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標題: 倒下之前的最后瞬間， [打印本頁]

作者: 2266998 時間: 2015-4-10 12:30
標題: 倒下之前的最后瞬間，
今天，是我一個多年熟人Z老板關廠子的日子，昨天晚上，那家伙給俺打電話，說這個事情，俺促使他最終下定決心，關了，今天遣散他的眾多伙計，

Z在我的‘目錄’里面，從來沒有被列為‘懶惰’之類的家伙，說他有多大志向，也談不上，俺看著他一步步發展起來，走到今天，但也走到‘盡頭’了，

俺對Z說，你的問題其實自己最明白了，你的路走光了，沒有路了，就這個簡單事情，沒有其它什么了，古人說‘首鼠兩端’，頭尾不能相顧，就是說你這個問題，當年孫就利用這個東西，把小鼻子18師團都消滅了，

蕭條年代，老板要自己在外面跑，這個對于中國企業是毫無疑問的，甭管你是出去找項目，還是去‘暈銀子’反正你不在外面跑，死定了，

Z的問題是，他出來一跑，廠子里各種環節就出‘毛病’，周期性的，無法克服，本來玩‘大件’的最忌諱出問題，利潤少還不可怕，出一次事故，一年就白忙了，而偏偏他廠子就這個毛病，其實這也不是他廠子的毛病，國內的廠子都出這個毛病，只是人家有得可賠，而他沒有，人家賠幾十億米，也還活著，他就不行了，

他一出來，設計就可能錯一個大尺寸，廢一根大軸，興旺年代有利潤，還湊合活著，現在這個年代，你出一次這個事情，基本就嗚呼了，

  Z其實辦廠子，還說的過去，也不算殘酷，薪水上中等，談不上高，但跳槽的也不多，早年一次招過5個大學生，3個月內就都走光了，以后就不找年輕大學生了，反正也留不下來，Z的問題就是無法長期控制質量，這個是國內企業的通病，是無法解決的一個矛盾，還不是給錢就好了事情，不那么簡單，一時是無法解決的問題，

  俺后來對他就說一句話，俺說，你這個問題是無解的，當你把所有東西都耗盡的時候，你自己就淹死了，他沉吟片刻，最終下定決心了，關！

  俺其實不是個‘認死理’的家伙，也從來沒有跟誰‘抬死杠’，俺談過許多問題，人家說‘唱衰’，俺到這時就笑，俺統計過，大部分說‘唱衰’的家伙，他們后來的出路都很悲慘，哈哈，這也許是個巧合吧，哈哈，

  我們家里，玩什么的都有，我在東二環，我弟弟在西二環，你不用細問，就知道我們是玩什么的？閑聊的時候，聊到‘金融立國’，俺說俺贊成，不反對這個，米國就是金融立國的，你學人家可以，但你立不立得住？那才是本質問題，立不住的東西就是白扯淡，你打不過人家，有什么信心都是個屁，

  一家有兄弟10個，大家都守在家里‘互相賺錢’，你賺我的，我賺你的，這個家，最終是個窮家，即使有1個兄弟富裕了，那9個就一定淪為窮人，假如不是，就奇怪了，哈哈，

任何一個家庭，富裕了，一定是有一個兄弟從外面賺到錢了，拿回來了，這才不是‘零和游戲’，否則一定是的，

最近，經常看‘倒下’，每天都有，看一個倒下了，俺就捉摸一些事情，為什么倒了？

你只有明白人家是怎么倒的，自己才能長久存在，也許你贊同我說的，

哈哈，

作者: 大色貓 時間: 2015-4-10 12:38
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作者: 一葦渡江 時間: 2015-4-10 12:42
大俠的話太一針見血了，我們公司雖然業務還可以，但也到了一個頂峰了，老板說年底要找新項目做，不然很難維持了，工資年年在漲。

作者: dashizuijimo 時間: 2015-4-10 12:52
喜歡讀八爺的帖子說的都是離我們很近很實際的事情

作者: 心結 時間: 2015-4-10 12:56
“不轉型，等死，轉型，可能死的更快”
前陣子很流行的一句話

總歸要出去暈銀子呃。。。

作者: snowing_1987 時間: 2015-4-10 13:00
唉看來經濟形勢真是越來越差哈大俠，本人15年元旦前在廣東這邊一個做流水線非標設備的廠子里元旦后調到深圳分部，做車庫，就是大俠說的開張就死的立體車庫，到這邊后一直很忙，訂單很多，不過主要是升降橫移，去年車庫這邊做了六個多億，東莞流水線那邊3個多億，感覺升降橫移那邊整天忙的像狗一樣，不過我做平面移動和垂直循環兩塊，單也不多去年一來公司一共也只做了10來個平面移動的智能庫，據說去年很多地方回款，客戶都開始抵房子了，東莞那邊年后也不景氣才接了幾百萬的單，眼看房地產不景氣，真不知道車庫這行業還能持續多久哈，也不知道自己還能做多久哈（整天就是改來改去，感覺越做人也越退化怕真的大蕭條來了跑也跑不動了）大俠幫忙分析分析哈不勝感激啊

