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機械社區

標題: 薪水少的最根本原因在哪？ [打印本頁]

作者: 2266998 時間: 2015-5-24 17:01
標題: 薪水少的最根本原因在哪？
好多論壇都在談論‘薪水少’，但幾乎沒有誰說為什么少了？大家都長一個腦袋，怎么我薪水就比他人少，為什么比紅毛就會少很多? 好像是個問題啊，啊哈，

就說米國一個做錨桿機的公司，也許就20個家伙，也許幾十年就那20個家伙，但一直就開張，也沒倒閉，但要想玩大了，也很難的，德國人在玩，澳洲的公司也玩，競爭很激烈的，但大家都存活著，并且利潤都不錯，我在好幾個礦看到過‘菲爾奇’，你仔細看看，其實也沒有什么高技術含量，但就是能賣到中國來，

中國好多公司看到這個利潤了，大家都玩，誰都玩不久，玩意一陣子就各自散去了，包括那幾個前兩年很火的工程機械設備公司，現在也都不興旺了，興旺就是幾年的事情，余下的聲音，又都還給紅毛了，哈哈，

俺聽伙計們說的時候，他們就講‘老板不想好好玩’，

當俺轉過來聽老板講的時候，老板就說‘伙計不想好好玩’，

  最終，很難分清楚誰在里面不好好玩，我相信，老板不想倒閉，倒閉了，他做什么啊，現在我常能見到各種以前的老板，就是倒閉了以后做伙計的，有玩鑄造的，玩修理的，玩各種東西的，我相信他們絕對不會想倒閉，多難受啊，從可以指責伙計到被人家指責，肯定很難過的，

當然了，我也不相信伙計希望老板倒閉，倒閉了，他飯碗誰給啊，

  但最終，大家共同努力一下，就倒閉了，所謂‘眾人拾柴火焰高嗎’，哈哈，

  哈哈，

作者: 機小妖 時間: 2015-5-24 17:07
各自找各自的理由，從沒有從本身做起

作者: chen0024 時間: 2015-5-24 17:10
最后跑題了但是又好像沒有誰都不負責誰都不出力組合在一起自然就呵呵了

作者: LIAOYAO 時間: 2015-5-24 17:15
木有信仰的自私心態，木有誠信的狐疑態度。

最終就是有力搞內斗，無心抗外敵。

作者: 迷茫的維修 時間: 2015-5-24 17:22
本帖最后由迷茫的維修于 2015-5-24 17:25 編輯

三一，徐工，中聯
為什么他們都不行了呢
都吹自己做的泵車，起重機非常牛逼
多高，多重
車間說
設計的沒有設計好
設計的說車間沒有加工好。裝配好

作者: yestwp 時間: 2015-5-24 17:36
因為三個中國人是一條蟲啊

三個中國人湊一塊就會勾心斗角

三個中國人湊一塊就會各懷鬼胎

三個中國人湊一塊就會想王侯將相寧有種乎

三個中國人湊一塊就大家都沒水喝，寧肯渴死

作者: srt123 時間: 2015-5-24 17:57
我覺得，還是多問問自己的原因。每個人都多問問自己的原因，不推卸責任。

作者: xiuguoz 時間: 2015-5-24 18:24
薪水少，歸根結底大家都是在等別人干來吃的，想分點。都想不干活，能有吃的。

作者: m_e 時間: 2015-5-24 18:33
現在年輕人不給錢連學徒都不給你當

作者: shootbomb1 時間: 2015-5-24 18:52
說白了就是要自強，無論誰

打工的自強，就是不管條件怎么惡劣，不管老板怎么壓榨，自己都要努力，老板越壓榨，心里越狠，越要努力，然后到時候了，客客氣氣的把話說明，清清白白的離開，無論老板在后面追著許諾什么，都絕不回頭。

老板的自強，就是自己能把握住結果，能把握得住利潤，不被手下挾制，能說敢說“行”和“不行”，絕不能像大公司那樣“玩流程”，或者期望招個人，忠心耿耿地幫自己把自己掙不了的錢給掙了，這種想法是侮辱智商。

人以錢分的社會，收入上不去，遠離精英階層，自然就成了屌絲，其結果只有蹲在屌絲圈子里寂寞地畫圈。

作者: 陽光小院暖茶 時間: 2015-5-24 19:16
三一，中聯重科，山河智能，湖南走出來的企業。品質改變世界！我是湖南人，我驕傲！

作者: 龍游大海 時間: 2015-5-24 20:18
大家共同努力一下，就倒閉了

作者: changkongceyi 時間: 2015-5-24 20:19
八爺，還在低薪的不才土鱉把國內化工廠跑熟后能讓薪水上去不...

