6 G' T0 N" x4 F" i# x6 R: X現在的所畏老板都是一群黑心的資本家,給這群人打工就要有對付它們的手段,任何時侯都不要給它主動,你的技術核心都不能交給它們,這就叫掐住它.6 a9 ~. }5 W. G
作者: 樵夫釣魚    時間: 2015-7-21 09:54
大神有能力做了十年，可以自己做了，客戶群也有不少了吧，整體項目能拿 下來何愁沒出路？
作者: Lixinwu    時間: 2015-7-21 10:22
Lixinwu 發表于 2015-7-21 09:52
5 l, s1 B% m( g  k  F- b現在的所畏老板都是一群黑心的資本家,給這群人打工就要有對付它們的手段,任何時侯都不要給它主動,你的技術 ...
8 l. c# E- I6 B; f' F
不一定,有些核心的東西,還是有保留的余地的,比如一個PLC的T形圖,我加了密,你有辦法破解嗎?除非是大路貨,誰都能搞,那哪叫掐住人的核心技術呢?4 J1 Z. t: d) \- H4 _1 w- l
作者: 龍寬九段    時間: 2015-7-21 10:27
我有另外一種看法，大家不贊同的話就當沒看到。
2 f9 M. q# d" B有人說中國企業沒有百年企業，為什么呢？有老板的因素，也有員工的因素。老板處于自身的考慮，不想員工把持太大的權利，怕影響自身的地位跟影響力和利益，商人嘛，就是為了金錢才創業的，大家都一樣；員工感覺自身能力高，想要掌握更高的權利，擴大自己的影響力，壯大公司。以上兩點其實都沒有錯，主要還是因為沒有良好的溝通。大家都是為了企業做大、做強，為了給自己更多的利益，那就要交心。老板要發展家族企業，那就陳述利弊，老板為了利益和照顧親戚關系，雖然還會安插些家族人員進來，但是會相對的讓他們不管事，免得破壞公司氛圍。
- T) }$ B+ F" S' r* Z( i7 u5 T" g9 X, m老板不是全能的，也有思考不周的時候，這時候就需要我們來給他點提示，就像唐太宗與魏征一樣，沒有了魏征，唐太宗可能會是另外一種樣子了。你要扮演的角色就是魏征。
4 G- F+ f# A0 l: T, x: V8 }. z或許這樣并不能一定對老板起作用，但是你做了你的努力，剩下的就看老板的眼光問題了。他沒有長遠的眼光，你在這個企業也沒有前途，不能做比干那樣的人，這時候需要你果斷離開，重新規劃自己的路。
3 u. e4 n' q( p6 j1 F6 B6 t' {只要你有做百年企業的理想，你總能找到對的老板或者你成為這樣的老板
作者: huhaofei    時間: 2015-7-21 10:31
這個現象在天朝是太普遍了，根源是生意人做企業，不管企業做多大，還是生意人的思維，而不是企業家，說得嚴重點，傻逼心態，假如把技術核心人員都放走，不出幾年，企業就掛比了，沒有更新換代的產品，不死才見鬼了。
作者: zhangeil    時間: 2015-7-21 10:55
祥云飛魚 發表于 2015-7-20 22:25 7 P% R6 e- W$ l( I- v. H4 h- _
不知道我說的對不對。
5 C" x6 K" _# P4 U“合適的時候，也要敲打一下老板”    “合適時候 ，接觸外面時間”  ”合適時刻，想 ...
1 W6 e" x% H; m+ z9 p. m
棒子？韓國的企業 ，不知你是哪行的5 a# R* q7 \( `* ]4 D& x
作者: 樵夫釣魚    時間: 2015-7-21 10:56
留不住人才的公司不是個好公司
作者: pain    時間: 2015-7-21 11:14
大俠，他要是搞你，你也可以搞他啊，呵呵你看這樣 (, 下載次數: 106)
' s" m% c$ q* }
作者: luxiang821    時間: 2015-7-21 12:32
這樣的家族企業很多，即使做大也是用原來管理小企業的思維。
% \0 J" Y  R* Y我們廠就是這樣，關鍵部門領導都是皇親國戚，皇親國戚之間還勾心斗角! p0 X3 M; O1 P
斗個不亦樂乎。幾年來領導層走馬燈一樣換，屁大點廠，機構疊床架屋，有能力的技術生產副總沒有實權，生產上的事都要' I$ }4 f8 }2 L4 i1 N+ ]
并列設置的一個皇親經理拍板。這經理初中都沒畢業報表都看不懂，就知道省錢，20塊以上的用工單車間主任都要請示經理。
作者: 湖南佳益板房    時間: 2015-7-21 12:48
工程師0106 發表于 2015-7-20 21:36 5 }6 z! g& O2 {2 g2 N6 F
也是這樣想的，有高工資的，但是在其他省份