作者: angelguymoon 時間: 2015-4-10 13:03
企業一把手不在，企業就運行不好。說明這個是公司體制問題，管理不規范或者有規范而員工不按照規范做事，缺乏監督機制。

作者: xiuguoz 時間: 2015-4-10 13:20
"他一出來，設計就可能錯一個大尺寸，廢一根大軸，興旺年代有利潤，還湊合活著，現在這個年代，你出一次這個事情，基本就嗚呼了，
"
設計上審核簽字確認按正規流程做到位，這類問題不應該有，再有只能說做事的人，沒上心。那這樣的人就不能用，關鍵還在你這朋友，用人問題。都干了你那么多年，手底下都沒靠的住的人嗎？還有的有這樣的人，都自立門戶去了？

作者: 沒事磨刀 時間: 2015-4-10 13:25
我的確贊同你說的！肯定不是看到貼的每個人都會！

作者: LXK445604 時間: 2015-4-10 13:41
“最近，經常看‘倒下’，每天都有，看一個倒下了，俺就捉摸一些事情，為什么倒了？”，給我啟發的不是“倒下”，而是這個“捉摸”，不是在捉摸中重生，就是在捉摸中滅亡。

作者: 背影2010 時間: 2015-4-10 13:46
他已出來家里就出問題，看來家里卻人呀，不能事事都依靠他一個人啊

作者: 藍天心 時間: 2015-4-10 13:51
關了也好，這個廠沒有質量控制，從設計到生產，出問題就是質量，但是，這個問題不是勤勞能解決的；各廠都有自己的習慣了，積重難返，最后就是黑帶也是沒辦法弄的！

作者: angelguymoon 時間: 2015-4-10 13:53

angelguymoon 發表于 2015-4-10 13:03
企業一把手不在，企業就運行不好。說明這個是公司體制問題，管理不規范或者有規范而員工不按照規范做事，缺 ...

“他出來一跑，廠子里各種環節就出‘毛病’，周期性的，無法克服”，這個根本原因是什么呢？怎么樣才能避免？

作者: luyupei 時間: 2015-4-10 13:59
單就留不下大學生說個事，
L老板養了一堆閑人，平時活少，工資也不高，但是人員非常穩定，L經常幾天不在廠里，一個月不過問公司的事。秘訣是啥？比如L去年掙了2000w，一半的純利，自己留40%，剩下的都給大家分了，二十個人每個人都得少。雖然活少，但是交代下去基本上不用操心了，L的心態也好，掙錢就做，不掙錢就散。

作者: srt123 時間: 2015-4-10 14:05
當老板，手底下還是要有幾個水平夠，并且盡心辦事的人。這幾個人最好是互相尊重信任，能互相配合就更好。這樣才能撐起來。光靠老板一個人是不行的。

作者: deng8839 時間: 2015-4-10 14:17
分析的有些道道咧

作者: xlf63 時間: 2015-4-10 14:24
無法長期控制質量，這個是國內企業的通病，
的確是這樣，抓一下，稍會好一會兒，不抓，沒多久又開始了．周期性．

作者: wangqing1 時間: 2015-4-10 14:45
呵呵，零和說的是這事啊！機會給有準備的人，你沒金剛鉆怎么折騰，都不會活，
歷史上最貼近的，可能是蔣光頭拜把子，最后不得不在內部做文章

作者: negtive 時間: 2015-4-10 15:31
不做哪些事情，就沒辦法穩定產品質量呢？

作者: shootbomb1 時間: 2015-4-10 15:40
做老板首先要能補漏，不能補漏，就退無可退了，這是和打工的差別

作者: 獨自莫憑欄 時間: 2015-4-10 15:51
這種情況還真是無解，顧了這頭顧不了那頭。

作者: 一重科技 時間: 2015-4-10 16:09
如果一個企業，老板什么都要親力親為才行，那確實是離廢不遠了！

作者: 一重科技 時間: 2015-4-10 16:17

一重科技發表于 2015-4-10 16:09
如果一個企業，老板什么都要親力親為才行，那確實是離廢不遠了！

大俠舉的例子都是早期創業時期，但是感覺大俠倒閉的朋友應該不是新企業了，如果一個有一定時間的企業了，都還親力親為就不對了！！

作者: 肥朵 時間: 2015-4-10 16:41
不知道老干媽，任正非退休后，他們的產品質量還能如此穩定嗎？

作者: 拉斯特 時間: 2015-4-10 16:54
我們有個供應商，說經濟不行了，我就當著他的面說，大環境你不能決定，如果你能做好每一個零件，就能活的不錯，否則就不要跟我扯淡。

