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機械社區

標題: 公司做大后變成了“家天下”，打江山的老人們何以自處？ [打印本頁]
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 21:13
標題: 公司做大后變成了“家天下”，打江山的老人們何以自處？
我是中專就進了現在這個公司工作，期間讀函授把大專本科讀完了。- P' X5 @7 B: ~

2 C5 F# U+ V/ Q% D( W2 k. q+ X公司剛剛成立時沒有銷量，產品研發也是剛剛起步。以前公司做的產品利潤低三包嚴重，老板果斷地把它停了全力投入新的產品上。新產品有難度，換了很多人，沒有銷量，工資是當時城市低等水平吧。& o4 i( X3 i# Q' O: i

0 w7 j( a# g* K. u$ m0 D7 G2 N5 _) {$ ?當時自己就一個想法，學好本領，錢夠花就可以了。我在車間開數控車床1年多就被設計部的領導把我他調去設計部了。我當時是覺得公司沒有錢請人，只能內部解決培養了。據領導說發現我有設計天賦。) L; t0 S$ q/ L) D. V+ V# X

( Y* s+ Z- V% O5 f' W% _  y1 q我在設計部門工作大家都很開心，拼命工作加班，不談什么報酬。也是覺得和領導學習東西，老板也許諾以后怎么怎么樣，其實不是為了畫個什么大餅怎么樣才留的，就是為了學好本領。在設計部不僅要設計產品，還要研發公司內部使用的非標設備，后來業務多了部門就分業務了。8 p5 _9 h) H: O  g
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我在設計部第3年的時候就提拔做了結構設計室的主任，設計公司的非標設備。公司在后幾年時間也起來了。我從設計半自動設備，到現在是負責新技術設備的開發，還有自動化設備開發，公司的自動化生產線的總體結構方案制定。這些年，在自己專業上的進步，還學習了電子軟件的知識，雖然沒有其他電子專業的同事那樣精通，目前我做的自動化方案都是連同控制一起考慮了，有些細節還是要電子軟件的同事來完善的，但是已經做到我制定設計的東西軟件肯定能實現的，也包括選取的傳感器和電機。
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% m* j( G: G- l9 w) t( k: O回想這些年過來，剛開始的5年真是拼命干活，連談女朋友都沒有想。朋友圈也少，就是這幾年才經常去外面交際認識了些人，也認識些女的。但是自己總覺得不是自己喜歡的類型，這么多年不談戀愛可能有點挑了?，F在工資也是在這個地方屬于中上水平，公司現在也發展得不錯，從60多人到現在600多人了。我們做的設備及生產線也完全滿足生產需求了。9 S  j  ?5 i) [# ^1 l. I
# K) u- c" g% Q' i
但是問題就來了，老板在公司好的這幾年不斷安排親戚了。其實中國企業都是這樣的，見怪不怪，來的人不是本專業的來指揮技術團隊。問題就來了。感覺好像這些一起走來的人就注定為你們家族服務似的。搞技術的人總有自己的主見，我對我的設計有自信，過程中難免會有些方案上的不同看法，我總是堅持執行我的。還好，到目前為止我的設計沒有失誤，連設計的樣機都是直接使用的。然后公司后面這些人（都是不干活又喜歡把別人的功勞說是自己的）就說我驕傲自大不尊重人，到處去老板那里打小報告。# f1 @, J. V% Q: f* d6 a7 B% Q' E

: R9 _9 D$ V7 e( ~5 c' [  p近期我又聽到有老板一個親戚說我一個中專生都能做的事，以后請個研究生博士生不更加容易嗎?  現在公司有錢了，原來說提老設計員的工資，高層就有人說他們學歷這么低的，公司的利益就是花最少的錢得到最大的成果。
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$ B2 h0 |9 H/ K2 L我的天啊，以前這幫人努力干是為了大家有共同的理想，因為大家很年輕，我們公司這些主力和其他同齡的不一樣。最近我手下有個干了7年的離職了，他和我說再做下去30了還是這樣，看不到希望。我自責我沒有給得到他什么，其實我自己何嘗不是一樣。公司有申報國家的項目資金，項目都是我們這些人做的，項目成員寫得是其他不是設計部門的，得的錢我們不得（其實也不想要那錢），要寫材料也要我們寫，這樣不是不尊重人嘛。也可能是公司老板不希望外界知道我們，我們就容易走吧。9 l! ~7 q! \, B' q) B) a

