久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區

標題: 被逼走人，求大家給點意見 [打印本頁]
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-22 21:20
標題: 被逼走人，求大家給點意見
我是08年底到的XX燃氣公司，公司在自己的家鄉，期間擔任加氣班長職務兼設備維修工。因為我家以前是開汽車修理廠的，我又對機械設備很感興趣，所以在單位做設備維修方面比較容易，干得不錯，主管也挺認可我。可是這個主管因為有了更好的前途，離開了這個公司，之后的主管對我就不怎么待見。期間曾被取消過加氣班長的職務，因為我這個人花錢比較大手大腳，工資已經不夠信用卡每月還款的錢。& q: }2 y0 l9 j% O7 X% m
9 V5 h4 p7 J+ j  @; v% O
12年底的時候去了當地的另一家燃氣公司，該公司工資要比之前的單位高一千多元，但是這個公司是國有老企業員工組成，人際關系特別復雜，而我又不擅長搞人際關系。14年7、8月份的時候，我之前公司的總經理調到了外地的燃氣公司當總經理，他很誠懇的邀請我去，而她是我的伯樂，因為08年進入燃氣公司的時候，他是主管人事，看簡歷錄取的我，完全沒有吃飯送禮這些。我對他出于敬佩和感恩，來到了異地。（當然也有一部分私心是我也想換個環境）來到第三家燃氣公司，工作做得不錯，工資雖然只有5K+，但是在這個公司遇到了老家的一個女孩，我們相處的還不錯，處于熱戀期間，關于工作都沒有再想其他的。
  Y( M) O0 x& S5 `- Z! G6 q5 V$ |4 t8 q5 c, P
總經理是一個特別認真和努力的人，他希望把公司做得更好，所以在公司做了一系列大的調整，然而這觸碰了絕大部分人的利益（之前此公司是老國企收購，員工都是硬關系），使用了各種卑鄙的手段，因為不愿意讓人以為是地域黑，就不提這個地名了。他走之后立刻有新老總上任，經過三個月熟悉，他已經開始要另一輪改革了，之前的老總給鋪墊好了路，所以現在他改革的阻力小多了。改革之一就是裁人和崗位調動，有一項就是專門針對前任總經理遺留人員的清理，這種流言很多人都知道了。其實只有幾個人是老總帶來的，除了我是主管，其他幾個人都是普通文員職位，雖然他們的能力完全可以當主管。
+ d9 Y( }- y9 [
; G5 w' P2 T  T1 {我呢是職高學歷，對機械的理論懂得不多，設計更是沒學過，不過因為喜歡機械方面的知識，現在也在認真看各種資料，對機械的認知比較分散，知識多而不精的感覺。但如果給我一份工作，我感覺我能很快學會并且比別人更努力更優秀。我今年30了，都說三十而立，我這樣的是不是沒什么前途了？學習會不會晚了？工作從事哪方面更有利于未來發展呢？
8 Q; d% n1 P+ B  B
! t( Y* [" b6 n8 B我家庭條件很一般，所以以后的日子得靠自己，我明白這點，我也不怕吃苦受累，第一次來這個論壇，希望大家給點建議，謝謝1 x+ S& J' `8 J- z& f7 u

5 C$ P# f+ T- n* I3 q6 ~& Rps：我看到有個女工程師跟我換工作的經歷簡直一模一樣。想想這社會人情怎么都這德行,真叫人難過。
作者: xiuguoz    時間: 2015-5-22 21:59
現實社會，能忍耐，有能力，生存空間才大，努力吧！
作者: 郝奇吾乃    時間: 2015-5-22 22:10
本帖最后由 郝奇吾乃 于 2015-5-22 22:16 編輯
. {; }7 Q* ]% W+ z  O- J
1 g$ B6 {" C) s+ C& X不公，無辜。。。。。。只是因為太過弱小1 t* X7 [% @5 T6 c# {0 j6 m
和他聊聊，畢竟他才是決定的
作者: 極速尖兵    時間: 2015-5-22 22:18
你現在才去做設計機會比較少了，除非有人幫你。還是繼續走設備管理的路吧。
作者: 冰是睡著的水yp    時間: 2015-5-23 08:13
前幾個月我也很暴躁，這幾天看看大呆哥的文章，我已經埋頭苦學去了
作者: 781995655@    時間: 2015-5-23 08:14
有志不懼年高，無志空嘆百歲！4 `7 U. T' V% A( ?3 J3 o! {, z