5 P, h2 l/ W  w5 ^# H5 n8 G4 L5 I/ z8 s最好自己創業,不然你永遠打工,遲早也是被人踢,但創業有風險.
作者: xiciag    時間: 2015-7-21 13:21
其實中國都差不多，，你還算比較好的，有的公司里面等你做的產品都差不多了，就不再賣面子給你了，，想辦法讓你走，而且還想找個工資比你低的來干你一樣的活，
作者: samtry    時間: 2015-7-21 13:54
多說無益，找到工資高的就走
作者: samtry    時間: 2015-7-21 13:54
多說無益，找到工資高的就走
作者: 想這好    時間: 2015-7-21 15:03
換了吧
作者: chen0024    時間: 2015-7-21 15:38
辭了吧，背后陰損人也肯定不咋地
7 T" U& N% L. b+ O& W+ ?人品問題，無藥可醫9 U; g5 k4 m" i: m
不想被印，盡早辭職吧( X9 Y* e. d7 m) ?; U2 g: z  H( E8 Q
記得提前先想好退路哦
作者: 程總工程師    時間: 2015-7-21 18:44
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: sjh1234    時間: 2015-7-21 19:31
找出一個遏制“家天下”成就“大家天下”的制度。
作者: 小木頭wu    時間: 2015-7-21 20:21
倚劍踏破亂紅塵 發表于 2015-7-20 22:20 . G, \. N7 J( z8 v6 {' H4 S% k% m  e
大俠，這種公司也就這樣了，不如出去找更好的

4 j8 ~) b1 J( h) e還年輕，也有能力了，只要好好想想自己想要什么就好了，祝你好運
作者: yanchl0125    時間: 2015-7-21 20:34
要么干，要么走，物競天擇，適者生存！
作者: 牛人阿祥    時間: 2015-7-22 05:54
樓主情商有待提高，以現在的心境，是去是留都很痛苦。當你心境改變，你就可以真正卡住老板的喉嚨，讓他進退不得，而不是你進退不得。與其辭職讓老板在新單位黑你，不如懶惰下來，讓老板炒你。
作者: 常大爺    時間: 2015-7-22 08:23
果斷走人,而且是找好下家后帶團走!
作者: drmallreeve    時間: 2015-7-22 10:06
解決問題的辦法其實很簡單，樓主搞定老板的女兒就行了，今后在那幫親戚里，老板不在你最大。
作者: ablecom    時間: 2015-7-22 13:47
樓主現在哪？有機會多溝通
作者: chenbeihuan    時間: 2015-7-22 14:12
真是的，就一家破公司都舍不得走。
% z# p- v( s$ [, |, F& c) Z
作者: artisan2014    時間: 2015-7-22 15:26
不知道樓主遺憾什么，要么走，干凈利落，走的遠一點，使壞的人也拿你沒辦法？要么留下來，去改變老板，或者搞定老板的女兒也行嘛，何必內心糾結
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2015-7-22 15:53
離開吧。
作者: 791585799    時間: 2015-7-22 16:11
后面這幾樓的大俠都是坐看笑話，大有亂子越大越好看的架勢。一個人把心都放在自己的設備項目上的時候，很難割舍的，樓主也說了肯定走，感覺你們的發言是專門隨意水經驗一樣。。。挺樓主，
作者: 精密凸輪分割器    時間: 2015-7-22 16:19
老鄉果斷走人，自己有料怕啥，說不定還是你的機遇來了，出來走走你就會發現到處都有好的風景.
作者: negtive    時間: 2015-7-23 09:27
不是已經有函授的大專文憑了么。跟你老板談一次，加工資就干，不加就走人。談之前先找找下家。談的好就一邊干著一邊找下家。
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-23 11:02
牛人阿祥 發表于 2015-7-22 05:54
% C% o) F' u" a3 ]+ a; C, u% ?1 \樓主情商有待提高，以現在的心境，是去是留都很痛苦。當你心境改變，你就可以真正卡住老板的喉嚨，讓他進退 ...

, i9 e2 s; G1 v: \4 F9 X- w我現在都不管項目上的事了，也不做新開發的事了
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-23 11:03
artisan2014 發表于 2015-7-22 15:26 - x8 i* E, u" e% B5 j6 E
不知道樓主遺憾什么，要么走，干凈利落，走的遠一點，使壞的人也拿你沒辦法？要么留下來，去改變老板，或者 ...