6 |  C2 G% C# |: j+ }; E+ }/ Y抱怨是工作無能的表現，我也不是埋怨公司，只是覺得可能要與一個工作將近10年的公司說88了。以前是太把公司當成自己家的一樣，其實企業是別人的，我們還是個打工的。老板覺得產品成熟了，可以不要我們了。現在想回家待在父母身邊，離家這么多年也沒有給他們帶來什么享受，回去陪著父母身邊找個企業工作也就這樣，也想著自己創業看看。不知道外界對搞自動化設計的需求是怎么個現狀，拿到一個產品之間能規劃完整個生產流程。各位同行提點提點。
- ?' l) f$ k7 I。
作者: GuDu_Yi    時間: 2015-7-20 21:25
多說無益，找到工資高的就走
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 21:36
GuDu_Yi 發表于 2015-7-20 21:25 0 s3 ]0 T, K/ r
多說無益，找到工資高的就走
3 B3 P- K% t& h
也是這樣想的，有高工資的，但是在其他省份) I' D- x2 b( |# h1 `  \$ h
作者: xiuguoz    時間: 2015-7-20 21:49
現磨殺驢，鳥盡弓藏。沒什么好抱怨的。
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 21:51
xiuguoz 發表于 2015-7-20 21:49 $ d: @5 v1 T0 U9 P' a; z
現磨殺驢，鳥盡弓藏。沒什么好抱怨的。

, c, ^5 u0 d& Z9 g2 u/ h& }# z這個目的很明顯了，老板不是做企業的人，是個做生意的人+ I% g; v: U$ {7 s8 t0 [2 F
作者: 老鷹    時間: 2015-7-20 22:12
中國的企業還是封建文化，趕緊離開吧。你現在有本領，應該也就30歲吧，找個好地方沒問題?？梢园涯阕鲞^的項目列一下，單獨發個求職主題，保證工資不會少。
作者: ygang86    時間: 2015-7-20 22:12
樓主在哪個省份？？
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 22:17
老鷹 發表于 2015-7-20 22:12 " A+ q* G( Q3 c5 F' r: f
中國的企業還是封建文化，趕緊離開吧。你現在有本領，應該也就30歲吧，找個好地方沒問題?？梢园涯阕鲞^的項 ...

$ f% e5 Q1 s5 m6 Y% b2 W我沒有到30，差點點。本地企業也有，但是可能年齡關系吧，很少有能給我自己做整個項目的機會吧。還有以前同事去了其他公司，給老板知道了，他就找關系看認識這個公司的人嗎，然后就抹黑人家說在這里怎么怎么樣，就是有這樣的人，他管人事的親信就負責看哪個搞技術的去哪里了就去破壞別人。所以我想我要走他也是千方百計抹黑我。
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作者: 老鷹    時間: 2015-7-20 22:20
工程師0106 發表于 2015-7-20 22:17 2 _& F9 P, H- t' b% T* r
我沒有到30，差點點。本地企業也有，但是可能年齡關系吧，很少有能給我自己做整個項目的機會吧。還有以前 ...