7 t8 ?. H- D  N+ H以LZ的經歷，稍微學點繪圖，學點機械結構（LZ應該熟悉很多了）。主要是學繪圖，零件壞的時候，可以自己更換，就可以了。想要學到能設計的地步，非得3-5年不可?；蛘哒业绞掷镌O備可以改善的地方，帶著激情去學，可能快點，1-2年就可以。3 K, ^0 ^+ D5 e- {8 s
作者: 2001013201    時間: 2015-5-23 08:25
新老總上臺后，你要么成為他信任的人，要么就是走人。除非他已有備用的人選，要你把位置騰給別人。# z% N* H7 j8 k4 u  E: C7 p' D
否則不會把你逼走的，只要你和他一條心。
9 t* Q. a$ H: e% x0 H% g2 {畢竟還是要人做事。
作者: huhaofei    時間: 2015-5-23 08:31
現在老總明確叫你走了嗎？
作者: hmhnh    時間: 2015-5-23 08:39
大廠站隊很重要，能力在其次；小廠能力很重要
作者: gyq720    時間: 2015-5-23 09:40
一般的新任上級先采用收編的方式處理前任的遺留員工，收編不成必會殺掉，必竟他的目的不是排除異已，是要能控制他的部門運作。
0 t* ^6 R" `- @' a2 U
作者: 一重科技    時間: 2015-5-23 10:42
國企就這個死樣子，要站隊，也是我最煩的??！
作者: 江在州    時間: 2015-5-23 10:58
難道這就是鉤心斗角？
作者: chen0024    時間: 2015-5-23 11:11
機械這個東西怎么學習都不算晚  ( n0 r$ Q3 f7 Z' x4 I/ u- H- a
學個二十年出來就是大拿加油啊
作者: 囧囧天然呆    時間: 2015-5-23 12:50
看你自己了，不過投奔朋友或是投奔老領導，除非自己也沒什么好去處，否則還是得慎重
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-24 03:05
xiuguoz 發表于 2015-5-22 21:59 % }! d- b( e4 J" j5 s$ ]7 K
現實社會，能忍耐，有能力，生存空間才大，努力吧！

% W+ D% W: a; h+ p+ }3 _! {# z忍耐確實是需要，不過這種氛圍和本地的排外，尤其是經歷這次事件以后的針對性排斥，讓我感覺在這兒真的做不下去了，能力問題我也一直在學習，但是不怎么系統。有什么好的建議嗎？往哪個方向發展
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-24 03:15
郝奇吾乃 發表于 2015-5-22 22:10
1 Q. n; s- f; Z$ c不公，無辜。。。。。。只是因為太過弱小! ?9 X9 A7 {, z+ K
和他聊聊，畢竟他才是決定的
. _; B3 Y, O, f8 {
和新老總聊聊嗎？他也不是本地人，他不是技術出身，是做文案的，真正的文案，只因他的老領導是市政府領導，把他安排進去的，我和他似乎也不好開口談。我的老領導、總經理是希望我先干著，不要脫離這個公司。但我的心里比他要著急，而且他快退休了，集團估計也不會委派他什么重任了，那樣我就沒辦法跟他在他手下繼續工作了。
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-24 03:18
極速尖兵 發表于 2015-5-22 22:18
' Q9 r* U0 J* y5 @你現在才去做設計機會比較少了，除非有人幫你。還是繼續走設備管理的路吧。
5 l" o7 |- t' g
做設計能學到最好，我不是非想做設計，只是在網上查看招聘信息的時候發現很多用人單位要求招聘對象要會設計，為了增加競爭力才提出學設計，不然我就把設計當作愛好的一種，壓力也就不會太大了。
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-24 03:19
冰是睡著的水yp 發表于 2015-5-23 08:13 / r4 @) d3 f; i' E
前幾個月我也很暴躁，這幾天看看大呆哥的文章，我已經埋頭苦學去了