) P2 |# j9 X# k' g5 Z+ ^
老板的是兒子
作者: 米fans    時間: 2015-7-23 12:46
唉，這個情況來看，你還是應該撤了。
作者: 藍色月餅    時間: 2015-7-23 13:05
我和樓主剛開始一樣，不知道以后會不會一樣，企業做大了，就卸磨殺驢，太不厚道
作者: dxlong338    時間: 2015-7-23 13:55
歡迎樓主加入到我們公司（中山龍寧自動化設備有限公司），我們公司與人為本，尊重人才，重用人才，高回報人才，每個成功的非標自動化項目，公司會拿出利潤的30%按勞分配給項目組。聯系電話1536 136 7645
作者: dxlong338    時間: 2015-7-23 13:58
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作者: dxlong338    時間: 2015-7-23 14:13
工程師0106 發表于 2015-7-20 22:25
4 \$ I! @, K% S- K( w9 q有點懶了，走是肯定了，心里還是有點不舍得，

# ^. t1 X; b1 B/ X) h有志不在年高，英雄不分年齡。歡迎樓主加入我們公司，中山龍寧公司鄧生：15361367645$ K7 q1 j% I9 B9 @. v
作者: 開心的狼    時間: 2015-7-23 14:27
像這種企業和老板在國內很多的，只能同甘苦，不可同富貴！
作者: 江蘇固德    時間: 2015-7-23 14:54
你可以自己創業啊
作者: 菜鳥小馬    時間: 2015-7-23 15:24
走吧，我也是這種情況已經走了，留著沒意思了！
作者: 東東2012173    時間: 2015-7-23 20:50
GuDu_Yi 發表于 2015-7-20 21:25 : P1 t; j* U4 U% `5 H3 O' R, b
多說無益，找到工資高的就走

' D) M0 ?6 x; l$ D; O3 C, F% T既然在一個公司干了那么多年
# ]* f& ?2 N; U! V; D  B# D# e# v+ X- y就組織一些要辭工的人，合伙另起爐灶, B$ o4 G% I! t( D6 N& b- a, @# M
. l+ U& Q; C6 B/ J( \, R
8 n& b( ]6 ]9 [4 Q' {
作者: 落塵1    時間: 2015-7-23 22:10
這種現象國企研究所也這樣吧。。。。。開始創業打拼的時候都是必須能干活的。。。。成熟了就不需要那么多能干活的人了。。。。以后還是渾渾日子吧
作者: artisan2014    時間: 2015-7-23 22:22
工程師0106 發表于 2015-7-23 11:03
' S5 y9 P6 c4 x5 }/ D7 ]6 l% S& T! R老板的是兒子
1 L. x5 f1 s' A, I
什老板的是兒子，貌似話沒說完吧，不太明白
作者: HWJ1989    時間: 2015-7-24 09:26
你們公司有技術保密協議嗎？大公司都有這個，用以約束掌握公司核心技術人才。
作者: 專搞機械設計    時間: 2015-7-24 17:09
剛畢業的好騙，當年我畢業留在長沙也是幫一家公司賣命3年，總認為自己努力了，老板看得到，然后工資就會加，結果發現大錯特錯！
/ `/ o. `2 X( U# R/ s" J辛苦一年多開發一個產品，說好了試制成功就做產品主管，結果成了后被不相干的人接手了！
作者: 專搞機械設計    時間: 2015-7-24 17:11
果斷拒絕了各級領導的強力挽留，也拒絕了加薪的誘惑，拍馬走人！
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-24 19:20
HWJ1989 發表于 2015-7-24 09:26 # F. K4 X5 t) W! t! f8 w2 p
你們公司有技術保密協議嗎？大公司都有這個，用以約束掌握公司核心技術人才。
6 g- J3 Q: d1 e8 p, f
有啊
  f2 R; A& V$ Q. x7 C5 X+ m7 p
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-24 19:21
專搞機械設計 發表于 2015-7-24 17:09
9 q4 m5 e  d: ?' |7 o. d剛畢業的好騙，當年我畢業留在長沙也是幫一家公司賣命3年，總認為自己努力了，老板看得到，然后工資就會加， ...