現在人怎么啦，為什么不能做好他手上的每一件事情，我很無語，難道就這么難嗎！！！！！雖然我的水平不怎么樣，但至少在我的認知范圍內，踏踏實實的做好每一件事情，保留每一個計算過程，否則老外冷不丁跟你要計算報告。

作者: 拉斯特 時間: 2015-4-10 16:57
現在亞投行很“時髦”，其實就是將國內的產能過剩賣到國外，但問題是你的鋼鐵，玻璃賣的越多，虧的越厲害，利潤都被大鼻子賺走了，所以沒有自己的基礎工業，無論做什么，都是為他人作嫁衣！！！

作者: huaxiangis 時間: 2015-4-10 17:48
標題: RE: 倒下之前的最后瞬間，

srt123 發表于 2015-4-10 14:05
當老板，手底下還是要有幾個水平夠，并且盡心辦事的人。這幾個人最好是互相尊重信任，能互相配合就更好。這 ...

核心是信任

作者: 同歸 時間: 2015-4-10 22:55
中國這么大一個國家家口多、資源不算豐富，沒有能坐在金山的吃喝的條件。而另一方面，除了勞動力、“可以污染"的環境外國內就沒有什么可以賣出去的東西，可見國家走向整體富裕是很難的。

作者: 624272884 時間: 2015-4-11 16:32
難道工廠里全是混事的，沒有干實事的人

作者: pfizer2001 時間: 2015-4-11 16:51
現在已經完全不是錢的問題了，也不是管理的問題。
國內很多的工廠都這樣的，一代而已。
即使給比同業更高的工資也不行的。

作者: 以夢為馬2014 時間: 2015-4-11 21:14
去年合同就到期，拖到3月底總算出來了。2011年頂峰有近300萬歐元的年出口額。后續客戶流失，人員離職，基本靠幾個人在死撐。去年個人業績占公司大部分，約80萬歐，毛利在35%，提成沒有完全兌現。很難割舍自己開發和培養的歐美客人和巴西代理商，但隨著非美貨幣的大幅貶值，實在難以為繼。老板將底薪提至到手7K，提成決定簽書面協議月結，我還是選擇離去。剛過30，禁得起折騰，實在不想隨老板一起倒下。
4月頭到川沙的一家大廠呆了幾天，所謂工程師多是畫圖的，請教幾個問題都讓他們難堪，而裝配工人多是90的，工資普遍較低，考慮再三，還是沒簽合同。這些天有不少面試，但多數不想簽，都難以持續保證質量或者應對匯率問題。下周有幾家，一家是盾構/礦用刀具，一家是中日合資電梯廠，一家是通用機電設備，不知能否與歐美同臺競爭。
實在不行，恐怕只能放棄出口國內產品了。這些年多虧了床邊的牛津詞典，全程英語面試還可應付自如，進出口全流程能獨立操作，就在陸家嘴這邊找進口或者貿易金融方面的工作再看吧...

作者: angelguymoon 時間: 2015-4-15 14:54

angelguymoon 發表于 2015-4-10 13:03
企業一把手不在，企業就運行不好。說明這個是公司體制問題，管理不規范或者有規范而員工不按照規范做事，缺 ...

不要說粗話啊，

作者: 菜鳥小馬 時間: 2015-4-17 10:36
非標不好干啊

作者: 445823809 時間: 2015-4-17 11:03
學習

作者: 緋羽冥翔 時間: 2015-4-17 15:18
   坦白說，國內民企老板都是這樣的，不懂經營不懂管理，只曉得玩員工玩小姐，最后浪頭來了就成裸泳的了。
   回過頭來說，同樣的中國工人，中國大學生，外企里面就能按照流程辦事，CPK/MSA/PPK卡質量，一點問題沒有，到了中國老板手下就什么事都干不了，最后只能被人陰的辭職走人。說穿了，就是中國的民企老板其實就是個倒爺，區別就是你離“關系”有多近。
   如果這個老板不任用親戚，選用賢人，按照外企的流程運作，我不信他的工廠會倒閉。至于樓上說六西格瑪黑帶玩死企業的，就像是非洲人在嘲笑美國人一樣，你嘚瑟個啥？
   技術論壇里討論經營本來就很怪，但是我還是要說，這種廠子不倒閉，沒天理，中國沒希望，民族沒希望！

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