" V5 R6 A& P# z# D% ?2 s/ G為何不到沿海去發展？
作者: 倚劍踏破亂紅塵    時間: 2015-7-20 22:20
大俠，這種公司也就這樣了，不如出去找更好的
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 22:23
老鷹 發表于 2015-7-20 22:20 8 L( }# W# d! q, `2 _5 ?
為何不到沿海去發展？
8 E0 o/ O+ B' t) N
哪個地方？
7 D8 b) v; e# y+ V5 F- S  |& E- J! `. D1 E* y/ F# G9 {
% T0 h' T+ {) k3 T
作者: 老鷹    時間: 2015-7-20 22:25
工程師0106 發表于 2015-7-20 22:23 4 j- ]6 c$ [, @" K* W3 G' y( P6 ]$ Z
哪個地方？
3 V8 d7 o" B: w/ f8 p
湖南距離廣東也不遠。
作者: 祥云飛魚    時間: 2015-7-20 22:25
不知道我說的對不對。4 f& T/ s: b3 |, b$ y
“合適的時候，也要敲打一下老板”    “合適時候 ，接觸外面時間”  ”合適時刻，想一個項目“"合適時候接觸 一些創業想法”; @1 r3 [& J) \
企業混一定會有瓶頸，不管你多牛  200萬一年牛嘛？ 開股東會的時候本子遞上來一看 這年利潤不行。會后馬上一個郵件過來  ，在就是一個紙遞過來，讓你簽證。然后就開始打包了。當然，你不能說他不行，現實就是殘忍。樓主看淡這些，老板不在和你一個戰壕了，你就要考慮了。沒有誰離不開誰，留下是情出走也是為了情。中國企業都不是往百年企業去發展，一般都對人才培養都不會太在乎，等你做到某一位置走是必須的（其實也是可以理解的，給你無限大權力對于公司發展是不利的，人力資源和管理風險很大）。
' h* x# t4 x% V3 t, H/ j3 T   我去年也是離開10年公司，很多不舍，老板也各種留，但是我知道這已經不是我想要生活了（就是談戀愛 天天鬧分手，最后兩個在一起都沒有感覺了）。  當然和平分手最好，我和棒子老板還算是朋友，偶爾回去當個翻譯。3 O9 y& V" \) ?
      
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 22:25
倚劍踏破亂紅塵 發表于 2015-7-20 22:20 # t3 @  L$ ~% E2 l
大俠，這種公司也就這樣了，不如出去找更好的
1 f- j  a+ _0 R) ^( u
有點懶了，走是肯定了，心里還是有點不舍得，2 E5 g- B% B/ H
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 22:26
老鷹 發表于 2015-7-20 22:25 . B# ]* J* S! @' S. U% n. n& O
湖南距離廣東也不遠。

+ E  H) A/ O. b3 `1 @- z' V離家遠了又不舍，現在回家就幾個小時，可以一月回去一次
0 k: U( o. S3 W* q
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 22:30
祥云飛魚 發表于 2015-7-20 22:25 ; d' A+ G+ o4 X2 X/ p8 {( U% Z
不知道我說的對不對。
+ Z  H2 g9 N) S+ c“合適的時候，也要敲打一下老板”    “合適時候 ，接觸外面時間”  ”合適時刻，想 ...

. E  U: o" ]  W' D估計也這樣了，從以前的同事離開老板就玩陰的，我估計我走了與他是做不了朋友的了
1 Y+ }3 O% d5 W8 a% L
作者: 153489566    時間: 2015-7-20 22:43
工程師0106 發表于 2015-7-20 22:30 4 D4 F! W; c9 q
估計也這樣了，從以前的同事離開老板就玩陰的，我估計我走了與他是做不了朋友的了
  m: e/ ]/ z& c3 w& }  J0 t
這個老板做的我覺得有點過分了，都是出來混口飯吃，一個行業抬頭不見低頭見的，這么一搞以后共事的機會都沒了2 U: |: c* Z( ]- t9 h- G- P7 R" i
作者: 程總工程師    時間: 2015-7-20 22:54
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: qq449294326    時間: 2015-7-20 22:57
湖南衡陽，看到這個地標確實有些驚喜。我也是湖南人，現在在廣州工作。從事組裝技術，唉~
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 23:01
程總工程師 發表于 2015-7-20 22:54 4 |  I  f5 t0 E" }! ~
活該，哈哈哈哈

' o* |1 x0 V7 v# K$ ^. Q1 ~. w我活該？
+ ~# w; `- L, w4 S6 b8 y* w
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-20 23:02
153489566 發表于 2015-7-20 22:43 & J* r( e1 ~  t1 C: w$ @% l4 j9 q
這個老板做的我覺得有點過分了，都是出來混口飯吃，一個行業抬頭不見低頭見的，這么一搞以后共事的機會都 ...
( t4 _4 a1 x/ o) ~
有點霸道強勢，覺得黑白通吃，說過這個地方沒有他辦不成的事。是個政協委員
作者: Lixinwu    時間: 2015-7-21 05:41
工程師0106 發表于 2015-7-20 23:01
' s9 C" j2 r6 y" ?- v" l* K( j, ]我活該？