& j  n" }4 p. x& t恩，我還不認識大呆哥是誰，待會我搜搜看，感謝你的分享。
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-24 03:20
781995655@ 發表于 2015-5-23 08:14 6 H2 N7 `( [% b) Y( c" W  Z
有志不懼年高，無志空嘆百歲！8 G; g: ?5 K4 ^% h
1 e5 p. U3 b- a% s+ t2 r0 W
以LZ的經歷，稍微學點繪圖，學點機械結構（LZ應該熟悉很多了）。主要是學 ...
( U& `$ F% _5 S/ \# _
謝謝你的鼓勵，結構方面就是努力學的全面一點，系統一點。繪圖是我的盲區，這個我該下點功夫。雖然可能很難，不過聽了你的鼓勵，還是感覺明朗的許多。謝謝。
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-24 03:22
2001013201 發表于 2015-5-23 08:25 ( c$ l+ t( J( W+ e7 d* H; t7 m" Z
新老總上臺后，你要么成為他信任的人，要么就是走人。除非他已有備用的人選，要你把位置騰給別人。
; c6 s  y9 Y* b0 D2 @$ C否則不 ...
2 ]/ R+ c1 o) i- }7 K
你分析的挺可觀，不過他確實帶了一位與我崗位類似的人來這里。而且他對我分管的這片不怎么在意，他不注重這方面的業務，這是個大問題啊。
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-24 03:24
huhaofei 發表于 2015-5-23 08:31
% V3 F- k. g+ J' D4 Q現在老總明確叫你走了嗎？

9 U" e6 a1 q5 x% y: s4 t6 O我這個人比較愛面子，等到被人趕走的時候就太差勁了，這個能感覺到，而且除了他之外，整個公司都有一種斬盡殺絕的氣氛。
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2015-5-24 09:19
換工作吧。。。
作者: 老謀LZ    時間: 2015-5-24 17:16
我在的地方。最近一段時間是淡季了，其他人都閑著沒事干在瀏覽網頁，玩手機。我在研究三維軟件的東西，結果挨總經理罵，說有用么，你趕緊編制工藝文件。可是工藝文件滯后是在我來之前就有的，而且所有的基本上都是沒有的，別人來審核就臨時做做。能怪我？
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-25 01:34
hmhnh 發表于 2015-5-23 08:39
8 j8 ~) j3 N0 W/ a$ z大廠站隊很重要，能力在其次；小廠能力很重要
2 k* ~+ m4 X$ f
是啊，不過小廠不穩定，找工作真的是不容易啊，利弊很難權衡
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-25 01:35
gyq720 發表于 2015-5-23 09:40
* b( c9 C6 c% T, z8 o) y) H一般的新任上級先采用收編的方式處理前任的遺留員工，收編不成必會殺掉，必竟他的目的不是排除異已，是要能 ...
$ b* ^/ _% m# x! y
說得有道理，不過新老總并不怎么在意我這方面的業務，關鍵是他也帶來了與我工作性質相同的人來。
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-25 01:37
一重科技 發表于 2015-5-23 10:42 0 M; t( Z3 X* g: q
國企就這個死樣子，要站隊，也是我最煩的！！
( _& ~3 }: Z% B* a, Q0 U8 d
說的是，國企里你只要跟對人，哪怕啥也不會都比做對事但站錯隊的人境遇要好得多。
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-25 01:37
江在州 發表于 2015-5-23 10:58
0 l6 z- e# d2 Y難道這就是鉤心斗角？
7 k! `* Q9 g6 c. C
是啊，攤上麻煩事了。
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-25 01:38
chen0024 發表于 2015-5-23 11:11
+ }  U0 i# w$ X機械這個東西怎么學習都不算晚  
; T+ k. W2 \. ^. V學個二十年出來就是大拿加油啊
: Y: ]2 `2 q+ q3 w* ^: B8 x
恩，謝謝鼓勵，不管以后做什么，努力是少不了的。
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-25 01:39
囧囧天然呆 發表于 2015-5-23 12:50 6 G1 ~" s+ W7 ^) q- x8 [: G
看你自己了，不過投奔朋友或是投奔老領導，除非自己也沒什么好去處，否則還是得慎重