作者: jaaxi 時間: 2015-5-24 20:46
俺聽伙計們說的時候，他們就講‘老板不想好好玩’，
當俺轉過來聽老板講的時候，老板就說‘伙計不想好好玩’，

哈哈挺有意思。確實是這樣

作者: 阿基里斯 時間: 2015-5-24 21:07

陽光小院暖茶發表于 2015-5-24 19:16
三一，中聯重科，山河智能，湖南走出來的企業。品質改變世界！我是湖南人，我驕傲！

品質改變世界就是個笑話

作者: kerbger 時間: 2015-5-24 21:12
這個責任在誰呢？你來到企業努力干，別人做不了的，你輕松拿下，老板一看也就那么回事。生意好還好說，否則，他拿的是不是太多啦？這時候老板危險了。反過來，你覺得干的差不多了，想想企業除了你沒有人的能玩得轉這個或者哪個？這時候你危險了。
題外話：我和老婆吵架，老婆總是說我，為什么你每次總是覺得我錯了，反而不想想是不是你錯了。
哈哈，到底是誰的錯呢？

補充內容 (2015-5-26 08:36):
其實我想說的是，大多時候我們找錯了問題的方向。好多主觀的問題解決以后，客觀的問題就迎刃而解了

作者: 小天001 時間: 2015-5-24 21:47
薪水少的最根本原因在哪？
“這個” 根本原因怎么解？

作者: 大色貓 時間: 2015-5-24 22:00
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: 翱翔天際 時間: 2015-5-24 22:39
還是實力

作者: 瑝琊 時間: 2015-5-24 23:00

changkongceyi 發表于 2015-5-24 20:19
八爺，還在低薪的不才土鱉把國內化工廠跑熟后能讓薪水上去不...

不僅得跑熟了還得跑遠了才行

作者: apmc111 時間: 2015-5-24 23:09

m_e 發表于 2015-5-24 18:33
現在年輕人不給錢連學徒都不給你當

這話我們年輕人不愛聽了，跟現在的年輕人有什么關系，時代變了，以前當學徒沒工資的，那是什么年代，那時壓力是什么，工資不高房價也不高，我小時候很多叔叔阿姨的即使沒什么正經工作，多少湊錢能買房，你看看現在的房價，就算工資中等的買房都困難，你讓年輕人拿什么過日子

作者: 陽光小院暖茶 時間: 2015-5-25 09:44

陽光小院暖茶發表于 2015-5-24 19:16
三一，中聯重科，山河智能，湖南走出來的企業。品質改變世界！我是湖南人，我驕傲！

當然，和卡特是比不了的，估計卡特之類也是三一中聯的偶像吧

作者: 拉斯特 時間: 2015-5-25 10:36
人一定要有斗志，什么是斗志，就是找到別人薪水為什么比你高的原因，狠操自己，甭有三氣（傲氣，怨氣，懶氣）。

作者: 劉曉白 時間: 2015-5-25 11:31
“共同努力”！確實是。

作者: ygcygx 時間: 2015-5-25 11:50
覺得一個公司中層領導很重要，中層領導不負責任，上無良策，下無斗志。

作者: 阿基里斯 時間: 2015-5-25 12:13

阿基里斯發表于 2015-5-24 21:07
品質改變世界就是個笑話

我錯了，沒資格說這句話。

作者: 阿基里斯 時間: 2015-5-25 12:16

阿基里斯發表于 2015-5-24 21:07
品質改變世界就是個笑話

我錯了，沒資格說這句話。

作者: xlf63 時間: 2015-5-25 12:22
不找自己的原因,多是別人的事.慢慢地么就玩成這樣了.

作者: 一重科技 時間: 2015-5-25 14:27
其實，本身把東西做做好，有市場，有利潤了，一般就會好點，不過國內有個問題，這個階段的很多老板都是60歲左右的，都是土老板那波人，見不得手下人掙錢，這個問題也比較可悲！

作者: 我是丹尼巢 時間: 2015-6-27 16:08
學習ing

作者: 陸qq1 時間: 2015-6-27 16:33
國人習慣自保，習慣了推責任，習慣了不敢為人先，因為太多的古語教育我們：“自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”、“槍打出頭鳥”、“木秀于林，風必摧之”等等，中庸之道，最終而庸之。

作者: 滬北一機工2 時間: 2015-6-27 16:43
國內這些工廠，大多沒有自己的技術，尤其是核心技術。而反觀國外的許多公司，不論大小，都有自己的核心技術。

作者: hgp6667 時間: 2015-6-27 22:36
這個社會嗎？

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