. ?+ h: q. I! ]/ W; m當然是你活該了,給資本家干活還這么盡心盡力!要我早就能掐住資本家的咽喉了.還能等到現在,小伙子,你還年輕,有的是本錢!, ^7 t* c  _$ c- ]6 m9 N2 A
作者: ylan    時間: 2015-7-21 06:56
當斷則斷，迅速找別的工作
作者: 憨老馬    時間: 2015-7-21 06:58
"..以前同事去了其他公司，給老板知道了，他就找關系看認識這個公司的人嗎，然后就抹黑人家說在這里怎么怎么樣，...",這樣的老板，絕不能跟！
作者: 上海狐飛    時間: 2015-7-21 08:10
卸磨殺驢、兔死狗烹，早就該有所打算了，能一輩子跟的老板不多，可惜你遇到的不是。
9 ^" w9 Z1 `* ^* E% [你做的一切，公司都掌握了，公司也走上正規，留著一個高薪的你，難以控制，走是難免的，因為你的價值和價格比已經超出老板的范圍了。
9 {! P% U5 a2 H: X" M2 K  `+ q2 O/ Q0 f給老板做事，要給自己留點余地，不可掏心窩，否則早晚走人。
作者: 生理鹽水    時間: 2015-7-21 08:29
人挪活樹挪死，那個單位可能并不需要你了！
作者: 胡工hugong    時間: 2015-7-21 08:59
走把，沒什么好留戀的了4 a2 B9 W$ c3 `& ?* n% T8 T
作者: 假面    時間: 2015-7-21 09:16
家族產業回影響自身的發展
作者: jiapeidong    時間: 2015-7-21 09:36
果斷走，你是老板的人，老板不是你的人，老板的事業 你的工作，凡是還是乘早的好！
作者: pain    時間: 2015-7-21 09:44
Lixinwu 發表于 2015-7-21 05:41
8 V% A- g0 B& q$ @* m0 I$ ^' j當然是你活該了,給資本家干活還這么盡心盡力!要我早就能掐住資本家的咽喉了.還能等到現在,小伙子,你還年輕 ...
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大俠，我也受到過類似樓主這樣的待遇，求大俠講講怎么才能掐住他，而不是像打江山的將軍一樣，做出成績，等老板好過了，自己卻等著殺頭。! G- _! k1 g* V5 z  y6 b( l
作者: lp0814    時間: 2015-7-21 09:51
我待的一個公司也是，老板親戚毛都不懂，天天指揮技術，惡心死了
作者: Lixinwu    時間: 2015-7-21 09:52
pain 發表于 2015-7-21 09:44 ( b% ]+ A: Z! w, ]4 X
大俠，我也受到過類似樓主這樣的待遇，求大俠講講怎么才能掐住他，而不是像打江山的將軍一樣，做出成績， ...
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現在的所畏老板都是一群黑心的資本家,給這群人打工就要有對付它們的手段,任何時侯都不要給它主動,你的技術核心都不能交給它們,這就叫掐住它.! ?8 @8 h1 P4 x& t& p' B* ]1 o
作者: 樵夫釣魚    時間: 2015-7-21 09:54
大神有能力做了十年，可以自己做了，客戶群也有不少了吧，整體項目能拿 下來何愁沒出路？
作者: Lixinwu    時間: 2015-7-21 10:22
Lixinwu 發表于 2015-7-21 09:52 0 Z6 U( i+ O  ~6 Z; h: b* H
現在的所畏老板都是一群黑心的資本家,給這群人打工就要有對付它們的手段,任何時侯都不要給它主動,你的技術 ...