( Y: L; A0 L/ \+ a# u3 r. n7 c3 ?% {( q哎，老領導馬上就該退休了，很鬧心啊。
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-25 01:39
鑫森淼炎垚 發表于 2015-5-24 09:19
9 b! a4 T; d' `0 X" c+ ^/ q換工作吧。。。

% X: m! ^# W3 e- [) O& N是啊，打算換，但是我還做燃氣嗎？還是有更朝陽更好的路可以走？
作者: fs3357    時間: 2015-5-25 05:16
忍耐，有能力，生存空間才大
作者: 老謀LZ    時間: 2015-5-25 13:54
老謀LZ 發表于 2015-5-24 17:16
( ?1 w% d$ v8 j0 ^7 z: F: _$ c我在的地方。最近一段時間是淡季了，其他人都閑著沒事干在瀏覽網頁，玩手機。我在研究三維軟件的東西，結果 ...

4 K( M+ h: `2 f受教了
% B& Z% V" x% g; J2 z
作者: 天外流星2008    時間: 2015-5-25 14:31
不能提供更多建議，加油
作者: 天外流星2008    時間: 2015-5-25 14:36
感同身受，也經歷過
作者: 老謀LZ    時間: 2015-5-25 17:08
老謀LZ 發表于 2015-5-24 17:16
, J; P" c5 ?; }" R我在的地方。最近一段時間是淡季了，其他人都閑著沒事干在瀏覽網頁，玩手機。我在研究三維軟件的東西，結果 ...

6 r' P# @4 x8 T/ U* m8 G+ c受教了- }% O; n  _' k
作者: 爆炸迪奧    時間: 2015-5-26 09:56
hmhnh 發表于 2015-5-23 08:39 $ B! P( ~( {9 T. U% a  G
大廠站隊很重要，能力在其次；小廠能力很重要

& e! ]) j" Q2 Z7 w( l! R, H( I中國就講究資歷和站隊，不得不服啊！
/ N  c4 D8 R& w5 E# a  B
作者: 林86523001    時間: 2015-5-26 20:09
gyq720 發表于 2015-5-23 09:40 , c4 U; s2 V2 F! E
一般的新任上級先采用收編的方式處理前任的遺留員工，收編不成必會殺掉，必竟他的目的不是排除異已，是要能 ...