8 }0 g% O$ O( [1 f! {
我被忽悠了三次，三個項目都完成了+ ~% Y9 o$ D( z: j  i
作者: 龍游大海    時間: 2015-7-24 21:16
這個是中國國情
作者: 芳菲007    時間: 2015-7-25 09:36
此處不留人自有留人處。技術在手，再加上有這么濃厚的職業情操，何愁找不到新東家。如言所實，三十六計走為上計。自動化設計很多企業都是起步不久，需要人才的公司應該不少。江浙滬一帶這樣的單位也不少啊。
作者: 新新額    時間: 2015-7-25 20:22
看到樓主的狀況，說說我吧，我一畢業就進了一個空調大廠，工作了6年，前兩年部門直接領導在外開始接單做設備之類的，我幫他搞設計及裝配，做了快三年了，這三年一直很盡心盡力的幫他做，從剛開始的就一個空廠房，到現在已經有點起色了，因為是兼職所以也沒跟他談過錢，也一直很信任他。廠里工資不高，本來以為跟他干能賺點錢，學點東西，只要他要求做東西，都是一個人加班加點幫他弄，上班，下班休息日，有時候想起哪里有問題半夜起來改方案也是經常的，因為沒人帶，凡事靠自己摸索。可是后來發現他去外面看東西從來不帶我去看看，每次只是用手機拍兩張照片給你看看就要你做，這個我也沒計較。本以為去年年底他能給我一些錢，可是到年底我失望了，幫他做了6、7臺設備，設計費只給了2000塊，美其名曰辛苦費，跟他聊錢他說我太計較了，在那里上班每個月就三四千塊錢，我老婆又不好找工作基本每個月發的錢都不夠自己用，還得倒貼，上個月跟他說辭職，他說要三個月后才能走，同時說了一些挽留的話，還說什么以后外面做大了給股權激勵之類的，可是很直接的現在工資待遇他說沒辦法提升。想想算了，他本地人，現在廠里有份不錯的工作，待遇也不錯，而我一無所有，我耗不起，所以果斷辭職了。
作者: vc0000    時間: 2015-7-25 22:14
如果你是老板是會怎么做？
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我也是這么干的！  淡定！ 自己做一次老板吧兄弟！
作者: endcom    時間: 2015-7-26 07:26
人不待我，我何以待人？先在外面接觸，有合適的就直接炒掉老板，這種企業，這種老板，沒有什么好迷戀的。
作者: endcom    時間: 2015-7-26 07:28
工程師0106 發表于 2015-7-20 21:36
1 u& r! s- j; y( i也是這樣想的，有高工資的，但是在其他省份
6 J3 p9 z0 A1 V3 A+ H" J
其他省份怎么了，可以換個環境，拓寬見識，說不定還有艷遇，哈哈哈哈。我覺得不要在一個地方呆的太久，久了就麻木了。& M8 F5 e) Y; w9 T/ n3 Y
作者: jiaqs2014    時間: 2015-7-26 15:39
歡迎來深圳啊
作者: 咖咖啡    時間: 2015-7-26 16:42
版主這樣能搜刮全國范圍，各行各業的人才了，也算是收割機啦
; c5 h# z' Y0 Z( ^1 v$ r威望就能搞定
作者: jaychan19891    時間: 2015-7-27 09:22
樓主是在衡陽嗎
作者: Joe_Wang_2015    時間: 2015-7-27 14:36
按照你說的，你的技術應該沒問題，可以出去試試
作者: 屬于我們的未來    時間: 2015-7-27 21:51
狡兔死，鳥弓藏。樓主加油
作者: d707    時間: 2015-7-28 12:55
這種事太多了，好多公司養好多閑人，不幫忙，竟添亂！
作者: 黯然樹ars    時間: 2015-7-28 18:57
老總太差勁，就趕緊撤，何必為他人無辜貢獻自己的青春。
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作者: 李先森    時間: 2015-7-28 19:42
公司都是這個鳥樣的
作者: a641861246    時間: 2015-7-29 10:43
機械行業可以算是任重道遠啊
作者: 開心的狼    時間: 2015-7-30 08:34
中國大多數企業都是這種模式！
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作者: machel77    時間: 2015-7-30 10:54
果斷走人，30都不到，擔心什么！
作者: lwc710935612    時間: 2015-7-31 20:54
走吧
作者: pexray    時間: 2015-8-1 19:25
這是中國的傳統文化
作者: fanes    時間: 2015-8-4 15:41
打工打拼也是一種學習，本領學到自己創業。
作者: 相識是緣分    時間: 2015-8-8 16:55
我才不論工資高低,只要在工作時心情能愉悅順心的就行
作者: 凌晨的風    時間: 2015-8-10 10:27
范蠡云：飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹。此哲理幾千年下來都能經得住歷史的考驗，你能改變人性嗎？前輩的話怎么不聽呢？



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