3 Z0 x' b% ?% r1 B& `: w7 q不一定,有些核心的東西,還是有保留的余地的,比如一個PLC的T形圖,我加了密,你有辦法破解嗎?除非是大路貨,誰都能搞,那哪叫掐住人的核心技術呢?
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作者: 龍寬九段    時間: 2015-7-21 10:27
我有另外一種看法，大家不贊同的話就當沒看到。
7 D6 [$ U" l9 {* p7 ?; y有人說中國企業沒有百年企業，為什么呢？有老板的因素，也有員工的因素。老板處于自身的考慮，不想員工把持太大的權利，怕影響自身的地位跟影響力和利益，商人嘛，就是為了金錢才創業的，大家都一樣；員工感覺自身能力高，想要掌握更高的權利，擴大自己的影響力，壯大公司。以上兩點其實都沒有錯，主要還是因為沒有良好的溝通。大家都是為了企業做大、做強，為了給自己更多的利益，那就要交心。老板要發展家族企業，那就陳述利弊，老板為了利益和照顧親戚關系，雖然還會安插些家族人員進來，但是會相對的讓他們不管事，免得破壞公司氛圍。
$ @, [: P$ J: M0 ?7 f( q+ I4 D* Y老板不是全能的，也有思考不周的時候，這時候就需要我們來給他點提示，就像唐太宗與魏征一樣，沒有了魏征，唐太宗可能會是另外一種樣子了。你要扮演的角色就是魏征。6 S8 s& O4 `) M- c1 q2 B7 B
或許這樣并不能一定對老板起作用，但是你做了你的努力，剩下的就看老板的眼光問題了。他沒有長遠的眼光，你在這個企業也沒有前途，不能做比干那樣的人，這時候需要你果斷離開，重新規劃自己的路。
) \. b, M& @( b  M- B: n; ^9 x只要你有做百年企業的理想，你總能找到對的老板或者你成為這樣的老板
作者: huhaofei    時間: 2015-7-21 10:31
這個現象在天朝是太普遍了，根源是生意人做企業，不管企業做多大，還是生意人的思維，而不是企業家，說得嚴重點，傻逼心態，假如把技術核心人員都放走，不出幾年，企業就掛比了，沒有更新換代的產品，不死才見鬼了。
作者: zhangeil    時間: 2015-7-21 10:55
祥云飛魚 發表于 2015-7-20 22:25
% L7 @+ B, o7 @3 J6 b4 n4 C' s$ l不知道我說的對不對。
' E' I+ ?- ~& _" `% a. B“合適的時候，也要敲打一下老板”    “合適時候 ，接觸外面時間”  ”合適時刻，想 ...
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棒子？韓國的企業 ，不知你是哪行的" A" N& Y$ x6 K8 a8 f" y
作者: 樵夫釣魚    時間: 2015-7-21 10:56
留不住人才的公司不是個好公司
作者: pain    時間: 2015-7-21 11:14
大俠，他要是搞你，你也可以搞他啊，呵呵你看這樣 (, 下載次數: 100)
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作者: luxiang821    時間: 2015-7-21 12:32
這樣的家族企業很多，即使做大也是用原來管理小企業的思維。( X$ {7 N8 \( O
我們廠就是這樣，關鍵部門領導都是皇親國戚，皇親國戚之間還勾心斗角$ X# p2 X' G4 y  l
斗個不亦樂乎。幾年來領導層走馬燈一樣換，屁大點廠，機構疊床架屋，有能力的技術生產副總沒有實權，生產上的事都要, s: b5 Q& H+ w/ M: l& n5 ~' q7 H
并列設置的一個皇親經理拍板。這經理初中都沒畢業報表都看不懂，就知道省錢，20塊以上的用工單車間主任都要請示經理。
作者: 湖南佳益板房    時間: 2015-7-21 12:48
工程師0106 發表于 2015-7-20 21:36 + W$ a1 Q( Y0 g! d5 X
也是這樣想的，有高工資的，但是在其他省份
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最好自己創業,不然你永遠打工,遲早也是被人踢,但創業有風險.
作者: xiciag    時間: 2015-7-21 13:21
其實中國都差不多，，你還算比較好的，有的公司里面等你做的產品都差不多了，就不再賣面子給你了，，想辦法讓你走，而且還想找個工資比你低的來干你一樣的活，
作者: samtry    時間: 2015-7-21 13:54
多說無益，找到工資高的就走
作者: samtry    時間: 2015-7-21 13:54
多說無益，找到工資高的就走
作者: 想這好    時間: 2015-7-21 15:03
換了吧
作者: chen0024    時間: 2015-7-21 15:38
辭了吧，背后陰損人也肯定不咋地
9 {+ r% ~. ~! L. U. K# T人品問題，無藥可醫
( L9 G' e+ U# F- W% ?- r不想被印，盡早辭職吧( g7 |1 {3 I+ Y: o
記得提前先想好退路哦
作者: 程總工程師    時間: 2015-7-21 18:44
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: sjh1234    時間: 2015-7-21 19:31
找出一個遏制“家天下”成就“大家天下”的制度。
作者: 小木頭wu    時間: 2015-7-21 20:21
倚劍踏破亂紅塵 發表于 2015-7-20 22:20
# Z/ q5 N9 H9 i2 n5 W9 c7 P/ g& e大俠，這種公司也就這樣了，不如出去找更好的