+ j: }' P# b5 d, C; m支持這種說法   
作者: 智慧的小顧    時間: 2015-5-27 09:26
樓主加油
作者: 風清揚極客    時間: 2015-5-27 12:02
$ w9 ^# A/ F( ?# ]% C
現實社會，能忍耐，有能力，生存空間才大，努力吧！
作者: 不出力呀怎么辦    時間: 2015-5-27 13:28
hmhnh 發表于 2015-5-23 08:39
3 |, h+ Y( h, J! x. R大廠站隊很重要，能力在其次；小廠能力很重要
, d$ a- W- ?8 U- h/ [. m2 k4 B
這句話確實是哲理9 _/ Q+ ?1 e( [) C' q
作者: 喬大蔥    時間: 2015-5-27 16:53
繼續做管理吧
作者: 專搞機械設計    時間: 2015-5-27 17:19
如果你的工作隨便換個人都能做好，就是說你在公司的重要性并不是那么強烈，那么走人是必須的！要想被人重視，就必須要有別人不能替代的作用！
作者: 小李飛刀樂呵呵    時間: 2015-5-27 17:46
燃氣公司：各位機械人大多數不清楚：里面即時是打工人員（零時工），也是待遇不一般的好，上班時間短，工資待遇高。沒有人脈絕對進不去的。所以要被趕走肯定找不到這么好的工作。至于工作能力，基本隨便大街上找一智商正常的培訓1周妥妥的。我曾經跟給我家裝管路的燃氣公司臨時工聊過。駐港部隊退役的，找人進來。每月上班不超過15天，每天大多數不超過6小時。收入在6年前不低于6K。可想而知里面有編制的正式工以及各層領導了?？赡苓@么說有點傷樓主。建議樓主沒有其他渠道就夾緊尾巴低調點吧，一切以不踢出燃氣行業為根本，不管是送禮還是送人。要不然以你公務員隊伍這么好潛規則呀，就是得到的大于被潛的.
作者: saina123    時間: 2015-5-27 18:18
怎么會這樣子，還是以前學校好，沒有那么多勾心斗角
作者: saina123    時間: 2015-5-27 19:20
此處不留爺，自有留爺處，你有實力，怕什么，再換一個企業吧。
作者: hjwyyj    時間: 2015-5-28 09:29
既然沒有趕你走，那就試著去適應新的領導。個人覺得每個人離職的原因都在于自身，其實跟公司沒多大關系，不管離職的人有多少原因，其實最終還是因為自己不愿再融入某一種企業文化中去，融入新的群體中去。公司無論好壞，總會有人在里面混得不錯！最大的問題不是公司不適合我們，而是我們是不是原意改變去適應變化的環境。
( @% O5 ^0 S$ U
作者: 一杯熱茶足以    時間: 2015-5-28 22:40
肯努力，30歲還是很年輕的哦，奮斗十年啥都會有的
作者: 向往飛翔    時間: 2015-5-28 22:58
lz的情況我感覺提高機械知識基礎是關鍵，因為你的工作經驗已經夠了，兩者結合能力提高的更快
作者: 劉騰飛    時間: 2015-5-29 11:11
干工作就要學會忍耐，頂住壓力
作者: wcp358061945    時間: 2015-5-29 11:26
做好自己的事，不要去猜別人的心思。不缺胳膊不缺腿，在這干不下去了，換個地方一樣吃飯。個人比較反感墻頭草，如果你想迎合別人的心思會很累，自己簡單了，工作也會簡單。
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-30 14:07
專搞機械設計 發表于 2015-5-27 17:19 6 y( l) q% F( P. [6 q. y
如果你的工作隨便換個人都能做好，就是說你在公司的重要性并不是那么強烈，那么走人是必須的！要想被人重視 ...

7 g& t0 U* I- }說得有道理，不過對于國企，“必要的人”顯得沒多大必要。
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-30 14:08
小李飛刀樂呵呵 發表于 2015-5-27 17:46 : A9 Q: ]* A% q( Q$ K$ Q
燃氣公司：各位機械人大多數不清楚：里面即時是打工人員（零時工），也是待遇不一般的好，上班時間短，工資 ...

) i* @1 v! U$ J* B7 U7 Q; i, K你說的是特殊的情況，現在燃氣沒有那么好的福利和工資了。
作者: 郝奇吾乃    時間: 2015-5-30 14:09
郝奇吾乃 發表于 2015-5-22 22:10
9 _% @% ?. |1 ^7 d* b不公，無辜。。。。。。只是因為太過弱小
( i$ H4 `% H1 n3 f和他聊聊，畢竟他才是決定的

( b# k1 A. P$ S8 S( l
" b0 f0 f7 E% `* e* I
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-30 14:09
hjwyyj 發表于 2015-5-28 09:29 9 I% ^( K8 J% k+ i1 o5 q$ [
既然沒有趕你走，那就試著去適應新的領導。個人覺得每個人離職的原因都在于自身，其實跟公司沒多大關系，不 ...

: E( H$ R. r3 _- A  r1 |我也試著這樣去思考了，這么想的話也對，關鍵是感情上接受不了。
作者: 郝奇吾乃    時間: 2015-5-30 14:11
親親勿愛 發表于 2015-5-24 03:15
4 b' q) S: r8 H6 z和新老總聊聊嗎？他也不是本地人，他不是技術出身，是做文案的，真正的文案，只因他的老領導是市政府領導 ...
& x* U& K0 s0 S  ~
正因為沒關系才叫聊了聊，把話說在明處，不僅你覺得敞亮，可能還會有新的伯樂2 O2 @+ W! t+ ?9 s7 T1 R. g
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-30 14:12
wcp358061945 發表于 2015-5-29 11:26 - W3 v; S9 T- u, O  `0 x
做好自己的事，不要去猜別人的心思。不缺胳膊不缺腿，在這干不下去了，換個地方一樣吃飯。個人比較反感墻頭 ...
% R3 x9 T$ V1 y5 U/ u
這樣行得通，無非就是多受氣多吃虧。
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-30 14:12
一杯熱茶足以 發表于 2015-5-28 22:40
1 a! @; M) h' Z" O* g* x2 A2 Q, f7 E) v肯努力，30歲還是很年輕的哦，奮斗十年啥都會有的
% d2 x# W8 C. d- q
這話聽著暖心啊，謝謝哥們
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-30 14:14
向往飛翔 發表于 2015-5-28 22:58 9 E2 c5 P; B$ ?9 s' n1 t+ @# I
lz的情況我感覺提高機械知識基礎是關鍵，因為你的工作經驗已經夠了，兩者結合能力提高的更快
, N3 v+ n: J- W- o0 {2 i6 Q$ m" u
恩，需要學習的還有很多，有不懂的向你請教，希望你能知道啊
作者: 親親勿愛    時間: 2015-5-30 14:19
郝奇吾乃 發表于 2015-5-30 14:11
/ M. t9 [8 z, M( Y+ j& u正因為沒關系才叫聊了聊，把話說在明處，不僅你覺得敞亮，可能還會有新的伯樂

6 x! l: ?  D3 L% ~+ Q這這，對于跟他談話，我有些猶豫不決。
作者: Eastwood_Chen    時間: 2015-6-4 08:10
2001013201 發表于 2015-5-23 08:25 " J. z9 Z$ {1 S  q7 h
新老總上臺后，你要么成為他信任的人，要么就是走人。除非他已有備用的人選，要你把位置騰給別人。
+ T  {! Y, T3 R) w" _否則不 ...

4 u* Y9 o* U5 N+ i6 }說得正確，不管怎樣，先做事。不管誰來做老大，都是需要做事的人，并且要踏踏實實的做事。在工作中盡可能的少犯錯誤，特別是低級的錯誤。同時，要找到自己新的靠山。! t% `' L( J, X& c$ E2 u* m3 h- p
作者: 語默于塵    時間: 2015-6-4 09:39
親親勿愛 發表于 2015-5-24 03:24 ; R% f6 n( ^. G3 q7 `) w+ v3 u( h0 g
我這個人比較愛面子，等到被人趕走的時候就太差勁了，這個能感覺到，而且除了他之外，整個公司都有一種斬 ...