  Y( t& y' s; q. d5 p還年輕，也有能力了，只要好好想想自己想要什么就好了，祝你好運
作者: yanchl0125    時間: 2015-7-21 20:34
要么干，要么走，物競天擇，適者生存！
作者: 牛人阿祥    時間: 2015-7-22 05:54
樓主情商有待提高，以現在的心境，是去是留都很痛苦。當你心境改變，你就可以真正卡住老板的喉嚨，讓他進退不得，而不是你進退不得。與其辭職讓老板在新單位黑你，不如懶惰下來，讓老板炒你。
作者: 常大爺    時間: 2015-7-22 08:23
果斷走人,而且是找好下家后帶團走!
作者: drmallreeve    時間: 2015-7-22 10:06
解決問題的辦法其實很簡單，樓主搞定老板的女兒就行了，今后在那幫親戚里，老板不在你最大。
作者: ablecom    時間: 2015-7-22 13:47
樓主現在哪？有機會多溝通
作者: chenbeihuan    時間: 2015-7-22 14:12
真是的，就一家破公司都舍不得走。0 e. o0 F. @8 S. {: s8 z
作者: artisan2014    時間: 2015-7-22 15:26
不知道樓主遺憾什么，要么走，干凈利落，走的遠一點，使壞的人也拿你沒辦法？要么留下來，去改變老板，或者搞定老板的女兒也行嘛，何必內心糾結
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2015-7-22 15:53
離開吧。
作者: 791585799    時間: 2015-7-22 16:11
后面這幾樓的大俠都是坐看笑話，大有亂子越大越好看的架勢。一個人把心都放在自己的設備項目上的時候，很難割舍的，樓主也說了肯定走，感覺你們的發言是專門隨意水經驗一樣。。。挺樓主，
作者: 精密凸輪分割器    時間: 2015-7-22 16:19
老鄉果斷走人，自己有料怕啥，說不定還是你的機遇來了，出來走走你就會發現到處都有好的風景.
作者: negtive    時間: 2015-7-23 09:27
不是已經有函授的大專文憑了么。跟你老板談一次，加工資就干，不加就走人。談之前先找找下家。談的好就一邊干著一邊找下家。
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-23 11:02
牛人阿祥 發表于 2015-7-22 05:54 ) w& d9 u  u0 g$ n# i" ~& c3 A
樓主情商有待提高，以現在的心境，是去是留都很痛苦。當你心境改變，你就可以真正卡住老板的喉嚨，讓他進退 ...
! e: Z% T8 H( ?  J
我現在都不管項目上的事了，也不做新開發的事了
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-23 11:03
artisan2014 發表于 2015-7-22 15:26 ( s. {& E, `" f- j
不知道樓主遺憾什么，要么走，干凈利落，走的遠一點，使壞的人也拿你沒辦法？要么留下來，去改變老板，或者 ...
# P8 B+ f* T( ?: x
老板的是兒子
作者: 米fans    時間: 2015-7-23 12:46
唉，這個情況來看，你還是應該撤了。
作者: 藍色月餅    時間: 2015-7-23 13:05
我和樓主剛開始一樣，不知道以后會不會一樣，企業做大了，就卸磨殺驢，太不厚道
作者: dxlong338    時間: 2015-7-23 13:55
歡迎樓主加入到我們公司（中山龍寧自動化設備有限公司），我們公司與人為本，尊重人才，重用人才，高回報人才，每個成功的非標自動化項目，公司會拿出利潤的30%按勞分配給項目組。聯系電話1536 136 7645
作者: dxlong338    時間: 2015-7-23 13:58
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作者: dxlong338    時間: 2015-7-23 14:13
工程師0106 發表于 2015-7-20 22:25 4 e7 w( h8 @0 Q% O% P9 _
有點懶了，走是肯定了，心里還是有點不舍得，
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有志不在年高，英雄不分年齡。歡迎樓主加入我們公司，中山龍寧公司鄧生：15361367645
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作者: 開心的狼    時間: 2015-7-23 14:27
像這種企業和老板在國內很多的，只能同甘苦，不可同富貴！
作者: 江蘇固德    時間: 2015-7-23 14:54
你可以自己創業啊
作者: 菜鳥小馬    時間: 2015-7-23 15:24
走吧，我也是這種情況已經走了，留著沒意思了！
作者: 東東2012173    時間: 2015-7-23 20:50
GuDu_Yi 發表于 2015-7-20 21:25 + V" x0 g# m& C
多說無益，找到工資高的就走