# p6 Y3 ^  O0 Q2 v% z+ M9 X李嘉誠是這么說的 當你放下面子掙錢的時候，說明你已經懂事了。當你用錢賺回面子的時候，說明你已經成功了。當你用面子可以賺錢的時候，說明你已經是人物了。拿來與樓主共勉。
作者: nieting1203    時間: 2015-6-4 10:29
一朝天子一朝臣
作者: 智焊    時間: 2015-6-4 21:06
hmhnh 發表于 2015-5-23 08:39
  x( F3 ]( W  q' {+ p大廠站隊很重要，能力在其次；小廠能力很重要
) N- f. h+ Q! C8 j% A
在廠里混,是要這樣的!8 |4 M& r4 a" f0 w. @8 h# O& P% L/ A

8 y2 ^/ N1 s$ r3 g4 y( z, W
作者: 木子5993    時間: 2015-6-6 19:50
唉。。。
作者: 學武書生    時間: 2015-6-9 16:02
興趣是最好的老師
作者: 專搞機械設計    時間: 2015-6-10 17:09
在這里，我想說一下一個公司的真事：蒂森的一家分公司，人事變動后，老總變成了副總，副總變成了老總，就是一把手和二把手互換了一下位置。你站在那個角度去考慮一下，會突然覺得其實上班工作沒什么委屈不委屈的！
作者: qq360708571    時間: 2015-6-10 20:52
這個辦法好，不過沒有下家怎么辦？
作者: 925269815    時間: 2015-6-10 21:45
聽領導的，嗯，不錯的辦法
作者: 976461953    時間: 2015-6-11 22:21
支持你
0 b' S% A- t- V, x  H
作者: 長空z    時間: 2015-6-16 17:07
hmhnh 發表于 2015-5-23 08:39
) ^0 f1 I/ n4 j7 Z/ X5 |大廠站隊很重要，能力在其次；小廠能力很重要

2 C% E5 N! X" U1 ~同意3 W# z; T; z6 A3 A+ A' x' e
作者: 一棵小白菜66    時間: 2015-6-16 17:33
以前在公司上班的時候，上下級關系很和諧，由于老板是老外，有什么分歧，拍桌子之類的也很正常，不會害怕遭到報復?，F在被公司外派到別的公司上班（駐廠），這個公司是國企改制，那里邊感覺，那叫一個黑暗啊，各種黑，采購東西，只要是貴的，很快就能買到，只要是價格便宜的部件，不管多重要，統統買不到，浪費嚴重，感覺這里邊的人素質也差，隨便拿東西，好像東西是他們家的一樣，由于我們是駐廠服務，我們有我們單獨的一套工具，物品，我們都是5S目視化操作，在這里行不通，東西只要掛出去，第二天就被人拿走，去找，人家會說都是為公司服務，用用怎么了，怎說這工具還不是本公司給你配的。。還有各種扯皮，推卸責任，八竿子打不著的，都能推到你身上。其中有些人特別可惡，仗著自己跟某某經理是親戚，天天來我們這拿消耗品，比如手套，我們是整月供給多少付，他每次來拿我們的手套，把自己的手套，留起來，拿回家。可惡至極，更可惡的是，把行政樓丟棄的一個皮椅子，搬到我們的電氣房，天天躲到里邊躺著睡覺看電視，這也無所謂，最可氣的是，現在不在電氣房呆了，跑到我們辦公室，天天坐在辦公室里看電視，影響我們工作，可惡至極，在辦公室里隨地吐痰，扔垃圾。。我心里都恨透了，但是有什么辦法，在人家公司，就得忍著，受著唄。
作者: 569511397    時間: 2015-6-22 15:55
在這種情況下只有一種好的生存方法，那就是埋頭做事
作者: 劉劉同學    時間: 2015-6-25 14:35
加油慢慢來
作者: propowerpump    時間: 2015-6-25 16:55
如何驗證
6 m7 _. Q8 T$ }1 I! }% F
作者: lyl8001    時間: 2015-6-29 18:43
強龍不壓地頭蛇，默默努力才是關鍵1 i! f- j# V8 U, L* X) j
作者: wq27265390    時間: 2015-7-2 23:07
加油



歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/) Powered by Discuz! X3.5