9 a+ |1 F* j5 V4 E既然在一個公司干了那么多年' K4 f( L+ u: N' B% i
就組織一些要辭工的人，合伙另起爐灶5 x$ l- h2 w1 L# z. Q2 a

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作者: 落塵1    時間: 2015-7-23 22:10
這種現象國企研究所也這樣吧。。。。。開始創業打拼的時候都是必須能干活的。。。。成熟了就不需要那么多能干活的人了。。。。以后還是渾渾日子吧
作者: artisan2014    時間: 2015-7-23 22:22
工程師0106 發表于 2015-7-23 11:03 - z7 C0 q( f/ Q2 _/ h8 @% r) K  d. A
老板的是兒子

- G, N2 V5 Z2 X) @9 [7 D什老板的是兒子，貌似話沒說完吧，不太明白
作者: HWJ1989    時間: 2015-7-24 09:26
你們公司有技術保密協議嗎？大公司都有這個，用以約束掌握公司核心技術人才。
作者: 專搞機械設計    時間: 2015-7-24 17:09
剛畢業的好騙，當年我畢業留在長沙也是幫一家公司賣命3年，總認為自己努力了，老板看得到，然后工資就會加，結果發現大錯特錯！
; |5 h- j4 w& |! H( d辛苦一年多開發一個產品，說好了試制成功就做產品主管，結果成了后被不相干的人接手了！
作者: 專搞機械設計    時間: 2015-7-24 17:11
果斷拒絕了各級領導的強力挽留，也拒絕了加薪的誘惑，拍馬走人！
作者: 工程師0106    時間: 2015-7-24 19:20
HWJ1989 發表于 2015-7-24 09:26 ( e8 \& s7 f- z  |% A
你們公司有技術保密協議嗎？大公司都有這個，用以約束掌握公司核心技術人才。
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有啊
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作者: 工程師0106    時間: 2015-7-24 19:21
專搞機械設計 發表于 2015-7-24 17:09 ( `& }0 ~( v3 Y$ J2 y
剛畢業的好騙，當年我畢業留在長沙也是幫一家公司賣命3年，總認為自己努力了，老板看得到，然后工資就會加， ...

" V$ `6 X7 t! [6 Y8 K我被忽悠了三次，三個項目都完成了
8 r: U2 A+ u" n
作者: 龍游大海    時間: 2015-7-24 21:16
這個是中國國情
作者: 芳菲007    時間: 2015-7-25 09:36
此處不留人自有留人處。技術在手，再加上有這么濃厚的職業情操，何愁找不到新東家。如言所實，三十六計走為上計。自動化設計很多企業都是起步不久，需要人才的公司應該不少。江浙滬一帶這樣的單位也不少啊。
作者: 新新額    時間: 2015-7-25 20:22
看到樓主的狀況，說說我吧，我一畢業就進了一個空調大廠，工作了6年，前兩年部門直接領導在外開始接單做設備之類的，我幫他搞設計及裝配，做了快三年了，這三年一直很盡心盡力的幫他做，從剛開始的就一個空廠房，到現在已經有點起色了，因為是兼職所以也沒跟他談過錢，也一直很信任他。廠里工資不高，本來以為跟他干能賺點錢，學點東西，只要他要求做東西，都是一個人加班加點幫他弄，上班，下班休息日，有時候想起哪里有問題半夜起來改方案也是經常的，因為沒人帶，凡事靠自己摸索?？墒呛髞戆l現他去外面看東西從來不帶我去看看，每次只是用手機拍兩張照片給你看看就要你做，這個我也沒計較。本以為去年年底他能給我一些錢，可是到年底我失望了，幫他做了6、7臺設備，設計費只給了2000塊，美其名曰辛苦費，跟他聊錢他說我太計較了，在那里上班每個月就三四千塊錢，我老婆又不好找工作基本每個月發的錢都不夠自己用，還得倒貼，上個月跟他說辭職，他說要三個月后才能走，同時說了一些挽留的話，還說什么以后外面做大了給股權激勵之類的，可是很直接的現在工資待遇他說沒辦法提升。想想算了，他本地人，現在廠里有份不錯的工作，待遇也不錯，而我一無所有，我耗不起，所以果斷辭職了。
作者: vc0000    時間: 2015-7-25 22:14
如果你是老板是會怎么做？3 L/ G# D8 l9 K+ q

' W1 ]  J- {' x$ C我也是這么干的！  淡定！ 自己做一次老板吧兄弟！
作者: endcom    時間: 2015-7-26 07:26
人不待我，我何以待人？先在外面接觸，有合適的就直接炒掉老板，這種企業，這種老板，沒有什么好迷戀的。
作者: endcom    時間: 2015-7-26 07:28
工程師0106 發表于 2015-7-20 21:36 " R: F3 y" @* [4 f
也是這樣想的，有高工資的，但是在其他省份
( E( H0 b. A1 J5 }, P
其他省份怎么了，可以換個環境，拓寬見識，說不定還有艷遇，哈哈哈哈。我覺得不要在一個地方呆的太久，久了就麻木了。6 Q: L* ^$ e/ T1 }6 b( u
作者: jiaqs2014    時間: 2015-7-26 15:39
歡迎來深圳啊
作者: 咖咖啡    時間: 2015-7-26 16:42
版主這樣能搜刮全國范圍，各行各業的人才了，也算是收割機啦( G) k6 L8 k- s1 M) p3 t
威望就能搞定
作者: jaychan19891    時間: 2015-7-27 09:22
樓主是在衡陽嗎
作者: Joe_Wang_2015    時間: 2015-7-27 14:36
按照你說的，你的技術應該沒問題，可以出去試試
作者: 屬于我們的未來    時間: 2015-7-27 21:51
狡兔死，鳥弓藏。樓主加油
作者: d707    時間: 2015-7-28 12:55
這種事太多了，好多公司養好多閑人，不幫忙，竟添亂！
作者: 黯然樹ars    時間: 2015-7-28 18:57
老總太差勁，就趕緊撤，何必為他人無辜貢獻自己的青春。# T2 f7 _7 b7 ?( z4 g/ o
作者: 李先森    時間: 2015-7-28 19:42
公司都是這個鳥樣的
作者: a641861246    時間: 2015-7-29 10:43
機械行業可以算是任重道遠啊
作者: 開心的狼    時間: 2015-7-30 08:34
中國大多數企業都是這種模式！
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作者: machel77    時間: 2015-7-30 10:54
果斷走人，30都不到，擔心什么！
作者: lwc710935612    時間: 2015-7-31 20:54
走吧
作者: pexray    時間: 2015-8-1 19:25
這是中國的傳統文化
作者: fanes    時間: 2015-8-4 15:41
打工打拼也是一種學習，本領學到自己創業。
作者: 相識是緣分    時間: 2015-8-8 16:55
我才不論工資高低,只要在工作時心情能愉悅順心的就行
作者: 凌晨的風    時間: 2015-8-10 10:27
范蠡云：飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹。此哲理幾千年下來都能經得住歷史的考驗，你能改變人性嗎？前輩的話怎么不聽呢？



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